会计岗位调研报告
会计实习调研报告(精选10篇)
会计实习调研报告（精选10篇）会计实习调研报告 1一、实习调研的目的学校的生活总是让我们沉浸于书本，理论，而实践的经验对于我们而言总是十分的欠缺，走入到社会的这个大家庭里面，发现学校书本里面的理论与现实的工作之间的差距有一些只是差距甚微，有些确是相隔千里，在实际工作当中的一些需要注意的事项常常会被我们所忽略。
为此我特意做了此次的调研，希望能够更好的掌握会计相关实践的知识与技能，将书本理论与工作中的实际操作紧密结合在一起的目的。
二、实习调研的方法我所选择的实习调研方法是深入到公司的内部，在与该公司的各位前辈学习的同时进行适时的总结，找出差别，然后加以记录调整，使自己能够更好的掌握相关的会计技能，了解会计岗位的主要工作内容，熟悉公司日常业务的操作流程以及工作的相关制度等等，为今后能够更好的胜任会计工作奠定良好的基础，努力成为一名合格的会计人员。
三、实习调研的内容及过程（1）实习调查刚刚来到实习单位辽宁省朝阳市天马投资有限公司，对于一切的事物充满了好奇，觉得什么都是十分的新鲜。
作为新人的我十分的谦卑，什么东西都不敢碰触，生怕一个不小心把什么东西碰坏了，或者是弄乱了。
于是，我十分安静的坐在那里，很害怕的低着头。
办公室里除了我，每个人都是十分的忙碌，有时他们会相互商讨各自在工作上的疑难问题，有时会忙碌于手上的工作，比如账目的记录和核算。
她们的工作都是十分的井然有序，每个人都将自己当天的事项记录在便签上，逐一的完成。
而我，成了办公室里最大的尴尬。
老会计看出了我的尴尬，把我在她的旁边坐下，接着又起身给我找了几本以前的账册，以及一些装订的整整齐齐的凭证，她让我自己看，哪里有不明白的就问她，而后，老会计又陷入了紧张忙碌却十分有序的工作中。
我十分欣喜的接过了账本和那几本凭证，开始慢慢的一边对照凭证，一边看账本，观察是不是所谓的.“平行登记”。
经过对照，每一张凭证所涉及的经济事项在其对应的会计账簿中都是一一对应的。
而且我还发现，所有的原始凭证都是印有税务局专用章的专用发票，而不是我们在相关经济业务发生时所取得的那种“收据”或者是收款凭证，我向老会计咨询，老会计告诉我，只有这样的发票才能够证明经济业务的发生，这种发票是专用发票，这种就是我们之前在书本当中常常提到的所谓的“在经济业务发生时取得的专业发票”，例如我之前所说的那种“收据”还有“收款凭证”都可以归属于“白条”了。
会计岗位调研报告5000字通用
会计岗位调研报告5000字通用在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。
大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，吧会计岗位调研报告5000字篇一从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定间隔的，并且需要进一步的再学习。
由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作，如出纳及帮助会计进展帐目的核对等工作，但是，这帮助我更深层次地理解如今的企业会计，并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进步的掌握。
不在局限于书本，而是有了一个比较全面的理解。
理论暴露了我许多知识上的缺乏，也是对理论知识的一种补足。
会计工作中的每一个步骤都是非常重要的，只要有一个部分出过失，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项非常严谨的管理活动。
此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起互相交流，互相促进。
因为我知道只有和他们深化接触你才会更加理解会计工作的本质、经历、方法。
为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。
在这次的社会理论中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,翻开了视野，增长了见识，也改掉了很多缺点。
知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。
而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的进步自己，在理论中锻炼自己，使自己在剧烈的竞争中立于不败之地!在这次实习里留给我的都是丰富的经历和深深的体会。
“只有经历过，才知道其中的滋味”对于我而言，喜欢体验生活，可以说通过这次实训，真真切切的让我理解了什么是会计，让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变!会计不仅仅是一份职业，更是一份责任。
从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，自己要做到安分守己，对于别人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。
_____同志曾经讲过“不做假账”。
这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。
会计专业调查报告(精选6篇)
会计专业调查报告（精选6篇）会计专业调查报告1现如今，会计是一门应用性很强的技术专业，不能照搬书本，只有真正的“实战”经验—实习，将是我们踏入会计领域工作前不可缺少的锻炼，作为当代研究生，惟有把理论联系实际才是当今社会真正需要的优秀人才。
