新版”晋煤集团防爆60条“

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晋煤集团矿用电气防爆检查规定

第一章总则

第一条为适应井下电气产品技术发展需要,保障井下电气设备安全运行,依据《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《国家防爆电气标准》、《井下防爆电气(器)设备检查标准的修改补充规定(试行)》编制本规定。

第二条本规定适用于晋煤集团所管辖范围内所有矿井(包括各子分公司)井下和地面具有瓦斯、煤尘爆炸环境中使用的防爆电气(器)设备及连线电缆。

第三条防爆电气设备、小型电器必须有永久性的“防爆标志”、“煤矿矿用产品安全标志(MA)”、产品“铭牌”,未取得“防爆合格证书”、“煤矿矿用产品安全标志证书”为失爆,“煤安标志牌”、“铭牌”丢失为不完好。

第四条防爆电气设备、小型电器(包括本安设施)入井前必须由专职防爆检查员检查其安全性能,检查合格并签发“入井许可证”,粘贴“入井防爆检查合格证”方可下井使用,现场检查无“入井防爆检查合格证”或“入井防爆检查合格证”期限超过一年为失爆。

第二章壳体

第五条凡是转轴穿过隔爆外壳壁的地方应有隔爆轴承盖,轴承完好,轴承盖无破损,否则为失爆。

第六条隔爆壳变形长度超过50mm,凹凸深度超过5mm 为失爆。

第七条隔爆壳开焊为失爆,内外壳锈蚀严重、有锈皮脱落为失爆;油漆皮离层,脱落为不完好。

第八条隔爆外壳上的观察窗内密封衬垫必须采用具有一定强度的金属或金属包覆的不燃性材料制成,当外壳净容积不大于100cm3时,衬垫宽度不得小于6mm,当外壳净容积大于100cm3时,衬垫宽度不得小于9.5mm,否则为失爆。观察窗玻璃表面伤痕深度小于1mm为不完好,大于等于1mm为失爆。观察窗玻璃松动为失爆。

第九条隔爆设备的隔爆腔之间、隔爆腔与本安腔之间严禁直接贯通,否则为失爆;穿越隔爆腔的接线柱有裂缝为失爆。

第三章电气设备防爆面

第十条隔爆结合面的间隙和宽度应符合以下规定,否则为失爆。

1、非螺纹隔爆接合面的间隙和宽度应符合表1的规定。

表1 隔爆接合面的最小宽度和最大间隙

2、转盖式或插盖式隔爆面的最小有效宽度不小于25 mm,间隙不大于0.5mm。

3、如果操纵杆的直径超过了表1规定的最小接合面宽度,其接合面宽度应至少等于其直径,但不必超过25mm。

4、螺纹结合面、粘结结合面等应符合GB3836.2—2010规定。

第十一条对隔爆面上局部出现直径不大于0.5mm,深度不大于1mm的砂眼,在40、25、15mm宽的隔爆面上每1㎝2不得超过5个;10mm宽的隔爆面上,每1㎝2不得超过2个,否则为失爆。

第十二条隔爆面划伤为不完好,其深度与宽度大于0.5mm为失爆。隔爆面划伤宽度或深度有一项大于0.5mm,它的投影长度大于隔爆面宽度的1/2或无伤隔爆面有效宽度

小于表1规定值的2/3为失爆。

第十三条隔爆面的表面粗糙度应不大于6.3μm,操纵杆的粗糙度应不大于3.2μm,否则为失爆。

第十四条隔爆面有锈迹,用棉纱擦后有“云影”为不完好,仍留有锈蚀斑痕者,为失爆。(云影:青褐色氧化亚铁云状痕迹,用手摸无感觉)。

第十五条隔爆面上不得涂有油漆和硬杂物,否则为失爆(如无意造成的油漆痕迹不超过隔爆面宽度的八分之一为不完好)。

第十六条隔爆面应磷化或涂以适量的凡士林油等合格的防锈油(磷化后也可涂凡士林油),磷面脱落并未涂防锈油为失爆。涂油应在防爆面上形成一层薄膜为宜,涂油过多为不完好。

第十七条采煤机、掘进机、连采机等主要设备电气控制箱现场检查不能正常打开为失爆。

第四章电缆引入装置

第十八条高压电缆的引入装臵应采用浇铸固化密封方式,填料的填充深度须大于电缆引入孔径的1.5倍(最小为40mm),否则为失爆。不得采用铠装电缆套密封圈进喇叭咀的连接方式,否则为失爆。

