招商副总监岗位职责

招商副总监岗位职责

招商副总监岗位职责

篇一：

招商总监岗位说明书招商总监岗位说明书

1、岗位概况

2、职责与工作任务

3、权责与工作接口

4、任职资格

篇二：

招商运营总监岗位说明书招商运营总监岗位说明书

1、岗位概况

2、职责与工作任务

3、权责与工作接口

4、任职资格

篇三：

招商部总监岗位说明书天籁木业招商部总监岗位说明书 12 篇四：

招商总监_岗位职责招商总监岗位职责 1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。 2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。 4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。 6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。 7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查

询工作。 10）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。 14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务。篇五：

HR必备：

招商部岗位职责招商副总经理职位描述：

1．本科以上学历，金融、经济、地产类专业优先；

2．有全盘操作过大规模商业地产项目的成功案例，具备先进的运营理念；

3．7-10年以上大型房地产公司招商、营销管理经验，5年以上同职位经验；

4．良好的沟通、协调与团队管理能力。岗位职责：

1．在公司总体战略目标的指导下，最大程度实现公司资源价值的最大化，协助总经理落实执行公司各项经营目标；

2．根据公司各项目招商的目标，制订公司招商策略和计划方案； 3．对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

4．制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成公司营运目标，确保运营收益。招商总监职位描述：

1．本科以上学历，市场营销、管理等相关专业；

2．5年以上招商工作经验，2年以上同等岗位工作经验；

3．拥有产业园区或商业地产项目成功招商经验；

4．熟悉禅城区招商环境，对商业运营有深刻的理解；

5．熟悉招商流程，具有丰富的客户资源； 6．对商业地产运营有独到的了解； 7．思维清晰，具有优秀的沟通能力，抗压能力强，形象气质佳； 8．有丰富的团队领导及组织协调能力。岗位职责：

1．负责公司项目整体的招商工作；

2．制定年度战略计划，并确保公司招商阶段性目标的实现；

3．管理招商团队，培训招商员工，提高客户满意度；

4．为公司招商工作提出合理的建议，协助总部招商团队的工作； 5．负责年度经营性计划的完成及团队建设工作； 6．为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示； 7．制定招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作； 8．负责各部门员工业务培训，不断强化和提高员工素质，调动员工工作积极性，增强各部门员工的凝聚力。9．主持每日早会，总结与检查上一天工作。招商副总监职位描述：

1．本科及以上学历；

2．4年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3．具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4．具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较强的团队管理能力；

5．能承担较大压力。岗位职责：

1．根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2．负责部门员工日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

3．分析市场动态，撰写分析报告；

4．根据市场动态，根据实际情况调整园区业态分布；

5．维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6．协助招商总监完成部门年度计划等其它工作。招商部经理职位描述：１．具有团队管理经验；２．具备3年以上商业项目招商和谈判经验；３．熟悉禅城区商业和写字楼的运营模式，有一定的客户资源；４．沟通、协调能力强，善于表达，具备优秀的商务谈判能力。岗位职责：

1．完成招商总监下发的任务指标。

2．对部门进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。

3．负责部门文件、来往表单的核对。

4．组织各项例会，分析情况、问题、提出建议。

5．对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与招商租赁管理。6．比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助招商总监提出方案和建议。 7．参与制定项目规划布局和租金政策。 8．整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。招商部副经理职位描述：

1．房地产经营或相关营销专业本科及以上学历；

2．有3年以上大型房地产商业招商项目租赁工作经验；

3．具有市场策略制定及执行工作经验；

4．熟悉招商事务的各项工作流程；

5．有良好的沟通技巧，能承受工作压力。岗位职责：

1．负责各项目招商资源开拓及更新管理。

2．协助、组织并负责园区各个项目前期招商工作和后期运营管理工作。

3．参与市场策略的制定及执行，计划、建立。

4．协助部门经理对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

5．负责统计客户登记信息、调研搜集信息。整理、汇总、存档。行政主管岗位职责：

1．大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2．3年以上行政管理工作经验，地产行业经验优先；

3．掌握企业管理、行政管理知识，了解财务、法律、房地产开发相关知识；熟练使用各种办公室软件；

4．具有较强的领导能力、综合分析能力、判断与决策能力、人际交往能力、计划与执行能力。岗位要求：