职业病危害前期预防管理制度示范文本

职业病危害前期预防管理制度范本

职业病危害前期预防管理制度范本职业病是由长期暴露在特定工作环境中，被有毒有害物质和工作条件所引起的疾病。

为了更好地保护员工的健康，预防职业病的发生，公司需要建立完善的职业病危害前期预防管理制度。

以下是一份职业病危害前期预防管理制度的范本，仅供参考。

一、总则1. 为了加强对员工职业病危害的预防与控制，维护和促进员工的身体健康，制定本制度。

2. 本制度适用于公司内所有岗位的员工。

二、职业病危害前期预防管理目标1. 制定适当的职业健康安全政策，明确职业病危害前期预防的重要性。

2. 确保所有员工明确了解和掌握相关的职业病防护知识和技能。

3. 提供安全的工作环境，减少或消除职业病危害因素的暴露。

4. 定期进行职业病危害评估和防护设施检查，确保其有效性和安全性。

5. 建立健全的职业健康档案，监测、记录和分析职业病发病情况，及时发现和处理职业病危害问题。

6. 完善职业病危害预报、报告和处置机制，及时向相关部门报告职业病事故和疑似职业病病例。

三、职业病危害前期预防管理的基本要求1. 职业病危害辨识与评估：公司应对各岗位的职业病危害因素进行全面辨识与评估，确保病害因素的准确性和全面性。

2. 排除优化：公司应采取合理有效的技术和工程控制措施，消除职业病危害因素的产生，最小化职业病危害因素的暴露。

3. 个体防护：公司应提供符合国家标准要求的个体防护用品，并对员工进行必要的使用培训和指导。

4. 职业病危害因素监测与控制：公司应定期进行危害因素检测与监测，确保其控制效果的有效性。

5. 健康检查：公司应定期对特殊岗位的员工进行职业健康检查，确保发现职业病患者和疑似职业病患者。

6. 培训教育：公司应对员工进行职业病防护的培训和教育，提高员工对职业病防护的认识和自我保护能力。

四、职业病危害前期预防管理的责任与义务1. 公司负责人应制定并领导实施职业病危害前期预防管理制度，并保证其有效性。

2. 部门负责人应对本部门职业病危害的防控工作负责，并制定相应的工作计划和预算。

职业病危害预防管理制度(3篇)

职业病危害预防管理制度是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害而制定的一套管理制度。

该制度依据国家的相关法律法规和标准，结合企业的具体情况，制定适合该企业的职业病危害预防措施和管理办法。

职业病危害预防管理制度的目的是确保劳动者在工作中不受职业病危害，保障劳动者的身体健康和权益。

下面是一份职业病危害预防管理制度的示例，供参考。

第一章总则第一条为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病危害，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有劳动者，包括正式员工、临时工、派遣工等。

第三条本制度的实施机构为公司职业病危害防控专门机构，下设职业病防护科。

第二章职业病危害预评价和监测第四条公司委托专业机构对工作岗位进行职业病危害预评价，编制职业病危害预评价报告。

第五条公司对劳动者的职业病危害暴露情况进行监测，建立劳动者个人职业病健康档案。

第三章职业病危害防护设施和个体防护用品第六条公司按照职业病防护设施的标准，在工作场所配备职业病防护设施，并保持设施的正常运行。

第七条公司对劳动者提供符合国家标准的个体防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。

第四章职业病危害防护培训第八条公司为新员工提供职业病危害防护培训，包括职业病危害的基本知识、预防措施、个体防护的正确使用等内容。

第九条公司定期对在岗员工进行职业病危害防护培训，包括新的职业病危害预防措施、个体防护用品的使用方法等内容。

第十条公司对参与职业病危害防护的管理人员进行专业培训，提高其职业病防护能力。

第五章职业病危害事故的应急处理第十一条公司设立职业病危害应急预案，明确职业病危害事故的应急处理流程和责任。

第十二条公司定期进行职业病危害应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。

第十三条公司及时对职业病危害事故进行记录、报告和处理，防止类似事故再次发生。

第六章职业病危害监督检查与评估第十四条公司定期对职业病防护措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时进行整改。

职业病危害前期预防管理制度(3篇)

职业病危害前期预防管理制度1、建设项目在可行性论证阶段，单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。

2、建设项目在设计阶段，单位应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，建设单位应建立相应的职业病危害评价档案。

3、单位应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生三同时监督管理工作，建立建设项目职业卫生三同时管理报批程序，并按程序向卫生行政部门上报，经卫生行政部门审查通过后，方可施工。

4、建设项目在竣工验收前，应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价，并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