作为一个即将走上社会的研究生。
实习是必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。
(一)实践目的会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。
前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。
在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。
会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。
二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。
学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。
于是，这个暑假，我到新疆瑞新有限责任会计师事务所参加了社会实践，看他们如何工作，做一些力所能及的事情。
会计岗调研报告
会计岗调研报告会计岗调研报告一、调研目的本次调研旨在了解会计岗位的日常工作内容、工作环境、职业发展前景以及对会计专业人才的需求情况，为大学生专业选择和职业规划提供参考。
二、调研方法1. 采访通过面对面采访会计从业人员，了解其工作内容、工作量、工作压力等情况。
2. 网络调查通过网络调查问卷，获取大量会计从业者的意见和反馈，以及他们对会计岗位的评价。
三、调研结果1. 工作内容根据调研结果，会计岗位的工作内容主要包括财务报表编制、账务处理、税务申报等。
部分会计岗位还涉及财务分析、预算编制等工作。
2. 工作环境会计岗位的工作环境通常是办公室，需要长时间坐在电脑前处理工作。
由于需要处理大量数据和文档，对工作要求精细耐心，具备一定的抗压能力。
3. 职业发展前景根据调研结果，会计岗位的职业发展前景较为广阔。
随着企业的不断增加和金融行业的不断发展，会计岗位的需求量逐渐增加。
同时，有些会计从业者还可以通过取得会计师、注册会计师等职业资格证书，提升自身的职业水平和竞争力。
4. 对会计专业人才的需求情况根据调研结果，对会计专业人才的需求较为稳定。
大部分企事业单位和财务咨询机构都对有会计专业背景的求职者有较高的需求。
尤其是一些大型跨国企业，对会计专业人才的需求更加迫切。
四、调研结论会计岗位是一个具有稳定职业前景和较高需求度的岗位。
工作内容相对繁琐，对精确性和细致性要求较高，需要有一定的耐心和抗压能力。
其中，财务报表编制和账务处理等是会计工作中的重要环节。
此外，通过取得会计师、注册会计师等职业资格证书可以提升职业发展空间和竞争力。
五、建议1. 对有意从事会计岗位的大学生，应加强对会计专业知识的学习和理解，提高自身的专业素养；2. 建议关注会计相关的实习机会，通过实践锻炼，提升对工作的理解和适应能力；3. 注意培养细致认真的工作态度和耐心，以及抗压能力，这对在会计工作中非常重要；4. 了解并关注会计师、注册会计师等职业证书的取得要求，有意愿的学生可以提前准备并报考。
会计岗位调研报告(共18篇)
会计岗位调研报告（共18篇）会计岗位调研报告（共18篇）第1篇：假期会计岗位调研报告总结假期中小型企业会计岗位调研报告指导老师：王亚芬组长：蒋君烨组员：陈俊英、余云红、林姹、虞翌楠一、调查体会为了运用所学_的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。
我们于年1月6年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位进行了实践调查。
二、调查总结会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。
（一）、调查结果及分析通过调查得知，大学学历占的比例较大，其次是高中。
这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。
大学生在这一领域竞争力相对较强。
男女比例方面，男女比例为2：3。
可以看出，女性占大多数。
工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，5年以下所占比例较多，其次是6-10年的。
其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。
这印证了那句"会计越老越吃香"。
取得的会计职业技能程度方面，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次子，高级和注会的较少甚至没有，并且资历越老所取得的证书等级越高，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。
通过调查发现，国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高，而私营企业与个体经营户对学历则没有特别要求。
从数据中得出，学历较低并且经历较少的人在公司中一般担任出纳等会计员，而学历较高经验较丰富的则担任会计师或高级会计师，其中有一部分人则任职较多。
会计岗位调查报告范文3篇
会计岗位调查报告范文3篇会计岗位调查报告范文3篇会计岗位调查报告范文篇一：会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计岗位可以分为出纳员、稽核人员、记账员、会计主管人员财务部长等等。
在这些会计岗位中，稽核人员得工作量相对来说是很大的，不仅如此，稽核人员还要具有丰富的理论基础，还要有娴熟的业务水平。
