时代光华管理课堂中国式管理自评及测试

时代光华管理课堂中国式管理-成功总裁的三大法宝

1.哪一项反映了西方的人力资源观念( （正确：C）)

错误

• A .人是有情绪的主体，是不受摆布、事事都要自我决定的主体

• B .人是顶天立地的万灵之物

• C .人应当作为人力资源去利用、去处理

• D .以上都不正确

2.授权的理解不正确的是(正确：A )

错误

• A .授权要公开化

• B .授权时应该慎始善终

• C .授权应当是有弹性地进行，可放也可收

• D .真正有权的人,不会去用权

3.授权之后，领导者需要做的是( )

正确

• A .放手不管

• B .不定期抽查

• C .定期抽查

• D .对下属负责范围内的事务进行随意干预

4.为了使领导放心授权给你，需要做的是( )

正确

• A .不要表现出来

• B .不要与上级抢夺权力

• C .随时向上级汇报

• D .以上都包括

5.员工有能力而不肯做的主要原因是( )

正确

• A .害怕做错了要自己承担后果

• B .多做多错多挨骂

• C .主观没有主动工作的意愿

• D .以上说法都包括

单选题

正确

1.楚王为什么只增加了连理的薪俸，不升他的官职？（）

1. A 表示他对连理的赞赏

2. B 楚王是个重视制度的人

3. C 楚王对连理不懂变通感到不满

4. D 说明楚王是非不分

正确

2.对人非资源论表述不正确的是( )

1. A 人是组织的主体，能够运用各种资源

2. B 人是运用资源的主体

3. C 人不能被当作机器、工具或者物料

4. D 管理就是管人

正确

3.整个现代化的管理是从（）开始的。

1. A 美国

2. B 日本

3. C 德国

4. D 法国

正确

4.管人带来的祸害是( )

1. A 管人的人经常会成为费力不讨好的人

2. B 留不住人心

3. C 大家维持不被开除的水平，暮气沉沉、缺乏竞争力

4. D 以上说法都包括

正确

5.为被授权人,最应该做的是( )

1. A 扩大自己的权力

2. B 向领导及时汇报

3. C 尽量不向领导汇报困难

4. D 出现问题不向领导报告,而要自己解决

正确

6.对于分层授权的不良后果，说法最全面的是( )

1. A 被授权者弄权

2. B 授权成为分权

3. C 领导者变为有责无权

4. D 以上说法都包括

正确

7.为了使领导放心授权给你，需要做的是( )

1. A 不要表现出来

2. B 不要与上级抢夺权力

3. C 随时向上级汇报

4. D 以上都包括

正确

8.哪一项反映了西方的人力资源观念( )

1. A 人是有情绪的主体，是不受摆布、事事都要自我决定的主体

2. B 人是顶天立地的万灵之物

3. C 人应当作为人力资源去利用、去处理

4. D 以上都不正确

正确

9.授权之后，领导者需要做的是( )

1. A 放手不管

2. B 不定期抽查

3. C 定期抽查

4. D 对下属负责范围内的事务进行随意干预

错误

10.哪一个不符合中国人的管理方式( )

1. A 激励方式上追求合理的不公平

2. B 沟通时以情入理

3. C 使大家工作很自觉的是受欢迎的领导

4. D 公平合理是最有效的激励方式

错误

11.下列说法不正确的是( )

1. A 组织人员发展的策略必须重视阶段性调整

2. B 人员发展要遵循民族性

3. C 要想开发中国人的潜力，一定要从心理上着手

4. D 从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待

正确

12.在对责任分层和授权中，领导需要做的是( )

1. A 选用最合适的授权人选

2. B 将员工的薪酬与学历高低联系起来

3. C 选用高学历的授权人选

4. D 选用最优秀的授权人选

正确

13. 被授权者为了得到上级的信任，做法不正确的是( )

1. A 应当把获得授权当作一种荣誉

2. B 当获得授权以后，可以拿来向别人宣扬

3. C 为了让领导相信自己，就要处处替他着想

4. D 如果出现领导可能会怀疑的地方,就一定要向他提供相关信息

错误

14.授权的理解不正确的是( )

1. A 授权要公开化

2. B 授权时应该慎始善终

3. C 授权应当是有弹性地进行，可放也可收

4. D 真正有权的人,不会去用权

正确

15. 21世纪提倡的是（）

1. A 管理制度化

2. B 管理法制化

3. C 管理合理化

4. D 管理多样化