保健科各科室工作职责和制度
预防保健科工作制度

预防保健科工作制度一、工作目标预防保健科是医院的重要组成部分,主要负责医院的传染病管理、健康教育、职工保健等工作。
预防保健科的工作目标是确保医院的公共卫生安全,提高医院职工和患者的健康水平,促进医院的健康发展。
二、工作职责1. 传染病管理(1)负责全院传染病的监测、报告和管理工作,确保传染病信息的及时、准确上报。
(2)负责传染病的预防控制工作,制定并实施传染病防控措施,降低传染病的传播风险。
(3)负责传染病知识的培训和宣传教育工作,提高全院职工对传染病防治知识的了解和掌握。
2. 健康教育(1)制定并实施健康教育计划,通过各种形式向职工和患者普及健康知识,提高健康意识。
(2)负责健康教育资料的收集、整理和更新,确保健康教育内容的准确性和时效性。
(3)负责健康教育活动的组织和实施,加强与各部门的协调配合,提高健康教育的效果。
3. 职工保健(1)负责职工的健康检查和健康管理,建立职工健康档案,定期对职工进行健康评估。
(2)负责职工健康教育的培训和宣传教育工作,提高职工对健康知识的了解和掌握。
(3)负责职工健康活动的组织和实施,鼓励职工参与健康活动,提高职工的健康水平。
三、工作流程1. 传染病管理(1)传染病监测:通过传染病监测系统,实时监测传染病的发生和传播情况。
(2)传染病报告:发现传染病病例,及时向上级卫生部门报告,并采取相应的防控措施。
(3)传染病管理:对传染病病例进行跟踪管理,及时掌握病情变化,采取相应的治疗和防控措施。
2. 健康教育(1)制定健康教育计划:根据医院实际情况和职工、患者的需求,制定健康教育计划。
(2)健康教育资料:收集、整理和更新健康教育资料,确保资料的准确性和时效性。
(3)健康教育活动:组织并实施健康教育活动,加强与各部门的协调配合,提高健康教育的效果。
3. 职工保健(1)健康检查:定期对职工进行健康检查,建立职工健康档案,定期对职工进行健康评估。
(2)健康教育:开展职工健康教育培训和宣传活动,提高职工对健康知识的了解和掌握。
儿童保健科室工作制度

儿童保健科室工作制度一、总则儿童保健科室是医院的重要组成部分,主要负责对0-14岁儿童进行健康检查、疾病预防和治疗、生长发育监测、心理行为评估等工作。
为确保儿童保健科室工作的有序开展,提高服务质量,制定本制度。
二、岗位职责1. 科长岗位职责:(1)负责儿童保健科室的整体工作,组织实施各项规章制度、工作计划和业务培训。
(2)负责儿童保健科室的行政管理,确保科室正常运转。
(3)负责组织儿童保健业务的开展,提高科室业务水平。
(4)负责儿童保健科室的费用控制,确保合理使用医疗资源。
2. 医生岗位职责:(1)负责对儿童进行健康检查、疾病预防和治疗、生长发育监测等工作。
(2)负责对特殊儿童进行诊断、治疗和康复指导。
(3)负责对儿童疾病进行分析、评估和报告,与家长沟通,提出治疗方案。
(4)负责参与儿童保健门诊、住院部、急诊科等相关科室的协作工作。
3. 护士岗位职责:(1)负责儿童保健科室的护理工作,确保患儿安全。
(2)负责对患儿进行护理评估,制定个性化的护理计划。
(3)负责执行医嘱,配合医生进行各项诊疗操作。
(4)负责患儿家属的沟通和健康教育。
4. 技师岗位职责:(1)负责儿童保健科室的各项检查工作,确保检查结果的准确性。
(2)负责对检查设备进行维护和保养,确保设备正常运行。
(3)负责参与检查项目的研发和改进,提高检查技术水平。
(4)负责对患儿进行检查前的解释和指导,减轻患儿及家长的焦虑。
三、工作流程1. 挂号就诊:患儿家长在挂号窗口办理挂号手续,根据挂号类别进入相应科室。
2. 初步诊断:医生对患儿进行问诊、查体,初步判断疾病类型。
3. 检查与治疗:根据初步诊断,医生开具检查单,患儿到相关检查科室进行检查。
检查结果出来后,医生进行诊断并制定治疗方案。
4. 药物治疗:医生开具处方,患儿家长到药房领取药物。
5. 康复治疗:根据患儿需要,医生开具康复治疗方案,患儿到康复科室进行治疗。
6. 健康教育:医生对患儿家长进行健康教育,指导家长正确喂养、护理和培养患儿。
医疗保健科工作职责和制度

医疗保健科工作职责和制度
1. 职责
医疗保健科负责以下职责:
- 协助制定和实施医疗保健政策和计划;
- 监督和管理医疗保健服务;
- 提供健康教育和咨询服务;
- 协调医疗资源和设施的分配;
- 进行健康数据收集和分析;
- 处理医疗保健相关的投诉和纠纷;
- 其他相关职责。
2. 制度
医疗保健科应建立以下制度:
1. 医疗保健政策制定和审批制度:确保医疗保健政策的科学性和可行性,并经过相关部门的审批。
2. 医疗保健服务管理制度:确保医疗保健服务的质量和效率,包括医院管理、医生资质和医务人员的培训等方面。
3. 健康教育和咨询制度:提供公众健康教育和个人健康咨询服务,促进健康行为和防病意识的普及。
4. 医疗资源和设施分配制度:合理分配医疗资源和设施,确保医疗服务的平等和公平。
5. 健康数据收集和分析制度:收集和分析健康数据,为决策提供科学依据,及时了解和掌握卫生状况。
6. 医疗保健投诉和纠纷处理制度:建立投诉和纠纷处理机制,及时解决医疗保健相关的问题和争议。
以上是医疗保健科的工作职责和制度,旨在提供高质量的医疗保健服务,维护公众健康。
儿童营养保健科工作制度

