幼儿园早教机构保育员工作考核制度附表格

幼儿园保育员月度工作质量考核表

8 未完成全扣2分可以累扣。
10
未按规范，每次2分，累积扣罚
10
未按规范，每次2分，累积扣罚
2 未完成全扣2分
2 未完成全扣2分
2 未完成全扣2分
2 未完成全扣2分
5 发生一例全扣5分。发生一例全扣5分。喂错药
10 发生药物过敏者，全扣100 分、
5 发生一例全扣5分；有重伤现象即住院、缝针、骨折、烧伤、烫伤等现象，全扣
2
发生第一次，全扣4分；第二次，全扣本项25分。
7
1、积极沟通，及时反馈幼儿家长和家庭信息，确保幼儿离园≤1名。
5 ＞1名，全扣8分
8
2、在规定时间参加园内外各项活动、完成幼儿园布置的各项工作任务
5
未完成全扣2分。可以累扣。
自评
9 班务管理 3、协助主配班工作，完成教学任务
（10分）
10
4、每周参与班务会；
（15分） 4、上班时间谢绝QQ、MSN、微信、短信聊天或观看视
4
频，教学和上交资料需要除外。上班时间不打瞌睡和
串岗、脱岗、围堆聊天；
2 有一次即为0分。 2 有一次即为0分。累积扣罚
5
5、不服从园务管理，我行我素。
5 有一次即为0分。
6
6、保持公共环境，维护公共秩序。待人接物不卑不亢；同事间友好相待。
保育员月度工作质量考核表
考核月份：
班级：
姓名：
序号考核项目
考核内容
完成分值
评分标准
1
1、上班按规定着装、不披发、不留长指甲，不穿高跟鞋，淡妆上岗
2
未按规范，每次3分，累积扣罚
2
2、在工作时间内，不配戴耳环﹑耳钉或夸张﹑尖锐的项链及戒指

幼儿园保育员月度绩效考核细则表

幼儿园保育员月度绩效考核细则表1. 背景幼儿园保育员是幼儿园中起关键作用的岗位之一。

为了提高保育员的工作绩效，制定本月度绩效考核细则表，以便对保育员的表现进行评估和奖惩。

2. 考核指标2.1 保育工作表现* 守时上班，不早退、不迟到* 具备良好的沟通和互动能力，能积极与学生、家长进行有效的交流* 关心照顾学生，对学生有耐心、关爱和爱心* 能正确执行教育计划和教学要求，确保学生的安全与健康* 积极参与园所活动，能够与园所其他人员有效合作2.2 职业素养* 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守规章制度* 保持良好的工作态度，工作中不懈怠、不临时请假* 具备较强的团队合作意识，能够与同事协作共同完成工作任务* 具备创新意识和问题解决能力，能够主动解决工作中出现的问题* 具备适应能力，能够应对各种工作压力和园所需求的变化3. 考核方法3.1 考核周期按月进行考核，每月考核一次。

3.2 考核评分采用打分制进行考核评分，满分100分，每项指标的权重可根据实际情况进行调整。

3.3 考核结果根据考核评分，分为三个等级：* 优秀：90分及以上* 良好：80-89分* 合格：70-79分* 不合格：70分以下4. 奖惩措施4.1 奖励* 优秀：给予奖金、表彰或其他奖励措施* 良好：给予肯定，并表达感谢和鼓励的话语4.2 惩罚* 合格：正常工资待遇* 不合格：进行警告，并要求进行改进，连续三次不合格者将进行解雇处理5. 总结通过制定本月度绩效考核细则表，旨在激励幼儿园保育员提高工作绩效，促进其职业成长和发展。

