岗位说明书-企划经理
公司企划部经理岗位职责范文(3篇)
公司企划部经理岗位职责范文1.负责门店商品的验收，保证商品与单据相符。
2.每日巡场，检查昨天工作的完成情况，组织员工检查价格标签工作。
3.负责处理商品订货、退换货工作，保证店内商品不断档，商品丰满。
4.安排员工做好商品的陈列、码放以及清洁卫生工作。
____组织员工进行商品排面的调整和整理。
6.配合店长或店长助理做好店内的各项促销活动。
7.根据电脑报表,分析A类、C类商品品项，配合店长或店长助理调整商品品种结构与品项数。
8.根据公司全年促销计划及门店促销活动计划，做好门店的促销活动实施。
9.与采购及时沟通，针对商品的销售状况提出建议，及时作出调整，提高销售额，完成预期目标。
10.督促理货员补货、理货，上报商品的缺货情况。
11.做好店内商品的防盗、防损工作，避免商品的丢失。
____处理顾客的投诉，退换货商品，及时修复破包商品。
13.生鲜部主管注意生鲜的经营工作：(1)注意生鲜的损耗控制。
(2)生鲜部主管做好生鲜商品每日、每周的工作分析和工作总结。
(3)定期对生鲜设备进行检查，保证设备的正常运行。
公司企划部经理岗位职责范文（2）公司企划部经理是负责制定公司的长期发展规划和中期经营策略的重要岗位。
他们需要具备一定的专业知识和管理能力，能够准确把握市场动态和公司内部情况，为公司提供有效的战略指导和决策支持。
以下是一份公司企划部经理岗位职责范本，供参考：一、战略规划1. 提出公司的长期发展规划和中期经营策略，包括战略目标、业务布局、市场定位等内容。
2. 分析市场环境和行业趋势，制定相应的发展战略，包括市场拓展、产品创新、品牌推广等方面。
3. 协助董事会和高层管理层进行战略决策，提供决策支持和咨询意见。
4. 监测和评估战略实施效果，及时调整和优化战略方案。
二、业务规划1. 负责制定公司的年度业务计划和预算，包括收入目标、成本控制、市场份额等内容。
2. 组织制定具体的业务推进计划和项目计划，明确责任和时限，推动业务目标的实现。
媒介(企划)经理_主管岗位说明书
媒介（企划）经理_主管岗位说明书媒介（企划）经理/主管岗位说明书一、岗位概述媒介（企划）经理/主管负责公司内外媒体渠道的规划、策划、执行和管理，以及企业品牌形象的宣传和推广。
主要工作包括与媒体平台的合作谈判、媒体资源的开发与管理、品牌传播策略的制定与实施等。
二、岗位职责1. 制定媒体整体策略：负责制订公司媒体发展战略，包括年度、季度和月度计划，提出有扩大影响力和提升品牌形象的战略意见，并组织实施。
2. 媒体资源管理：负责媒体资源的寻找、接触、洽谈、策划和执行。
与媒体合作方进行业务洽谈、合同签订、项目实施等相关工作。
3. 制作媒体计划：收集市场信息，制定媒体信息发布计划，并组织团队进行评估，确保媒体计划的实施效果达到预期。
4. 媒体活动推广：组织并落实各种类型的线上线下媒体活动，包括新闻发布会、品牌推广会、营销推广等，提高企业在市场中的竞争力。
5. 协调与沟通：与内外部媒体合作方建立良好的合作关系，协调解决工作中的问题并提出改进建议，确保项目顺利实施。
6. 绩效考核分析：负责制定并执行媒体公司的目标考核绩效指标，对媒体数据进行分析与反馈，为公司的品牌推广策略和决策提供科学依据。
7. 团队管理：负责媒体部门的人员招聘和培训，制定工作计划和任务分配，激励团队成员，提高整体绩效。
三、任职资格1. 本科或以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业；2. 具备良好的媒体资源信息网络，对市场行情和企业品牌推广有深入了解；3. 具备较强的谈判、沟通和管理能力，能与各种媒体合作方良好协调合作，具备危机公关及问题解决的应对能力；4. 具备出色的文字表达能力和公关交际能力，思维敏捷，逻辑清晰有条理；5. 具备较强的团队合作能力和组织协调能力；6. 具有敬业精神、创新精神和责任心。
四、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的实际经验和能力进行具体商议。
五、发展前景在公司中，媒介（企划）经理/主管是一个重要的职位，具有较大的发展空间。
企划部经理岗位说明书
企划部经理岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：企划部经理2.岗位级别：高级管理层3.所属部门：企划部4.直接上级：公司总经理二、岗位职责1.负责制定和实施公司整体战略规划2.组织制定企划部门各项工作计划，并监督执行3.负责公司品牌建设与推广，提升品牌知名度4.负责公司产品策划、包装设计及市场定位5.组织市场调研，分析市场动态，为决策提供数据支持6.协调与公司其他部门的工作，确保各项业务顺利进行7.领导并培训企划团队，提高团队整体业务水平三、岗位资格1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业优先2.工作经验：5年以上市场营销工作经验，2年以上同等岗位工作经验3.