儿童营养保健科工作制度一、总则为确保儿童营养保健工作的有序进行,提高儿童健康水平,根据国家相关政策法规,结合实际情况,制定本工作制度。
二、岗位职责1. 负责儿童营养保健工作的规划、组织、实施和管理。
2. 开展儿童营养状况监测,掌握儿童生长发育、营养摄入等情况,为制定营养干预措施提供依据。
3. 组织实施儿童营养干预项目,提高儿童营养水平。
4. 开展儿童营养健康教育,普及营养知识,提高家长和儿童的自我保健意识。
5. 负责儿童营养不良、肥胖等营养相关疾病的诊断、治疗和预防工作。
6. 参与制定儿童营养相关政策法规,为政府决策提供技术支持。
7. 开展儿童营养科研工作,推广营养研究成果。
8. 负责儿童营养保健工作的培训、指导和监督。
三、工作制度1. 严格执行国家相关政策法规,遵守职业道德,为儿童提供优质服务。
2. 建立健全儿童营养保健工作档案,确保资料完整、准确。
3. 定期开展儿童营养状况监测,及时发现和解决营养问题。
4. 制定个性化营养干预方案,指导家长科学喂养、合理搭配膳食。
5. 定期举办儿童营养健康讲座,提高家长和儿童的营养素养。
6. 加强儿童营养救助工作,对贫困家庭儿童提供营养支持。
7. 加强与教育、卫生、妇联等部门的协作,共同推进儿童营养保健工作。
8. 积极参加国内外儿童营养保健学术交流,不断提升业务水平。
9. 严格执行医疗质量安全核心制度,确保儿童营养保健服务安全。
10. 定期对儿童营养保健工作进行总结和评估,持续改进工作。
四、人员配备与培训1. 儿童营养保健科应配备具有相关专业背景和资质的人员。
2. 定期组织业务培训,提高人员综合素质和业务水平。
3. 鼓励参加国内外相关专业培训和学术交流,提升科室整体实力。
五、质量控制与评价1. 建立健全质量控制制度,确保儿童营养保健服务质量。
2. 定期对工作流程、服务质量、满意度等进行评价,持续改进工作。
3. 设立投诉举报渠道,及时处理家长和儿童的反馈意见。
医院预防保健科工作制度及职责范文(四篇)

医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一,负责医院的预防保健工作。
该科的人员编制由医院根据实际需要确定,并按照医院编制管理制度执行。
2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。
科长和副科长由医院领导任命,科员和护士根据需要进行招聘。
二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划,并组织实施。
2. 负责制定医院的预防保健工作制度,监督和指导各部门的预防保健工作。
3. 开展健康教育宣传工作,向社会公众普及健康知识,提高健康素养。
4. 组织健康体检活动,对参加体检的人员进行全面的健康评估。
5. 进行疾病监测和疫情调查工作,及时掌握疾病流行情况,制定应对措施。
6. 开展传染病防控工作,制定传染病防控方案,组织防控工作的实施。
7. 开展职业病防治工作,对医院职工进行职业病体检和健康管理。
8. 组织医院的康复护理工作,对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。
三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度,明确工作职责和要求,并进行定期的评估和调整。
2. 工作计划的制定:预防保健科应每年制定一份工作计划,将重点工作列出,并确定工作目标和时间节点。
3. 工作报告的编制:预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告,详细描述本部门的工作进展和成果。
4. 档案管理:预防保健科应建立和管理相关档案,包括工作计划、工作报告、会议纪要等,确保档案的完整性和保密性。
5. 绩效考核:预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系,对科员的工作进行评价和奖惩。
四、工作流程1. 接收任务:预防保健科应根据医院的工作安排和要求,接受上级部门的任务和指令。
2. 制定计划:预防保健科应根据任务和工作要求,制定相应的工作计划,并明确工作目标和时间节点。
3. 实施工作:预防保健科应按照工作计划,组织实施工作,包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。
4. 汇报工作:预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果,包括工作报告、会议汇报等。
保健科各科室工作职责和制度

保健科各科室工作职责和制度保健科是医疗机构中的一个重要科室,其工作职责和制度主要包括以下几种方面:一、医疗预防工作的职责保健科主要负责医疗预防工作,包括开展基本公共卫生服务、组织卫生健康宣传教育、开展疾病防控工作等。
具体职责如下:1.定期组织进行疾病筛查,开展疾病早期预防和干预;2.开展健康管理服务,定期对特定人群进行健康检查和体检;3.提供健康教育指导,开展健康宣传活动,普及健康知识;4.参与疫情监测和防控工作,及时发现和处理传染病和突发公共卫生事件;5.管理和发放医疗预防用品,如疫苗、药物、器械等;6.组织开展健康促进活动,包括健身运动、健康讲座等。
二、职工健康管理制度保健科还负责职工健康管理工作,确保员工的身体健康和工作能力。
具体制度如下:1.建立员工健康档案,记录员工的个人健康信息、疾病史、检查结果等;2.定期进行员工健康检查,包括体检、血液检查、心电图等;4.健康教育培训,通过组织健康讲座、分发健康宣传资料等方式提高员工的健康意识;5.建立职业病防护制度,对接触有害物质或工作环境有危害的员工进行相关保护和监测;6.管理职工健康和医疗保健费用,推动医保、工伤保险等相关制度的落实。
三、疫情预防和公共卫生管理制度保健科负责疫情预防和公共卫生管理工作,保证医疗机构内外环境的卫生安全。
具体制度如下:1.制定和完善疫情防控预案,定期开展疫情演练;2.负责传染病的监测、报告、控制和预防工作;3.进行医疗废物管理,保证医疗废物的规范处理和处置;4.开展卫生检查,确保医疗机构内外环境的卫生安全;5.推动职工个人卫生习惯养成,提高防护意识和卫生素养;6.指导医疗机构的突发公共卫生事件应急响应工作,保证安全顺利处置。
四、健康教育与宣传制度保健科负责开展健康教育与宣传工作,提高公众的健康意识和健康素养。
具体制度如下:1.制定健康教育与宣传工作计划,开展健康知识讲座、健康活动等;2.制作和发放健康宣传资料,如宣传海报、小册子等;3.组织与协调健康教育与宣传活动,如健康知识竞赛、社区义诊等;4.开展健康宣传促销,如健康产业展览、健康商城等;5.与相关机构合作,共同开展健康教育与宣传活动。
预防保健科工作制度