同时，通过奖惩措施，对保育员的工作表现进行及时肯定和补充，确保保育员在工作中充分发挥作用，为幼儿园的发展做出贡献。

10保育员每月安全工作考核表

10
16、体罚与变相体罚，有此现者扣10分，造成不良影响，此月没有考核奖。
10
总分
100
备注
5
11、幼儿抓伤、跌破出血、撞肿等现象扣5分。
5
12、鼻塞、耳塞和吞咽异物造成严重后果扣5分。
5
13、午餐和点心必须在规定的时间内领取，不得提前，防止烫伤事故发生。
10
14、注意幼儿的身体健康状况，发现异常或有发病症状及时处理，不得延误。
10
15、保育员必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。
幼儿园保育员每月安全工作考核表
6月1班保育员考核人
评价内容
分值
自评
园评
1、能按时完成每日的常规消毒工作，如：开窗通风、消毒一杯二巾。
5
2、餐前餐后消毒桌面，并保证地面清洁。
5
3、保证盥洗室、厕所地面无积水，能随时冲洗厕所，保证便池尿碱，无异味，能及时处理垃圾杂物。
5
4、每天消毒一次睡房，每周消毒一次活动室。
5
5、每周五能认真消毒玩具，擦拟紫外线灯管。
5
6、确保草席、被褥无异味，每周都要拿出去晒。
5
7、幼儿睡前需进行午检、入厕，然后与教师一起组织幼儿有序的上床。
5
8、午睡前后协助教师帮助幼儿穿脱衣物等，并让幼儿都躺下才可做卫生。
5
9、午休值班人员不脱岗，不打瞌睡，不干私活，每隔20分钟检查一次。
5
10、手工剪刀、水果针、药品、洗衣粉等放到幼儿拿不到的地方，用后要如数收好。

幼儿园表格：保育员月工作质量考核标准

2、配合教师做好的课前准备工作，材料便于取放，场地便于幼儿活动，无杂物。
四
离园工作5分
1、准备好幼儿衣物，配合教师帮助幼儿穿戴整齐，交到家长手中，确保幼儿安全。
2、班内清洁卫生，无垃圾，物品摆放整齐。
3、关好门窗，切断电器电源，锁好门窗，做好安全收尾工作。
五
来园工作5分
1、幼儿来园之前，开窗通风，打好足够的开水。
二
生活
护理
20分
1、严格执行幼儿一日生活制度，发挥常规的教育功能，培养幼儿良好的卫生习惯、行为习惯。
2、按时开饭，做到随洗随吃，餐具摆放整齐便于幼儿进餐，掌握幼儿进食量，照顾好体弱儿，让幼儿吃好、吃饱。
3、备足开水，水温适宜，保证幼儿按需饮水，配合老师组织幼儿集体饮水。
4、照顾好幼儿入厕，指导幼儿便后洗手。
5、家长满意无意见。
备注
合计份=(一)(二)(三)(四)(五)(六)
考核分=（自评Oⅹ25%）+（班长P评ⅹ35%）+（S保健医评占40%）
月
评
总
结
2、按时完成室内卫生，大角、大面擦一遍。
3、准备好盐水毛巾等，幼儿劳动指导，中、大班幼儿参加力所能及的劳动（擦椅子、玩具架等）。
六
工作
实效
20分
1、安全无事故。
2、幼儿出勤率托、小班达85%以上；中、大班达90%以上。
3、月卫生检查，抽查效果良好。积极主动参加园内的组织的各种学习和会议。
4、安全合理使用各种电器，节约用水、电，无扣分。
保育员月工作质量考核标准
项目
评价标准
O
P
S
O
P
S
一
卫生
工作
20分

幼儿园保育工作考核评分表

考勤按时上下班，迟到10分钟或早退一次扣5分。
考核说明：每月各项工作考核总分为100分，在职教师对应绩效工资。临聘教师对应每月工资（工作没有达到要求扣一分为2元）。
抽查人：
1、按时将幼儿饭菜、点心、牛奶送到班内，并按要求摆放。5分
午餐点心 2、餐点前按要求消毒餐桌，摆放好所需物品，分发饭菜、点心及牛奶。10分
3、餐点后保持桌面、地面整洁，按要求收拾好餐具。10分
1、各类物品保管到位、无损坏。5分
2、卫生用品按要求存放，做到安全无隐患。10分
物品保管 3、幼儿活动后的物品、衣物要及时摆放整齐。5分
幼儿园保育工作考核评分表
被考核人
时间
项目
评价标准
主班评分保健医生评分综合得分
1、活动室、走廊、卫生间地面整洁，无杂物积灰，无卫生死角。5分
班级卫生 2、玩具柜、门窗、墙壁无积灰。5分
3、班内各类物品摆放有序。5分
4、卫生间内无污渍，无异味。5分
消毒工作按要求做好各项消毒工作，有记录，少做或漏做一项扣20元，做得不到位扣5分。
4、班内剩余的点心、牛奶在当餐后退还到食堂。5分
5、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，发现一次扣5分。
关爱幼儿
对幼儿关心爱护，态度和蔼，能及时为幼儿提供必要的服务。态度粗暴或ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ变相体罚者，发现一次扣10分。
个人形象
注意个人卫生和言谈举止，和本班及其他班教师愉快合作、和睦相处。若发生吵架视情况扣2 ——5分。

