职业生涯明言
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切 记：职业生涯发展
是从做好本职工作开始的。
社明之言 供您参考
职业生涯明言：能力与资格
当你还没有能力做好 一件工作时
没有资格说不喜欢
社明之言 供您参考
职业生涯明言：就差一点点
成功的人和不成功的人就差一点点
成功的人可以无数次修改方 法 但绝不轻易放弃目标 不成功的人总是改变目标 却从不改变方法
社明之言 供您参考
社明之言 供您参考
职业生涯明言：学习承担责任
推卸责任不用学，是人 的通常心理反应——自我 保护。
承担责任需要学，是职 业化素质提高的表现。
社明之言 供您参考
职业生涯明言：归属感的团队
与其抱怨找不到有 归属感的单位，不如努 力创建一个有归属感的 团队。
社明之言 供您参考
职业生涯明言：失误是信号
下级工作的每一次失误 都反映管理工作的缺陷
社明之言 供您参考
职业生涯不同阶段的心理特征
反思期 重振期 突破期 转型期 意外退出 成功退出 平庸退出 失败退出
—— —— —— —— —— —— —— ——
思索、开悟 东山再起 更上一层楼、惊喜 柳暗花明、再学习 遗憾惋惜 功成名就 百无聊赖 痛苦悔恨
社明之言 供您参考
职业生涯明言：最好的工作
社明之言 供您参考
职业生涯明言：为自己打工
在职业生涯发展的进程中， 什么时候你的工作热情和努力程 度不为工资待遇不高、不为别人 评价不公而减少，从那时起你就 开始为自己打工了！
社明之言 供您参考
职业生涯明言：企业是舞台
企业不仅是挣钱谋
生的场所，更是学习、
进步、实现人生价值的
舞台。
社明之言 供您参考
职业生涯早期 对自己锻炼最大 的工作是最好的工作 职业生涯中期 收入最多的工作 是最好的工作 职业生涯后期 实现人生价值最 大的工作是最好的工作
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职业生涯明言：第一份工作
永远不会没有工作,寻找 工作也是工作，而且自己学习 当老板。永远不会没有收入， 经验教训都是收入，而且自己 决定发多少。
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职业生涯明言：结果共享
工作结果是上级、下级 共同创造或导致的，所以要 共同承担、分享、改进。
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职业生涯明言：抱怨与行动
与其牢骚抱怨 不如问问自己
在这个不尽如人意的 环境里，我能做些什么？
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职业生涯明言：职业与事业
确定职业锚之日 就是职业转变为事业之时 从此职业生涯转变为事业生涯
社明之言 供您参考
职业生涯明言：你每天在干什么？
你是干活还是上班？是 从事一个职业还是一项事业？ 这不取决于那项工作本身， 而取决于你做这项工作时的 心态和工作结果。
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职业生涯明言：质跃发展前提条件
职业生涯明言：位置与方向
在职业生涯发展的 道路上，重要的不是现 在所处的位置，而是迈 出下一步的方向。
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职业生涯明言：超越自己
成功不是做成别人超越别人， 而是要超越自己。
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职业生涯明言：在乎与不在乎
当你确定了职业目标 你就不在乎职务目标
当你确定了事业目标 你就不在乎职业目标
人生成功从职业生涯发展开始 职业生涯发展从做好本职工作开始 做好本职工作从对结果负责开始 对事情结果负责从找自己的错开始
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职业生涯明言：上级的优点与缺点
年轻人千万不要把主要 精力放在帮助上级改正缺点 错误上。用同样的时间和精 力，从上级身上学到的优点， 能多于帮上级改正的缺点。
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职业生涯的每一次质
跃发展，都是以学习新知
识、树立新观念为前提条
件的。
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职业生涯明言：快速进步有方法
汇报工作说结果 请示工作说方案 总结工作说流程 回忆工作说感受
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职业生涯明言：绊脚石与踏脚石
前进路上的困难是 绊脚石还是踏脚石，取 决于脚放的位置，脚的 位置取决于心态和能力。
职业生涯明言：喜欢正在干的工作
在职业生涯初期我们
大多数努力做的事，不是
努力找自己喜欢的工作干，
而是努力喜欢自己干的工
作。
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职业生涯明言：做好本职工作
在职业生涯初期，我们做的往往是自 己不喜欢而且更不想从事一生的工作。
要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事, 应该不应该做好这份工作、 是否有能力做好这份工作是另 一件事。
职业生涯明言：干活与出错
少干活 少出错 多干活 多出错 不干活 不出错 不干活 最大错
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职业生涯明言：快与对
反应快 找借口 反应对 长智慧
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职业生涯明言：做对找规律
出错很容易 做对要找规律
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职业生涯明言：解决困难
只有暂时没有找到 解决方法的困难，没有 解决不了的困难。
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职业生涯明言：沟通与冒险
沟通是冒险 不沟通是更大的冒险
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职业生涯明言：机会的特征
机会常常会伪装成困 难、失败来敲门，引起的 生理感受是心里不舒服。
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职业生涯明言：职涯路上无空白
在职业生涯发展的道路上 没有任何空白点 每一种环境每一项工作都是锻炼 每一个困难每一次失败都是机会
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职业生涯不同阶段的心理特征
进 入 期 —— 憧憬、迷茫 探 索 期 —— 面对、寻求 适 应 期 —— 调整、谨慎 发 展 期 —— 兴奋、舒畅 阶 段 性 成 功 期 —— 愉悦、信心 瓶 颈 期 —— 着急、焦虑 平 台 期 —— 无聊、无奈
倒 退 期 —— 失落、懊悔 危 机 期 —— 惶恐、觉醒
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职业生涯明言：失败为成功