另外，成本会计人员也是相当重要的，它是财务核算的核心。
会计岗位的职责：组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件;参加生产经营管理会议;参与经营决策;负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果;审查对外报送的财务会计报告;负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。
会计就业情况对于整个会计行业来说，会计高端人才比较少，供不应求;低端人才太多，供过于求。
而且用人单位需要有高学历、有工作经验的会计专业人才，市场就更难以满足这种需求。
会计主管岗位职责1、按照会计制度及有关规定结合本单位的具体情况主持起草本单位具体会计制度及实施办法科学地组织会计工作并领导、督促会计人员贯彻执行。
2、参与经营决策、主持制定和考核财务预算。
3、经常研究工作、总结经验、不断改进和完善会计工作。
4组织本单位会计人员学习业务知识、提高会计人员的素质、考核会计人员的能力、合理调配会计人员的工作。
出纳岗位职责1、严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定对原始凭证进行复核办理款项收付。
2、办理银行结算规范使用支票。
3、认真登日记账保证日清月结,及时查询未达账项。
4、保管库存现金和有关印章登记注销支票。
关于会计调研报告(精选18篇)
关于会计调研报告（精选18篇）关于会计调研报告篇1内容提要：随着中国加入wto和经济全球化速度的加快以及知识经济的到来，中国当前的就业形势特别是大学生的就业形势已显得尤其严峻。
会计虽说是许多人认为的前景的行业，但仍然存在着不少的就业隐患。
本文通过对会计人才市场的主体现状、机制特征的调研分析，结合会计行业就业短缺的原因，总结出会计5大就业方向并作具体解析，以帮助读者更好地了解会计的行业发展和就业情况，准确定位自己，进一步确定自己在大学期间的发展方向，并在毕业后能找到真正适合自己的工作。
关键词会计行业人才市场分析就业方向一、引言*发布:目前我国会计行业从业人员有1200万人左右，不过高层次会计人才只占20%，随着我国经济、国际化程度的提高，对高水平会计人才的需求也会越来越大。
据报道，我国注册会计师协会现有6.1万名执业会员，7万名非执业会员。
这个数字距我国提出的拥有30万注册会计师的目标仍有很大差距。
很多人表示"会计热门证难考"，"考过后是幸福的，但过程可真是艰苦呀。
""会计累就累在总是有考不完的试，什么时候是个头儿呀!但是不考又不行，那就真的永远出不了头儿了。
"说到这儿，科目的调整、考试难度的提高，使许多本来就工作繁忙的从业人员只恨自己分身乏术。
很多人都是考过初级就不再考，只要能按时拿到薪水就好，然后保持现状，对于再上一层，不是怕辛苦，就是学历不够，或是能力有限，因为还涉及到外语跟其他。
在最近一项名为"中国未来十年紧缺人才资源"的调查中，会计师赫然位居短缺人才的榜首，而另一方面，普通财务人员工作越来越难找，平均工资甚至呈现出不升反降的现象。
这说明低层次的会计人员供大于求，而高层次的会计人才是紧缺的。
二、正文(一)我国会计人才市场主体现状分析随着我国市场经济的不断发展，会计人才市场逐渐建立和完善，会计人才供应主体和需求主体的主体意识已经基本形成。
会计调研报告10篇范文
会计调研报告10篇范文会计调研报告篇1一、调研目的调研目的在于提高我们的实际应用水平。
在调研过程中，通过做分录，填制凭证到制作账本对所学专业知识的一个检验。
通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。
二、调研方法深入公司内部，通过学习，实践与书本相结合，先进行公司简单的业务处理，从而深入了解公司业务的运作过程，通过在公司的实习，掌握公司业务的基本技能，熟悉公司日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础，努力成为一名合格的会计人员。
三、调研内容及过程1、实习内容刚到实习的地方，我首先想到的是要给一起工作的前辈们一个良好的印象，于是我很早便来到了办公室，着手对它进行清洁。
不出我所料，在上班时间准时来上班的人员都对我进行了表扬，我成功的给大家留下了良好的印象。
接着由一名老会计拿出他们以前的账簿，说是让我熟悉一下，然后就可以开始接触真正的业务了。
这使我真的很期待，很兴奋。
于是我把凭证和账目看了个大概，便迫不及待的想大显身手。
然而正是因为我的盲目自信，促使我接下来的工作错误连连。
例如：①写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。
②对于数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。
③写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。
而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划掉，在写上“作废”两字就可以了。
接下来的日子，我比以前细心了许多，少了粗心大意工作自然得心应手了，在公司前辈的带领下我来到了其他大型企业进行实地操作，由他教我为几个常有业务往来的单位汇款，教我看税率，教我如何计算各种所得税，并教我怎样帮职工派发工资等。
会计岗位调研报告【通用7篇】
会计岗位调研报告【通用7篇】会计岗位调研报告篇1经济金融的发展，财税体制的变革，促使国库会计业务有了飞速的发展。