幼儿园保育员工作考评表

严格执行Байду номын сангаас段一日作息制度
5
按要求收拾准备教学和游戏用具
5
培养幼儿良好的生活习惯
5
园内使用文明用语，大胆使用普通话
4
卫生保健（38分）
观察幼儿情绪、饮食、大小便，照顾体质弱的幼儿
4
及时为幼儿增减衣物、隔汗，固定幼儿床位及生活用品
5
按照规定取餐布餐，掌握幼儿习性，做到不浪费，引导幼儿正确用餐
5
定期消毒玩具和班级其他物品
幼儿园保育员工作考评表
班级：填表人：
项目得分
评分
自评分
班组长评分
分管园长评分
综合得分
协作管理（28分）
协助老师做好班级各项工作
4
主动帮助协作缺人班级
5
服从各级领导安排，不顶撞
5
同事之间相互尊重，不吵闹，不议论
5
认真填写规定表格
4
主动协作园内各项活动
5
教育工作（25分）
关爱幼儿，态度和蔼，正面教育
6
4
遵守开餐时间、按要求准备用餐物品
5
教室内务整理、7S标签标识明确
5
保持教室和公区整洁、干爽、无明显污迹、无死角
5
严格执行消毒要求
5
家长工作（9分）
主动与家长沟通，主动了解幼儿缺勤原因
3
积极跟家长反馈幼儿在园情况
3
热情礼貌接待家长，帮助家长解决保健困难
3
总分
100
注：此表共21项，共计100分。总分80分以上合格，95分以上为优异。

保育员考核表

幼儿园保育员考核表
内容考核细则（具体内容） 1、工作安心，尽职尽力。 2、关心集体，维护集体声誉，服从领导安排，按时思想工完成任务，乐于奉献作出勤 3、按时到园，不迟到、不早退，有事先请假，旷工一天不计分。 1、工作时间不干私活，注意个人卫生不留长指甲。 2、上班时间不玩游戏，不玩手机。 3、每周一、三进行大扫除。 4、每天搞好班级内卫生，做到门窗玻璃明亮干净，室内窗台无尘无死角 5、每天早上各班教室开窗通风，7：30准时在自己的日常工作工作岗位上。 6、幼儿饭前对桌面、门把手、水龙头等定时消毒 7、幼儿插嘴毛巾每天消毒。 8、每天厕所无异味，睡房舒适整洁。 9、每月各班积木用消毒液消毒一次分值自评考核备注
10、每天教师、包干区卫生间等公共场所保持清洁干净、没有纸皮烟头等垃圾。
11、规定的工作任务必须按时按量完成，如不完成按相应职责处罚，如发生一次扣除10元。
Hale Waihona Puke

幼儿园保育员考核细则表

14
1、负责保管班级的设备，发现损坏或遗失，及时上报。（12分）2、每周五清洗玩具。（8）
20
1、离园前做好地面、茶水桶、茶杯、厕所清洁工作。（12分）2、每天离园前做好关水、关电、关窗、关门、开紫外线灯工作。（4分）
16
1、注意个人卫生和仪表整洁，不使用幼儿物品。（4分）2、协助食堂人员，注意饭菜的使用量，不浪费食物。（4分）
被考核人：考核时间：
工作内容
考核内容分值得分班来自级卫生
、
消
毒
一
日
常
规
工
作
1、做好本班活动室、寝室、盥洗室、走廊的清洁工作。（12分）2、按照保健医生的指导严格执行幼儿园的消毒制度，做好每日消毒工作。（6分）
18
1、每天早上开窗换气，保持室内空气清新。（2分）2、保证幼儿的开水供应。（2分）
4
1、每日向食堂报上本班幼儿来园人数。（2分）2、做好幼儿的餐前餐后的清洁工作（桌面消毒、檫嘴毛巾、地面清洁）。（12分）
8
1、每日整理收拾幼儿床铺、柜面、幼儿体育器械工作。（10分）2幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。（5分）3、对幼儿态度和蔼，动作轻柔。（5分）
20
总分
100