具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和创新能力4.熟悉国家相关法律法规，具备良好的职业道德素养5.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力四、岗位待遇1.薪资待遇：面议，根据个人能力和经验水平确定2.福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等3.职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括横向和纵向发展五、岗位晋升路径1.横向发展：企划部经理→ 营销总监→ 副总裁2.纵向发展：企划部经理→ 分公司总经理→ 公司总经理六、工作时间1.标准工作时间：周一至周五，9:00-18:002.弹性工作时间：根据实际工作需要，可适当调整工作时间七、工作地点1.国内：根据公司业务发展需求，可在各大城市选择合适的工作地点2.国外：根据公司国际业务拓展需求，可选择相应国家的工作地点八、应聘方式1.邮箱投递：请将个人简历发送至我公司指定招聘邮箱2.网站投递：请登录我公司招聘官网，在线投递简历3.招聘会投递：参加我公司举办的招聘会，现场投递简历请按照以上大纲，生成内容尽量的丰富及全面，注意不要使用代码以及markdown格式，不要带任何的解释和说明，以固定字符，再开篇直接输出。
一、岗位概述1.1 岗位名称：企划部经理1.2 岗位级别：高级管理层1.3 所属部门：企划部1.4 直接上级：公司总经理二、岗位职责2.1 负责制定和实施公司整体战略规划2.2 组织制定企划部门各项工作计划，并监督执行2.3 负责公司品牌建设与推广，提升品牌知名度2.4 负责公司产品策划、包装设计及市场定位2.5 组织市场调研，分析市场动态，为决策提供数据支持2.6 协调与公司其他部门的工作，确保各项业务顺利进行2.7 领导并培训企划团队，提高团队整体业务水平三、岗位资格3.1 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告等相关专业优先3.2 工作经验：5年以上市场营销工作经验，2年以上同等岗位工作经验3.3 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和创新能力3.4 熟悉国家相关法律法规，具备良好的职业道德素养3.5 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力四、岗位待遇4.1 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验水平确定4.2 福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等4.3 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括横向和纵向发展五、岗位晋升路径5.1 横向发展：企划部经理→ 营销总监→ 副总裁5.2 纵向发展：企划部经理→ 分公司总经理→ 公司总经理六、工作时间6.1 标准工作时间：周一至周五，9:00-18:006.2 弹性工作时间：根据实际工作需要，可适当调整工作时间七、工作地点7.1 国内：根据公司业务发展需求，可在各大城市选择合适的工作地点7.2 国外：根据公司国际业务拓展需求，可选择相应国家的工作地点八、应聘方式8.1 邮箱投递：请将个人简历发送至我公司指定招聘邮箱8.2 网站投递：请登录我公司招聘官网，在线投递简历8.3 招聘会投递：参加我公司举办的招聘会，现场投递简历总结与建议：企划部经理岗位作为公司高级管理层的一员，承担着公司整体战略规划、品牌建设与推广、产品策划等重要职责。
企划部经理岗位说明书
企划部经理岗位说明书
岗位职责：
1. 负责制定企划部门的年度工作计划和目标，确保与公司整体战略目标一致。
2. 督导企划部门的日常运作，包括市场调研、竞争分析、产品规划、营销策划等工作。
3. 协调各部门之间的合作，确保企划部门的工作与其他部门的工作协调一致。
4. 负责企划部门的预算编制和执行，确保资金的有效利用和成本的控制。
5. 领导企划部门的团队，激励团队成员，提高团队的绩效和工作效率。
任职资格：
1. 本科以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。
2. 五年以上企划部门工作经验，有丰富的市场营销和产品规划经验。
3. 具备优秀的团队领导能力和协调能力，能够有效管理团队成员，协调各部门之间的合作。
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与公司其他部门进行沟通和协调工作。
5. 具备较强的分析能力和决策能力，能够根据市场情况和公司战略制定合理的企划方案。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况而定。
企划经理职务说明书