5、制定职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援演练，同时进行讲评，发现不足项及时完善改进。

6、做好职业卫生防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用，应建立职业卫生防护设施管理台账。

7、单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。

不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入单位职业卫生防治计划和实施方案，按有关规定严格执行，并由单位职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。

9、按照规定在投入生产或使用的____日内如实向区安监局进行职业病危害项目申报。

职业病危害前期预防管理制度（2）是指为防范和控制职业病危害，企业制定和实施的一系列规章制度和管理措施。

以下是职业病危害前期预防管理制度的一些主要内容：1. 职业病危害评价：对工作岗位及工作环境进行评估，确定可能存在的职业病危害因素及其程度。

2. 职业病危害防控目标和措施：制定并明确职业病危害防控的目标，确定相应的防控措施。

3. 职业病危害防控责任：明确企业各级管理人员的职责，确保职业病防控工作的落实。

4. 职业健康监护：建立职业健康检查制度，定期进行职业健康监护，并记录相关数据。

职业病危害前期预防管理制度

职业病危害前期预防管理制度
是为了预防职业病危害而制定和实施的一系列规章制度和管理措施。

这个制度的目的是提前识别和管理与工作岗位相关的职业病危害因素，以减少或消除职业病的发生。

以下是职业病危害前期预防管理制度的一些内容和要点：
1. 职业病危害评估：对工作岗位的职业病危害因素进行系统评估，确定危害因素的种类、程度和影响范围。

2. 职业病危害因素控制：根据评估结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、工艺改进、设备更新等，减轻或消除职业病危害因素的影响。

3. 预防措施：制定并执行适当的预防措施，如提供个人防护用品、健康教育和培训、定期体检和健康监测等，保障员工的职业健康。

4. 岗位监管和管理：建立职业病危害岗位台账和档案，监测岗位危害因素的情况，做好相关数据记录和分析。

严格遵守相关法律法规和标准，确保职业病危害控制的落实。

5. 检查和评估：定期对职业病危害预防措施进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施。

6. 员工参与和责任制：鼓励员工参与职业病危害防控工作，提高他们的安全意识和健康素养。

明确各级责任人的职责和义务，推动职业病危害防控工作的有效实施。

职业病危害前期预防管理制度的建立与实施，可以有效预防和控制职业病的发生，保障员工的职业健康和安全。

同时，它也可以提高企业的生产效率和竞争力，降低与职业病相关的企业风险和成本。

职业病防治管理制度范文(3篇)

职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程安全生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场安全职业危害防治管理办法》，结合公司实际，特制定本办法。

第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

第三条公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。

第四条各工程公司是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。

第五条安全管理部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。

其主要职责是：(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；(二)制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施；(三)参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收；(四)组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。

第六条员工依法享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训。

(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

(四)要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位职业病危害前期预防管理制度范本（3篇）

用人单位职业病危害前期预防管理制度范本为了从源头上控制职业病危害，切实做好职业病危害前期预防工作，保障劳动者身体健康，结合工厂实际情况，制定本单位管理制度。

职业病危害前期预防工作在厂长的领导下，由安全科负责，具体由职业病卫生主管执行。

一、建设项目职业病危害评价(1)在可能产生职业病危害的建设项目可行性论证阶段，由安全科负责委托安全生产监督部门批准的具有建设项目职业病危害评价资质的职业卫生技术服务机构进行建设项目职业病危害预评价。

(2)建设项目职业病危害预评价报告完成后，由生产科负责按规定填写建设项目职业病危害预评价报告审核(备案)申请书，报安全生产监督管理部门备案。

二、职业病危害防护设施设计____职业病危害严重建设项目的防护设施设计，由安全科负责按规定填写“建设项目职业病防护设施设计____申请书”和准备相关资料，报安全生产监督管理部门进行设计____，____通过后方可施工。

三、建设项目职业病危害控制效果评价(1)建设项目的主体工程完工后，在试运行期间，安全科负责聘请经安全生产监督管理部门批准的具有职业卫生检测资质的职业卫生技术服务机构对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行检测，并在试运行____小时内委托经安全生产监督管理部门批准的具体建设项目职业病危害评价资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

(2)建设项目职业病危害评价报告完成后，由安全科负责安全生产监督管理部门审核批准。

(3)建设项目职业病危害防护设施须经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

用人单位职业病危害前期预防管理制度范本（2）人员管理部门与相关管理及技术部门依据国家有关法律法规、行业标准和《职业病危害因素分类目录》编制了本公司的职业病危害前期预防管理制度，旨在确保企业员工的身体健康和安全。

