在共青团工作会议上的报告

强基固本增活力创先争优展作为

为实现林业局“十二五”开局之年的新发展做贡献

——在共青团工作会议上的报告

同志们：

这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十七届五中全会、自治区团委十二届四次全委会议精神，坚持党建带团建的原则，紧紧围绕林业局“两会”工作总体目标，总结2010年工作，部署2011年任务，团结带领广大团员青年为林业局“十二五”开局之年的新发展贡献力量。

一、2010年林业局共青团工作简要回顾

2010年，双宁林业局团委，在林业局党委和林管局团委的正确领导下，以深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、全国企业共青团工作电视电话会议和林业局“两会”精神，以全面贯彻落实科学发展观，坚持“党建带团建”为原则，遵循林业局改革发展规律，履行组织根本职责，围绕中心建功立业，服务青年成长成才，团结引导团员和青年凝心聚力、奋发拼搏，为林业局“双新”建设做出了积极的贡献。

一、扎实推进了团组织建设

——重点加强了党建带团建工作，逐步完善了“三级联创”机制。以“五讲二整改一提高四同步”（五讲：讲学习、

讲政治、讲正气、讲大局、讲奉献；二整：整改思想、整改作风；一提高：提高业务素质；同步安排、同步落实、同步考核、同步奖惩）为活动载体，一抓学习，利用月例会、培训班、自学等有效途径加强团员青年的政治理论学习。以边学习边建设，再学习再实践的方式，充分发挥“青年之家”的作用，统一思想，提高认识。二抓团结，为加强各单位团组织的沟通和联系，我们充分利用QQ群开展工作，群内采用实名制度，随时可以发布各类团组织信息，形成了团结协作、互相帮助的工作氛围，增强团组织的凝聚力和战斗力。三抓管理，在管理上力求创新，在不断完善“新风杯”、“流动红旗”评比制度的基础上，开展了“四优”共青团员推荐评选活动（即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优），制定了具体的实施方案。倡导“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯清茶”的工作“四个一”服务制度。四树典型，对林业局共青团工作中涌现的10个先进集体、21名优秀共青团、23名优秀青年、6名优秀青年工作者进行了表彰。其中，有2个优秀团总支、1名优秀团员、2名优秀团务工作者、2名优秀青年还被林管局团委予以表彰。五推新人，在各单位党组织的领导下，建立健全基层团干部选拔配备机制，配齐配强基层团干部队伍，选拔考核了团总支、支部书记9名，与组织部联合考核后给予任命。健全完善推优入党制度，建立入党积极分子登记表，为党组织

推优9人。六建平台，大力宣传信息化建设的重要意义，号召团员青年广泛投稿，形成关注林业局网站的良好氛围。严格执行各项工作的月报、季报、专报等制度。共向森工集团青年网上发布通讯23篇，报送专报16份、图片24份。

二、扎实开展了团组织各项活动。

——扎实开展了“青春暖流”送温暖送服务活动。自2010年1月1日起至2月11日，各单位团组织对林业局165户青年特困职工和遗属家庭开展扶贫助困走访慰问活动。为他们送去了慰问金和过节的粮、油、衣物、棉被、学习用品等物资340件，现金20917.00元，提供生活照顾、医疗保健、子女家教等服务，切实帮助他们解决生活中的困难，确保他们安全过冬，快乐过节。3月、9月团组织认真调查摸底，开展“金秋助学”活动，多方筹集资金，为贫（特）困职工家庭筹集善款1100元，物品104件。通过一号助一户、结对帮扶等形式，助其所需。为4户困难职工子女各发放助学金200.00元，解决燃眉之急。

——扎实开展了学习“雷锋活动月”活动。充分利用宣传标语、条幅、板报等形式进行宣传。提出了“弘扬雷锋精神，加快新林区建设步伐”、“弘扬雷锋精神，倡导职工文明”等座谈研讨内容，撰写了学习心得16份。研究制定了具体活动方案上报林管局团委，下发了《关于开展“学雷锋活动月”的通知》文件。以“弘扬雷锋精神、展示青春风采”为

主题，扎实开展了义务劳动、清理白色垃圾、清洁公共设施、制止不文明行为等学雷锋实践活动。以“学习雷峰、奉献爱心”为主题，依托青少年捐助管理站，扎实开展了捐资助困、奉献爱心活动，为南方旱灾地区捐款710元。以“爱岗敬业，争当雷锋”为主题，在龙岩山庄团总支、贮木场团总支、公园团总支等窗口行业，大力推行社会服务承诺制、生产经营信誉制活动，促使学雷锋活动从示范窗口向全行业延伸。以“做节约先锋，展青春风采”为主题，开展了资源节约宣传活动情况。号召团青继承和发扬勤俭节约的优良品质，大力宣传了节约资源的重要性、紧迫性、倡导低碳生活，组织开展低碳·青春行动，引导团员青年树立节约光荣、浪费可耻的观念，为推动节约型企业建设营造良好的舆论氛围。

——扎实开展了青年生产安全示范岗活动。以学理论、学技术、学管理为主要内容，广泛开展了创最佳生产纪录，创最佳工作效率，创最佳工作环境，创最佳经济效益等活动，使广大团青自觉按照“纪律讲严明、技术讲过硬、生产讲安全、产品讲质量、爱岗讲敬业”的要求规范自己，共开展活动10次，牢固树立了主人翁责任感。形成“三检查、五到位”（即白天生产现场检查、夜间装车现场检查、保安岗位检查、现场生产值班领导到位、安全人员到位、段对长到位、监装人员到位、检尺人员到位）管理模式。继续落实“日检、月奖、年评”长效考核机制，并根据每年不同的工作任务相应修订青年生产安全示范岗评价内容。各团组织还与各段队

签订了责任状，开展了“安全漫画展”活动。形成党政主抓，群团组织积极参与，各方齐抓共管的工作格局。

——扎实开展了森林防火宣传活动。继续开展“青年防火安全监督岗”活动。坚持设立“青年防火安全监督岗”，有效预防了各类火险的发生。由团总支、安全、防火、全质等共同组成联合检查组，经常深入到各工队中检查工作，发现问题及时整改，杜绝隐患。组织开展了“森林防火，青年当先”主题宣传活动。并以身边的典型人物为榜样，以学做英雄模范为动力，充分利用板报、橱窗等宣传阵地，通过挂横幅、粘贴标语，组织开展防火专题座谈会、防火知识竞赛和培训班以及隐患排查、防扑火军事化演练等各种手段广泛在全体团青中进行森林防火宣传教育，不断灌输“森林防火、青年当先”思想，提高了林场团青的森林防火责任意识和专业技能。多次组织人员走上街头，开展防火宣传活动，出防火板报16块，标语8副，发放传单1000余份。

——扎实开展了青年突击队活动。坚持发扬急、难、险、重任务面前冲锋在前，勇挑重担的精神。在青年突击队中开展“学理论，保证思想过硬；学本领，保证技术过硬”学习实践活动。例如，防火处青年突击队以“首战用我，用我必胜”的信念，远赴阿龙山支援扑火，历时7天，出动30多人次，全年扑灭山火12处。同时，贮木场、安格林、汽车队等青年突击队，积极参加“双新”建设，改造建设景观林