预防保健科工作制度一、引言预防保健科工作制度是为了提高医疗机构预防保健科的工作效率和质量,规范科室内部各项工作流程,确保患者得到全面的预防保健服务而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍预防保健科工作制度的内容和要求。
二、预防保健科工作职责1. 预防保健科的主要职责是负责开展预防保健工作,包括健康教育、健康咨询、健康评估等。
2. 预防保健科应与其他科室密切合作,共同制定和实施预防保健工作计划,确保患者得到全面的预防保健服务。
3. 预防保健科应定期开展健康教育活动,提高患者的健康意识和健康素质。
三、预防保健科工作流程1. 患者预约:患者通过电话或者线上平台预约预防保健服务,预防保健科接待人员应及时记录患者信息,并安排合适的时间段进行预防保健服务。
2. 健康评估:患者到达预防保健科后,医护人员应进行健康评估,包括身体检查、问诊等,以了解患者的健康状况和需求。
3. 健康咨询:根据患者的健康评估结果,医护人员应提供专业的健康咨询服务,包括生活习惯指导、疾病预防知识传授等。
4. 健康教育:预防保健科应定期组织健康教育活动,向患者传授健康知识和技能,提高患者的健康素质。
5. 健康档案管理:预防保健科应建立健康档案管理系统,记录患者的健康评估结果、健康咨询内容和健康教育情况,为患者提供持续的健康管理服务。
四、预防保健科工作质量控制1. 建立科室内部质量控制小组,定期召开会议,评估和改进预防保健科的工作质量。
2. 定期进行患者满意度调查,了解患者对预防保健服务的评价和建议,及时改进工作不足之处。
3. 建立健康教育和咨询的标准操作流程,确保医护人员的专业性和服务质量。
4. 定期组织培训,提高医护人员的专业知识和技能,保持工作水平的持续提升。
五、预防保健科工作制度的执行和监督1. 预防保健科工作制度应由科室主任负责执行,确保各项工作按照制度要求进行。
2. 科室主任应定期检查和评估预防保健科的工作情况,及时纠正工作中的问题和不足。
儿童保健每个房间工作制度

儿童保健工作制度一、儿童保健科简介儿童保健科是负责儿童保健工作的专门科室,主要任务是根据儿童的生理、心理特点,提供全面、系统的保健服务,保障儿童的健康成长。
儿童保健科的工作内容包括儿童生长发育、营养与喂养、疾病预防与控制、心理健康等方面。
二、儿童保健科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度,认真执行儿童保健工作政策和标准。
2. 坚持儿童保健工作的整体性和连续性,对儿童实行系统、全面的保健管理。
3. 加强儿童保健知识的宣传和教育,提高家长和儿童的自我保健意识。
4. 定期进行儿童健康状况监测和评估,及时发现和处理儿童健康问题。
5. 建立健全儿童保健档案,详细记录儿童的健康状况、生长发育、预防接种等情况。
6. 加强儿童营养与喂养指导,推广科学喂养知识和方法,提高儿童营养水平。
7. 做好儿童疾病预防与控制工作,及时发现和处理传染病、慢性病等疾病。
8. 加强儿童心理健康教育,关注儿童心理问题,提供心理支持和干预。
9. 加强儿童保健队伍建设,提高儿童保健人员的业务素质和服务水平。
10. 积极参与社区儿童保健工作,加强与家庭、学校、幼儿园等单位的协作,共同推进儿童保健工作。
三、儿童保健科各房间工作制度1. 儿童保健科分为多个功能房间,包括生长发育室、营养与喂养咨询室、预防接种室、心理测查室等。
2. 各房间根据各自职能制定具体的工作制度,确保各项工作有序进行。
3. 生长发育室:负责儿童身高、体重、视力等生长发育指标的监测与评估,提供生长发育相关的咨询与指导。
4. 营养与喂养咨询室:提供儿童营养与喂养方面的咨询与指导,推广科学喂养知识和方法。
5. 预防接种室:负责儿童预防接种工作,做好疫苗接种登记和不良反应监测。
6. 心理测查室:开展儿童心理健康评估,提供心理支持和干预,解决儿童心理问题。
四、儿童保健科工作流程1. 儿童保健科工作流程分为初诊、复诊、随访等环节,确保儿童保健服务连续、有序。
2. 初诊:对首次就诊的儿童进行详细的问诊、体检和评估,建立儿童保健档案。
妇女保健科工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康,提高妇女生活质量,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规,结合本科室实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员,旨在规范科室工作秩序,提高服务质量,确保医疗安全。
第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则:1. 以人为本,关爱妇女健康;2. 严谨求实,精益求精;3. 依法执业,诚信服务;4. 团结协作,共同进步。
第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名,副主任若干名,负责科室全面工作。
第五条科室下设以下部门:1. 咨询接待室:负责接待妇女咨询,提供健康指导;2. 体检中心:负责妇女健康体检,提供体检报告及咨询服务;3. 诊疗室:负责妇女常见病、多发病的诊疗工作;4. 手术室:负责妇女手术工作;5. 药剂室:负责药品的采购、储存、分发及使用管理;6. 保健门诊:负责妇女保健门诊工作。
第六条各部门职责:1. 咨询接待室:(1)热情接待妇女咨询,提供健康指导;(2)解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题;(3)为妇女提供预约诊疗、手术等服务。
2. 体检中心:(1)负责妇女健康体检,包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等;(2)提供体检报告及咨询服务;(3)对体检中发现的问题及时告知患者,并跟踪随访。
3. 诊疗室:(1)负责妇女常见病、多发病的诊疗工作;(2)严格执行诊疗规范,确保医疗安全;(3)对疑难病例进行会诊,提高诊疗水平。
4. 手术室:(1)负责妇女手术工作,严格执行手术操作规程;(2)做好手术前的准备工作,确保手术顺利进行;(3)术后做好护理工作,确保患者康复。
5. 药剂室:(1)负责药品的采购、储存、分发及使用管理;(2)确保药品质量,保障患者用药安全;(3)及时了解药品市场动态,合理调整药品库存。
6. 保健门诊:(1)负责妇女保健门诊工作,包括婚前检查、孕前检查、产后检查等;(2)开展妇女健康教育,提高妇女保健意识;(3)对高危人群进行随访,降低妇女疾病发生率。
医院预防保健科工作制度及职责模版(四篇)