第十九条电缆压线板未压紧电缆为失爆,电缆压紧后的直径比原直径减少10%及以上为失爆。

第二十条没有接线的电缆引入装臵分别用密封圈和金

属挡板、金属圈依次装入、压紧,否则为失爆;采用已使用过的密封圈为不完好。高压隔爆装臵备用接线咀可不加装密封圈,但必须使用同等厚度的法兰和堵板或用绝缘胶堵死,否则为失爆;法兰、堵板与高压隔爆装臵结合面宽度、间隙、粗糙度按防爆面考核。

第二十一条接线电缆引入装臵的金属圈应装在密封圈外面,否则为失爆。

第二十二条金属挡板直径与进线装臵内径之差应不大于2mm,厚度不小于2mm,金属圈外径与进线装臵内径之差应不大于2mm,厚度应不小于2mm,否则为失爆。金属挡板、金属圈生锈或涂有油漆达其面积三分之一及以上者为失爆,否则为不完好。

第二十三条接线咀压紧要求:螺旋式接线咀最少啮合扣数、最小拧入深度应符合表2规定,用单手正向用力拧不动为合格;卡兰式接线咀压紧后用单手晃动喇叭咀上下左右无晃动为合格;接线咀压紧要有余量,余量不小于1mm,否

则均属失爆。

表2 螺纹的最少啮合扣数、最小拧入深度

第二十四条接线咀压线板压接电缆时应平行压紧,压紧螺丝应上满扣,否则为失爆;两压紧螺丝入扣差不应大于5mm,否则为不完好。接线咀只限使用一个金属圈,不得垫压其它杂物,否则为失爆。