为此，人民银行总行特地开发了《国库会计核算系统(2.0版)》(以下简称《系统》)，并配套印发了《国库会计管理规定(试行)》，详细明确了国库岗位设置和岗位职责。
试行二年多来，由于种种缘由，基层国库始终被人员与岗位、业务与制度等实际问题交织和困扰着。
国库业务发展后，如何合理配置人力资源的问题，不可避开地摆在了各级国库的面前。
一、国库业务发展的现状多年来，国库始终以“财政预算出纳”的身份，根据财税体制，依托银行清算体系，对收缴入库的财政资金进行划分、报解，并据此进行统计分析和监督管理。
国库业务相对简洁、直观。
进入新世纪，由于财税改革、中国现代化支付系统启动、人民银行职能转换以及经济发展和多方管理的强化，使直接为财税服务的国库处于风口浪尖，业务发展之快、核算内容之广、管理项目之多，对国库丛业人员的冲击之大前所未有。
国库会计业务操作形式的变化。
改革开放以来，国库业务核算手段经历了手工操作─以省和市为单位开发的各种程序─全国统一的核算系统─集核算和清算为一体的综合系统。
国库核算内容发生了结构性变化，从单纯的报解核算到国库成为独立的核算体系，参与了票据交换，使用了国库内部往来和加入了中国现代化支付系统。
国库会计岗位设置更加完整，增加了资金清算、事后监督、检查辅导等岗位。
财税改革带来国库业务的变化。
一是征收机关范围扩大。
环保局、墙改办等非财税部门成为国库的征收机关。
二是代征方式多样化和多级次多种类分成增加。
三是国库单一账户改革。
经济发展和多方管理对国库业务的冲击。
纳税人和税收都呈几倍增长、税务部门撤消了税收过渡户，削减了汇总填票的形式，并不断规范收缴程序，保证税款的准时入库。
财政部门加强了支出管理，采取了细化支出项目、支出部门等方式。
上述三方面的缘由，使国库的业务数量、风险隐患、经理难度成倍增长，基层国库人员不足的问题突出地显现出来。
会计调研报告(15篇)
会计调研报告(15篇)会计调研报告1单位内部会计监督制度，也称内部控制制度，是指单位为了保证经济业务活动的有效进行，保护其资产的安全、完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、完整而制定和实施的政策和程序，采取的制度和方法。
《会计法》规定：“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。
”建立、健全内部会计监督制度是各单位的法定义务。
一、内部会计监督现状内部会计监督是单位会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度，通过记录、计算、分析、检查等方法，对单位生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督，使之能够按既定的目标和要求来进行。
从目前单位内部监督的总体情况看，内控制度不严、监督职能乏力、守法意识淡薄，不仅导致一些违规、违法问题通过会计工作“合法化”，损害国家和社会公众利益，也严重影响了会计信息的真实性。
一是内部控制不严。
这是一个单位会计机构设置的问题，内部控制制度的不严密，会计事项相关人员的职责、权限不清，达不到相互分离、相互制约的会计要求，这不仅使企业内部会计监督流于形式，也是造成会计信息失真的一个重要原因。
二是会计监督乏力。
虽然《会计法》赋予会计人员监督本单位经济活动的职权，但由于缺乏会计依法行使职权的保障措施，会计人员往往是“顶得住的站不住，站得住的顶不住”，一些单位的内部会计监督实际上已是徒具虚名。
三是守法意识淡薄。
一定时期人们的法律观念和法律意识，直接影响着人们对法律法规的遵守情况。
从目前情况来看，无论是单位领导还是会计人员对会计法规、税收法规等政策的“有法必依”意识尚相当薄弱，甚至为了集体利益、团体利益或个人利益，将企业内部会计监督制度置于脑后。
二、内部会计监督存在问题的原因分析（一）法律法规建设不健全是首要原因。
我国会计监督的法律约束机制不建全，使得会计不能有效地行使其监督职能，导致企业会计监督不力。
比如，新的《会计法》虽已颁布，但是相关配套的法律法规却没有跟上。
（二）人事管理体制的影响是直接原因。
会计岗位调研报告
会计岗位调研报告会计岗位调研报告一、调研目的会计岗位作为企业财务管理的重要职能之一，承担着财务资产的管理和核算、财务报表的编制与分析等重要工作。
通过对会计岗位的调研，旨在了解岗位需求、薪酬水平以及发展前景，为求职者提供参考。
二、调研方法1. 网上调查：通过相关招聘网站和社交媒体等，收集对会计岗位的需求、薪酬水平等信息。
2. 实地调研：参观企事业单位财务部门，了解实际工作环境和工作内容。
三、调研结果1. 岗位需求：根据网上调查结果显示，会计岗位在各行业普遍存在，需求量较大。
特别是大型企业、财务公司和会计师事务所更是对会计人才的需求较为迫切。
此外，随着我国经济发展和法律法规的完善，会计人才在银行、保险、证券等金融行业也逐渐受到重视。
2. 薪酬水平：根据网上调查结果显示，会计岗位的薪酬水平与个人工作经验和所在地区有关。
一般来说，在大城市工作的会计人才薪酬要高于小城市。
初级会计职称的工资在5000-8000元/月，中级会计职称的工资在8000-15000元/月，高级会计职称的工资在15000-30000元/月。
另外，一些知名的企事业单位、财务公司和会计师事务所会给予一定的年终奖金。
3. 发展前景：会计岗位是一个相对稳定和有前途的职业。
随着经济的不断发展和法律法规的完善，会计岗位的需求仍然稳定增长。
同时，会计人员的工作职责也在不断扩展，不仅需要有扎实的会计业务功底，还需要具备较强的数据分析和沟通能力。
此外，持有国家注册会计师证书的会计人员更有竞争优势。
四、建议对于想从事会计岗位的求职者，建议以下几点：1. 增强自身综合素质：无论是扎实的会计业务功底，还是数据分析和沟通能力，都是会计人员必备的素质。