医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作,提高工作效率和服务质量,制定本工作制度。
第二条预防保健科是医院的专科部门,负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。
第三条预防保健科的工作职责,包括但不限于以下内容:1. 开展健康教育与宣传;2. 开展疾病预防与控制工作;3. 进行健康体检与评估;4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策;5. 开展职工健康管理;6. 其他与预防保健相关的工作。
第四条预防保健科的工作原则是:1. 坚持以人为本,关注患者需求;2. 科学有效,提供专业服务;3. 预防为主,综合施策;4. 创新发展,不断提高。
第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职,负责科室日常工作的安排和管理。
科长由医院领导任命,担任一至三年。
第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位,人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。
第七条预防保健科科长的职责:1. 负责预防保健科的日常管理;2. 组织制定和完善科室内部工作制度;3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作;4. 协调科室与其他科室的合作;5. 完成上级领导交办的其他任务。
第八条预防保健科科员的职责:1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度;2. 负责科室的日常事务管理;3. 组织和协调科室会议;4. 按照相关规定完成统计工作;5. 完成上级领导交办的其他任务。
第九条预防保健科医师的职责:1. 负责开展健康教育与宣传工作;2. 参与疾病预防与控制工作;3. 进行健康体检与评估工作;4. 协助科长开展职工健康管理工作;5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十条预防保健科护士的职责:1. 协助医师开展健康教育与宣传工作;2. 参与疾病预防与控制工作;3. 协助医师进行健康体检与评估工作;4. 参与职工健康管理工作;5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利:1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作;2. 必须持有相关职业资格证书;3. 必须保守患者个人隐私信息;4. 有权提出科室工作的建议和意见;5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。
儿童群体保健科工作制度

儿童群体保健科工作制度一、总则儿童群体保健科(以下简称儿童保健科)是负责儿童保健管理工作的职能部门,以保障儿童身心健康、促进儿童全面发展为宗旨,遵循国家法律法规和政策规定,建立健全各项管理制度,提高儿童保健服务质量和水平。
二、岗位职责1. 儿童保健科负责人职责:(1)负责儿童保健管理工作的组织和实施,确保各项工作的顺利进行;(2)制定和完善儿童保健管理制度和技术常规,并制定质量评价标准考核制度;(3)组织儿童保健工作的培训和考核,提高工作人员的业务水平和服务能力;(4)协调相关部门,共同推进儿童保健工作的发展。
2. 儿童保健科工作人员职责:(1)负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作的监测和管理;(2)开展儿童保健门诊,实行首诊负责制,为儿童提供全面的健康检查和评估;(3)根据儿童的健康状况,制定个性化的保健计划,并提供相应的保健服务;(4)定期对托幼园所进行卫生保健指导和监测,促进集体儿童的生长发育和心理卫生保健。
三、儿童保健服务内容1. 儿童健康检查:(1)对新生儿进行出生后访视和满月检查;(2)对婴幼儿进行定期健康检查,1岁以内每季度1次,2~3岁每半年一次,以后每年检查一次至7岁;(3)对托幼园所儿童进行入园前、入园中和入园后的健康检查。
2. 儿童保健门诊:(1)提供儿童生长发育、营养、心理等方面的咨询和指导;(2)对儿童常见病、多发病进行预防和治疗;(3)对儿童意外事故进行预防和处理。
3. 儿童保健指导:(1)对家庭进行儿童保健护理指导,包括预防接种、心理卫生、口腔、视力、听力保健等方面;(2)对托幼园所进行卫生保健指导和监测,建立和完善各种管理制度。
四、工作流程1. 儿童保健科接受儿童的保健需求,对儿童进行健康状况评估;2. 根据儿童的健康状况,制定个性化的保健计划,并提供相应的保健服务;3. 儿童保健科定期对辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所进行监测和管理,及时发现和处理问题;4. 儿童保健科对工作人员进行培训和考核,提高业务水平和服务能力;5. 儿童保健科与相关部门协调,共同推进儿童保健工作的发展。
医院预防保健科管理制度

一、总则为加强医院预防保健科的管理,提高预防保健工作质量,保障人民群众健康,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规,结合我院实际情况,特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 预防保健科作为医院直属科室,负责全院预防保健工作。
2. 预防保健科主任负责全面工作,副主任协助主任工作。
3. 预防保健科工作人员职责:(1)传染病防治:负责传染病防治工作的组织、协调、指导和监督;建立健全传染病防治工作制度,落实传染病防治措施;定期开展传染病防治知识培训。
(2)计划免疫:负责全院计划免疫工作的组织实施,确保疫苗质量和接种安全;开展儿童免疫规划疫苗的接种、登记管理、查漏补种等工作。
(3)健康教育:负责制定健康教育计划,开展健康教育宣传活动,提高群众健康素养。
(4)公共卫生:负责公共卫生信息的收集、整理、分析和上报;参与突发公共卫生事件的应急处置。
(5)其他预防保健工作:负责医院职工健康查体、职业病防治、慢性病管理等工作。
三、工作制度1. 传染病防治制度(1)严格执行传染病防治法律法规,建立健全传染病防治工作制度。
(2)对传染病患者进行隔离、治疗,防止疫情扩散。
(3)开展传染病防治知识培训,提高医务人员和患者防治意识。
(4)定期开展传染病疫情监测,及时上报疫情。
2. 计划免疫制度(1)严格执行国家免疫规划,确保疫苗质量和接种安全。
(2)对儿童实施计划免疫,确保适龄儿童接种率达到国家要求。
(3)开展疫苗查漏补种工作,提高疫苗接种率。
(4)定期开展疫苗接种宣传活动,提高群众疫苗接种意识。
3. 健康教育制度(1)制定健康教育计划,开展健康教育宣传活动。
(2)利用各种形式,普及健康知识,提高群众健康素养。
(3)针对重点人群,开展有针对性的健康教育。
(4)定期评估健康教育效果,不断改进健康教育工作。
4. 公共卫生制度(1)建立健全公共卫生信息收集、整理、分析和上报制度。
(2)定期开展公共卫生监测,及时发现、报告和处理公共卫生事件。
妇女保健科工作制度及规程

