坚持实事求是努力做好基层党支部带头人

坚持实事求是努力做好基层党支部带头人

基层党支部是党的建设基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现；是党的基层战斗堡垒；是学习、贯彻“三个代表”重要思想、“科学发展观”和“十八大”报告精神的组织者和实践者。笔者在农垦基层任党支部书记十几年，结合本单位情况，谈谈几点个人见解：

一、深入了解基层工作的特点

对于我们国有企业（农场）来说，区（队）级组织是最基层组织，是落实党各项方针、政策、路线的最基本最直接的单位；是党和国家联系群众的桥梁和纽带；是全部工作和战斗力的基础，区（队）级组织的执行力和操作力不强，直接关系到企业各项工作的成败与否。作为一名基层干部，成天与职工群众打交道，不仅是党和国家政策的执行者，也是各项公益事业的具体组织者和实施者，更是带领群众脱贫致富，全面建设小康社会的生力军和中坚力量。但是，我们区（队）级基层工作任务繁重，复杂多变，直接面对广大群众，接触的全部都是与职工群众息息相关的实际问题，要做好区（队）一级基层工作，就必须深入了解并掌握其特点：

1.区（队）工作任务繁重，干部职能多样化。“万金油”是我们区（队）干部工作的真实写照，生产任务的落实、计划生育、安全生产、征兵优扶等方方面面、大大小小的工作都要在基层得到落实，都需要基层一线组织完成。不能与机关局室相比，因为，机关局室“麻雀虽小，肝胆俱全”都具备相应的科室和部门，且各有则重，而我们区（队）级基层组织大大小

小就那么几个人，队干部都是身兼几职，职能多样，支书除做好党建工作的同时，也要落实生产工作任务，担当一队之长。

2.区（队）干部面对群众，工作具体化。区（队）干部直接面对群众，不管是哪一样工作，都直接和职工群众打交道。上级的各项政策、决策如不能得到落实，等于一纸空文。当然，队干部不认真贯彻落实上级方针、政策，不切实完成好上级布置的工作任务，就是失职、渎职。作为区（队）干部，必须一步一个脚印，扎实完成。要落实上级的决策和布署，就必须和职工群众面对面，并带领职工群众一起完成。而对职工群众的一些诉求，也需要我们去反映和解决。

3.区（队）工作难度大，矛盾纠纷多。区（队）工作带有突发性，很多工作不可能事先安排的，而是突发的，经常使我们不得不放下手中的工作，随即处置。即使是常规工作，也有其不可预测的一面，不能按照原定计划按部就班。而现在，上级提出了“重心下放，关口前移”，许多棘手工作都放在基层，上级还经常性对一些工作进行考评，没干好还会挨批评。在实际工作中，我们一些群众动不动就和干部对着干，甚至为了些不满意的事情，找个人麻烦，把矛头指向个人，导致我们基层干部“老鼠进风箱，两头受气”。

二、准确定位，明确基层党支部书记职责

支部书记是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任，能够团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成年度

各项指标任务；是衡量支部战斗力的标准，而战斗堡垒的作用发挥如何？又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、想事情就不能等同于一般党员干部，作为党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力。同时，党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合济，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。做好深入细致的思想政治工作，教育职工正确对待经济结构和个人利益的调整，服从农场改期大局。总的来说，基层支部书记职责，就是抓党建、促发展、惠民生、保稳定。

三、认真学习，不断提高自身综合素质

党支部书记要加强政治理论、党建知识和业务知识学习，以党的中心工作为基点，以场中心工作为基点，以区（队）实际工作的需求为基点，从实际工作中学习，从解决问题工作学习，从总结经验中学习，用科学理论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进支部健康和谐发展。

1.人品要好。人品就是人的品格，道德水平。有句俗语说：“无才无德是废品，有德无才是次品，有才无德是危险品”。确实，有德无才，干不了事；有才无德，光做坏事。两者比较，首先要有德，没有德，才再高也不能用。我们常说：“做事先做人”，所谓好的人品，就是要为人厚道、处事公道、诚实守信。

2.是党性要强。党支部书记是党的形象代表，能不能为群众办事，为职工谋利益，是检验支部书记党性强弱的根本标准，讲党性就应政治坚定、一身正气、清正廉洁和奉献精神，认真落实贯彻党的“十八大”会议精神，坚定不移地贯彻执行场党委的方针、政策。坚持落实贯彻“十八大”会议

精神，全力支持农场各项工作开展，为行政领导分忧解难。

3.是观念要新。在市场经济条件下，基层党支部书记必须提高自己的本事，要更新观念，以更新市场观念、创新观念、科技观念、民主观念、服务观念、法制观念等引导职工与时俱进、大胆创新。

4.是水平要高。发展经济，带领职工脱贫致富，是支书的首要职责。所谓有水平，就应具备几方面：一是思想水平，也就是思路、点子，干部的思路很重要，没思路、没点子，遇到事情就束手无策，要有宽广的思路，主要是靠平时加强自身学习；二是政策水平，政策水平就是指执行政策的水平，要深刻理解和全面把握上级的各项方针政策，并自觉贯彻到基层各项工作去，落实到职工群众中去；三是工作水平，党支部书记的工作水平一方面体现在必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富，带领群众共同致富的本事。另一方面体现在工作安排上，作为支书，首先要增强工作的预见性和计划性。按照轻重缓急，主次分别，避免工作慌乱无序；其次要搞好分工协作，日常工作各司其职，名负其责，遇到突击任务要统一调度，集中攻坚。四是领导水平，基层工作情况复杂、矛盾集中，支书直接和职工群众打交道，如果没威信，这个支书就难当，造成工作难开展，要当好党支部书记，就要讲求领导艺术和领导方法，要具有驾驭全局工作的能力。

四、要勤奋工作，保证工作任务顺利完成

党支部书记的岗位与其它工作岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党支部工作要紧紧围绕场党委中心工作来开展，同时，还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，促进日常工作