可以通过参加培训班、报考注册会计师等方式提升自身素质。
2. 多了解市场需求：不同行业对会计人员的需求略有差异，了解市场需求可以帮助求职者更准确地定位自己，提高求职成功率。
3. 注重个人职业规划：会计岗位的发展前景相对稳定，但也需要不断提升自身的竞争力。
会计专业调研报告范文5篇
会计专业调研报告范文5篇作为一名合格的会计人员需具备以下几点：(1)必须要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
(2)要有严谨的工作态度。
(3)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实。
(4)广泛的知识面要坚持学习。
但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。
(5)掌握会计电算化，不断提高英语水平。
(6)具备良好的沟通潜力，良好的综合素质。
我想，真正要做好一名会计人员，也不仅仅仅是以上几点那么的简单。
在这个纷繁复杂的社会上，我们需要的就是坚守自我，定好自己位置，不随波逐流。
“学会做事，学会做人”，这句话说起来很简单，去做好，却很难。
理论应用必须要在实践的基础上，而我们在应对时间务必在学习理论的前提下才能够更好的完成。
所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践经验，真正的把理论和实践相结合。
再者就是社会中，人际关系有时真的比工作潜力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。
在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。
不管毕业后我们在世界的哪个角落，不管我们从事的是什么工作，每个人都就应有自己所坚持的东西，有自己的信仰，踏踏实实的走好人生的每一步。
(三)、对学院教学的推荐培养适合社会需求，理论功底与实践潜力较强、综合素质较高的复合应用型人才。
强化电算化会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。
会计专业调研报告范文4一、调研目的和概况(一)调研目的为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，会计教研组组织教师利用课余时间到邳州市销售行业、会计师事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。
(二)调研方法问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业教师12人。
财务会计调研分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业财务管理的重要性日益凸显。
财务会计作为企业财务管理的重要组成部分，其准确性和有效性直接关系到企业的经营决策和长远发展。
本报告通过对某企业财务会计的调研，分析其财务状况、会计核算方法、内部控制等方面，旨在为企业提供财务会计优化建议，提升企业财务管理水平。
二、调研背景及目的1. 调研背景近年来，我国企业在财务管理方面取得了显著成果，但仍存在一些问题，如会计信息失真、内部控制不完善、财务风险较高等等。
为了解企业财务会计现状，分析存在的问题，提出改进措施，我们开展了本次调研。
2. 调研目的（1）了解企业财务会计的现状，掌握其财务状况和会计核算方法；（2）分析企业财务会计中存在的问题，找出原因；（3）提出优化企业财务会计的建议，提升企业财务管理水平。
三、调研方法及内容1. 调研方法本次调研采用以下方法：（1）文献研究法：查阅相关财务会计理论、政策法规等资料；（2）实地调研法：对企业财务部门进行访谈，了解其财务会计工作流程；（3）数据分析法：收集企业财务报表数据，进行统计分析；（4）比较分析法：将企业财务会计状况与行业平均水平进行比较。
2. 调研内容（1）企业概况；（2）财务状况分析；（3）会计核算方法分析；（4）内部控制分析；（5）存在的问题及原因；（6）优化建议。
四、调研结果分析1. 企业概况某企业成立于20XX年，主要从事XX行业的产品研发、生产和销售。
企业规模中等，员工人数约XXX人，年销售额约XXX万元。
2. 财务状况分析（1）资产负债表分析：企业资产总额为XXX万元，负债总额为XXX万元，所有者权益为XXX万元。
资产负债率较高，表明企业财务风险较大。
（2）利润表分析：企业营业收入为XXX万元，营业成本为XXX万元，净利润为XXX万元。
毛利率较低，表明企业盈利能力较弱。
3. 会计核算方法分析（1）收入确认：企业采用权责发生制进行收入确认，符合会计准则要求。
财务会计岗位调研报告(7篇)
财务会计岗位调研报告（7篇）财务会计岗位调研报告精选篇1为了加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作能力和解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。
我于__年10月整理了一下我所在超市工作的有关会计的实践报告。
一、公司基本情况20__年10月份，因公司与公司的并股，人员精减后的重新分配，内部系统重整，流程更新。
公司安排了全体员工分批到专门的培训店，学习培训与工作有关的课程，学时一个月后直接上。
我的工作开始由原来的前台收银内勤工作转向由财务室改编的后勤现金办公室工作，原财务室人力两名，改编后也从原来的两名同事增至六名。