妇女保健科工作制度及规程妇女保健科工作制度及规程一、岗位职责1、负责开展妇女保健工作,制定组织实施妇女保健计划;2、负责开展妇女常见病、多发病的预防及治疗,制订与实施有关项目;3、负责妇女生殖健康教育,促进妇女自我防护;4、开展孕产妇、新生儿及儿童保健工作,组织实施孕育期保健计划,并指导妇女合理营养;5、开展妇女妇科疾病的诊疗工作,及时制订并调整疾病治疗计划;6、配合科委、院长进行妇女保健科经营管理工作,管控经费开支;7、组织开展妇女节日、世界卫生日各项活动;8、开展科研工作,制定调研计划及组织调查研究;9、负责妇女健康文献及资料的收集、整理及编目工作。
二、工作流程1、实施妇女保健计划开展妇女保健服务,保障妇女身体健康和生殖健康。
制定组织实施妇女保健计划,定期组织针对妇女健康的活动,宣传国家有关妇女健康政策、法律法规及健康知识。
2、妇女常见病、多发病的预防及治疗主动发现常见病多发病,在家庭医生签约制度的框架下,向妇女提供高效、便捷、服务的医疗服务。
对于存在慢性病的妇女,及时制定治疗计划,依据个人病情和不同时间节点的健康状态,为其提供有效的康复治疗。
3、妇女生殖健康教育开展妇女生殖健康教育,宣传生殖健康知识、重要性及自我防护方法,为妇女保障生殖权利及安全。
通过各种妇女健康宣传渠道,如网络、微信公众号、线下社区广场等,向广大妇女宣传生殖健康知识。
4、孕产妇、新生儿及儿童保健工作组织实施孕育期保健计划,制订孕产妇、新生儿及儿童保健方案,并负责指导妇女获取合理的营养和产后康复。
有关负责人要检查每一位孕妇的体检、检查和化验报告,及时发送短信通知孕妇和孕期风险指导书,指导孕妇在孕育过程中避免风险,保障孕妇及新生儿的健康。
5、妇女妇科疾病的诊疗工作开展妇科疾病的治疗,制定个体化诊疗方案,为患者提供针对性的治疗。
如有需要,患者应及时参加会诊,以确保治疗效果。
及时发现患者病情变化,调整治疗计划。
同时,对于患者健康问题的长期管理,要跟进患者康复情况,提供进一步的健康管理和监护。
保健部工作制度与职责

保健部工作制度与职责一、工作制度1.认真贯彻执行国家法律法规和妇幼卫生工作方针,坚持以人民为中心的发展思想,全心全意为广大妇女儿童健康服务。
2.全面掌握全市各县(市、区)妇幼保健管理的基本情况,掌握本市的妇女儿童主要指标状况,及时总结经验教训,做好主要的敏感指标动态监测。
3.加强全市妇幼卫生信息管理及统计资料的收集、整理、汇总分析,为上级主管部门决策提供依据。
4.加强全社会保健科的业务指导工作,制定全市妇幼保健人员业务培训计划,定期组织业务交流和专题讲座,努力提高基层专业队伍的业务素质。
5.组织全市孕产妇死亡病例评审,新生儿死亡病例评审每年至少一次,并进行信息反馈。
6.定期组织召开妇保、儿保、妇幼信息等业务例会。
7.深入基层开展调查研究和基层现场技术指导,监督检查各项妇女、儿童保健常规制度、保健措施及适宜技术的贯彻落实和推广。
8.采用多种形式(如录像、广播、报刊、宣传册、画板),向广大群众进行健康教育,宣传妇女、儿童卫生保健知识。
9.积极开展科研工作,努力提高自身业务素质,服务水平,更好地为全市广大妇女、儿童的健康服务。
二、岗位职责1.保健部主任(副主任)职责:(1)在院长领导下,负责制订保健部工作计划和规章制度,并组织实施。
按时完成年终总结。
(2)督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度,协调各科室完成妇幼保健工作任务。
(3)组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
(4)深入基层,指导下级单位开展妇幼保健工作。
2.保健部各科室岗位职责:(1)妇科:负责妇科疾病的预防、诊断、治疗和康复工作,开展妇女健康教育和咨询服务。
(2)儿科:负责儿童疾病的预防、诊断、治疗和康复工作,开展儿童健康教育和咨询服务。
(3)围产期保健科:负责孕产妇的围产期保健、分娩、产后康复等工作,开展孕产妇健康教育和咨询服务。
(4)儿童保健科:负责儿童的生长发育、营养、心理、行为等方面的保健工作,开展儿童健康教育和咨询服务。
医院预防保健科工作制度及职责范文

医院预防保健科工作制度及职责范文
一、工作制度
1. 全面负责医院预防保健工作的规划、组织、协调和评估,制定和完善预防保健相关制度。
2. 负责制定和实施医院预防保健工作年度计划,包括公共卫生宣传、疾病预防控制、健康教育等内容。
3. 建立健全医院疾病防控制度,负责传染病和突发公共卫生事件的应急响应和处理工作。
4. 负责医院内部卫生质量控制,监督和指导各科室开展感染控制和消毒工作。
5. 制定医院职工健康管理制度,推行健康体检和职业病防治。
6. 协调医院与社区、学校等单位的合作,开展社区健康教育活动。
7. 开展预防保健相关培训和学术交流活动,提高医务人员的预防保健能力。
二、职责范文
1. 制定医院预防保健工作计划,并组织实施,确保各项工作按计划进行。
2. 完善医院预防保健制度和流程,规范工作流程,确保各项工作的科学性和有效性。
3. 做好疾病防控的日常工作,包括传染病报告、防控措施落实和应急预案的制定与执行等。
4. 组织开展健康教育活动,推动健康知识的普及和健康生活方式的养成。
5. 监督并指导各科室的感染控制和消毒工作,确保医院内部环境的安全和卫生。
6. 负责医院职工的健康管理工作,包括健康体检、健康宣教、职业病防治等,保障职工的健康权益。
7. 开展预防保健相关培训和学术交流活动,提高医务人员的专业水平和预防保健能力。
8. 协调医院与社区、学校等单位的合作,共同开展健康教育和疾病防控工作,形成合力。
以上是医院预防保健科的工作制度及职责范文,可以根据实际情况进行调整和完善。
儿童保健科工作制度

