牵手行动活动方案

牵手行动活动方案

篇一：2014年新春就业服务牵手行动实施方案

2014年新春就业服务“牵手行动”实施方案

建湖县人力资源和社会保障局

为充分发挥人力资源和社会保障部门在建设幸福建湖、服务新特产业工作中的作用，积极做好各类求职人员就业服务工作，更好地帮助我县各类企业吸纳和引进急需的人力资源，经研究决定，继续举办2014年新春服务企业引才用工〃帮助群众创业就业“牵手行动”，具体实施方案如下：

一、活动时间

2013年12月10日—2014年3月31日。

二、实施步骤

1.动员部署阶段（12月10日—20日）

（1）拟定2014年“牵手行动”实施方案；

（2）召开各镇（区）人力资源中心主任会议，进行具体部署；

（3）在县电视台、建湖报、人力资源社会保障网站等媒体宣传专项行动的目的意义、活动安排和内容。

2.岗位采集阶段（12月10日—20日）

采取缺工企业申报、人力资源市场登记及镇（区）人力资源中心到重点规模企业开展岗位资源调查等方式采集就业岗位；各镇（区）于12月15日前将辖区内岗位信息报县人力资源市场，县人力资源市场进行汇总、核实。

3.信息发布阶段（12月15日—1月30日）

（1）编印2014年新春就业服务“牵手行动”《建湖就业一本通》，将我县的空岗信息、企业推介、就业政策等汇编成册。利用村、居劳动保障工作站，将《建湖就业一本通》送到城乡求职者手

中，重点引导返乡务工人员回湖就业。

（2）利用县电视台、建湖日报、人力资源社会保障网站广泛播（刊）发岗位信息。

4.系列活动阶段（12月20日—2014年3月31日）。

（1）小微企业用工专场招聘会

2013年12月20日，在县人力资源市场举办全县小微企业用

工专场招聘会，组织全县近30家小型、微型企业和数百名县城各社区求职人员进场洽谈招聘。

（2）迎新年企业用工专场招聘会

2014年1月1日，在县人力资源市场举办迎新年企业用工专场招聘会。

（3）陕西紫阳建湖企业招聘会

2014年1月20日，组织江动集团、振华集团、恒泰橡胶公司等企业参加陕西省紫阳县举办的企业用工招聘会。

（4）全县企业新春用工交流大会

2014年2月2日（正月初三），在县体育中心举办全县企业新春用工交流大

会，组织百家以上企业、数千城乡求职人员进场洽谈。大会由县政府办牵头，各镇区及经信委、教育局、人社局组织实施。

（5）全县镇区企业招聘活动联动日

2014年2月6日（正月初七），全县各镇区召开新春招聘活动联动会，组织本辖区缺工企业、求职人员进场洽谈。

重点镇区：近湖、上冈、建阳、开发区、高新区。

（6）返乡务工人员招聘月

2014年2月1日—2月28日，县人力资源市场开展返乡务工人员招聘月活动。宣传县内企业用工优惠政策，吸引在外务工人员回湖就业创业。

（7）建湖人才网春季现场招聘会

2014年2月16日，县人社局、人才网在县人力资源市场联合举办建湖人才网春季现场招聘会。

（8）春风送岗·女性专场招聘会

2014年3月7日，县妇联、人社局在县人力资源市场联合举办春风送岗〃

女性专场招聘会，组织县内鞋业、服装纺织业、节能电光源等企业和全县女性求职者进场洽谈。

（9）建湖企业盐城校园招聘会

2014年3月中旬，在盐城技师学院、生物工程学校等院校举办建湖企业专场招聘会，组织县内企业和应届毕业生进场洽谈。

5.情况汇报总结阶段（12月20日—3月31日）。

（1）情况汇报

每个阶段结束，均上报情况小结，活动中的典型事例及时报市就业中心。活动结束时认真总结活动成效，分析存在问题，制订下一步就业服务工作措施。

（2）跟踪服务

本次系列活动结束后，对新进人员就业情况继续跟踪服务；对招工不足的企业进行分析，找出原因，研究制定措施，加强后续服务，尽力满足企业需求；对暂时找不到工作的求职人员，分类汇总主动做好推荐和匹配工作，尽力帮其

就业。

三、组织领导

为保证本次活动顺利开展，县局成立2014年新春就业服务“牵手行动”领导小组，主要领导为组长，就业科、就业处负责人为副组长，就业服务人员为成员。办公室设在就业处，正常负责活动的组织推进工作。

四、有关要求：

1.加强领导，提高新春就业“牵手行动”的认识程度。要充分认识做好就业服务工作的重要意义，加强本次活动的组织领导，使就业服务牵手行动顺利进行。

2.强化宣传，扩大新春就业“牵手行动”的知晓程度。要多形式、多渠道对活动安排、岗位派送、用工环境等进行广泛宣传，以便各类求职者适时交流洽谈。充分发挥基层就业服务平台作用，及时发放《建湖就业一本通》等宣传资料；在县电视台采取流动字幕、专题推介等多种形式报道，在《建湖日报》整版宣传就业信息、企业推介；在劳动保障网

短信平台发布用工信息、网上报名等措施，鼓励更多的在外务工人员在本土就业创业。

3.扎实调查，掌握新春就业“牵手行动”两个主体情况。各镇（区）组织人员对求职人员、特别是返乡务工人员的就业意向进行了解、登记、建立台帐；组织人员调查规模企业缺工情况，指导其提高管理水平，主动改善用工环境，进一步创造和谐用工氛围。

4.加强督查，确保新春就业服务“牵手行动”取得实效。各镇（区）、各单位各司其职，积极做好新春就业服务工作。县人社局

对各镇（区）的工作实绩、任务完成情况等通过媒体、简报等多种形式宣传监督，本次活动的实绩将列入到年终考核项目。

二〇一三年十二月

篇二：关于开展“告别陋习牵手文明”活动实施方案

关于开展“告别陋习牵手文明”活