其工作内容主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务善和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
从此我的工作便从原来一成不变的收银工作转向另一类性质的工种，从此迈出事业方向转折性的第一步：从学校走向社会开始了赚钱谋生的日子。
以为只需要埋头苦干，不曾想过进修学习，却因工种的转变，我发现自己还有很多地方需要学习成长，虽然是很普通的岗位培训机会，但是其意义也非同一般，离校迈向社会就业已经三四年，这一次的学习接触的工种对我的专业理论有了全面的认识，学习后让我是喜悦与担心并存。
因为这是一份不简单的工作。
二、公司结构公司的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：1、岗位设置善，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
改编后六名同事的工作岗位分别为财务负责主管1名，会计2名，出纳2名，保管人员1名。
每一个岗位都有专门的负责人员，不会造成相互间的工作混乱状况。
2、人员素质方面，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
而新的工作岗位上，每一位会计人员都要求有相应的专业证，每一项工作都是由专人负责跟进。
企业的文化要求每一个员工都必须有诚实守信的理念，都必须做好本职工作。
太原企业会计岗位调研报告
太原企业会计岗位调研报告1. 背景介绍本次调研报告针对太原地区的企业会计岗位进行了深入调研，旨在了解太原地区企业会计岗位的需求和发展趋势，以为求职者提供参考。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查和个别访谈的方法。
我们在太原地区选择了100家不同规模和行业的企业作为调研对象，通过问卷了解企业对会计人员的需求和要求。
同时，我们还对10家太原地区的会计岗位从业者进行了个别访谈，探讨他们对会计岗位的看法以及行业的发展趋势。
3. 调研结果3.1 企业对会计人员的需求通过问卷调查，我们了解到大部分企业对会计人员的需求集中在以下几个方面：- 会计理论知识：企业普遍希望会计人员具备扎实的会计理论知识，熟练掌握会计准则和政策，能够独立完成财务报表的编制和审计工作。
- 技术应用能力：企业重视会计人员的技术应用能力，特别是对财务软件和电算化会计的熟练程度的要求较高。
- 责任心和细致性：企业认为会计人员必须具备高度的责任心和细致性，能够严格按照规定的程序和标准进行财务处理，保证财务数据的准确性和完整性。
- 沟通和团队合作能力：企业希望会计人员具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，协助解决财务相关问题。
3.2 会计岗位的发展趋势个别访谈中，会计岗位从业者普遍认为会计工作在太原地区的就业前景较好，并指出以下几个发展趋势：- 财务管理与数据分析：随着企业信息化的推进，会计岗位的工作内容逐渐扩展到财务管理和数据分析领域。
会计人员需要具备一定的数据分析和业务决策能力，能够对财务数据进行深入分析，并为企业提供决策支持。
- 税务筹划和风险管理：企业对税务筹划和风险管理的重视程度逐渐增加，会计人员需要熟悉相关税法和政策，能够为企业进行合理的税务筹划和风险防范工作。
- 国际化能力：随着企业对国际市场的拓展，会计人员需要具备一定的国际会计和国际财务管理能力，能够适应跨境交易和国际会计准则的应用。
- 专业素质的进一步提升：会计人员需要不断提升自己的专业素质，通过参加专业培训和取得相关资格证书，提高自身竞争力。
会计调查报告(通用9篇)
会计调查报告（通用9篇）会计调查报告篇一一、实地考察，调研情况1、调查目的了解会计人才需求及公司对会计人员的要求以便以后再学习中提高自己。
2、调查对象和范围并州饭店人才市场招聘有关会计岗位的单位。
3、调查内容主要调查招聘单位各企业对会计人员的学历水平，职称要求及经验等要求。
4、调查方法通过现场与招聘人员沟通交流及上网调查。
二、归纳分析阶段一般的个体及规模较小的民企在三人以下，而中外合资及规模较大的民企一般在三人以上。
这表明市场对会计人才还是有一定要求的。
不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业需要的会计人才更多。
通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点：（1）对职称的要求：100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证，大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。
（2）实事求是的工作作风，高度的责任心，严谨认真的工作态度（3）团队协作的素质以及良好的沟通、表达协调能力（4）办公自动化操作能力，计算机操作能力这表明从事会计工作的人员，必须具备会计从业资格。
高校会计培养也要注重对初级职称的人才的培养。
在会计类招聘中，大部分企业要求是大专学历，更注重的是经验。
表明学历不再是惟一的准绳，企业更青睐应聘者的工作经验。
经验代表了能力，市场真正需要的是有能力的会计人才。
因为对于会计人员，进公司如果马上计划内投入工作，就可以免去公司的一部分培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是研究出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。
