简历准备注意事项

一.简历准备注意事项

首先，简历本身也是你各种处世风格和能力的全面体现，如你的细致认真、你的创新、你的逻辑性、你的语言表达能力、你的表现欲和推销能力，甚至性格！面试时考官通常也是从简历出发，询问关键点。有一个求职者到公司之后，被人资专员要求填写《应聘人员登记表》，他不填，说网上不是有吗？（网投）专员告诉他这是招聘流程和企业文化，他很是不屑，然后几分钟就填好了，字迹潦草，只言片语。HR就直接叫他回家了，从这上面，就能判断他是一个常常不遵循公司规章制度和流程办事的人，做事有头无尾、粗枝大叶，合作精神淡薄，对自己不负责任、傲气，更没有眼光和稳重性格。这就是建立所能体现的。

HR平均每20秒一份简历，不要对HR有怨言，他们也有工作量和压力。反倒是求职者应当考虑，如何让HR发现你，怎么样才能获得面试机会？这就要对简历进行“镀金”。那么，如何“镀金”呢？

现在网上关于简历指导的文章不少，各种模板、说明、指南、范例都应该得到有效地利用。简历整体上要求精美，但精美并不意味着华丽和昂贵，而是精确简洁。一些简历，外观朴实，独具匠心。整体上重点突出，语言优美，评价客观准确。这本身就是吸引眼球的条件，然后才是局部“镀金”。（这点可以参见网上很多有关的文章，而且很好，照做就可以了）

简历有好有坏，比如有一些明显错误的，或者名字怪异的，这些都直接被筛选掉！类似的还有有错别字的、短期内有很多工作的、没有

工作经历的（毕业生没有社会实践的）、内容太多或是太少的、相片用大头贴或摄像头的（简历最好都贴上照片）、语言过于华丽的、爱好中有打游戏的(姐汗）、用的字体超大或超小的，等等。

10秒内HR如何发现一份好简历，也是看关键点。比如和职位相匹配的简历名，空姐应聘客服、国家人力资源师简历等；又如相片是阳光帅气的男士或美丽大方的女士，受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（如果是手写板）、有特殊技能的等。

求职者在投递简历的时候，建议不要一份简历投100个公司，而是有目的的去修改，根据公司或职位重点突出。如果是会计岗，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活，这也是制作简历的关键。

如果简历是需要邮件发送的，那么还有以下几点一定要注意：

1.发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。

2.给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。如果有要求就按照要求写，或者自己起个名字，比如自己的资格证+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。

3.可以表达对HR经理的问候，描述自己对公司的向往，写上自己及其简单的介绍和对招聘官的祝福。

4.在简历中把自己的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资格证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并且进行量化，如几级证书、市场占有百分

数等。而对自己的缺陷方面，则一笔带过或模糊叙述。

5.发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。所以可以设定定时发送，这样会更好一些。当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留下联系方式，尽量留两个以上。