XX集团公司员工竞聘上岗工作实施方案

XX集团公司员工竞聘上岗工作实施方案

钢铁（集团）有限责任公司、昊丰伟业钢铁有限责任公司、创业工贸有限责任公司、化工有限责任公司、振岭化工、创业矿产资源管理公司：

根据《关于开展组织机构审定工作的通知》（创总发〔2010〕45号）文件安排，进行员工竞聘上岗工作。有关事项如下：

一、政策、要求

1、竞聘、聘用工作要坚持效率、效益原则，从实际出发，以员工对企业的实际贡献作为衡量标准，广纳各类人才；同时也要从严把关宁缺毋滥，不要求全部满员，允许编制空缺。

2、集团公司总经理及以下岗位全部重新竞聘上岗，将全部工作岗位、职位公示，全员开展竞聘上岗活动（宁钢2号炉人员之前已竞聘上岗，不参加此次竞聘活动）。个人必须报名，不报名视为弃权，直接列入待岗培训人员围。

3、鼓励员工报名竞聘，每个员工都可多项报名竞聘任一工

作岗位；鼓励青年员工积极参加竞聘；鼓励推荐引进公司以外人员参加竞聘。

4、在此次竞聘工作的基础上，集团公司与聘用者签订职务、岗位聘用期限，对聘用者在任职期间进行考察、考核，任期结束后须重新竞聘上岗，从而形成长期制度化良性循环机制。

二、组织领导

成立两级招聘委员会。

1、成立集团公司员工招聘委员会（附件一），负责对各分厂、各部门助理以上人员招聘工作。

2、成立各公司部门、分厂招聘委员会，负责本单位员工招聘工作。要求其上一级主管领导必须参加并监督整个竞聘工作过程。本级招聘委员会人员组成及工作程序，须报集团公司招聘委员会审核批准。

三、竞聘阶段、时间、程序

（一）竞聘工作阶段

竞聘工作分三阶段实施。

第一阶段：职务竞聘，集团公司统一组织竞聘、聘用各分厂、机关各部门助理以上人员。

第二阶段：新聘用上岗的各单位负责人，按照规定程序组织竞聘，在集团公司下达的定员编制选聘其他人员，由集团公司审核后聘用上岗。

第三阶段：员工上岗就位后，按照集团公司员工岗位层级管理办法，员工根据应聘岗位和个人条件，申请行政职务序列以外的生产技术、专业技术、专业职称岗位层级待遇，由集团公司统一组织评定。

（二）竞聘时间、程序（详见附件二）

1、第一工作阶段

（此程序为集团公司招聘分厂、机关部门助理职务以上人员面试工作程序，可供第二阶段员工竞聘面试参照）（1）本文发文之日公布员工竞聘岗位表（见附件三）。

（2）2010年10月13日—10月15日公布方案，各单位组织员工学习文件，集团公司组织政策答疑，竞聘者填表报名（附件四），填表报名需附本人相关学历、职称证明复印件。

（3）2010年10月16日审核、公布符合条件竞聘者。

（4）竞聘直接采用面试方式进行。2010年10月17日—10月22日安排面试工作。

①面试者向评委会提交1份书面竞聘报告并当场口头简述。

（高管人员简述时间不超过15分钟，中级管理人员不超过10分钟，初级人员不超过5分钟；当竞聘岗位只有一人报名时，也需要本人作出岗位竞聘述，评委进行评分）

竞聘报告要素：本人简历，竞聘岗位，对竞聘岗位职责认识，竞聘理由、优势及工作预案。

②评委提问：公司基本情况，与竞聘者相关产品基本专业

知识。

③评委打分：评委（评委作为竞聘者时，本人不投票）。评分采用“优秀、良好、中等、合格、不合格”五级分制，成绩计算分级排序，同级比较计分。（附件五）

④将全部报名人员公示，由原工作单位所在公司员工投票，作为参考分数。（附件六）

⑤根据以上成绩，评委结合实际情况进行集体公开评议，评委会提出初步意见，提交集团公司总经理办公会研究拟定。

5、2010年10月23日—10月24日公示拟定、征求意见、综合平衡调整、确定公布。

6、2010年10月25日聘用者上岗。

2、第二工作阶段

2010年10月25日—10月26日各分厂、机关各部门新上岗负责人拟定上报本单位员工竞聘方案。

2010年10月26日—10月29日组织开展聘任员工工作，上报拟定。

2010年10月30日，集团公司员工竞聘委员会审定各单位。

10月31日公布员工竞聘结果。

3、第三工作阶段

2010年11月1日—5日上岗员工申请行政职务序列以外的生产技术、专业技术、专业职称岗位级级待遇（附件七）；之后此项工作转入常规，随时受理、办理。

8、落聘、离职员工安排

11月1日开始，集团公司统一组织安排没有报名弃权者、竞聘落聘者，进行为期一个月的待岗培训。待岗培训期间停发原工资，每人全勤发生活补贴费600元，培训合格者聘任上岗，不合格者劝退或辞退。

辞职或公司劝退、辞退的员工，离职须严格按照集团公司《关于进一步加强员工入职、离职管理的通知》（创总发〔2010〕47号）执行。

附件：

一、创业集团公司员工招聘委员会

二、创业集团公司员工竞聘工作时间表

三、创业集团公司员工竞聘岗位总表

附表：

1、创业集团公司总部机构设置、职责围、人员编制表

2、创业集团公司·宁钢机构设置、职责围、人员编制表

3、创业集团公司·昊丰、机构设置、职责围、人员编制表

4、创业集团公司·创业工贸机构设置、职责围、人员编制表

5、创业集团公司·矿产资源公司机构设置、职责围、人员编制表

6、创业集团公司·振岭机构设置、职责围、人员编制表

四、创业集团公司员工竞聘报名表

五、创业集团公司员工竞聘面试评委意见表

六、创业集团公司员工竞聘群众意见表

七、创业集团公司员工技术、专业岗位申请表

二Ｏ一Ｏ年十月十二日

主题词：员工竞聘上岗实施方案

抄报：董事长

抄送：集团公司总经理、副总经理、总会计师、总工程师，各部室，各分厂。（存档2份）创业集团公司2010年10月12日印发