儿童保健科工作制度一、总则儿童保健科是为了保障儿童身心健康,提高儿童生活质量,依据国家法律法规和相关政策,制定本工作制度。
二、岗位职责1. 开展辖区内0岁儿童健康管理工作,按照全国儿童保健工作规范、儿童保健相关技术规范及国家基本公共卫生服务要求提供儿童保健技术服务,加强儿童保健系统管理。
2. 掌握辖区内儿童健康状况、当年活产数、0-6岁儿童各年龄段儿童数及5岁以下儿童死亡的情况,为本辖区0-6岁儿童建立儿童保健手册(儿童健康档案),负责新生儿家庭访视工作,按规定的体检次数及要求进行检查、指导及动态管理。
3. 开展儿童保健健康教育活动,做好儿童科学喂养、生长发育、疾病预防、意外伤害、口腔保健及中医保健指导。
4. 加强特殊儿童保健管理及疑难病历转诊工作,做好各项登记。
5. 接受上级部门及各级妇幼保健机构组织的卫生保健业务培训及工作指导;按时参加各级妇幼保健机构组织的工作例会;参加继续医学教育,不断更新知识,提高自身业务素质及专业技术水平。
6. 定期组织召开村卫生室及社区卫生服务站工作例会,并对信息收集、相关监测等工作进行技术培训、指导和质量控制。
7. 做好儿童保健门诊各项工作,确保医疗服务质量。
三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规章制度,严格执行各项诊疗操作规程,确保医疗安全。
2. 实行首诊负责制,认真倾听患者及家长陈述,仔细询问病史,进行全面查体,制定合理的治疗方案,并做好记录。
3. 做好儿童预防接种工作,按照免疫规划要求,按时完成疫苗接种,并做好接种记录。
4. 加强儿童营养监测和评价,提供科学的营养指导,促进儿童健康成长。
5. 开展儿童心理行为问题筛查和干预,提供心理健康服务。
6. 做好儿童疾病筛查和健康管理,及时发现并治疗疾病,预防疾病的发生和发展。
7. 加强儿童保健信息的收集、统计和分析,及时上报相关数据,为政策制定和决策提供依据。
8. 积极开展儿童保健科普宣传,提高家长和社会对儿童保健的认识和重视。
儿童保健科工作制度与岗位职责

儿童保健科工作制度与岗位职责一、工作制度1.门诊工作制度:儿童保健科门诊提供儿童的诊治和保健服务,门诊工作制度需要规定门诊的开放时间、医生值班制度、就诊流程等,以保证门诊工作的规范运行。
2.质控工作制度:儿童保健科需要建立和执行质量管理体系,规定医疗程序、诊疗操作、检查标准、资料记录等,以确保医疗质量和安全。
3.培训制度:儿童保健科要求医生和护士继续学习和培训,保持专业知识的更新,提高儿童保健水平。
二、岗位职责1.儿科医生儿科医生是儿童保健科的核心,负责儿童的诊断和治疗工作。
他们需要具备扎实的医学基础知识,熟悉儿科常见病和多发病的诊断和治疗方法。
岗位职责包括但不限于:-审查病历和检查结果,制定儿童治疗方案;-进行临床诊断,判断儿童疾病的病情和发展趋势;-指导儿童家长进行病情监测和治疗;-定期检查和评估儿童的生长发育情况;-参与儿童健康教育和预防工作。
2.儿科护士儿科护士是儿童保健科的重要组成部分,负责护理和照顾儿童患者,提供安全、舒适的护理环境。
他们需要具备对儿童特殊需求的了解和应对能力。
岗位职责包括但不限于:-完成医生交办的各项护理工作,包括测量儿童生命体征、给药、更换和处理伤口等;-为儿童提供心理支持和安抚,减轻他们的恐惧和焦虑;-协助医生进行治疗操作,如抽血、注射等;-组织和开展儿童健康宣教活动,提高家长对儿童健康的认知。
3.健康管理师健康管理师在儿童保健科中起着重要的角色,负责儿童保健工作的规划、管理和实施。
他们需要具备儿童保健的专业知识和管理能力。
岗位职责包括但不限于:-制定儿童保健工作计划和项目;-开展儿童健康管理和健康评估工作;-组织健康宣教活动,提高家长对儿童健康的认知;-监测儿童健康指标和生长发育情况;-分析和评估儿童健康数据,提出改进建议。
以上是儿童保健科的工作制度和岗位职责的简要介绍。
在实际工作中,医疗机构还可以根据具体情况进行调整和补充,以确保儿童保健工作的顺利进行。
医院预防保健科工作制度及职责(三篇)

医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门,主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。
下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。
一、工作制度1. 岗位设置:医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位,其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。
2. 工作计划:医院预防保健科应制定年度工作计划,并根据实际情况进行适时调整。
工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。
3. 人员培训:医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训,提升其专业知识和技能。
培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。
4. 资源管理:医院预防保健科应做好相关资源的管理,包括人员、设备和资金等方面。
确保资源的合理利用,提高工作效率。
5. 工作流程:医院预防保健科应建立完善的工作流程,包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。
工作流程应清晰明确,便于工作人员操作和患者理解。
二、职责分工1. 疾病防控:医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。
其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。
同时,还应加强对患者的健康宣教,提高他们的健康意识和自我防护能力。
2. 健康教育:医院预防保健科应负责开展健康教育活动,包括健康讲座、宣传册和海报等形式。
健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。
3. 健康体检:医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。
体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。
根据体检结果,科室应给予相应的健康评估和建议。
4. 健康管理:医院预防保健科应负责进行健康管理工作。
通过对患者的定期随访和健康指导,帮助他们管理自身健康,防控慢性病的发生和发展。
5. 统计报告:医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。
包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。
6. 团队合作:医院预防保健科应与其他科室密切合作,共同推进医院的综合预防保健工作。
医院预防保健科工作制度及职责