一、总则1.本制度适用于本公司所有岗位及相关部门工作人员，包括直接劳动人员、间接劳动人员以及外来劳动力。

职业病危害前期预防管理制度模版

职业病危害前期预防管理制度模版一、目的和范围1. 目的：为了保护职工身体健康，预防和控制职业病危害，制定本管理制度。

2. 范围：本管理制度适用于所有本单位职工及相关人员。

二、术语定义1. 职业病：指因工作环境中的有害因素引起的疾病。

2. 职业病危害：指在工作环境中存在的、能危害职工身体健康和造成职业病的因素。

3. 有害因素：指能够对人体健康造成危害的因素，包括化学因素、物理因素、生物因素以及人因因素等。

三、危害识别和评估1. 定期开展职业病危害因素的调查和评估，确保危害因素的识别和评估工作全面、准确。

2. 根据职业病危害因素的识别和评估结果，制定相应的预防措施，并及时更新和完善。

四、岗位危害因素评估1. 对各岗位的危害因素进行评估，主要包括对有害物质的浓度、作业环境的温度、湿度、噪声、震动、辐射等因素进行测量和评估。

2. 根据评估结果，对存在的危害因素进行衡量和判定，采取相应的控制和管理措施。

五、职业病防护设施与装备1. 提供符合国家标准的职业病防护设施与装备。

2. 配备符合相关标准要求的个人防护用品，保证职工的个人防护。

六、职业健康教育与培训1. 定期组织职业健康教育与培训，提高职工对职业病的认识和预防意识。

2. 配备专职或兼职职业健康教育员，负责职业病预防知识的宣传和培训。

七、定期健康检查1. 按照相关规定和要求，对职工进行定期健康检查。

2. 针对职业病危害因素中的特殊人群，加强专项健康检查。

八、职业病危害监测1. 建立职业病危害因素监测体系，定期进行监测。

2. 根据监测结果，及时采取相应的控制和管理措施。

九、职业病危害事故的应急管理1. 制定职业病危害事故应急预案，明确各职责和任务。

2. 开展定期的职业病危害事故演练，提高应急处理能力。

十、责任和制度1. 职业病危害预防工作由相关部门负责，明确责任人和督导人员。

2. 加强对职业病危害预防工作的监督和检查，并建立健全追责机制。

十一、附则1. 本管理制度的解释权归本单位所有。

职业病危害前期预防管理制度范文（3篇）

职业病危害前期预防管理制度范文一、目的及适用范围为了保障职工的健康与安全，预防职业病的发生和扩散，制定本制度。

本制度适用于所有岗位与工种，包括职业病危害较高的岗位，旨在规范和推行职业病的前期预防工作。

二、基本要求1. 加强领导：公司应设立职业病防控领导小组，明确职责，建立工作机制，加强对职业病防控工作的领导和推动。

2. 健全组织机构：公司应设置职业病防控部门或委员会，负责职业病防控工作的组织、协调和实施。

3. 制定职业病危害评估：对各岗位、工种的职业病危害进行评估，并根据评估结果制定相应的防护和控制措施。

4. 推行职业病防护措施：对存在职业病危害的岗位和工种，要按照相关法规和标准制定防护措施，并确保其有效使用。

5. 强化职业病危害监测：建立完善的职业病危害监测系统，定期对岗位和工人进行健康检查，及时发现和处理职业病危害。

6. 完善培训与教育：对从业人员进行职业病防护知识的培训与教育，提高他们的职业病防护意识和能力。

三、职业病危害评估1. 职业病危害评估工作由职业病防控部门或委员会负责，并委托专门机构进行评估。

评估内容包括危害因素的种类、浓度和暴露途径等。

2. 根据评估结果，制定相应的防护措施和应急预案。

3. 定期对职业病危害因素进行监测，对超标部位或岗位要进行立即整改。

四、职业病防护措施1. 工作场所的保护：根据职业病危害评估结果，确保工作场所符合相关标准和规定，包括通风设施、防尘设备和护栏等的设置和维护。

2. 个体防护用品的使用：根据工种的特点和职业病危害评估结果，配备并督促从业人员正确佩戴个体防护用品，如口罩、防护服等。

3. 职业病危害物质的替代与减少：优先考虑替代危害物质为无害或低害物质，减少或消除职业病危害。

4. 整改存在隐患：定期对工作场所进行检查，及时发现和整改存在的职业病危害隐患，确保工作环境的安全与健康。

五、职业病监测与健康检查1. 确保职业病监测的及时性和有效性，对岗位和工人进行定期的体检和健康检查，及时发现职业病早期症状。

用人单位职业病危害前期预防管理制度样本（三篇）

用人单位职业病危害前期预防管理制度样本职业病对工作场所的健康与生产效率产生了不容忽视的负面影响。

为维护员工健康，提升工作环境安全性，本公司特此制定职业病危害前期预防管理制度，旨在强化预防措施，降低职业病发生率。