幼儿园保育员工作考核细则表

4
4、作风正派，为人师表,语言文明，积极维护幼儿园的声誉。
2
5、同事之间团结友爱，相互协作，不在背地里议论别人，尊重上级领导，不穿奇装异服。
4
辅助教学（30分)
6、协助教师组织幼儿户外活动和游戏活动，防止幼儿走失,不随意离岗。
5
7、教学活动中,协助教师做好场地布置、教玩具摆放、活动室环境的布置等工作。
幼儿园保育员工作考核细则表
姓名日期
考核
项目
考核内容
占分
教师
打分
园评
备注
职业道德(10分）
1、热爱保育事业，对幼儿关心、耐心、细心，不体罚和变相体罚幼儿。
2
2、严格遵守作息时间,服从组织，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。
4
3、工作时，不随便与教师聊天,不议论幼儿或家长，不随便使用幼儿的物品、不接受索取家长礼品。
3
安全卫生（40分）
13、妥善保管班级财产，损坏及时报告,无丢失现象。
6
14、保管幼儿在园的各类生活用品，并妥善放置。
6
15、物品摆放整齐有序，消毒药品、剪刀等物品放置高处。
6
16、每天打扫活动室及包干区卫生，地面清洁，窗户明亮,窗台、墙壁、边角无灰尘，盥洗室无臭味、洗手盆无污渍。
8
17、根据要求及时、定期进行消毒,消毒工作到位和规范。
8
18、夏天做好防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应.冬天做好防寒保暖工作.
6
家长工作（10）
19、主动与幼儿和家长打招呼。
5
20、家长满意率达90%。
5
总分
4ห้องสมุดไป่ตู้
8、协助教师做好幼儿来园离园工作。
4

幼儿园保育员工作考核评定表

C
事假：请假一天扣基本工资，请假两天以上（包含两天）扣基本工资、月奖，不享受满勤奖。
病假须持医院证明、并附有病历表（处方），3天内不扣基本工资，不享受满勤奖。第四天开始扣相应天数工资。
请假需书面请假单，若有特殊情况应在上班前电话与分管园长联系，并于班主任做好交接工作。请假手续不按程序申报，未经准假，擅自离岗按旷工论处，旷工半天扣当月全部奖金，旷工一天扣三天工资和当月奖金，旷工三天以上自动离职。
每人享有婚假（含周末7天），产假3个月，丧假（父母、公、婆），本地3天，外地4天，爷爷、奶奶、外公、外婆本地1天，外地2天。只享受基本工资。
D
一个月内临时请假不得超过3次，每次不得超过30分钟，违者一次扣月考核10分，临时外出未登记发现一次按旷工半天处理。
E
请病事假每学年超过两周，只享受一半年终奖。
出
勤
情
况
30
A
上下班准时打卡签到，迟到、早退每一分钟扣1分，当月累计达到五次，不能享受月满勤奖。上班未打卡-5分，下班未打卡-3分，若发现代打卡，双方各扣50分
B
各项活动、业务学习等迟到、早退一次-5分、当月累计两次-10分，三次-20分；培训等重要任务请假一次扣10分，未请假无故缺席者按旷工半天计算。
卫
生
工
作
40
A
保持班级环境整齐。美观每天小扫除，每月大扫除，不流死角发现一次扣10分
B
每天做好巾被杯碗筷消毒工作，每天清洁厕所，做到无臭味
C
负责保管幼儿衣物，用品防止遗失、混肴发现未做到一次扣10分
D
每周班级玩具消毒一次，班级周一、周三、周五紫外线消毒一次，寝室每天开窗换气，被褥齐整未做到一次扣5分
E
上班时间做工作以外的事情，发现一次扣10分，接待、工作时间不看其他书刊发现一次扣10分

