邮件自我介绍

欢迎加入xxxxxxxx公司

姓名name:xxxxx

入职时间on board date：2008年4月15 日

邮件地址：e－mail address: 简要的介绍一下你自己

brief introduction of yourself: 我今年6月份从湖北大学商学院人力资源管理专业毕业，性格外向，喜欢有挑战性的工

作，喜欢和不同的人打交道，容易接受新的事物，喜欢学习新的东西，爱好爬山游泳，来

实习有两个礼拜了，我很喜欢这个年轻向上的团队，对于新的环境，也有很多东西不懂，不

过我会尽快学习，融入大家。

描述一下你加入公司后将要担任的主要客户及工作和将要汇报的主管： who will you be

supporting and your role and responsibilities with clients?

我目前做的是在帮hp和高知特找一些test 的职位，以及一些公司的sap职位，主要汇

报主管是

篇二：邮件前的自我介绍

尊敬的招聘人员：

您好！

本人系陕西师范大学本科应届毕业生，在阅读了贵公司的招聘职位与招聘要求之后，我

觉得自己非常适合游戏策划一职。作为一名2010应届毕业生，我自信自己所掌握的知识能胜

任贵公司游戏策划一职，本人有多年大型网络游戏经验，也曾大量阅读网络文学作品，对当

前的商业片也是每期必看，具有较好的文笔，对数学极为感兴趣，大学高数每次均为满分，

还选修了模糊数学，数学建模等课程，也能够熟练使用office，visio，photoshop等办公软

件。具体在本邮件附件简历中有所介绍。

感谢您百忙中浏览我的简历，真诚地希望能得到您的回信，谢谢！

此致

敬礼！

应聘者：袁玉华

某某甲应聘xx公司xx游戏职位

做为新人来说，你的优势是创新，写一些新的系统，或者刨析一些比较经典的系统，不

但提高应聘机率，同时也可以学习到一些新的知识。因为这样新的系统，是独一无二的，那

是真正能证明你的思维价值的东西。有人说，不知道系统该怎么写？策划有一种能力叫做收

集，如果你连这个都不会，怎么做策划？(如果应聘其它类型的策划，也最好能有相应的作品，

文案－文学作品等，数值－游戏数值还原，关卡－魔兽地图？等等

我想应聘gm/游戏测试员

悬赏分：0 - 解决时间：2007-8-30 14:00 我是一个有着10多年游戏经验的玩家,而且从来没有傻玩过一个游戏,对接触过的游戏

都会有一定的研究.我从很多杂志了解到了gm和游戏测试员的工作内容,我觉得我很喜欢这

工作,我也有信心干好这个工作,尤其是游戏测试这个工作,我很自信,我大学毕业之后就在网

上投简历想成为游戏事业大军中的一员,可是不知道是不是我的简历写的有问题,投出去的简

历总是石沉大海.我想请教一下各位成功人士,想应聘这种工作简历上都应该写些什么?用人

单位都比较看中应聘者的那些素质

提问者： yjx1024 - 一级

最佳答案

检举

简历上不要把自己的游戏经历写得太详细

简单介绍自己玩过什么游戏就行

不要让别人认为你是沉迷于游戏

还有很多游戏测试员对英语水平和编程水平都有要求

我以前参加过一个应聘游戏测试的考试

就是让你玩一个游戏。游戏文字，考试题目是全英文的，并且要求用英文写出游戏中的bug。

bug包括游戏功能中的和系统中的。

面试网游客服，但没玩过该网游，若被问道‘对我公司游戏有多少了解’之类的问题该如何回答才好？？

简历投递技巧

一、投递简历的渠道

1． hr不必担心收到垃圾邮件。通讯发达的同时也给我们带来了很多的烦恼，每天都要与垃圾邮件进行大战。而如果hr直接进入网站的企业邮箱查收简历，则不必担心收到垃圾邮件。

2．应聘什么职位一幕了然。hr进入网站的企业邮箱查收简历时，您的简历将会在您所应聘的职位对应当栏目下出现，非常清晰。

3．可以得知您获悉职位的渠道。现在的招聘网站可以说名目繁多，公司自然关心哪家网站的招聘效果最好（这就是为什么我经常会看到“请注明该职位来源于××”等字眼的原因）。

4．网站会有自己比较固定的简历格式和风格，hr对这样的简历也比较习惯，知道去哪个部分找所需要的有用的或者重要的信息。

以下主要是针对用自己的信箱投递简历的注意事宜了。

二、投递简历的信箱

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

再次，邮箱的id要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱id的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是您是谁。

三、邮件的标题

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果您的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样您自己也可以想象一下您的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上您应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核您的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找您的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！

而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！

每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果您用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，