企划经理职务说明书企划经理职务说明书一、岗位概述企划经理是负责制定和执行公司的发展战略、业务计划及相关的市场销售策略的管理者，同时也是公司与外部合作伙伴之间的沟通协调者。
岗位需要具备市场调研分析能力、战略规划和组织实施能力，同时要有较强的领导力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 制定公司的发展战略和业务计划，包括市场定位、目标规划、竞争策略等，确保公司的长期可持续发展；2. 组织开展市场调研分析，收集行业信息及竞争对手情况，进行市场定位和战略规划，向市场提供准确的业务预测和市场预测；3. 制定并推动公司的产品销售策略，包括市场推广、价格策略、渠道拓展等，确保销售目标的实现；4. 负责与相关部门沟通协调，确保公司战略规划的顺利实施，推动各项活动的进展；5. 分析、挖掘和整合内外部资源，推进新产品、新业务的开展，为公司提供增长动力；6. 组织并参与重要项目的谈判和签约工作，对合同进行管理和风险评估；7. 管理团队成员，进行绩效考核和员工培训，激励团队发挥潜力，保持团队的凝聚力和创造力。
三、任职要求1. 具备市场调研和分析能力，能够熟练运用各类市场调研方法，形成准确的市场分析报告；2. 具备战略规划和组织实施能力，能够制定明确的发展战略和业务计划，并加以有效实施和监控；3. 具备较强的商业敏感度和战略思维能力，能够准确把握市场需求和竞争动态，提出切实可行的解决方案；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各方有效沟通、协调和合作，推动项目进展；5. 具备较强的决策能力和应变能力，能够迅速做出决策并承担相应的后果，在复杂多变的市场环境中有效应对；6. 具备较强的领导力和管理能力，能够带领团队高效工作，激励成员发挥潜力，实现团队目标；7. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的发展动态，提升自身素质和能力。
四、发展前景企划经理是公司战略管理的核心岗位，具有重要的影响力和发展前景。
企划部经理职务说明书
企划部经理职务说明书企划部经理职务说明书一、职务概述企划部经理主要负责企业的全面规划制定和实施，协调各部门之间的工作，确保企业的战略目标得以实现。
同时，还需要负责制定企业经营计划、市场分析、竞争分析和风险评估等工作，保证企业的可持续发展。
二、职责与义务1. 制定企业的发展战略和规划，明确企业的发展方向和目标；2. 协调各部门之间的工作，确保各项计划的顺利实施；3. 负责企业的市场分析、竞争分析和风险评估等工作，帮助企业把握市场机遇和挑战；4. 制定企业的经营计划，确保企业的经营目标得以实现；5. 组织开展市场调研，为企业提供市场信息和数据支持，为业务决策提供参考；6. 管理企业的企划人员，对其进行培训和指导，提高团队的综合素质和工作效率；7. 不定期向上级汇报企划部的工作进展和成果，提出改进措施和建议。
三、任职资格1. 大专以上学历，市场营销、管理或相关专业优先；2. 具备较强的计划制定和执行能力，能够全面规划和实施企业战略；3. 熟悉市场调研和分析的方法和工具，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效管理团队，推动工作的顺利进行；5. 较高的学习能力和创新能力，能够及时掌握新知识和技术，为企业的发展提供思路和建议；6. 有相关行业企划工作经验者优先考虑。
四、工作环境企划部经理主要在办公室内工作，需要与企业的各个部门进行沟通和协调，工作环境较为繁忙。
同时需要经常出差和参加会议，以了解市场情况和行业动态。
五、职业发展企划部经理可根据个人的能力和表现逐步晋升为高级企划经理或企划总监，负责更大范围的战略规划和执行工作。
也可以转移到其他部门，如市场部、销售部、人力资源部等，开展更广泛的管理工作。
六、工资和福利企划部经理的工资和福利根据企业的规模和绩效而定，一般会包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金等。
企业还会提供培训和晋升机会，为员工的职业发展提供支持。
公司企划部经理岗位职责模版（三篇）
公司企划部经理岗位职责模版公司企划部经理是负责制定和执行公司战略和发展计划的关键职位，其职责包括但不限于以下方面：1. 制定公司发展战略公司企划部经理需要与高层管理层密切合作，了解公司的目标和愿景，并制定相应的发展战略。
他们需要根据市场状况和公司内外部环境的变化，制定可行的战略规划，为公司的长期发展提供方向。
2. 管理和执行公司业务计划公司企划部经理负责制定和执行公司的业务计划。
他们需要分析市场需求和竞争情况，确定公司的业务方向和重点发展领域，并制定相应的目标和计划。
同时，他们还需要监督和协调各部门的工作，确保业务计划的顺利执行。
3. 分析行业和竞争状况公司企划部经理需要进行市场和竞争分析，了解行业的发展趋势和竞争状况。
他们需要收集和整理市场数据和情报，分析竞争对手的优势和劣势，并根据分析结果提出相应的战略建议。