目的本制度的核心目的是确保雇主与员工对职业病危害的风险有全面的认识，并采取有效措施减缓这些风险。

通过执行本制度，我们旨在提升员工的健康意识，促进安全健康的工作环境。

适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

所有员工都应严格遵循本制度规定。

定义和术语职业病：因接触有害物质或不良工作条件而在工作过程中引发的疾病。

前期预防：职业病危害暴露前的预防措施。

管理制度：为职业病前期预防而设的一系列规则和措施。

职业病危害前期预防管理制度的要求和措施1. 职业病危害评估对各工作岗位进行评估，确定职业病危害风险因素。

制定控制措施，减少职业病风险。

2. 职业病危害监测建立监测体系，定期检查工作环境，确保危害物质浓度和暴露水平安全。

实施员工健康监护，定期体检，早期发现并处理潜在职业病问题。

3. 职业病预防措施优化工艺与工作方法，减少危害源。

提供个人防护装备，并确保正确使用与维护。

开展职业病预防教育和培训，增强员工防护意识和能力。

制定职业病事故应急预案，确保事故时的快速有效应对。

4. 职业病危害信息管理建立信息管理系统，记录和管理相关评估、监测、控制和健康监护信息。

定期汇报职业病情况，公开信息，保障员工知情权。

5. 职业病危害监督和检查建立监督检查制度，定期检查工作环境和员工防护情况。

整改发现的问题和隐患，防止再次发生。

职责和义务1. 雇主职责制定实施管理制度，提供培训，保障员工健康。

监测评估风险，采取措施降低风险。

定期检查维护工作环境，符合安全标准。

2. 员工义务遵守管理制度，正确使用个人防护装备。

参与培训，提高自身职业病防护能力。

制度执行和监督1. 管理制度执行职业卫生部门负责执行，相关部门提供支持。

用人单位职业病危害前期预防管理制度样范本

用人单位职业病危害前期预防管理制度样范本一、引言人类健康是最宝贵的财富，而职业病危害是对劳动者身体健康的严重侵害。

为了保护劳动者免受职业病危害，减少职业病发生的风险，提高工作环境和劳动条件，本单位制定了《用人单位职业病危害前期预防管理制度》，以确保职业病危害的预防工作得到有效实施。

本制度的制定遵循国家相关法律法规和标准，并根据本单位实际情况进行了适当的调整和补充。

二、目的与适用范围2.1 目的本制度的目的是为了确保本单位职业病危害前期预防工作得到科学系统的组织和管理，旨在减少职业病发生的风险，提高劳动者的工作环境和劳动条件，保障劳动者的身体健康和生命安全。

2.2 适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动者、管理人员和其他相关人员。

三、职业病危害前期预防管理的组织原则3.1 领导责任本单位领导注重职业病危害前期预防工作，明确职责分工，建立健全职业病危害前期预防工作的组织结构，明确责任人，并将职业病危害前期预防工作纳入本单位安全生产管理体系之中。

3.2 组织人员本单位通过组织培训、技术交流等方式，提高职业病危害前期预防管理人员的专业素质和知识水平，确保他们具备进行职业病危害前期预防工作所需的技能和能力。

3.3 奖惩机制本单位建立健全奖惩机制，对于在职业病危害前期预防工作中取得突出成绩的个人和集体给予表彰和奖励；对于在职业病危害前期预防工作中存在违规违纪行为的个人和集体进行严肃处理。

四、职业病危害前期预防管理的具体措施4.1 职业病危害辨识本单位对工作场所和操作过程中可能存在的职业病危害因素进行辨识和评估，制定相应的应急预案，明确应对措施和责任人。

4.2 职业病危害因素监测本单位建立职业病危害因素监测体系，定期对工作场所和操作过程中可能存在的职业病危害因素进行监测，及时掌握情况，采取必要的措施进行防范和控制。

4.3 职业病危害防护设施本单位采取必要的措施，确保工作场所的通风、排尘、防毒等防护设施的正常运行和使用，提供劳动者必要的防护用品和装备，保护劳动者免受职业病危害。

职业病危害前期预防管理制度模版

职业病危害前期预防管理制度模版职业病是由于长期接触或长时间处于特定工作环境中导致的一系列疾病。

为了保护员工的健康，预防职业病的发生，建立一套科学的管理制度是必要的。

以下是一个职业病危害前期预防管理制度的模板，供参考。

第一章总则第一条为了预防职业病的发生，保护员工的健康，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工。