三、了解自己优势1、取的会计从业资格证书，拥有较扎实的专业知识。
2、对于财务会计工作的相关知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销管理、法律等也有所了解。
3、拥有较好的学习能力，敢于接受新鲜事物。
4、在校期间，进行了会计实务操作，有较强的动手能力。
四、自身提高通过这次调查，我认为我自己在英语这方面还需提高，为此我计划把英语过了四级，另外我还计划暑假找一份与会计专业有关的岗位进行实训，一方面可以把实际与理论相结合，另一方面还丰富了自己的暑假生活。
会计岗位调研报告【5篇】
会计岗位调研报告【5篇】会计岗位调研报告(通用5篇)会计岗位调研报告篇1依据在人才市场对会计岗位的调研，我对会计岗位的工作要求有了相关的了解，知道了什么样的条件适合找什么样的工作。
一.关于信息失真目前，针对会计信息失真的问题，有关部门已着手进行处理，处理的方式包括：对会计信息失真的企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理方法，对严峻违反《会计法》的企业依法进行行政处分，追究主要责任人员的责任，取消应付主要责任的会计人员的会计资格等;并对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、行政警告、留党观看等处分;对涉及违法犯罪者移送司法关处理。
上述这些做法对已经出现会计信息失真和违反法律的企业、会计人员、企业管理人员进行各种处分和处分是十分必要和恰当的，但是，假如仅仅以事后处理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生，力度是不够的。
会计信息是企业文化的重要组成局部，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和行成的，利用虚假会计信息粉饰经营目标和经营成果，实质上是企业文化的腐败，对已经产生企业文化腐败的那些经济组织，限期整改和内部财务管理方法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩处，由惩处个别有罪之人替代经济组织的违法之过是缺乏以消除影响的。
另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。
企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的情况，假信息处的越多的企业，这种缺位和越位情况越严峻。
处分已经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用，只要缺位还存在，新的主角就会重新登场，旧戏重演。
因此，不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题，在具有严格会计主体概念的企业中，账务调整只是一个技术问题，把企业的会计与企业经营紧密沟通的社会监督方式。
二、关于亏阿基主体的到位会计主体的不到位，归根结底是因为财务管理体制的不健全造成，是企业主体越位的行为结果。
会计调研报告（精选9篇）
会计调研报告（精选9篇）会计调研报告（精选9篇）在经济发展迅速的今天，我们使用报告的情况越来越多，报告成为了一种新兴产业。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的会计调研报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
会计调研报告篇1一、实践要求：工作中，学生在实践活动中具有学生和单位工作人员的双重角色。
日常工作中一方面要以单位工作人员的身份参与社会工作。
态度端正、积极肯干，以单位正式员工的规范来要求自己；另一方面，以学生的身份在实践活动中进行学习，单位指导老师的指导下，虚心求教、刻苦钻研，理论联系实践。
二、实践内容：初步接触会计工作和工商注册工作。
熟悉会计工作作流程。
设有一个财务部长，机械厂的会计部并没有太多人。
一个出纳，两个会计员，而教导我老会计雪明姐。
刚到会计部雪明姐就叫我先看她以往所制的会计凭证。
由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。
也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石—会计分录，以至于后来雪明姐让我尝试制单的良苦用心。
于是只能晚上回家补课了把公司日常较多使用的会计业务认真读透。
终究会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才干真正接触，从而有了更深刻的印象。
别以为光是认识就行了还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才干为记帐做好准备。
制好凭证就进入记帐程序了。
可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一个方法会计制度都是有严格的要求的例如写错数字就要用红笔划横线，虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事。
再盖上责任人的章，才干作废。
而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。
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会计岗位调研报告
假期中小型企业会计岗位调研报告
指导老师：王亚芬组长：蒋君烨