4. 完善公司管理制度和流程公司企划部经理需要不断完善公司的管理制度和流程，提高公司的运营效率和管理水平。
他们需要对公司的各个环节进行分析和评估，发现问题并提出改进措施。
同时，他们还需要制定公司的管理制度和流程，确保公司的运营按照规范和标准进行。
5. 预算管理和资源分配公司企划部经理负责制定和管理公司的预算，确保公司的资源得到合理分配和使用。
他们需要与财务部门合作，评估公司的财务状况和资金需求，制定合理的预算方案，并监督预算执行情况。
同时，他们还需要优化资源配置，确保资源的有效利用和最大化价值。
6. 监督项目实施和结果评估公司企划部经理需要监督和管理公司的各类项目，确保项目的顺利实施和达到预期的结果。
他们需要制定项目计划和目标，并监督项目团队的工作。
同时，他们还需要对项目进行评估和反馈，总结经验教训，提出改进建议。
7. 团队管理和人员培训公司企划部经理需要管理和指导企划团队的工作，确保团队的高效协作和达成目标。
他们需要招聘和培训合适的人才，建立团队的激励和奖励机制，激发团队成员的工作热情和创造力。
企划部经理职位说明书
1•职位名称
企划部经理
2.直接上级
总经理
3•所属部门
企划部
4.职位级别
中层
5.辖员人数
1
6.定员人数
1
7•备注
、职位职责
1
负责公司战略研究以及各项规章制度的推行
2
(1)参加定期召开的中层干部例会。
(2)主持公司的发展战略研究，在总经理领导下制订公司的中长期发展规划。
(3)定期向分管副总和总经理提供有关企业发展战略和内部管理等方面的书面 研究报告，并根据企业发展需要，对企业组织结构及管理模式的适时调整向 总经理提出建议。
(11)根据公司经营需要，按计划组织有关专家开展提高业务水平的培训。
(12)负责公司对外横向经济联合的统一管理工作。
(13)负责组织开展经济技术情报工作，为公司制定经营决策和产品开发、 市场开 拓等方案提供依据。
(14)完成公司领导交办的临时工作。
三、工作联系
1•上向联系：总经理
2•横向联系：各部门经理
职位：中、小型以上重机行业、制造企业企划部经理、市场部经理
5.特别资格要求
10
工作条
件%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安 全因素情况。
1
风险
%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1
任职资
格%
学历%
职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
4
该职位 总 评分
66
4.职位经历：
地区：不限
行业：重型机械行业、制造业
年限：5年以上
专业：机械制造、经济管理、MBA
企划部经理岗位说明书样本
六、工作环境与工作特性
工作场所与环境
70%办公室，30%办公室以外；
出差情况
偶尔出差；
体力劳动
无；
脑力劳动
脑力劳动强度较大。
七、职业发展通道
可直线晋升岗位
企管中心总监
可轮换岗位
/
备 注
/
（三）工作评价维度/标准
1、负责集团对外形象的统一策划；
1、策划方案编撰及时性与实施可操作性；
2、负责集团经营理念和价值观及相关文化内涵的挖掘和提炼；
2、挖掘、提炼成果及价值；
3、负责集团形象识别系统的统一建设和推广；
3、推广及时性与可行性；
4、负责集团品牌的打造和提升管理；
4、品牌管理效率；
5、负责集团公司对外形象维护；
专业知识要求
扎实的策划知识，丰富的策划理念，有较强的营销策划及团队管理能力；
专业技能要求
熟练操作办公软件
岗位经验要求
十年以上企业策划工作经验，至少五年以上相关行业大中型企业策划管理负责人经验；
素质能力要求
良好的沟通协作能力、组织领导能力、营销策划能力、应急处理能力、判断决策能力、计划执行能力。
职称/执业资格
企划部经理岗位说明书样本
批准
一、岗位ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ本资料
岗位名称
企划部经理
所属部门
企划部
岗位编号
直接上级
企管中心总监
直接下属
企划主管、平面设计、信息主管
岗位编制
1
薪酬等级
/
岗位分析日期
二、岗位职责及岗位工作标准
（一）职责概述：挖掘集团文化内涵，建立集团统一形象，强化集团品牌管理，树立集团良好外部公众形象。
商品企划经理岗位职责详细说明模版（3篇）
商品企划经理岗位职责详细说明模版1、根据品牌定位以及当年度销售计划，制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构、价格结构、品类结构等;2、进行市场调查，收集流行趋势、畅销元素、款式、流行面料和品类突破方向等信息;3、根据商品企划案，与设计波段企划案，全程跟进产品研发的各个时间节点，结合销售反馈及数据分析，不断调整并完善企划结构及月度企划需求;4、主导组织商品企划会，参与设计企划会、看样会、订货会，负责产品整体研发时间节点的制定以及跟进;5、订货会后协同品牌对货品进行复盘调整，协调生产与运营，确认最终商品投产量及结构的合理性;6、产品上市后，密切关注当期商品的终端表现并进行分析，包括不同区域、品牌、季度、波段、价格、大类、颜色、款式、推广活动等，为商品促销提供建议;7、对季度货品的进销存情况进行总结分析，并归纳出相应的改进方向及建议。