第三条公司将根据职业病危害类型和程度，制定相应的预防和保护措施，并通过培训和宣传活动提高员工的职业病防控意识。

第四条公司将建立健全的职业病危害前期预防工作责任体系，明确各部门和个人的职责。

第二章职业病危害前期预防工作责任体系第五条公司将建立职业病危害前期预防工作领导小组，由公司高层领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，各部门的职业病防控负责人、安全负责人及其他相关人员组成。

第六条公司将制定职业病危害前期预防工作计划，并按年度进行调整和修订。

计划内容包括职业病防控目标、任务分工、预防措施、监测评估等。

第七条各部门负责人需对本部门内职业病危害进行调查研究，并制定相应的预防和保护措施。

第八条职业病防控负责人需负责落实职业病危害前期预防工作计划，并定期向公司领导小组汇报工作进展。

第三章职业病危害前期评价第九条公司将通过职业病危害前期评价，确定工作环境中存在的职业病危害因素，并评估其对员工健康产生的影响。

第十条职业病危害前期评价内容包括：职业病危害因素的种类、浓度及暴露情况，员工工作环境的安全性和健康性状况。

第十一条职业病危害前期评价结果将作为制定预防和保护措施的依据，并定期进行复查和更新。

第四章职业病危害前期预防措施第十二条公司将根据职业病危害前期评价的结果，制定相应的预防和保护措施，并将其纳入公司安全生产管理制度的范围。

第十三条针对不同的职业病危害因素，公司将实施以下预防和保护措施：1. 改变工艺和工作方式，减少职业病危害因素的产生和暴露。

2. 使用适当的个人防护装备，降低职业病危害因素的接触和吸入。

用人单位职业病危害前期预防管理制度样范本

用人单位职业病危害前期预防管理制度样范本【导言】人力资源是企业最重要的资源之一，保护员工的身体健康是企业的基本责任。

为了防止职业病的发生和发展，提高员工的工作环境和工作条件，我公司制定了《用人单位职业病危害前期预防管理制度》，以规范和管理职业病危害的前期预防工作，确保员工的身体健康和安全。

以下是该制度的样本。

一、总则1.为了加强对职业病危害的前期预防工作，保障员工的身体健康和安全，根据相关法律法规和规定，制定本制度。

2.本制度适用于我公司所有职工及其他用人单位提供的劳动者，包括直接雇佣的劳动者、劳务派遣的劳动者、合同外包的劳动者等。

3.本制度的实施机构为公司的职业卫生与安全管理部门，负责职业病危害前期预防工作和相关活动的组织、监督和落实。

二、前期预防管理责任1.公司职业卫生与安全管理部门负责职业病危害前期预防工作的组织和管理。

2.各部门负责本部门的职业病危害前期预防工作，配合职业卫生与安全管理部门的工作。

3.公司领导班子成员对职业病危害前期预防工作负总责，确保公司的职业病危害前期预防工作得到有效实施。

三、前期预防管理措施1.应当设立职业卫生与安全管理部门，配备合格的职业卫生与安全管理人员，负责职业病危害前期预防工作的组织和管理。

2.建立职业病危害前期预防的全员参与的机制，所有员工都有权利和义务参与职业病危害前期预防工作。

3.开展职业病危害风险评估和监测，及时发现和控制职业病危害因素，确保员工的工作环境安全。

4.建立职业病危害因素监测台账，将监测结果记录在台账上，并及时调整和改进职业病危害前期预防措施。

5.加强职业病防护设施的管理和维护，确保职业病防护设施的正常使用和有效性。

6.组织开展职业病防护知识和技能的培训，提高员工的职业病防护意识和能力。

7.建立职业病危害因素检测和评价体系，定期进行职业病危害因素的检测和评价，并制定相应的改进措施。

8.加强职业病危害前期预防宣传工作，提高员工的职业病危害防控意识和行动。

用人单位职业病危害前期预防管理制度样模版

用人单位职业病危害前期预防管理制度样模版职业病危害前期预防管理制度一、总则为了保障员工的身体健康，预防职业病危害的发生，根据《职业病防治法》和相关法律法规的要求，制定本职业病危害前期预防管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内的所有员工，不论其所从事的岗位。