保育员工作考核表 6表

5
22.能密切关注幼儿动态，周到的照顾体弱儿和病儿。
2
23.能配合教师处理班上突发事件。
2
24.管理好班级的自然角和种植园地。
2
家长工作
25.主动与幼儿、家长打招呼。
5
26.家长满意率达90以上。
5
考核人签字：
幼儿园保育员考核表02
序号
考核内容
自
评
互
评
考核组
评
1
积极主动参加园内政治学习和业务学习，努力提高业务水平，写好心得。（10分）
有病情没发现或没反映一次扣5分，造成影响的扣15分。
15
3、对幼儿坚持正面教育引导，言行规范，严禁体罚和变相体罚。
没教育一次扣5分，出现问题扣10分。
10
4、密切配合班级教师完成教学任务，不断提高带班能力，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。
未及时纠正幼儿生活、卫生习惯不良一人次扣2分。
10
5、积极主动的参加园内的业务学习，努力提高业务水平，认真写好保育员工作记录，卫生消毒记录，体温测量记录，及时写好学习心得和专题总结。
2
6.不得串岗、聚众闲聊。不得提前就餐。
2
7.能积极参与园内临时性、突发性任务。
2
生活管理
8.能认真与教师共同管理好幼儿的一餐两点及餐点后的清理工作。
5
9.能培养幼儿正确使用餐具,养成良好的就餐习惯。
5
10.能较好地掌握幼儿的食量，教育幼儿不挑食,对进餐慢的幼儿做到不催食。
5
11.能按时做好幼儿睡前准备工作及起床后的整理清洁工作。
1．每日按消毒制度进行消毒工作并做好记录。
6
2．定期清洗班上物品，玩具，勤晒被褥。协助班主任通知家长清洗被褥，保管好幼儿物品。

幼儿园保育员操作月考核表

幼儿园保育员操作月考核表保育员月考核表姓名：年月日项目评价内容自评组评合计1.遵守园内规章制度，遵纪守法，仪表端庄，认真履行职责，为家长和幼儿服务，为教育教学服务，注意维护园所荣誉。