商品企划经理岗位职责详细说明模版（2）I. 负责市场调研和分析1. 收集和分析市场数据，如行业发展趋势、竞争对手情况、消费者需求等，以便为公司提供市场情报和决策支持。
2. 研究竞争对手的产品特点、定价策略、推广活动等，以便制定相关竞争策略。
3. 分析消费者需求和行为，包括购买决策过程、消费习惯等，以便为产品设计和营销活动提供指导。
II. 确定产品策略和规划1. 制定产品线规划和发展战略，包括产品定位、市场定位、价格策略等，以实现公司销售目标。
2. 负责制定新产品开发计划，包括市场调研、产品规格定义、研发进度跟踪等。
3. 参与制定产品上市计划和销售推广策略，包括广告、促销等，以实现产品销售目标。
4. 跟踪产品上市后的市场反馈和销售情况，进行市场分析，及时调整产品策略和推广策略。
III. 管理产品生命周期1. 跟踪市场需求和消费者反馈，对产品进行持续改善和升级，以提高产品质量和竞争力。
2. 协调不同部门的合作，包括研发、供应链、生产等，确保产品按时投放市场。
3. 管理产品库存和销售预测，制定合理的销售计划和库存策略，以实现销售和利润目标。
公司企划部经理职位说明书
公司企划部经理职位说明书公司企划部经理职位说明书一、职位名称：企划部经理二、工作关系：1、向上关系：直属公司营销总监，对营销总监负责。
2、平行关系：与生产单位保持密切的协作互助关系，与行政、科研单位保持必要的支援关系。
3、向下关系：统帅企划部所属人员。
三、岗位职责：1、负责公司所有产品的企划工作；2、负责公司产品的宣传工作；3、草拟市场预测报告，营销组合方案及市场开发战略；4、草拟促销计划和销售计划，上报审批，以其核算，并组织实施。
5、负责产品市场调查，收集信息并编写市场调查报告；6、负责客户档案的建立；7、负责草拟营销管理方案，以期核准，并组织实施；8、负责价格策略的制定和调整工作；9、负责新产品的市场开发工作；10、负责公司形象设计工作；11、负责经销商的管理和培训荼；12、负责产品销售政策的制定、执行和监督考核工作；13、负责业务人员的培训和考核工作；14、具体负责售后服务的实施工作；15、负责本部门人员的培训和考评工作；16、遵守公司各项规章制度，保守公司机密；17、完成上级交给的其它临时工作。
四、直接责任：1、接受顾客吃请；2、完不成企划任务；3、各种计划目标没有如期完成；4、市场调查失真；5、泄漏公司机密；6、有违反公司规章制度的行为。
五、领导责任：1、下属与顾客发生争吵；2、下属人员素质较低，情绪低下；3、售后服务不力，造成顾客投诉；4、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；5、工作计划未能如期完成。
六、职权范围：1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议权；2、对销售费用的使用有建议调整权；3、对产品的定价有建议权；4、对下属有指挥权、批评权、人事任免建议权；5、本职规定的其它权力。
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企划部经理岗位职责范本（3篇）
企划部经理岗位职责范本1、参与公司发展规划工作，并对规划方案提出系统的意见和建议;2、下达实施经审议批准的市场操作规划方案;3、制定企业经营战略，并报总经理办公会批准后实施;4、配合营销中心实施营销企划、促销企划、广告企划、服务企划;5、企业各种产品印刷手册的策划制作6、积极参与公司重大生产、经营决策;7、对不符合公司发展规划、战略策划的经营决策，提出建议修改意见8、为公司建立相关的资料数据库，为公司做重大市场决策提供详实的数据9、根据市场提供的分析数据，制定月、季度、年度销售计划。
企划部经理岗位职责范本（2）企划部经理是企业中负责制定和推动战略规划及业务发展的重要职位。
企划部经理需要具备全局观念和战略思维能力，能够分析市场动态和行业发展趋势，为企业制定长期发展目标和规划，同时协调各部门的合作，推动实施企业发展战略。
以下是企划部经理的职责范文。
一、制定企业发展战略和规划1. 研究和分析市场动态、行业趋势和竞争对手情况，为企业的长期发展制定战略和规划。
2. 设定企业的发展目标，制定相应的策略和实施计划，并对计划的执行情况进行监督和评估。
3. 对外部环境的变化进行敏锐的感知和判断，及时调整企业的发展策略和目标，以适应市场的需求和变化。
二、推动企业发展战略的实施1. 协调各部门之间的合作，推动战略和决策的整体实施，确保战略目标的达成和执行效果的最大化。
2. 监督和评估战略和规划的实施情况，及时发现和解决问题，确保企业的发展步伐和方向的正确性。
3. 建立和完善战略管理的体系和机制，确保战略和规划的贯彻落实，提高战略管理的效能和执行力。