三、职业病危害前期预防责任1. 用人单位要强化职业病危害预防工作的责任意识，明确相关部门和岗位的职责。

2. 职业卫生管理部门要负责制定和完善职业病危害的防控措施，定期组织职业健康检查，并开展职业病危害环境监测。

3. 各部门要按照职业病危害防控要求，采取有效的措施，确保员工的身体健康。

四、职业病危害辨识与评价1. 用人单位要对所有岗位进行职业病危害辨识和评价，明确岗位上可能存在的职业病危害因素。

2. 用人单位要建立职业病危害因素监测体系，定期对危害因素进行监测和测量，并记录相关数据。

3. 用人单位要对辨识出的职业病危害因素进行评价，确定危害级别，并制定相应的防控措施。

五、职业病危害防控措施1. 用人单位要根据职业病危害辨识和评价结果，制定相应的防控措施，并明确责任分工。

2. 用人单位要进行职业病危害防控的宣传教育，提高员工的职业病防护意识，加强个人防护设备的使用。

3. 用人单位要建立职业病危害防护设施管理制度，确保设施的正常运行和维护。

4. 用人单位要定期开展职业卫生培训，加强员工对职业病防控的知识和技能的掌握。

5. 用人单位要组织职业健康检查，确保员工的身体健康，及时发现和治疗职业病。

6. 用人单位要建立职业病危害事故应急预案，及时处置职业病危害事故，减少损失。

六、职业病危害监测与评估1. 用人单位要建立职业病危害监测体系，进行职业病危害的监测与评估。

2. 用人单位要定期组织职业病危害环境监测，确保工作环境的安全与健康。

3. 用人单位要对员工进行身体健康监测，及时发现职业病危害的预警信号。

七、职业病危害前期预防管理1. 用人单位要建立职业病危害前期预防管理制度，明确职业病危害前期预防的要求和措施。

用人单位职业病危害前期预防管理制度样范文（4篇）

用人单位职业病危害前期预防管理制度样范文一、引言随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，职业病危害也日益凸显。

为了确保劳动者的身体健康和生命安全，保障劳动者的合法权益，各用人单位应制定职业病危害前期预防管理制度。

本制度旨在规范职业病危害前期预防工作，提高用人单位的职业病防治能力，最终达到预防职业病的目的。

二、职业病危害前期评价1. 职业病危害统计与分析用人单位应每年统计职业病的发病情况，包括职工的职业病发病率和各类职业病病种统计。

根据统计结果，用人单位应进行分析并确定可能存在的职业病危害因素。

2. 工作场所职业病危害因素评价用人单位应委托具备职业病危害评价资质的第三方机构对工作场所进行职业病危害因素评价。

评价应包括对职业病危害源、职业病危害因素的种类、浓度和暴露情况等的评估。

3. 劳动者职业病危害接触评价用人单位应对劳动者进行职业病危害接触评价，根据接触的职业病危害因素的种类、浓度和暴露时间等因素，评估劳动者的职业病危害接触情况，确保劳动者的职业健康和安全。

三、职业病危害前期控制措施1. 职业病危害源的控制用人单位应制定相应的职业病危害源控制方案，通过改变工艺流程、使用替代材料或工艺、加强通风换气等措施，减少或消除职业病危害源。

2. 职业病危害因素的控制用人单位应采取合理的工程控制措施，例如加强设备维护、定期清洁和消毒，确保工作环境符合职业病危害防护标准。

在必要时，可以采取行政控制措施，例如定期轮岗、限制劳动时间等。

3. 职业病危害个体防护措施用人单位应为劳动者提供必要的个体防护用品和设备，例如呼吸器、手套、护眼镜等。

并且，用人单位应针对不同的岗位和职业病危害因素，进行相应的培训，提高劳动者的防护意识和能力。

四、职业病危害前期监测1. 职业病危害因素监测用人单位应定期监测工作场所的职业病危害因素，确保其控制措施的有效性。

监测内容包括危害因素的种类、浓度和暴露时间等。

2. 劳动者职业病危害接触监测用人单位应对劳动者进行职业病危害接触监测，了解劳动者的职业病危害接触情况，及时发现并采取相应的防护措施。

2023年用人单位职业病危害前期预防管理制度样本

2023年用人单位职业病危害前期预防管理制度样本职业病是由工作环境中的有害因素所引起的以特定的病理生理改变为主要特征的疾病。

为了预防和控制职业病的发生，在用人单位中应制定职业病危害前期预防管理制度。

以下是一个2023年用人单位职业病危害前期预防管理制度样本，供参考。

一、总则1.为了加强用人单位职业病危害的预防和管理工作，保护员工的身体健康，维护生产安全，制订本制度。

2.本制度适用于本单位所有从事特定岗位的员工。

3.本制度的执行机构为安全与职业卫生管理部门。

4.用人单位应确保本制度的全面实施，加强对员工的职业病危害知识培训和宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。

