统计员岗位工作责任及考核办法

统计员岗位工作责任制

一、认真学习上级有关劳动统计方面的政策、法律、法规及企业内部的规章制度，严禁违规操作。

二、及时准确地上报各种统计报表，参加编制年、季、月度劳动工资计划和劳动计划，积极提供有关资料。

三、熟悉劳动统计指标的具体内容、职工分类的规定和职工的分布情况，定期或不定期的分析劳动效率和各类人员

增减动态。

四、负责公司员工职称评定组织；执业资格、专业技术考试信息的收集与发布工作。

五、加强统计工作在计算机管理网络的应用，建立健全各项基础工作，如人事档案、考勤台帐、工资基础等。

六、做好统计资料管理的保密工作，统计报表要实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，更不得伪造、篡改。

七、按要求完成科长布置的工作任务。

序号岗位职责

标

准

分

值

考核标准

考

核

得

分

1认真学习上级有关劳动统计方面

的政策、法律、法规及企业内部的

规章制度，严禁违规操作。

15

违反国家有关劳动统计方面的政策、

法律、法规及企业内部的规章制度，，

违规操作。一经发现此项得0分。

2及时准确地上报各种统计报表，参

加编制年、季、月度劳动工资计划

和劳动计划，积极提供有关资料。

20

不能按时准确地上报各种统计报表，

参加编制年、季、月度劳动工资计划

和劳动计划，此项扣15分。

3 负责公司员工职称评定组织；执业

资格、专业技术考试信息的收集与

发布工作。

15

不能按时发布执业资格、专业技术考

试信息，此项得0分。

4 遵守工作纪律，履行请销假手续，

保证出勤率，无迟到、早退脱岗现

象。

20

不履行请销假手续，发生一次扣5分，

发生迟到、早退现象一次扣3分，脱

岗一次扣10分。

5 做好统计资料管理的保密工作，统

计报表要实事求是，不得虚报、瞒

报、拒报、迟报，更不得伪造、篡

改。

10

虚报、瞒报、拒报、迟报统计报表，

发现一次扣3分。

6 积极组织参加站内的文体活动，义

务劳动等活动。

10

不积极组织参加站内的文体活动，义

务劳动及其他集体活动，发生一次扣3

分。

7 提高服务意识，自觉站在大局立

场。爱岗敬业，做好协调工作。

10

未作好协调工作而发生推诿、扯皮现

象发生一次扣5分。

岗位：统计员