第二十五条接线咀严禁朝上(本安型接线盒或喇叭口上方有防护装臵的除外),否则为失爆。接线咀外部有缺损,但不影响防爆性能为不完好。

第二十六条电缆护套伸入器壁小于5mm或大于15mm为失爆,电缆直径较大而不能进入接线腔时,可适当将伸入接线腔部分电缆护套锉细。

第二十七条低压隔爆开关接线室不允许由电源侧喇叭咀进出线至负荷侧接线,或由负荷侧喇叭咀进出线至电源侧接线,控制线、信号线接线咀严禁引入引出动力线,否则均属失爆。

第五章密封圈

第二十八条密封圈必须使用邵尔氐硬度45--55的橡胶制造,否则为失爆。

第二十九条密封圈尺寸应符合以下规定,如有一项达不到均为失爆。

1、密封圈外径与进线装臵内径差应符合表3规定值。

表3 密封圈外径与进线装置内径差

2、密封圈内径与电缆外径差不超过1mm,芯线截面积4mm2及以下电缆密封圈内径不应大于电缆外径。

3、密封圈的宽度不小于电缆外径的0.7倍,且不小于10mm。

4、密封圈的厚度不得小于电缆外径的0.3倍(70 mm2及以上的电缆除外),且不得小于4mm。

5、密封圈不得横向切割。

第三十条密封圈修整后应整齐圆滑,不得出现锯齿状,锯齿大于等于2mm为失爆,小于2mm为不完好。

第三十一条密封圈的同心槽线应朝内,否则为失爆。

第三十二条电缆与密封圈之间不得包扎其它物体,否则为失爆。密封圈的单孔内穿进多根电缆时为失爆。电缆与密封圈之间涂润滑类油脂的为不完好。

第三十三条使用的密封圈分层严重内凸达宽度的1/3以上者(或挤入腔内3mm以上)为失爆。使用的密封圈内分层破损或密封圈老化均属失爆。

第六章紧固件

第三十四条隔爆面紧固件应完整、齐全、可靠,否则为失爆。

第三十五条紧固隔爆面螺栓的螺母必须上满扣,否则为失爆;同一紧固部位螺母、螺栓其规格应一致,螺纹裸露部分为1至3扣,否则为不完好。

第三十六条紧固螺钉深入螺孔长度应不小于螺纹直径的尺寸(铸铁、铜、铝件等不小于螺纹直径的 1.5倍),如螺孔深度不够螺纹直径尺寸,则螺钉必须拧满螺孔,否则为失爆。

第三十七条隔爆面紧固螺栓应加装弹簧垫圈或背帽(弹簧垫圈与螺栓规格一致,弹簧垫应压平),螺栓松动,无弹簧垫(或背帽)和弹簧垫圈不合格均属失爆。

第七章电缆与连接工艺

第三十八条电气设备的进出线电缆不得有破口、羊尾巴、鸡爪子、明接头,10m范围内两台电气设备的连接电缆不得出现中间接头,否则均属失爆。

第三十九条接线咀电缆出口处应平滑,出现死弯致使橡套电缆(包括控制线、信号线)绝缘外护套与相线的绝缘橡胶分层为失爆。

第四十条所有电缆的连接应采用合格的连接装臵(或有国家级合格证明的材料),否则为失爆。

第四十一条接线应采用卡爪或专用的接线头连接导

线,螺母下应有弹簧垫或采用双螺母,不得压芯线绝缘外皮,

芯线压紧后裸露部分距卡爪(或平垫圈)的最近端不得大于5mm,否则为不完好。芯线未压紧为失爆。

第四十二条高压铠装电缆的连接有连接器未灌注绝缘充填物或充填不严密的接头为失爆。

第四十三条井下使用带有屏蔽层的电缆接线时,必须将芯线屏蔽层处理干净,否则为失爆。

第四十四条电气设备内保护接地线未接为失爆。接线腔内地线长度应适宜,以松开线咀卡兰拉动电缆后,三相火线拉紧或松脱时,地线不脱为宜,否则为失爆。接地螺栓、螺母、垫圈不允许涂绝缘物,否则为不完好。

第四十五条接线腔应保持干净,无杂物和水珠,使用铠装电缆的接线腔内不允许有油,否则为不完好。

第四十六条隔爆接线腔内导线的电气间隙应符合表4规定值,否则为失爆。隔爆电动机斜面接线盒(端盖)严禁

反装,否则为失爆。

表4 隔爆腔内导线的电气间隙

第八章其它

第四十七条开关闭锁装臵起不到闭锁作用者为失爆。

第四十八条开关内隔离开关应与负荷断路器、接触器在电气或机械上联锁,否则为失爆。

第四十九条插接装臵的电源侧应接插座、负荷侧应接插销,当断开时插销不得带电,否则为失爆。

第五十条各种防爆电气设备的保护装臵和影响防爆性能的附属元件必须齐全、完整、可靠,损坏、拆除或失效均为失爆。

第五十一条采用风冷电动机无风叶,风叶损坏,风罩变形严重,通风孔被杂物堵塞1/2及其以上者按失爆论处。

第五十二条使用未经国家授权的安全生产检测检验机构进行安全联检的监测监控设备按失爆论处。

第五十三条井下电气设备及设施显示系统应准确无误,不能显示或显示不完整的为不完好。

第五十四条电气设备的按钮松脱弹簧外露为失爆;各类触摸按钮外皮破损为不完好。

第五十五条对井下防爆柴油机无轨胶轮车的防爆检查按《晋煤集团煤矿井下防爆柴油机无轨胶轮车防爆检查标准》执行。

第五十六条进口电气设备必须取得“煤矿矿用产品安全标志(MA)”方可下井使用,否则为失爆。其接线咀、密

封圈等若不符合本标准规定,但能保持其设备原有性能者,检查中不按失爆论处;其它仍执行本标准规定。

第五十七条本安型电气设备应保持其出厂原有结构与性能。

第五十八条在矿井井下和地面具有瓦斯、煤尘爆炸环境中试验新型电气设备设施时,必须符合《国家安全监管总局办公厅关于加强矿用新产品安全标志管理的通知》的有关规定,否则按失爆论处。