二、职业健康检查1.所有从事特定岗位的员工应每年接受一次职业健康检查。

2.职业健康检查内容包括体格检查、职业病危害因素接触史、劳动者的工作能力、职业病诊断和治疗情况等。

3.用人单位应委托符合条件的医疗机构进行职业健康检查，并及时提供健康和职业病诊断结果。

三、职业病危害防护1.用人单位应采取必要的技术措施，对职业病危害进行控制和预防。

如降低有害物质浓度、改善工作环境、提供个体防护用具等。

2.用人单位应制定职业病危害防护规程，并向员工进行培训，确保员工正确使用和维护个体防护用具。

3.用人单位应定期对工作场所进行检查和评估，及时发现和处理存在的职业病危害问题。

四、职业病危害监测1.用人单位应建立职业病危害监测体系，及时了解工作场所的危害因素水平和员工的职业病健康状况。

2.监测内容包括有害物质浓度测定、员工职业病健康体检、工作场所空气质量监测等。

五、职业病危害知识培训和宣传教育1.用人单位应按照员工的需求和特点，开展职业病危害知识培训和宣传教育活动。

2.职业病危害知识培训和宣传教育内容包括职业病的预防、职业病危害因素的识别和防护、职业病危害急救等。

3.新员工应在入职培训期间接受职业病危害知识的教育和培训。

六、职业病危害事故的应急管理1.用人单位应制定职业病危害事故应急预案，并按照预案开展应急演练。

用人单位职业病危害前期预防管理制度样范文

用人单位职业病危害前期预防管理制度样范文第一章总则第一条为了规范用人单位职业病危害前期预防管理行为，保护劳动者的身体健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于所有用人单位，在用人单位内从事工作的所有劳动者。

第三条用人单位职业病危害前期预防管理的目的是通过全面、系统的卫生监测和评估，控制职业病危害的产生和传播，预防职业病的发生。

第四条用人单位应当建立并完善职业病危害前期预防管理制度，明确职责和任务，并提供必要的工作条件和物质保障。

第五条用人单位职业病危害前期预防管理应当遵循科学、合理、综合、持续的原则。

第二章预防管理机构第六条用人单位应当设立职业病危害前期预防管理机构，负责职业病危害前期预防工作的组织、实施和监督。

第七条职业病危害前期预防管理机构的职责包括：（一）制定职业病危害前期预防工作规划和方案；（二）组织职业病危害风险评估和监测工作；（三）制定职业病危害防护工作标准和操作规程；（四）开展职业病危害宣传教育和培训工作；（五）建立职业卫生档案，并做好相关记录统计工作；（六）对职业病危害防控工作进行监督检查。

第八条用人单位职业病危害前期预防管理机构由专职人员负责，人员数量应当与用人单位规模和职业病危害风险程度相适应。

第九条用人单位职业病危害前期预防管理机构的组织机构和职责分工应当明确，并向用人单位全体员工公示。

第十条用人单位应当提供必要的经费、设备和其他条件，保障职业病危害前期预防管理机构的正常运行。

第三章职业病危害风险评估和监测第十一条用人单位应当对职业病危害进行风险评估和监测，及时发现和控制职业病危害的风险程度。

第十二条职业病危害风险评估和监测的内容包括：（一）职业病危害因素的鉴定和监测；（二）工作场所卫生条件的检测和评估；（三）劳动者职业病健康监护的开展；（四）职业病危害风险评估报告和监测报告的编制和归档。