医院预防保健科工作制度及职责
医院预防保健科的工作制度和职责是确保医院能够提供有效的预防保健服务。
以下是一些典型的工作制度和职责:
1. 制定和实施预防保健政策:预防保健科应负责制定医院的预防保健政策,并确保这些政策符合国家和地方的规定和指南。
2. 疾病预防与控制:预防保健科要负责制定和实施针对疾病的预防和控制措施,包括疫苗接种计划、传染病监测和报告、卫生宣教等。
3. 健康教育和宣传:预防保健科需要开展健康教育和宣传活动,提高公众对健康问题的认识和理解,促进健康生活方式的养成。
4. 执行健康检查和筛查项目:预防保健科要负责执行医院设立的健康检查和筛查项目,如体检、乳腺癌、宫颈癌等癌症的筛查。
5. 儿童预防保健:预防保健科要负责儿童预防保健工作,包括婴儿出生医学检查、儿童疫苗接种、生长发育监测和儿童营养指导。
6. 妇女保健:预防保健科要负责妇女保健工作,包括妇科检查、防治乳腺癌、宫颈癌等妇科疾病的预防和干预。
7. 老年人保健:预防保健科要负责老年人保健工作,包括老年人健康评估、慢性病管理和老年疾病的防治工作。
8. 协调与其他科室的合作:预防保健科需要与其他科室密切合作,共同推进医院的预防保健工作,如与传染科合作控制传染病、与儿科合作进行儿童保健等。
9. 数据管理与分析:预防保健科要负责收集、整理和分析相关的健康数据,以评估和改进预防保健服务的质量和效果。
10. 组织和参与科研与培训:预防保健科要组织和参与相关的科研项目,推动预防保健科的发展,并为相关人员提供培训和指导。
总之,医院预防保健科的工作制度和职责是为了预防和控制疾病的发生和传播,提供有效的预防保健服务,促进公众的健康。
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三、做好儿童常见病,多发病和小儿“四病”的防治工作,降低 儿童发病率,提高治愈率。
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四、制定儿童保健服务规范、工作常规等,开展儿童保健工作的 业务咨询与指导,组织实施监测和质量评估。
二、建立儿童保健手册和保健系统管理登记卡,并按儿 童居住地将系统管理手册运转到所在地医疗保健机构不 得截留手册。
三、定期按要求提供健康检查及生长发育监测服务。
四、认真筛查体弱儿,并按要求进行管理。
五、为婴幼儿提供有关疾病预防、合理膳食,促进智力 发育等科学知识。
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2. 妇女保健科工作制度
一、在院长、主管院长及保健部领导下,做好全县妇女群体保健 质量管理、业务技术指导,落实健康教育、生命监测、开展和指 导基层卫生院工作,负责医院内二级科室业务的开展。
二、做好全县妇女保健、生殖健康工作的业务咨询与指导,组织 实施监测和质量评估。
三、做好全县育龄妇女和孕产妇系统管理工作,根据妇女生理特 点及健康状况,采取有效措施,提高广大妇女素质,降低孕产妇 死亡率。
四、完成上级领导交办的其他工作任务
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5.《出生医学证明》管理人员工作职责
一、负责本院《出生医学证明》的签发工作。 二、做好《母婴保健法》宣传,强化卫生执法意识,确保《出生
医学证明》发放、使用工作的顺利实施。 三、依法办证,遵纪守法,不以权谋私,不办理人情《出生医学
证明》 认真细致填写《出生医学证明》,除新生儿母亲签章和接生人员
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5.妇幼卫生统计制度
一、认真执行统计报表制度,严格按照妇幼卫生信息及有关工作 制度规定进行统计,及时、准确向上级卫生行政主管部门报送各 种法定妇幼统计报表及项目资料,
二、负责按妇幼卫生统计年报的内容制定本地区妇幼卫生统计信 息工作的质量管理内容。落实专人负责,制定各种计划,加强质 量管理。
三、组织对全县妇幼卫生信息统计管理,提出具体要求,确保妇 幼卫生统计信息工作顺利进行。
全县妇女各期保健质量的监测、检查、评估、业务指导。 五、协助医院对基层保健人员培训,承担乡镇妇幼妇女保健人员
进修学习任务。
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六、开展群众性健康教育,开办孕妇学校提高妇女健康人群保健 素质。
七、开展妇女病普查、普治,围产期保健、乳腺保健、孕前保健、 计划生育等二级科室建设。
八、依法积极拓展新的妇女保健项目工作。
三、按要求施行高危评分、筛查高危孕产妇,对高危孕 产妇施行重点监护、转诊、随访等医疗保健服务。
四、各医疗保健机构应依法为孕产妇提供孕产期各项保 健服务、产后访. 视服务、产后42天健康检查和卫生、营
7.儿童系统管理制度
一、医疗保健机构应在婴儿出生后按要求开展新生儿疾 病筛查、新生儿访视、高危儿筛查管理和生后42天全身 体格检查。
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九、管理并指导全县妇女保健工作,做好妇女“五期”保健,推 广科学接生,实行孕产妇系统管理,提高产科质量,防治妊娠并 发症及妇女常见病,降低孕产妇和围产儿死亡率及妇女病患病率, 提高生殖健康。
十、适应市场经济,不断开拓保健市场,发挥全县妇幼保健网络 作用,组织开展妇女,儿童保健工作。
十一、协助和支持医院二级科室建设发展,执行督导医院保健各 项工作的落实。
七、指导全县乡镇卫生院开展妇女保健服务,包括孕前保健、孕 产期保健、围产保健等。重点加强计划生育技术服务、生殖道感 染、性传播疾病等妇女常见病防治。
八、开展儿童保健服务,包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学 龄前期及学龄期保健,受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健 进行管理和业务指导。重点加强儿童营养与喂养指导、生长发育 监测、听力筛查、口腔保健等儿童保健服务。
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2.妇女保健科职责
一、在院长、主管院长及保健部的领导下,负责妇女各阶段群体 保健业务质量管理、业务技术指导。
二、制订妇女保健计划和要求,并组织实施。 三、掌握全县孕产妇、围产儿死亡率及主要死因变化趋势,配合
保健主管部门组织 “两个死亡”评审工作。 四、建立、健全妇女各阶段保健有关制度及统一工作常规,负责
健科各科室工作职责 保健科各科室工作制度
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1.保健部工作职责
一、完成卫生行政部门及医院下达的指令性工作任务。 二、掌握全县妇女儿童健康状况及影响因素,协助卫生行政部门
