企业高管简历范文都有哪些

企业高管简历范文都有哪些

企业高管求职者提高应聘水平的第一关就是简历的制作。以下是要与大家分享的企业高管简历范文，供大家参考!

企业高管简历范文(一) 李先生

目前所在：从化

年龄： 37

户口所在：广州

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高： 170 cm

体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位： CEO/COO/总裁/总经理，总裁助理/总经理助理

工作年限： 12

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：

希望工作地区：广州，佛山，惠州

工作经历

**公司

起止年月：20xx-01 ～至今

公司性质：民营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：副总经理

工作描述：广州市穗从冷气服务有限公司是一家以各品牌空调销售、安装、维修为一体的专业空调公司，拥有员工200人左右，年销售额8000万左右。

1、协助公司董事长全面管理公司，制定公司年度发展规划，进行公司组织管理体系的设计与更新;

2、建立并完善公司人力资源管理体系;

3、推进企业绩效管理工作，设计各部门相应绩效管理办法;

4、设计薪酬激励机制，与绩效管理进行挂钩;

5、完善劳动用工关系，处理劳动纠纷，协调用工矛盾;

6、组织策划公司的重要仪式、重大活动、重要会议。

7、处理公司内外部日常事务，与董事长一起商议并决定公司重要举措。

8、控制公司各项管理费用，跟进业务应收账款等工作。

9、协调处理各部门之间的工作，对公司制度进行监督执行。

10、对业务、连锁店、财务、物流、售后、仓储、客服等部门进行统筹管理，全面操控公司的运营。

离职原因：寻求更高的发展

**公司

起止年月：20xx-08 ～ 20xx-01

公司性质：股份制企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：人事部长/经理

工作描述： 1、全面负责公司人力资源管理，执行苏宁电器人力资源总部及总经理关于人力资源的工作指示;

2、参与制订人力资源战略规划，确保公司招募、发展和保留优秀人才，为重大人事决策提供建议和信息支持;

3、建立和领导人力资源团队，为全体员工营造良好的工作氛围;

4、优化和更新人力资源政策和流程，帮助公司提升运作绩效并且控制人力成本;

5、深化苏宁电器的企业文化，将企业文化落实到

企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;

6、建立并执行公司的薪资、福利制度;

7、培训各部门部长、主管级掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;

8、作为广州大区人力资源部，协调广州大区内各子公司人力资源管理，使广州大区人力资源政策制度保持一致。

离职原因：完善自身职业生涯

**公司

起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

公司性质：民营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：人事主管

工作描述：主要协助部门负责人进行企业整体的人力资源管理工作，具体包括以下几个模块：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划。

2、负责公司人员招聘：针对公司连锁发展计划，定期储备相应管理人才，对基层作业岗位进行持续性招聘，包括临时用工和兼职人员的用工管理。招聘人员的层次从经理到普通工人。年度招聘量达500人以上。

3、薪酬福利管理：进行薪资调研，为公司高层提

出合理化建议，完善公司薪酬福利制度。

4、绩效考核：对一线作业类人员进行量化考核，对管理人员进行360°考核，建立考核评估及跟进反馈。

5、负责员工培训：新员工培训及绩效提升培训，负责培训需求调研、培训实施、培训评估、培训改进，本人担任部分培训的讲师，年度培训达1000以上人次。

7、负责企业各种证照年审。

离职原因：职位晋升

**公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-07

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：行政人事主管

工作描述：公司属于港资企业，拥有员工200多人,主要从事电子产品加工。个人在公司主要负责人事、行政以及对外关系维护等工作。

人事工作：负责员工的招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等。

行政工作：负责公司的行政后勤工作，对公司厂区、饭堂、宿舍、物业等进行管理以及行政物品的采购等。

离职原因：寻求发展

**公司

起止年月：1999-08 ～ 20xx-07

公司性质：民营企业

所属行业：教育/培训/院校

担任职位：语文教师

工作描述：从事中专一、二、三年级的语文教学与教研活动。

离职原因：职业兴趣的改变

教育背景

毕业院校：山西省忻州师范学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期： 1999-07

专业一：中文教育

专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

20xx-12 20xx-05 佛山生产力促进中心人力资源管理人力资源管理师(国家二级)

20xx-12 20xx-05 从化市城乡驾驶学校小车驾驶C牌

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：