第十三条用人单位应当委托具备相应资质的职业病危害风险评估和监测机构进行评估和监测工作。

职业病危害前期预防管理规范

职业病危害前期预防管理规范标题：职业病危害前期预防管理规范引言概述：职业病是指在工作环境中长期接触有毒有害因素导致的疾病，对职工身体健康造成严重危害。

为了有效预防职业病危害，制定并严格执行职业病危害前期预防管理规范至关重要。

一、建立健全职业病危害前期预防管理制度1.1 制定职业病危害评估制度，对工作环境中的有毒有害因素进行评估，确保工作环境符合国家标准。

1.2 建立职业病危害监测体系，定期对职工进行职业病危害监测，及时发现职业病危害因素。

1.3 设立职业病危害应急预案，对可能发生的职业病危害事件进行预案制定和演练，提高应对突发事件的能力。

二、加强职业病危害因素管理2.1 采取有效的控制措施，包括改善工作环境、提供个人防护用具等，减少职工接触有害因素的机会。

2.2 加强有毒有害物质的管理，确保有毒有害物质的存储、使用和处理符合相关法规要求。

2.3 加强职工职业健康知识的宣传教育，提高职工对职业病危害的认识和防范意识。

三、加强职业病危害监督检查3.1 建立健全职业病危害监督检查制度，对各项预防措施的执行情况进行定期检查。

3.2 加强职业病危害监督检查力度，对可能存在的职业病危害隐患进行全面排查和整改。

3.3 加强职业病危害监督检查的信息公开，及时向职工通报职业病危害监督检查结果。

四、加强职业病危害前期预防管理的培训4.1 开展职业病危害前期预防管理培训，提高职工对职业病危害前期预防管理的认识和理解。

4.2 针对不同岗位的职工，开展专业化的职业病危害前期预防管理培训，提高职工的应对能力。

4.3 加强职业病危害前期预防管理培训效果的评估，及时调整和改进培训内容和方式。

五、建立健全职业病危害前期预防管理的长效机制5.1 加强职业病危害前期预防管理的信息化建设，提高管理效率和监督力度。

5.2 建立健全职业病危害前期预防管理的绩效考核机制，激励各级单位和个人积极参与职业病危害前期预防管理。

5.3 不断完善职业病危害前期预防管理制度，根据实际情况进行调整和改进，确保职工身体健康和工作安全。

职业病危害前期预防管理制度(2篇)

职业病危害前期预防管理制度1、建设项目在可行性论证阶段，单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。

2、建设项目在设计阶段，单位应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，建设单位应建立相应的职业病危害评价档案。

3、单位应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生三同时监督管理工作，建立建设项目职业卫生三同时管理报批程序，并按程序向卫生行政部门上报，经卫生行政部门审查通过后，方可施工。

4、建设项目在竣工验收前，应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价，并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

5、制定职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援演练，同时进行讲评，发现不足项及时完善改进。

6、做好职业卫生防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用，应建立职业卫生防护设施管理台账。

7、单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。

不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入单位职业卫生防治计划和实施方案，按有关规定严格执行，并由单位职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。

9、按照规定在投入生产或使用的____日内如实向区安监局进行职业病危害项目申报。

职业病危害前期预防管理制度（2）是一种用于预防职业病危害的管理制度。

该制度的目标是通过采取一系列措施，减少或消除职业病危害的发生和影响，保护劳动者的身体健康。

以下是一些可能包括在职业病危害前期预防管理制度中的内容：1. 制定职业病防控目标与任务：明确工作单位职业病防控的总体目标和具体任务，包括降低职业病发生率、提高职业病防控水平等。

2. 建立职业病监测与评估体系：建立职业病监测与评估体系，监测职业病发生状况，评估职业病危害程度，为采取相应的防控措施提供依据。

用人单位职业病危害前期预防管理制度(2篇)

用人单位职业病危害前期预防管理制度为了从源头上控制职业病危害，切实做好职业病危害前期预防工作，保障劳动者身体健康，结合工厂实际情况，制定本单位管理制度。

职业病危害前期预防工作在厂长的领导下，由安全科负责，具体由职业病卫生主管执行。

一、建设项目职业病危害评价(1)在可能产生职业病危害的建设项目可行性论证阶段，由安全科负责委托安全生产监督部门批准的具有建设项目职业病危害评价资质的职业卫生技术服务机构进行建设项目职业病危害预评价。

(2)建设项目职业病危害预评价报告完成后，由生产科负责按规定填写建设项目职业病危害预评价报告审核(备案)申请书，报安全生产监督管理部门备案。

二、职业病危害防护设施设计____职业病危害严重建设项目的防护设施设计，由安全科负责按规定填写“建设项目职业病防护设施设计____申请书”和准备相关资料，报安全生产监督管理部门进行设计____，____通过后方可施工。

三、建设项目职业病危害控制效果评价(1)建设项目的主体工程完工后，在试运行期间，安全科负责聘请经安全生产监督管理部门批准的具有职业卫生检测资质的职业卫生技术服务机构对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行检测，并在试运行____小时内委托经安全生产监督管理部门批准的具体建设项目职业病危害评价资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

(2)建设项目职业病危害评价报告完成后，由安全科负责安全生产监督管理部门审核批准。

(3)建设项目职业病危害防护设施须经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

用人单位职业病危害前期预防管理制度（2）【单位名称】职业病危害前期预防管理制度第一章总则第一条为了加强对职业病危害的预防管理工作，促进员工身体健康，保障员工的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在【单位名称】从事劳动作业的员工。

第三条【单位名称】将依法依规采取必要的职业病防护措施，为员工提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的职业健康。