制定全县妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。 三、受卫生行政部门委托对全县各级各类医疗保健机构开展的妇
三、按规定时间上报省和国家卫生行政部门;同时反馈给市级妇 幼保健机构;
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四、将经过整理分析的信息资料装订成册,分门别类存放,整齐 统一,便于查(找)阅。
五、模范遵守医院各项规章制度,尽职尽责做好本职工作,及时 完成领导交给的各项信息统计汇总任务。
六、指导下级妇幼保健机构的信息工作,抽查、核实信息资料。 七、按照国家有关规定,做好信息的保密工作。
办儿童保健人员培训,为下级妇幼保健机构的科研活动提供技术 支持。 五、承担县区级以下儿童保健人员的业务进修学习任务。
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六、指导全县妇幼保健机构开展小儿“四病”防治,生长发育监 测,儿童系统管理等工作。
七、开展群众性健康教育,做好儿童保健知识宣传,促进母乳喂 养工作,普及婴幼儿家长的科学喂养知识。
八、依法积极拓展新的儿童保健项目工作。
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4.信息科工作职责
一、负责全县妇幼卫生信息数据的统计、分析、汇总以及国报省 报妇幼卫生信息汇总管理工作。为院领导及上级部门决策提供科 学依据。
二、负责医院数据相关科室保健信息及相关资料的归集、审核、 汇总、统计、分析,及时准确完整地填报各种报表。
三、密切配合上级主管部门,负责全县妇幼卫生信息网络系统的 管理,组织和完成全县妇幼卫生信息数据的收集、整理和统计上 报工作。
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3.儿童保健科职责
一、在院长、主管院长及保健部领导下,负责全县儿童保健业务 技术指导。
二、制订全县儿童保健业务发展计划、指标和要求并组织实施。 三、建立、健全儿童各年龄期保健有关制度及统一工作常规,负
责全县儿童保健业务开展、质量监测、检查、评估等工作。 四、协助医院主管部门制定培训计划,配合保健主管部门组织举
五、协助卫生行政部门做好全县母婴保健助产技术培训、考核工 作。
六、每年至少举办一次全县妇幼保健专业培训班,并确实提高全 县妇幼保健工作整体水平。
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七、加强全县妇幼卫生信息网络管理,确实加强妇幼卫生信息质 量控制工作。定期召开妇幼保健人员工作例会,加强信息沟通和 反馈。
八、加强全县托幼机构卫生保健管理,根据各级托幼机构管理办 法全面加强托幼机构卫生保健指导,同时做好健康教育指导工作。
幼卫生服务进行检查、考核与评价。 四、负责指导和开展全县的妇幼保健健康教育与健康促进工作,
对基层医疗保健机构开展业务指导,并提供技术支持。
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五、组织并完成国家级、市级各妇幼卫生项目工作和科研工作, 组织实施全县母婴保健技术培训、业务指导,质量监控及项目评 估。
六、负责全县孕产妇死亡、新生儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷、 妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、质量控制和汇总 上报。
一、在院长和主管院长领导下,认真履行公共卫生服务工作职能, 指导全县和医院开展妇幼保健工作,协助卫生行政部门制定全县、 医院切实可行的保健工作规划和年度计划,并组织实施。
二、组织妇幼保健人员,定期深入基层进行妇幼保健工作质量监 督检查和业务指导。同时,指导妇幼保健机构开展新的保健项目, 依法开展适宜保健技术,探索和推广适应新形式的保健管理方法 和实用技术。
六、不断提高统计信息资料质量,为政府决策和制定妇幼保健工 作计划提供科学依据。
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6.孕产妇系统管理制度
一、各医疗保健机构应当及时为孕产妇建立保健手册保 健系统管理登记卡,进行早孕检查,定期产前检查,并 详细记录保健手册内容。
二、有产科资格的医院应为孕产妇提供安全分娩技术服 务,并详细填写分娩记录,在产妇出院时告知将其将保 健手册及时送到产后修养地所在地医疗保健机构进行产 后访视,不得截留保健手册。
五、认真做好全县托幼机构卫生保健技术指导工作。 六、收集、整理、统计、分析、储存、上报本地区儿童保健的工
作指标及有关资料。
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4.妇幼卫生信息管理制度
一、在院长和主管院长领导及保健部领导下积极主动地做好全县 信息管理工作。严格执行岗位职责和请示报告制度。
二、定期组织全县妇幼卫生信息人员例会,坚持对基层信息统计 工作的督促、检查,做好各项妇幼卫生信息资料的统计、分析、 汇总工作,充分发挥信息功能作用,及时将妇幼卫生信息资料的 统计、分析资料提供反馈给卫生行政部门以及相关领导和基层妇 幼保健机构。
三、组织并完成国家、省、县级各妇幼卫生保健项目工作,对全 县妇幼保健业务技术人员定期培训,业务指导,质量监控及项目 评估。
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四、建立全县孕产妇死亡和儿童死亡评审制度。并做好死亡资料 的收集汇总工作,配合卫生局每半年或一年组织县级专家评审。 并做好评审资料的总结分析,按省级妇幼保健主管部门规定的要 求上报评审资料。
签字项目外,其他项目必须用微机打印出规范内容,不得有空项, 新生儿母亲签章和接生人员签字项目必须用钢笔或碳素笔签名, 字迹清楚,不得涂改。
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四、做好《出生医学证明》原始资料的保管及统计工作,严防差 错事故的发生。
五、做好《出生医学证明》的保管,如有丢失和损坏,应及时逐 级上报。
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1.保健部工作制度
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四、制定技术服务规范、工作常规等,开展与妇女保健、生殖健 康相关的科学技术研究,做好妇女病普查普治,围产期、孕前、 计划生育、及乳腺保健的等服务工作。
五、做好妇女保健信息资料的收集、整理、统计、分析、储存、 上报等工作。