浅谈如何做好新时期企业老干部工作

浅谈如何做好新时期企业老干部工作【摘要】老干部是我们党和国家的宝贵财富，是社会主义物质文明和精神文明建设中一支十分重要的力量，他们在长期革命和建设中积累了丰富的经验，为推动经济发展和社会进步做出了积极的贡献。作为一名老干部工作者，要在新的形势下卓有成效的开展工作，必须不断总结经验，大胆探索实践，努力开创老干部工作的新局面。

【关键词】新时期；企业；老干部工作

一、做好新时期企业老干部工作，必须进一步深化对老干部工作重要性的认识

（1）从贯彻落实“科学发展观”重要理论来深化认识。“科学发展观”重要理论是新的历史条件下加强和改进党的建设、推进党的各项工作的行动纲领，也是做好老干部工作必须坚持的指导思想，是检验和衡量老干部工作的根本标准。落实老干部政治待遇，丰富老干部的精神文化生活；落实老干部生活待遇，提高老干部的物质生活水平；做好对老干部的管理服务，切实帮助解决老干部的实际困难，把党的温暖和关怀送给老干部，使他们有所养、有所为、有所乐，是实践“科学发展观”重要理论的应有之义。（2）从实现全面建设小康社会的奋斗目标来深化认识。党的十八大明确提出全面建设小康社会的奋斗目标，在这一历史进程中，我们不能忘记老干部曾经做出的重大贡献。我们今天的一切成就，都凝聚着老干部昨天的心血和汗水。现在，他们离开工作岗位、进入晚年的时候，

对在职的领导干部和从事老干部工作的同志来讲，有责任更好地落实他们的各项待遇，维护好他们的利益，使他们享受多年经济建设和社会发展的成果。（3）从维护企业改革发展稳定的大局来深化认识。老干部德高望重，影响大，是社会稳定的基础。落实好他们的政治待遇，不断改善和提高他们的生活待遇水平，有利于保持安定团结的大好局面，有利于改革开放各项事业的顺利进行。

二、做好新时期企业老干部工作，必须加强思想政治工作

（1）发挥党支部作用，进行自我教育。工作部门要提供场所、资料和组织保证，做好服务工作。保证离退休各党支部按计划、有组织的安排党员学习，坚持学习政治、学习党章和有关文件。针对老同志年龄偏高、行动不便的实际情况，应当因地制宜的采取灵活多样的组织形式进行学习，使老同志自觉地认识到，离退休后要树立好自身形象，继续关心国家大事，支持改革开放。（2）定期通报情况，增强老同志责任感。定期向离退休人员通报情况，是老干部工作的一项重要制度，也是老同志比较关心的一项活动。老同志虽然离开了工作岗位，但他们仍然关心国家大事，更关心企业的改革和发展，因为这关系着他们的切身利益。我们要把定期向老同志通报情况这一工作落到实处，进一步完善领导干部与老同志保持联系的工作机制，保障相互联系渠道的畅通无阻，只有这样，才能充分得到老同志对改革开放的理解、得到对现任领导工作的支持。（3）定期走访慰问，把思想政治工作做到家。通过走访工作和感情交流，使老同志感到单位没有忘记他们，时刻有人关心他们，有困难时组

织上来帮助，碰到问题时领导来解决。做好定期走访慰问工作有利于老同志的身心健康愉悦，有利于思想政治工作的深入开展，有利于增强企业的凝聚力。

三、做好新时期企业老干部工作，必须抓好队伍建设，全方位的做好管理工作

（1）认识要到位。老干部工作涉及面广，政策性强，尤其在当前的新形势下，企业改革、工资改革、医疗改革、住房改革等等都涉及老干部的切身利益。我们要围绕改革中老干部的管理服务，老干部政治、生活待遇的落实，老干部思想政治工作和党建工作等问题，加强调研，积极探索，以改革的思路找出解决问题的有效办法和措施，逐步建立适应企业改革、发展、稳定要求的离退休干部管理服务机制，使老干部的政治、生活待遇在各项改革中得到保障。（2）素质要到位。要做好老干部工作，没有过硬的素质不行。新形势下的老干部工作对我们每个工作人员的政策理论水平、文化知识水平和业务技能水平都提出了很高的要求。我们必须要在自身综合素质的提高上下硬功夫，必须不断学习和掌握有关制度和要求，熟悉老干部工作政策、方针和现状。（3）感情要到位。与老同志建立深厚的感情是做好老干部工作的基础，也是做好老干部工作的内在动力。作为从事老干部工作的人员，要深入细致的做好工作，就必须要做到“三个坚持”，即要坚持同老干部打成一片，坚持到老干部中间走访，坚持为老干部办实事。（4）服务要到位。要树立“老干部工作优先”的思想，坚持以“热情、细致、周到、优质”为原

则，强化服务意识，把为老干部服务的意识扎根在脑海里，落实在行动上，贯穿在我们工作的始终。开展“进老干部门、问老干部事、解老干部难”活动，想老干部所想，急老干部所急，帮老干部所需，只要有利于老干部安度晚年，我们就要努力去做，不断增强服务工作的实效性。

参考文献

[1]《老年工作者》.老同志之友杂志社出版

[2]《甘肃老龄工作》.甘肃老龄工作委员会办公室

[3]《甘肃老干部工作》.中共甘肃省委老干部工作局