☺☺☺2.主动接受晨检，实事求是，不隐瞒个人卫生的疾病隐患。

☺☺☺3.做好个人卫生工作，不戴戒指、不留长指甲、不披长发、不穿高跟鞋和拖鞋，工作时段穿好工作服。

做到“四勤四不”。

☺☺☺4.上岗前、处理污物及清洁工作后，分发点心和饭菜前清洗双手：用肥皂和流动水清洗双手。

☺☺☺5.分发餐点前穿上餐点专用工作服，戴上帽子和口罩，着装符合要求，双手不直接接触食物。

☺☺☺6.按消毒液配置标准，正确调配消毒液。

☺☺☺7.室内外保持清洁，空气消毒以开窗通风为主。

每次通风时间为30分钟，每日2-3次。

负责好包干区紫外线灯的消毒工作。

☺☺☺8.按桌面消毒步骤，正确清洁、消毒桌面。

确保消毒作用时间并清除消毒液残留，消毒工具、用具专物专用，做到规范、不遗漏。

☺☺☺9.按盥洗室清洁、消毒步骤，正确清洁、消毒盥洗室。

做到清洁区与污染区严格区分，确保消毒时间并清除消毒液残留，消毒工具、用具专物专用，做到规范、不遗漏。

☺☺☺10.包干区保持整洁，不留死角。

☺☺☺11.清洗消毒幼儿点心用具，一用一消毒，确保消毒时间。

根据实际情况，按要求把已消毒的点心用具放置在规定的保洁柜中。

☺☺☺12.玩具消毒做到一班一专用，每周清洁、消毒一次，操作规范。

图书等不宜浸泡的，每周暴晒一次。

☺☺☺13.按要求整理床铺，每周晒幼儿被子及床垫一次。

夏季每天用温水擦洗席子，每周消毒一次。

☺☺☺14.每月擦洗幼儿椅子一次（每月10号左右），擦洗幼儿茶杯架一次（每月20号左右）。

☺☺☺15.妥善保管幼儿的衣物和班级设备，保管好自己的工作衣及清洁用品（消毒片、洗洁精等）。

保育员专用间随时上锁，做到规范放置，专物专用，发现损坏及时报修。

☺☺☺16.每次清洁消毒后及时在专册上记录，签名，做到实事求是。

幼儿园保育员工作考核细则表模板

幼儿园保育员工作考核细则表模板甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________一工作职责一一遵守幼儿园各项规章制度，服从管理安排一二定期参加业务培训，提高自身专业素养一三负责幼儿日常生活的照料，包括但不限于饮食、卫生、休息等方面一四关注幼儿健康状况，发现异常及时报告并协助处理一五参与组织各种教育活动，配合教师完成教学任务一六维护班级环境整洁，定期进行卫生消毒工作一七妥善保管幼儿物品，防止丢失或损坏一八协助教师做好家长沟通工作，及时反馈幼儿在园表现一九记录幼儿成长档案，详细记录其生活习惯及发展情况一十积极参与团队合作，共同提升保育质量二考核标准二一出勤率达标，无无故迟到早退现象二二幼儿生活照料细致周到，未发生安全事故二三教育活动积极参与，能有效配合教师完成任务二四环境卫生良好，符合卫生部门相关规定二五家长满意度高，无投诉记录二六成长档案记录完整准确，便于后续跟踪观察二七团队协作能力强，能与其他工作人员良好沟通二八业务知识更新及时，定期参加培训且成绩优异三考评周期与方式三一每学期末由幼儿园统一组织进行综合考评三二采取自评、同事互评、园长评价相结合的方式进行全面评估三三根据考评结果确定下一年度个人发展目标三四对于表现优秀者给予表彰奖励，对于需要改进之处提出具体建议四违约责任四一如违反相关法律法规或园规造成不良影响，将依法依规追究相应责任四二连续两次考核不合格者需接受专门培训直至合格方可继续上岗四三若因个人原因给幼儿园带来损失，应承担相应赔偿责任五协议期限及其他事项五一本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年五二协议期内如有变更须经双方协商一致后书面确认五三未尽事宜可参照国家有关法律及幼儿园内部规定执行五四双方应本着友好协商原则解决争议，必要时可通过法律途径维护自身权益甲方签字：＿___________________________日期：＿___________________________乙方签字：＿___________________________日期：＿___________________________。

幼儿园保育员考核表

1.物品整齐摆放指定处
2.及时清点认真保管班级物品
3.明确物品标识、摆放指定位置
4.幼儿物品做好标记并及时归还
每项按标准归类摆放10分
有归类但不整齐2次扣3分
按日常检查统计一次不归类扣1分
10
3
卫生、消毒工作
1.幼儿生活场所
2.幼儿生活用品
3.玩具、柜子
4.图书等
1.消毒方法正确
2.消毒液配比科学
按时进行卫生、消毒工作10分
5
保育重点工作（根据幼儿园工作安排）
1.幼儿穿脱衣
2.进餐护理
3.户外护理
4.睡眠护理
1.保教合一的意识
2.各环节护理细心
3.注意培养幼儿自理能力
各项高质量完成好的15分
一项完成较好5分
一项护理不适扣5分
2项没有完成0分
15
6
安全
工作
1.玩具完全
2.设备设施安全
3.场地安全
随时发现问题及时找相关部门维修
随时发现问题及时找相关部门维修5分
发现没有及时上报并解决0分
5
7
礼仪礼貌
按要求穿工作服
热情主动
1.按要求穿工作服
2.对待同事及家长热情有礼貌.
按要求完成10分
根据日常检查一次不符扣1分
5次不符合为0分
10
8
工作考勤
工作出勤情况
早上7：20到岗
午休10：30到岗
下午5：30下班
无迟到或早退10分
迟到或早退一次2分
超过3次0分
10
9
月重点工作
按要求完成
班级物品分类
各类物品标志完善
按要求准时完成10分
有做但未完成一次3分