失败后总结经验才是成功之母 享受失败才能创造成功
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职业生涯明言：推卸责任是放弃成功
当一件事没有干成时， 总是能为推卸责任找到理 由。理由找得越多，就离 发现客观规律越远。谁将 责任推卸得干干净净，谁 就与成功绝缘了。
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职业生涯明言：人生成功何处开始
职业生涯明言：行动就有未来
职业生涯开发与管理
只要开始 永远不晚 只要进步 总有空间
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职业生涯明言：改行
在单位、职务改 变的背后，一定要重 视有没有行业、职业 的改变。
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职业生涯明言：角色定位
职业角色 家庭角色
正确的角色定位需要理智
及时的角色转换需要勇气
成功的角色转换需要智慧
是从做好本职工作开始的。
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当你还没有能力做好 一件工作时
没有资格说不喜欢
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成功的人和不成功的人就差一点点
成功的人可以无数次修改方 法 但绝不轻易放弃目标 不成功的人总是改变目标 却从不改变方法
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推卸责任不用学，是人 的通常心理反应——自我 保护。
承担责任需要学，是职 业化素质提高的表现。
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与其抱怨找不到有 归属感的单位，不如努 力创建一个有归属感的 团队。
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反思期 重振期 突破期 转型期 意外退出 成功退出 平庸退出 失败退出
—— —— —— —— —— —— —— ——
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在职业生涯发展的进程中， 什么时候你的工作热情和努力程 度不为工资待遇不高、不为别人 评价不公而减少，从那时起你就 开始为自己打工了！
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企业不仅是挣钱谋
生的场所，更是学习、
进步、实现人生价值的
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永远不会没有工作,寻找 工作也是工作，而且自己学习 当老板。永远不会没有收入， 经验教训都是收入，而且自己 决定发多少。
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工作结果是上级、下级 共同创造或导致的，所以要 共同承担、分享、改进。
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与其牢骚抱怨 不如问问自己
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确定职业锚之日 就是职业转变为事业之时 从此职业生涯转变为事业生涯
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你是干活还是上班？是 从事一个职业还是一项事业？ 这不取决于那项工作本身， 而取决于你做这项工作时的 心态和工作结果。
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职业生涯明言：质跃发展前提条件
职业生涯明言：位置与方向
在职业生涯发展的 道路上，重要的不是现 在所处的位置，而是迈 出下一步的方向。
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职业生涯明言：超越自己
成功不是做成别人超越别人， 而是要超越自己。
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职业生涯明言：在乎与不在乎
当你确定了职业目标 你就不在乎职务目标
当你确定了事业目标 你就不在乎职业目标
人生成功从职业生涯发展开始 职业生涯发展从做好本职工作开始 做好本职工作从对结果负责开始 对事情结果负责从找自己的错开始
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前进路上的困难是 绊脚石还是踏脚石，取 决于脚放的位置，脚的 位置取决于心态和能力。
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在职业生涯初期我们
大多数努力做的事，不是
努力找自己喜欢的工作干，
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在职业生涯初期，我们做的往往是自 己不喜欢而且更不想从事一生的工作。
要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事, 应该不应该做好这份工作、 是否有能力做好这份工作是另 一件事。
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只有暂时没有找到 解决方法的困难，没有 解决不了的困难。
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在职业生涯发展的道路上 没有任何空白点 每一种环境每一项工作都是锻炼 每一个困难每一次失败都是机会
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职业生涯不同阶段的心理特征
进 入 期 —— 憧憬、迷茫 探 索 期 —— 面对、寻求 适 应 期 —— 调整、谨慎 发 展 期 —— 兴奋、舒畅 阶 段 性 成 功 期 —— 愉悦、信心 瓶 颈 期 —— 着急、焦虑 平 台 期 —— 无聊、无奈
倒 退 期 —— 失落、懊悔 危 机 期 —— 惶恐、觉醒
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失败后总结经验才是成功之母 享受失败才能创造成功
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职业生涯明言：推卸责任是放弃成功
当一件事没有干成时， 总是能为推卸责任找到理 由。理由找得越多，就离 发现客观规律越远。谁将 责任推卸得干干净净，谁 就与成功绝缘了。
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职业生涯明言：行动就有未来
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只要开始 永远不晚 只要进步 总有空间
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职业角色 家庭角色
正确的角色定位需要理智
及时的角色转换需要勇气
成功的角色转换需要智慧