2深圳市高峰学校年部主任、学科组长、团队干部竞争上岗实施方案

高峰学校年部主任、学科组长、团队干部竞争上岗实施方案(2012年6月22日校长办公室通过)

一、指导思想

为进一步深化我校干部管理制度改革，规范我校中层干部管理工作，全力打造一支敬业、精干、高效的学校中层管理队伍，根据省、市有关中小学教职工编制标准实施办法等文件精神，结合实际，制定本方案。

二、组织机构

（一）领导小组

成立深圳市宝安区高峰学校年部主任、学科组长、团队干部竞争上岗工作领导小组。

组长：叶志青

副组长：彭智勇、方加衍

成员：吴燕娟、刘艳、曾铁军、江细凤、赖寿忠、程炳德、钟源盛、廖澜、赖景添、刘淑萍、龚远华

（二）工作小组

领导小组办公室设在学校办公室，负责竞争上岗的具体事务。

评委：叶志青、彭智勇、方加衍、吴燕娟、刘艳、曾铁军、江细凤

工作人员：赖景添、龚远华、刘淑萍、廖澜、钟源盛、

三、工作原则

竞争上岗必须遵循以下原则：

（一）德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）群众公认、注重实绩的原则；

（三）公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）民主集中制原则；

（五）依法办事的原则；

（六）定期竞聘（聘期一年）的原则。

三、竞争职位

（一）一年级年部主任1名；二三年级年部主任1名；四五年级年部主任1名；六七年级年部主任1名；八年级年部主任1名；

（二）语文科副科组长1名；数学科副科组长1名；英语科副科组长1名；（按九年一贯制设置，语文、数学、英语科组长职位设在初中部）

（三）艺术科（音乐）科组长1名；

（四）体育科（体育、健康）科组长1名；

（五）科技科（美术、信息、科学）科组长1名；

（六）少先队副总辅导员2名

四、资格条件

（一）基本资格条件：有良好的思想政治道德素质；有较扎实的专业知识；有较强的管理能力和沟通协调能力；在现工作岗位上实绩突出；有一定的群众威信；最近连续三年年度考核称职以上；身体健康。

（二）竞聘年部主任职位资格条件：担任班主任工作三年以上，有较强的班级管理能力。

（三）竞聘学科组长职位资格条件：担任学科成绩连续两年在年级中名列前茅，有较强的教科研能力。

（四）年龄：50周岁以下（1961年6月30日以后出生）。

（四）具有下列情形之一的，不接受报名：

１．正在受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的；

２．正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

３．受过司法机关刑事处罚的；

４．近三年年度考核有基本称职、不称职情况的，以及在其他规定期限内不能提任的；

５．法律、法规规定的其他不得提拔的情形。

五、竞聘程序

（一）宣传发动。认真做好宣传发动工作，务必将本方案传达至本单位所有符合条件的老师。

（二）个人自荐报名。

1.报名时间：7月2日，截止时间：7月4日早上8：00。

2.报名地点：叶志青校长办公室

（三）资格审核。工作小组将报名人选汇总，按要求进行资格初审。

（四）笔试。时间20分钟。

（五）面试。时间每人4分钟（其中备考时间5分钟），内容包括自我介绍（2分钟）和现场回答（2分钟）。主要考察竞聘人员的心理素质、口头表达以及解决实际问题的能力等。

（六）确定拟任人选。按综合成绩（笔试占50%、面试占50%）分数由高至低的顺序，按1：2的比例确定考察对象。召开竞争上岗工作领导小组会议，由学校领导及行政成员差额票决确定拟任人选。

（七）任前公示。竞争上岗工作领导小组确定的拟任人选后，在校内向教职工公示。公示期限为5天。公示期间，广泛听取教职意见。有署名投诉且反映内容具体的，要认真核查，并及时向投诉人反馈。

（八）正式发文。在校园网公布任免文件。

六、工作要求

（一）工作人员要严格遵守保密制度，严禁泄露试题，不准未经允许擅自泄露参加竞争上岗人员的成绩；参加面试的人员要公道正派，实事求是地对参加竞争人员作出客观公正的评价，确保竞争上岗工作的公开、公平、公正。

（二）严格按照实施方案组织竞争上岗工作，不得在实施过程中随意更改方案。

（三）参加竞争的人员要正确对待竞争，不准在竞争过程中弄虚作假，进行拉票等违规行为。

（四）对违反组织人事纪律，搞不正之风的要严肃查处。

附件：1.竞聘工作日程表

附件1：

竞聘工作日程表