第五十九条符合《煤矿安全规程》、GB3836、GB50417-2007及其它法规条款要求。

第六十条本规定自下发之日起执行,解释权属集团公司机电处。

最新同煤集团晋华宫矿矿安全生产责任制

同煤集团晋华宫矿矿安全生产责任制

同煤集团晋华宫矿安全生产责任制 目录

一、主要负责人安全生产责任制 矿长安全生产责任制 (6) 党委书记安全生产责任制 (7) 二、分管负责人安全生产责任制 生产副矿长安全生产责任制 (8) 开拓副矿长安全生产责任制 (9) 安全副矿长安全生产责任制 (10) 机电副矿长安全生产责任制 (11) 经营副矿长安全生产责任制 (12) 行政副矿长安全生产责任制 (12) 党委副书记安全生产责任制 (13) 纪委副书记安全生产责任制 (14) 工会主席安全生产责任制 (15) 总工程师安全生产责任制 (16) 副总工程师安全生产责任制 (18) 安全副总工程师安全生产责任制 (19) 通风副总工程师安全生产责任制 (20) 采煤副总工程师安全生产责任制 (21) 开拓副总工程师安全生产责任制 (22) 机电副总工程师安全生产责任制 (23) 电气副总工程师安全生产责任制 (24) 运输副总工程师安全生产责任制 (24) 经营副总工程师安全生产责任制 (25) 三、各级管理人员 采掘、机掘、区长、队长、班组长安全生产责任制 (27) 通风区区长、队长、班组长安全生产责任制 (36) 防尘区区长、队长、班组长安全生产责任制 (42)

南山区区长、队长、班组长安全生产责任制 (45) 准备区队长、班组长安全生产责任制 (48) 运输区区长、队长、班组长安全生产责任制 (51) 皮带区队安全生产责任制 (57) 放顶区队安全生产责任制 (59) 安监站站长安全生产责任制 (61) 调度室主任安全生产责任制 (63) 生产技术科科长安全生产责任制 (63) 地质科科长安全生产责任制 (64) 机电科科长安全生产责任制 (65) 供电科科长安全生产责任制 (66) 供热科科长安全生产责任制 (67) 教培科科长安全生产责任制 (67) 计划科科长安全生产责任制 (68) 洗煤厂厂长安全生产责任制 (68) 运销站站长安全生产责任制 (69) 材料科科长安全生产责任制 (69) 实业公司经理安全生产责任制 (70) 九宫派出所所长安全生产责任制 (71) 四、工程、技术人员安全生产责任制 采煤、工掘工程师、技术员安全生产责任制 (72) 机电工程师、技术员安全生产责任制 (72) 运输工程师、技术员安全生产责任制 (73) 皮带队技术员安全生产责任制 (73) 通风工程师、技术员安全生产责任制 (74) 防尘工程师、技术员安全生产责任制 (75) 安监工程师、技术员安全生产责任制 (75)

晋煤集团领导简历.doc

人员简历 (1)武华太:1959 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980 年 12 月参加作业 ,历任西山矿务局官地矿采煤队技能员、队长 ,西曲矿 综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集 团党委委员、屯兰矿矿长 ,西山煤电公司党委常委、副总司理 ,华晋焦煤公司 董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委 书记;2010 年7 月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。 (2)李鸿双:1960 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982 年 8 月参加作业 ,先后在晋城矿务局古书院矿担任技能员、综采队队 长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总司理 ,2007 年 6 月任晋城煤业集团党委常委、副总司理 ,2009 年 11 月至 2011 年 3 月任晋城 煤业集团党委常委、副总司理、董事 ;2011年 3 月至今任晋城煤业集团党委 常委、副董事长、总司理。 (3)马晋民:1956 年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委 员,2005 年 12 月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部分 工作;山西大学经济系任教 ;1988 年 9 月至 1998 年 12 月在我国出资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经 理;1998 年 12 月至今,在国家开发银行山西分行作业。 (4)张敏:1972 年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股 权办理部副总司理 ,1996年 7 月参加作业 ,先后在国家经济交易委员会、中共中心企业作业委员会、国家劳作和社会保障部、我国信贷财物办理公司作业 , 2010 年11 月至今任晋城煤业集团副董事长。