组员：陈俊英、余云红、林姹、虞翌楠
一、调查体会
为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。
我们于2014年1月6———2014年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位进行了实践调查。
二、调查总结
会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。
、调查结果及分析
通过调查得知，大学学历占的比例较大，其次是高中。
这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。
大学生在这一领域竞争力相对较强。
男女比例方面，男女比例为2：3。
可以看出，女性占大多数。
工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，5年以下所占比例较多，其次是6-10年的。
其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。
这印
证了那句“会计越老越吃香”。
取得的会计职业技能程度方面，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次子，高级和注会的较少甚至没有，并且资历越老所取得的证书等级越高，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。
通过调查发现，国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高，而私营企业与个体经营户对学历则没有特别要求。
从数据中得出，学历较低并且经历较少的人在公司中一般担任出纳等会计员，而学历较高经验较丰富的则担任会计师或高级会计师，其中有一部分人则任职较多。
刚刚步出校园的大学生及高中生在企业一般担任出纳，月薪1000-2014元，一般会计员月薪2014-5000元，高级会计师月薪较高，5000元以上。
在问到对目前工作满意度时，30%的人较为满意，认为会计专业前景为较有前途，10%的人不满意，认为无前途，60%的认为还行，安于现状。
对于福利的满意度，部
分人较为满意，部分人则感觉一般。
刚取得从业、初级的人每年都参加会计人员继续教育，资历较老、年龄较大的则没有。
调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。
而大部分人则表示愿意接受在财会范围内的岗位调整。
通过对会计人员的交流，他们认为在任职的基本要求中，专业知识和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业知识为主的。
、感受
通过这次的调查，我们学到了很多，也了解到了很多关于自己专业在社会就业方面的需求情况。
我们还对财会人员做了访谈记录，记录如下：
1、中小企业会计专业人员应具备哪些方面的知识?
受访者普遍认为财务会计、成本会计、税务、审计、职业道德、信息系统是基层会计岗位所必需的知识要素。
2、会计专业人员应具备哪些方面的岗位职责?
受访者认为最重要的是专业技能分别是会计核算能力、成本计算能力、纳税申报能力、会计软件应用能力、财务分析能力。
3、会计专业人员除专业技能外,还应具备哪些方面的技能?
受访者认为会计专业人员还需要职业品行、计算机技能、语言交流能力、人际关系、分析性/批判性思维、知识更新能力、团队合作、决策能力等。
被调查的会计从业人员则认为人际关系、分析性/批判性思维在专业教学中重视不够。
从中总结出了以下几点，也希望供大家参考。
作为一名合格的会计人员需具备以
下几点：一定要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
要有严谨的工作态度。
牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实广泛的知识面要坚持学习。
但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。
掌握会计电算化，不断提高英语水平具备良好的沟通能力，良好的综合素质。
我想，真正要做好一名会计人员，也不仅仅是以上几点那么的简单。
在这个纷繁复杂的社会上，我们需要的就是坚守自我，定好自己位置，不随波逐流。
“学会做事，学会做人”，这句话说起来很简单，去做好，却很难。
理论应用一定要在实践的基础上，而我们在面对时间必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。
所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践经验，真正的把理论和实践相结合。
再者就是社会中，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，
带来机遇。
在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。
不管毕业后我们在世界的哪个角落，不管我们从事的是什么工作，每个人都应该有自己所坚持的东西，有自己的信仰，踏踏实实的走好人生的每一步。
、对学院教学的建议
培养适合社会需求，理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。
强化电算化会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。
蒋君烨:9分
林姹:9分
虞翌楠:8.8分
余云红:8.6分
陈俊英: 8.6分。