三、组织和推动企业项目的开展1. 根据企业的发展战略和规划，组织和推动重大项目的开展，协调各方资源的整合，确保项目的顺利进行和目标的达成。
2. 负责项目的前期调研和论证工作，细化项目方案，制定项目计划和实施方案，协调项目的各个环节和阶段，确保项目的有效实施。
3. 监督和评估项目的进展和效果，及时跟进和解决项目中的问题和风险，确保项目能够按期、高质量地完成。
企划部经理岗位说明书范例
部门整体工作的完成质量
集团综合管理制度组织制定的效果
集团综合经营计划的制定和执行管理的效果跟踪和分析报告的质量
对子公司和事业部的年度业绩考核的真实性与合理性
集团整体品牌的推广效果
8.负责对集团整体品牌宣传所需的媒体、广告和文印公司的关系建立和维护
9.负责规划、协调和实施对下属公司的改革改制工作
10.负责组织和协调对下属公司的关、停、并、转工作
11.负责集团的各类法律事务、协助总经理室审定集团重要经济合同、协议，做好重大经济合同的审核工作
12.负责编报集团的生产统计报表、粮食商品流转统计报表和商业统计报表
企划部经理
岗位名称
企划部经理
岗位编号
直属上级
集团总经理
所属部门
企划部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
工作职责：
1.负责企划部的全面工作
2.组织制定集团年度经营计划，并对计划执行情况进行跟踪分析。
3.参与审核集团下属子公司制定的年度预算。
4.组织制订对子公司、事业部的绩效考核办法和绩效考核指标,并组织对其绩效进行年度考评。
与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头指导。
同级沟通：与各部门经理的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门员工的业务和工作指导。
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历。
经验：
3年以上中型企业管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：
①企业管理②商业经济③法律④财务能 Nhomakorabea与技能：
①组织能力②协调能力③口头表达能力④分析能力⑤书面表达能力
5.落实国家统配物资、能源、机电设备、溶剂油等计划，编报有关报表。
企划经理岗位职责模版(四篇)
企划经理岗位职责模版企划经理是企业中负责制定和实施经营计划的核心人员之一，对企业的发展方向和战略决策起着重要的引导作用。
下面是企划经理岗位职责模板的详细内容。
一、制定企业经营计划1.分析公司当前的发展状况和市场环境，制定合理的企业发展战略。
2.参与制定年度销售目标和销售计划，并跟踪执行情况，确保目标的实现。
3.制定公司财务预算和资金计划，合理安排资金使用和投资。
二、市场调研和竞争分析1.负责组织和实施市场调研，收集和分析市场数据，为决策提供可靠依据。
2.跟踪竞争对手的动态，分析竞争对手的产品和市场策略，制定有效的竞争对策。
三、产品规划和管理1.负责产品生命周期管理，包括新产品开发、产品改进和淘汰等。
2.制定产品战略和产品定位，确保产品在市场上具有竞争力。
3.与研发、设计和销售团队紧密合作，确保产品的质量和交付进度。
四、项目管理1.负责项目的立项、策划和实施，确保项目按计划和预算进展。
2.协调各部门的资源，制定详细的项目计划和进度安排。
3.跟踪项目进展情况，及时发现和解决问题，确保项目的质量和效益。
五、团队管理和培训1.组建和管理企划团队，指导和协调团队成员的工作安排和任务分配。
2.对团队成员进行技能培训和岗位能力提升，提高团队整体绩效。
3.制定激励措施和奖惩机制，促进团队成员的积极性和创造性。
六、与上级和其他部门的沟通和协调1.定期向公司高层汇报企业经营情况和项目进展情况。
2.与销售、市场、生产等部门进行沟通和协调，促进信息共享和协同工作。
3.参与公司重大决策和问题解决，提供专业意见和建议。
七、企业风险管理1.预测和评估企业发展中可能面临的风险和挑战，制定相应的风险防范措施。
2.建立完善的风险管理体系，监督和控制企业风险的发生和扩大。
3.参与应对风险事件的处理和危机管理，确保企业的稳定和可持续发展。
八、市场营销策略制定1.根据市场需求和竞争情况，制定适应市场变化的营销战略。
2.组织市场推广和营销活动，提高品牌知名度和市场份额。
企划部经理岗位职责模版(四篇)
企划部经理岗位职责模版岗位职责：1. 制定企划部的工作计划和目标，确保部门的工作与公司的整体战略目标一致。
2. 负责企划部的组织架构和人员安排，合理配置部门资源，提高工作效率和产出质量。
3. 督导和指导下属岗位的工作，提供必要的培训和指导，帮助团队成员不断成长和进步。
4. 负责制定企划部的年度预算，监控部门的费用开支，确保预算的合理利用。
5. 负责与公司其他相关部门的沟通和协调工作，确保企划部的工作与其他部门的协同配合。
6. 负责制定和优化公司战略规划和业务发展计划，提出合理的建议和改进措施。
7. 跟踪和分析市场动态和竞争对手的情况，为公司提供市场情报和竞争策略分析。
