家装公司设计师岗位晋升职业规划

理念：严格晋级标准，真诚培训员工，意图与员工共同成长。

1. 晋级路径：

“意图设计学员”阶段→设计助理阶段→客户经理阶段→助理设计师阶段→主创设计师阶段

2. 发展梯级目标考核细则：

（1）“意图设计学员”阶段

①入门资格：诚信踏实、勤奋进取；热爱室内设计专业，认同意图的管理理念；室内设计相关专业大专以上毕业（含优秀的毕业实习生），具备基本的室内设计理论基础，对室内设计专业相关制图软件（AOUT CAD、3D MAX、Photoshop等）熟悉。

②在级时间区段：3—6个月。

③晋级培训内容：意图企业管理理念（CIS系统）及意图企业文化；AUTO CAD（天正建筑软件）建筑装饰制图，建筑室内专业测量，建筑及装饰制图规范；室内设计原理理论，民用建筑结构初步了解。

④晋级考核达标:熟悉意图的企业管理理念系统并能严格遵守执行；熟练快捷使用AUTO CAD相关制图软件绘图（能独立完成建筑装饰平面图、立面图、顶面图、剖面图和节点详图等的制图），对公司制图标准及国家制图规范熟悉并能熟练使用；能有效理解公司主创设计师的设计理念并能准确地予以制图，对民用建筑的建筑结构基本掌握。

⑤考核单位：公司首席设计师、公司水电工程师、公司人事经理。

（2）设计助理阶段

①岗位描述：辅助公司设计师完成各项目的初始设计、扩初设计和施工图深化设计；对相关项目进行准确专业的测量记录；完成主创设计师及公司领导安排的与项目相关的各项技术任务。对公司初步确定的“意图学员”进行技术指导。

②在级时间区段：1年。

③晋级培训内容：强化培训建筑装饰设计制图的规范和技巧；室内设计原理理论与实践；平面构成、立体构成和色彩构成理论；人体工程学，建筑水电设计基础。

④晋级考核达标: 快速、规范、美观地完成各种难度的施工图绘图；能初步独立完成简单的室内设计任务；能有效地对“意图设计学员”进行专业指导。

⑤考核单位：公司首席设计师、公司水电工程师、公司设计经理、公司人事经理。

（3）客户经理阶段

①岗位描述：负责接洽公司市场部门提供的首次到访意向客户，并提供职业化的家居室内设计咨询服务；充分了解客户需求、倾听客户意见，提供良好的客户接洽前端服务；帮助客户安排最合适的主创设计师，完成组织并主持客户设计服务项目组；并与客户保持积极沟通，配合设计师促成设计、施工等商务类合同的签订；负责完成客户售前、售中的商务性安排及商务类文件的手续办理。

②在级时间区段： 6个月

③晋级培训内容：侧重于Face to Face营销实战训练，综合进行市场调查、消费者需求分析、客户咨询、项目销售团队组建与主持、客户追踪与推进、成交促成、合同签约、客户建档、客户售前&售中商务事宜办理等方面的培训、实战演练和考评。

④晋级考核达标:按公司标准完成至少2个设计合同、1个基础合同的签订；能够独立、

职业化地开展市场调查；能够熟练应对客户咨询并进行消费者需求分析；能够独立、周全地进行项目销售团队组建，并组织项目销售团队顺利推进客户、促成成交；能够熟练、合格地进行客户签约、客户建档，并处理其他商务性事宜、手续。

⑤考核单位：公司水电工程师、公司设计经理、公司品控经理、公司人事经理。

（4）助理设计师阶段

①岗位描述：机动参与任务量大和时间比较紧迫项目的施工图绘制；辅助公司主创设计师完成确定项目的初始设计和扩初设计；从专业方面辅助公司业务代表并参与对客户的接待和沟通；辅助主创设计师督查设计助理的日常工作；独立完成主创设计师安排的相关设计任务。对设计助理进行专业指导和培训。

②在级时间区段：—2年。

③晋级培训内容：侧重于室内设计的实战训练，从目标项目的不同使用功能方面，多角度进行设计个案培训和练习；常规施工工艺以及常用装饰材料的理论和施工现场学习；美学（侧重于建筑美学）；建筑物理初步学习；建筑力学基础；房地产开发相关知识点培训；营销学基础；透视（手绘）基础；电脑效果图制作。

④晋级考核达标: 能独立接待客户并和客户进行成功有效沟通，能独立完成（常规）多种功能项目的室内设计，对各种住用空间的使用功能设计及空间尺度把控较准确，对常规施工工艺和常用装饰材料比较熟悉。能有效地和主创设计师进行技术沟通，完全能胜任对设计助理的督查和专业指导。

⑤考核单位：公司首席设计师、公司设计经理、公司工程经理、公司人事经理、公司总经理。

（5）主创设计师阶段

①岗位描述：接待客户和跟进业务，从专业角度配合公司的业务开展；主持开展各特定项目从初始设计至施工图深化设计的全过程设计工作；根据合同约定到项目施工现场进行施工答疑和技术指导。对设计助理及助理设计师培训指导。

②在级时间区段：年

③晋级培训内容：建筑及室内设计的风格与流派理论与实践，心理学，堪舆学和室内风水学，宗教文化研究，手绘练习，现代企业管理理论等；新工艺的研究和探寻，新材料的探寻。

④晋级考核达标:熟练掌握室内空间各种流派和风格的设计，并能准确灵活混搭使用，设计效果被客户及公司同行等广泛认可；能熟练美观使用手绘绘制设计效果以支持与客户的沟通；对于设计团队的管理有效建议或有独特的有效管理模式，在设计团队中起到灵魂核心作用，并带领团队高效健康发展。自律性强，团队意识强，对公司设计团队各部门员工有效培训。