幼儿园保育员绩效考核表

幼儿园保育员绩效考核表幼儿园保育员绩效考核表一、引言本文旨在为幼儿园保育员制定一份全面的绩效考核表，以评估保育员在各项工作中的表现。

本表将涵盖保育员的工作内容、评分标准、考核方法以及总结，为保育员的选拔、培训和晋升提供参考。

二、保育员工作内容1、负责幼儿的生活照料，包括喂食、穿脱衣物、盥洗、如厕等。

2、协助教师进行教育活动，参与教学计划的制定和实施。

3、保持班级环境整洁卫生，为幼儿营造良好的生活和学习氛围。

4、与家长保持沟通联系，及时反馈幼儿的生活和学习情况。

5、参与园所的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。

三、评分标准1、喂食、穿脱衣物、盥洗、如厕等生活照料工作表现（30分） a. 能够独立完成生活照料工作，表现优秀（30分） b. 生活照料工作需要他人协助，表现一般（20分） c. 生活照料工作表现较差，需要加强训练（10分）2、协助教师进行教育活动表现（25分） a. 能够根据教学计划准备教具、材料，与教师密切配合（25分） b. 能够在教师指导下协助教育活动，表现良好（20分） c. 协助教育活动表现较差，需要加强训练（15分）3、班级环境整洁卫生表现（20分） a. 能够保持班级环境整洁卫生，物品摆放有序（20分） b. 班级环境整洁卫生表现一般，物品摆放较乱（15分） c. 班级环境整洁卫生表现较差，需要加强管理（10分）4、与家长沟通联系表现（15分） a. 能够及时与家长沟通联系，反馈幼儿情况（15分） b. 与家长沟通联系表现一般，反馈不及时（10分） c. 与家长沟通联系表现较差，需要加强沟通技巧（5分）5、参与园所活动表现（10分） a. 能够积极参与园所各项活动，表现突出（10分） b. 参与园所活动表现一般，能够完成任务（8分）c. 参与园所活动表现较差，需要加强团队协作能力（5分）四、考核方法1、采用观察法：通过对保育员在工作中的表现进行观察，对各项评分内容进行记录。

2、采用问卷调查法：通过向家长和同事发放问卷，了解保育员的工作表现。

幼儿园保育员绩效考核细则(考核表)

卫生
常规
工作
30分
教室内卫生干净，教具、物品摆放整齐有序，无卫生死角 (5分)
创设幼儿睡眠环境，帮幼儿整理被褥，清洁个人卫生等 (5分)
按时取餐，合理安排幼儿饮食，培养幼儿良好的饮食习惯(5分)
根据家长嘱托按时给幼儿服药，务必核对服药事项(5分)
按要求每日消毒责任区所有物品，并记录(5分)
认真配合班级其他教师完成教学任务和其它课外活动 (5分)
幼儿园保育员绩效考核细则
姓名
班级
岗位
日期
考核
内容
保育员考核标准(优秀95分/良好80分/一般70分)
最终
评定
总得分
自
评
上级评
隔级评
评分人：
师德
10分
对待幼儿有耐心、热心,不打骂侮辱孩子,要充分尊重孩子 (2分)
仪表妆容得体大方,不留长指甲,不披头散发,举指谈吐优雅 (2分)
具有很强的团队合作意识,认真及时完成上级布置的任务,队伍中团结互助,相互学习，虚心接受他人的建议 (2分)
其它
工作
10分
未发生与家长争执、纠纷等不和谐事件 (2分)
班级内未出现家长投诉事件 (2分)
班级幼儿在园内未发生意外事故，如磕碰、摔伤等 (2分)
积极参加幼儿园组织的各种活动，认真完成临时性工作 (2分)
日常生活中不参加会影响幼儿园声誉的活动 (2分)
总体
评价
改进措施
能够独立应对家长提出的班级内日常事务和教学等问题 (2分)
正确处理公事与私事，不将个人情绪带到工作中来 (2分)
遵守
规章
制度
20分
自觉遵守幼儿园内的各项规章制度,按时上下班,工作时间不擅自离岗，不迟到、不早退 (5分)