8. 负责组织和推动公司的重大项目，包括市场推广活动、产品创新等。
9. 协助董事会和高层管理层制定公司的发展战略和目标，提供决策支持和咨询意见。
10. 管理和监督企划部的日常工作，包括资料整理、报告撰写、会议组织等。
11. 定期向上级汇报部门的工作进展和业绩情况，提供关键问题的解决方案。
12. 不断学习和研究行业动态和管理理论，提高自身的综合素质和专业能力。
13. 建立和维护良好的团队合作氛围，激励团队成员的工作积极性和创造力。
14. 领导并组织相关会议，参与重要决策并跟进执行情况，确保目标的实现。
15. 审查和评估企划部的工作流程和方法，及时调整和改进工作流程，提高工作效率。
任职要求：1. 本科及以上学历，管理学或相关专业优先；2. 具备扎实的战略规划、企业管理和市场营销知识；3. 具备5年以上企划工作经验，有跨部门协调和项目推进经验者优先；4. 具有良好的领导能力和团队管理能力，能够指导下属的工作并激发团队成员的积极性；5. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够与公司高层管理层和其他部门有效沟通和合作；6. 注重细节，能够分析和处理复杂问题，并提出合理的解决方案；7. 具备较强的计划和组织能力，能够制定明确的工作计划和目标，并推动团队按计划工作；8. 具备良好的抗压能力和适应能力，能够在快节奏和高压力的工作环境下工作；9. 积极主动、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作意识；10. 具备良好的英语读写能力，能够进行专业问题的文档阅读和交流。
企划部经理岗位说明书
负责组织开展定额的日常管理和调整工作
职
责
八
职责表述：其他管理工作
工作
任务
负责组织开展公司的固定资产管理工作，包括固定资产台帐的建立、固定资产的调配及其变更管理、固定资产的盘点、固定资产的报废管理等
负责组织开展公司的投资管理工作，包括投资项目的可行性分析工作、具体的实施工作
企划部经理
一、基本资料
岗位名称
企划部经理
岗位编号
所在部门
企划部
岗位定员
１
直接上级
总经理
直接下级
企划、综合计划、综合统计
所辖人员
３
岗位分析日期
本职：负责公司的制度流程建设、经营计划统计管理、部门间协调、企业的宣传策划、资产投资管理等工作
二、职责与工作任务描述：
职
责
一
职责表述：组织制定公司的中长期发展规划，并组织实施
拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出
根责本部门所有职员的绩效考评
负责对本部门所有员工提供必要的工作指导，制定和实施相应的培训，培养和提高他们的工作能力，激发他们工作积极性和高昂的士气
职
责
十
职责表述：完成领导交办的其他工作
三、权力：
对公司管理规章制度的起草权和制度执行的监督检查权
负责监督、检查各部门工作计划完成情况
负责对公司的经营计划完成情况进行分析总结，提出计划的调整意见
负责根据经审批的经营计划，建立目标责任体系，并对拟定的各部门目标责任书进行审核
负责就目标责任书与各部门进行协商确认，组织签订目标责任书
负责组织对各部门的任务目标完成情况进行跟踪和统计
职
企划经理岗位职责说明书(共8篇)
⑩其他相关工作。
一、企划部部长职责：
全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施；
⑧与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提高部门员工业务素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司安排的其他工作。
⑨负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。
⑩其他相关工作。
岗位职责（60分）
1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。（4分）
6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。（5分）
7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分）
8、每向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分）
10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。（3分）
企划经理岗位职责说明书（共8篇）
第1篇：企划经理岗位说明书
企划经理岗位说明书
(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理。
直接下属：美工设计人员。
(2)、主要职责
A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。
