点燃激情拥抱梦想PPT课件
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概述三
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2
(序2)经常可以看到这样的现象:
一同进入公司的几个年轻人,有着 相似的经验和教育背景,可是几年过去 之后,他们的境遇却大相径庭,有的变 得玩世不恭,只能以混度日,过起了 “做一天和尚撞一天钟”的日子;有的 不适应公司的环境和发展,早已另谋出 路;有的却在自己的工作岗位上得到了 锻炼,崭露头角,获得了晋升……
可以说,与自信、坚毅等素质一样,激情是成功者 必备的素质,甚至是最重要的一种素质。
ห้องสมุดไป่ตู้
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
14
2.激情是工作之魂
(1)激情是尽职尽责的责任的体现
激情和责任紧密相连,在尽职尽责的背后,我们 总能发现激情的身影。
没有责任感的激情犹如没有缰绳的烈马,冲动、 盲目而危险。
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
3
(序3)经常都会发生这样的经历:
刚刚获得一份工作或者刚刚接手一项新的工 作任务时,往往表现出极大的热情,干劲十足。 很快,当开始的新鲜感消失,工作驾轻就熟了, 或者在工作中遇到些许困难,当初的激情也往 往随之湮灭。随着时间的消逝,曾经的勃勃生 气不见了,取而代之的,是一种几近麻木的疲 倦懈怠和苍苍暮气。对工作缺乏激情,不热心 投入,每天的工作只是应付了事,甚至害怕工
激情不一定就是轰轰烈烈,在平凡的工作中,在 平凡的岗位上,尽职尽责的人每天都在给我们诠释激 情的真正涵义。
5
点燃激情,拥抱梦想
打造非凡人生
• 主讲:综合部科员 胡进
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
6
培训纲要
• 第一章 拷问自己,正视职业性懈怠 • 第二章 点燃激情,唤醒心底的梦想 • 第三章 非凡人生,激情飞扬
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
7
第一章
拷问自己 正视职业性懈怠
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
10
智慧点拨
为什么议论不断,抱怨丛生呢?是什么让我们在 工作中逐渐变得机械麻木?是什么让我们远离工作? 曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢?曾经 在工作中激情飞扬的自己到哪去了?激情在哪?是谁 偷走了我们工作的激情?
工作是否有激情,归根到底,取决于我们对生活和 工作的认识和态度。如果不改变自己的观念和态度, 或者如果你根本不愿意改变,任何说教、激励,都不
作。
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
4
自我反思
• 曾经激情澎湃,热血沸腾, • 曾经意气风发, 壮志凌云。 • 为何如今找不到方向,看不到希望??? • 扪心自问: • 我们的激情何在? • 我们的梦想何存?? • 我们的人生何去何从???
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
(3)激情是成功者必备的素质
古往今来,无数成功者的经历告诉我们,激情是 成就人生的基石,没有激情,就不可能有成功。
当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山,向敌人 挺进的时候;当爱迪生醉心于自己的奇思妙想,虽上 百次失败仍坚持不懈的时候;当罗丹沉浸在自己的雕 塑世界,几达物我两忘、废寝忘食的时候,是他们胸 中熊熊燃烧的激情之火,支撑着他们的信念,让他们 勇往直前,最终获得了令人瞩目的成就。
富有激情的人是具有高度责任心的人,他们听从 自己内心的召唤,不因外界的干扰和一时的挫折而气 馁放弃;富有激情的人是具有高度使命感的人,除了 专注于自己的本职工作,他们甚至勇于去承担更大的 使命,他们能够取得的成就和达到的高度,最终会让 人们惊诧不已。
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
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{《精忠报国》片头} (序1)经常可以听到这样的 抱怨:
• 工作单调乏味,提不起兴趣; • 工作环境不好,任务重,压力大; • 报酬太低,休息时间少,缺乏满意感; • 领导脾气不好、能力不足,同事关系难
处;
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
1
整体概述
概述一
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概述二
激情是一种稀缺的精神资源,是一种昂贵的精神 品质。她产生一种强大的趋力,让我们以强烈的感觉 和高昂的情绪,在高度自觉的状况下,把全身的每一 个细胞都调动起来,完成我们内心渴望完成的工作。
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
12
(2)激情是一种使命和召唤
疑惑、畏惧、消极使人衰老,自信、积极、热忱 使人年轻。无论在生活还是工作中,每个人都需要有 一点使命感和责任感,这种使命和责任,让人充满魅 力和力量。激情就是这种使命和责任的体现,她召唤 着希望和成功的到来。
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
8
第一节 直面职业性懈怠
•
何为职业性懈怠?先看一组数据:
•
据调查,最易犯的“职场通病”中排名第一的
就是工作倦怠症。中国人力资源开发网进行的“工
作倦怠指数”调查显示,4000名被调查者中,有 70%出现轻微的工作倦怠;有39.22%出现中度工作 倦怠;还有13%的受调查者出现了严重的工作倦怠, 也就是每8个受调查者中基本上就有一个出现比较严 重的工作倦怠症。
•
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态度决定命运,思路决定出路!
