XX公司员工竞聘上岗实施方案

XＸ公司竞聘上岗实施方案

目录

第一条目的 (1)

第二条定义ﻩ１

第三条竞聘原则 (1)

第四条竞聘上岗程序 (1)

第五条竞聘组织及职责分工 (1)

第六条竞聘实施时间 (2)

第七条竞聘岗位及聘任人数.......................................... ２第八条公布竞聘上岗实施方案.. (2)

第九条竞聘报名及资格预审 (3)

第十条笔试 (4)

第十一条面试答辩ﻩ４

第十二条综合素质考评ﻩ５

第十三条聘任人员确定5ﻩ

第十四条公布竞聘结果.............................................. ６第十五条纪律与监督6ﻩ

第十六条方案拟订、修改及解释...................................... ６第十七条相关表单6ﻩ

附件一:《岗位竞聘报名表》7ﻩ

附件二:《面试答辩评价表》8ﻩ

附件三：《综合素质考评表》 (10)

第一条目的

为拓宽公司人才选拔渠道,有效发掘有潜力的员工,建立公司员工竞聘上岗机制，特制定本方案。

第二条定义

本方案所称竞聘上岗是指在XX物资贸易有限公司范围内公开职位和任职条件，用考试与考察相结合的方式选任上岗人员。

第三条竞聘原则

1.考试与考察相结合的原则；

2.公开、平等、竞争、择优的原则;

3.个人意愿与公司安排相结合的原则。

第四条竞聘上岗程序

竞聘上岗程序包括以下7个步骤:

步骤1：确定竞聘岗位及聘任人数

步骤2:拟定并公布竞聘上岗实施方案

步骤3:竞聘报名与资格审查

步骤4：笔试和面试答辩

步骤5:综合素质评价

步骤6：确定聘任人员

步骤7：公布竞聘结果

步骤8：办理聘任手续

第五条竞聘组织及职责分工

竞聘组织及职责分工的明确是竞聘上岗活动顺利进行的组织保证。竞聘组织由竞聘领导小组、工作小组及专业评委组组成，其职责分工如下:

✧竞聘领导小组:主要负责对整个竞聘过程的指导与监督、竞聘岗位实施

方案的审核、竞聘岗位聘任人员名单的讨论确定等；

✧竞聘工作小组:主要负责整个竞聘工作的方案制定、资源落实、组织实

施、信息统计汇总和报告事项,确保整个竞聘工作按流程要求有秩序、

有计划并高效地展开;

✧竞聘专业评委组:主要负责笔试、面试、综合素质考评、参考答案及评