B．重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪同行业先进的营销理念和营
审核、对各市场进行业务指导、修正。及时给予调整、事后效果评估，事中、活动进行事前、
监控、协调，配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动。
与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提⑧
企划部企划科(副)经理岗位说明书
1、有责任对直属下级上报的工作进行审核并提出修改意见；
2、针对下属员工的不合公司制度的地方进行纠正；
3、其他责任。
五、任职资格
教育水平:
Байду номын сангаас本科
职称水平:
所需专业:
房地产、广告、营销、财务、合同、法律、建筑等相关专业
语言水平:
英语四级
计算机水平:
熟练
工作经验:
三年以上商业地产公司企划部经理或办公室主任等工作经验
具体职责
一、日常及阶段性工作：
1、协助企划部总监负责企划方案的撰写和统筹；
2、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；
3、针对企划工作与集团其他部门、中心及各项目公司的沟通；
4、负责企划部的市场研究和指导工作；
5、指导企划人员整体水平的提高，并培训企划人员；
5、检查监督本中心3S工作完成工作结果和计划上报；
6、安排本部门员工日常工作；
7、协助企划总监，倡导企划部团结协作，团结进取的良好氛围。
二、临时性工作
根据领导安排的工作。
三、关键绩效指标
1、3S计划工作完成情况；2、集团以及项目公司简介编撰、修改；3、董事长临时指定编撰讲话稿、邀请函、整合公司资料等文字工作完成情况；4、协作单位配合完成工作效果；5、档案管理工作跟踪；6、本中心3S工作管理情况；7、临时性工作完成情况。
知识与技能:
具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；熟练使用Microsoft Office专业办公软件，具有较强的文字撰写能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
职位说明书
一、基本信息
所在部门：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
9.根据企划部营销情况，各项广告营销成本构成，组织制定企划部年度费用预算，监督检查各费用使用情况并提出意见，保证企划部经营目标的实现；
10.协助领导编制、完善本门规章制度与流程，并监督贯彻执行；
11.根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新；
6.对广告制作商、材料及印刷品有跟进监督的权利；
7.公司重大活动及年度宣传活动策划的撰写与执行有建议权；
8.对本部门设计稿件及文案的审核修改有建议权。
五、工作关系
内部关系
公司各级领导、各部门
外部关系
公众媒体、广告经销商、相关行业协会等
六、保密要求
1.对可能接触到的公司经营敏感数据及企划方案不得向第三方泄漏
2.有较强的部门协调能力、沟通能力、控制能力和应变能力；
4.爱岗敬业，遵守公司规章制度，有良好职业道德和心理素质；
晋升通道
企划经理→企划总监
2.保守薪资
七、业绩指标
1.企划宣传达成率；2. 文案编写合格率；3. 部门考评达成率；4. 计划工作完成率
八、任职资格
教育背景
本科及以上学历
工作经验
2年以上人事行政管理经验
技能要求
1.有较全面的管理知识，熟练的专业知识；
2.能够独立完成大型活动组织、策划与执行；
3.广告创意设计等综合能力
素质求
1.做事客观、认真严谨、有责任心；
企划经理岗位说明书
一、岗位标识：
岗位名称
企划经理
所属部门
企划部
岗位定员
1人
职位类别
管理
直接上级
总经理
直接下级
平面设计
工作概要：
根据公司发展战略要求、公司办工目标和任务，制定企划部工作计划，执行公司企划部的各项制度和规定，规范管理流程，提升管理效能，为企划部工作目标的实现提供有效的保障。
三、岗位职责
1.根据公司发展战略要求和公司工作计划，制定企划部月度、季度、年度工作计划和相关措施；
2.监督各项工作的执行情况，适时提出整改建议；
3.组织制定企划部各项管理制度和实施细则并监督执行；
4.负责公司CI系统建设，公司品牌策划战略推广方案的制定；
5.负责公司大型活动如：展览会，博览会，事业发展大会等活动的策划，拟定活动方案；
6.负责公司微营销方案的制定，监督日常更新与维护；
7.组织公司宣传片、公司企业形象介绍画册的设计和制作；
12.统筹安排部门工作，指导并监督部门工作；向上汇报部门工作，向下传达公司指示；负责对下属职责的考核及工作的改进。
四、职位权限
1.对公司相关活动的发布有平台选择权；
2.对推广年度目标有规划权；
3.对已批准内的预算费用有使用权；
4.有对本部门人员编制任免的建议；
5.对合作广告公司及制作商的印刷、制作、安装效果有审核权；