9
职场分析
工作倦怠的发生是一个渐进过程。工作初期人们的 工作热情高涨、资源充足,但随后,热情不断降低, 资源和能量不断消耗,倦怠感便开始袭来,工作到4年 左右达到高峰。根据国外的经验,这一时间一般在工 作2到5年时发生。 职业倦怠心理都会不同程度存在于每一个职业人的身 上,它对个人和组织都是一种能量的耗竭。中国现在 已经进入职业枯竭的高发期,现代人产生工作倦怠的 时间越来越短,有的甚至工作8个月就开始对工作厌倦, 而工作一年以上的白领人士有高于40%的人想跳槽。
可能让你的激情增加分毫。
你的态度呢?是否愿意尝试改变呢?
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
11
第二节 工作不能没有激情
1.激情是成就人生的基石 (1)激情是一种精神气质
激情源于自身的潜质,是一种心理内在固有的基 因,是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的 一种外在表现。
每个人都有类似的体会,当激情袭来时,我们情 绪高涨,干劲十足,信心百倍,觉得自己拥有无穷无 尽的力量和智慧。
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(序2)经常可以看到这样的现象:
一同进入公司的几个年轻人,有着 相似的经验和教育背景,可是几年过去 之后,他们的境遇却大相径庭,有的变 得玩世不恭,只能以混度日,过起了 “做一天和尚撞一天钟”的日子;有的 不适应公司的环境和发展,早已另谋出 路;有的却在自己的工作岗位上得到了 锻炼,崭露头角,获得了晋升……
可以说,与自信、坚毅等素质一样,激情是成功者 必备的素质,甚至是最重要的一种素质。
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2.激情是工作之魂
(1)激情是尽职尽责的责任的体现
激情和责任紧密相连,在尽职尽责的背后,我们 总能发现激情的身影。
没有责任感的激情犹如没有缰绳的烈马,冲动、 盲目而危险。
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(序3)经常都会发生这样的经历:
刚刚获得一份工作或者刚刚接手一项新的工 作任务时,往往表现出极大的热情,干劲十足。 很快,当开始的新鲜感消失,工作驾轻就熟了, 或者在工作中遇到些许困难,当初的激情也往 往随之湮灭。随着时间的消逝,曾经的勃勃生 气不见了,取而代之的,是一种几近麻木的疲 倦懈怠和苍苍暮气。对工作缺乏激情,不热心 投入,每天的工作只是应付了事,甚至害怕工
激情不一定就是轰轰烈烈,在平凡的工作中,在 平凡的岗位上,尽职尽责的人每天都在给我们诠释激 情的真正涵义。
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点燃激情,拥抱梦想
打造非凡人生
• 主讲:综合部科员 胡进
27.07.2020
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培训纲要
• 第一章 拷问自己,正视职业性懈怠 • 第二章 点燃激情,唤醒心底的梦想 • 第三章 非凡人生,激情飞扬
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第一章
拷问自己 正视职业性懈怠
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10
智慧点拨
为什么议论不断,抱怨丛生呢?是什么让我们在 工作中逐渐变得机械麻木?是什么让我们远离工作? 曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢?曾经 在工作中激情飞扬的自己到哪去了?激情在哪?是谁 偷走了我们工作的激情?
工作是否有激情,归根到底,取决于我们对生活和 工作的认识和态度。如果不改变自己的观念和态度, 或者如果你根本不愿意改变,任何说教、激励,都不
作。
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自我反思
• 曾经激情澎湃,热血沸腾, • 曾经意气风发, 壮志凌云。 • 为何如今找不到方向,看不到希望??? • 扪心自问: • 我们的激情何在? • 我们的梦想何存?? • 我们的人生何去何从???
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
(3)激情是成功者必备的素质
古往今来,无数成功者的经历告诉我们,激情是 成就人生的基石,没有激情,就不可能有成功。
当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山,向敌人 挺进的时候;当爱迪生醉心于自己的奇思妙想,虽上 百次失败仍坚持不懈的时候;当罗丹沉浸在自己的雕 塑世界,几达物我两忘、废寝忘食的时候,是他们胸 中熊熊燃烧的激情之火,支撑着他们的信念,让他们 勇往直前,最终获得了令人瞩目的成就。
富有激情的人是具有高度责任心的人,他们听从 自己内心的召唤,不因外界的干扰和一时的挫折而气 馁放弃;富有激情的人是具有高度使命感的人,除了 专注于自己的本职工作,他们甚至勇于去承担更大的 使命,他们能够取得的成就和达到的高度,最终会让 人们惊诧不已。
27.07.2020
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13
{《精忠报国》片头} (序1)经常可以听到这样的 抱怨:
• 工作单调乏味,提不起兴趣; • 工作环境不好,任务重,压力大; • 报酬太低,休息时间少,缺乏满意感; • 领导脾气不好、能力不足,同事关系难
处;
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整体概述
概述一
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概述二
激情是一种稀缺的精神资源,是一种昂贵的精神 品质。她产生一种强大的趋力,让我们以强烈的感觉 和高昂的情绪,在高度自觉的状况下,把全身的每一 个细胞都调动起来,完成我们内心渴望完成的工作。
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12
(2)激情是一种使命和召唤
疑惑、畏惧、消极使人衰老,自信、积极、热忱 使人年轻。无论在生活还是工作中,每个人都需要有 一点使命感和责任感,这种使命和责任,让人充满魅 力和力量。激情就是这种使命和责任的体现,她召唤 着希望和成功的到来。
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第一节 直面职业性懈怠
•
何为职业性懈怠?先看一组数据:
•
据调查,最易犯的“职场通病”中排名第一的
就是工作倦怠症。中国人力资源开发网进行的“工
作倦怠指数”调查显示,4000名被调查者中,有 70%出现轻微的工作倦怠;有39.22%出现中度工作 倦怠;还有13%的受调查者出现了严重的工作倦怠, 也就是每8个受调查者中基本上就有一个出现比较严 重的工作倦怠症。
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27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
9
职场分析
工作倦怠的发生是一个渐进过程。工作初期人们的 工作热情高涨、资源充足,但随后,热情不断降低, 资源和能量不断消耗,倦怠感便开始袭来,工作到4年 左右达到高峰。根据国外的经验,这一时间一般在工 作2到5年时发生。 职业倦怠心理都会不同程度存在于每一个职业人的身 上,它对个人和组织都是一种能量的耗竭。中国现在 已经进入职业枯竭的高发期,现代人产生工作倦怠的 时间越来越短,有的甚至工作8个月就开始对工作厌倦, 而工作一年以上的白领人士有高于40%的人想跳槽。
可能让你的激情增加分毫。
你的态度呢?是否愿意尝试改变呢?
27.07.2020
态度决定命运,思路决定出路!
11
第二节 工作不能没有激情
1.激情是成就人生的基石 (1)激情是一种精神气质
激情源于自身的潜质,是一种心理内在固有的基 因,是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的 一种外在表现。
每个人都有类似的体会,当激情袭来时,我们情 绪高涨,干劲十足,信心百倍,觉得自己拥有无穷无 尽的力量和智慧。