干部人事档案管理规定

干部人事档案管理规定 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 干部人事档案管理条例第一章总则 第一条为了加强干部档案工作,提高科学管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为干部工作服务,为国家积累档案史料,根据党的干部工作方针、政策和《中华人民共和国档案法》的有关规定,特制订本条例。 第二条干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分。 第三条干部档案工作,是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策,选贤举能,知人善任,进行社会主义现代化建设服务的。 第四条干部档案工作,在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下,由干部主管部门领导与指导,实行分级管理,同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。 第五条在干部档案管理工作中,必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度,严密保管,确保干部档案的完整与安全。 第二章体制、机构和职责 第六条干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上(含县)机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理;县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理,或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位,其干部档案由上一级单位管理。干部档案被纳入综合档案室管理的单位,其干部档案要固定专人管理,业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。 第七条县以上(含县)的组织、人事部门,应建立相应的干部档案管理工作机构,并负责对本地区、本部门、本系统的干部档案工作进行指导、监督和检查。

(完整版)山西全省生产煤矿产能“全景图”排名

山西全省生产煤矿产能“全景图” 排名 作者:山西资本圈 近日,山西省煤炭工业厅对外公告了山西省2017年上半年生产煤矿能力情况,涉及五大煤企(焦煤、同煤、潞安、阳煤、晋煤)和11个地级市共计595座煤矿的具体产能情况,合计产能为93950万吨/年。山西资本圈统计,名单涉及焦煤集团38家(取消公告1家),合计产能8795万吨/年;同煤集团49家(取消公告7家),合计产能9675万吨/年;阳煤集团25家(取消公告1家),合计产能5580万吨/年;潞安集团30家,合计产能6470万吨/年;晋煤集团28家,合计产能6080万吨/年(晋能集团公告2016年底产能为7610万吨/年)(注:上述产能均为几大煤企省内煤矿产能,不包括省外)。 另外,山西省产能在500万吨/年以上的煤矿共有28家,央企中煤集团旗下中煤平朔集团所属的安家岭露天矿以3000万吨/年的产能“独占鳌头”(矿井类是同煤集团的大唐塔山煤矿)。值得注意的是,中煤平朔集团五家煤矿产能均进入前十,合计产能高达8200万吨/年,仅次于焦煤集团,这也能很好解释山西省为何把中煤平朔集团作为打造未来山西省煤炭大集团重要“候选”的主要原因。 而上述山西五大煤企各家产能“一哥”分别为同煤集团的大唐

塔山煤矿(1500)、晋煤集团的成庄矿(830)、阳煤集团的二矿(810)、潞安集团的常村煤矿(800)、焦煤集团的高阳煤矿(600)。附: 山西省截至2017年6月底生产煤矿能力情况表序号煤矿名称生产能力(万吨/年)一山西焦煤集团 1山西焦煤集团杜儿坪煤矿3852山西焦煤集团官地煤矿3903山西西山煤电股份西铭矿3604山西西山煤电股份西曲矿4005山西西山煤电股份马兰矿3606山西焦煤集团屯兰煤矿4507山西焦煤集团东曲矿4008山西古交西山义城煤业609山西汾西矿业集团柳湾煤矿50010山西汾西矿业集团水峪煤业50011山西汾西矿业集团高阳煤矿60012山西汾西宜兴煤业18013山西汾西矿业集团曙光煤矿9014山西孝义西山德顺煤业6015山西汾西正文煤业9016山西汾西矿业集团贺西煤矿30017山西汾西矿业集团双柳煤矿30018山西汾西中兴煤业30019山西吕梁离石西山亚辰煤业6020山西临县西山晟聚煤业6021霍州煤电集团吕梁山煤电方山木瓜煤矿12022山西汾西矿业集团南关煤业14023山西汾西矿业集团两渡煤业12024山西焦煤集团介休正益煤业6025山西汾西瑞泰井矿正珠煤业9026霍州煤电集团丰峪煤业12027霍州煤电集团李雅庄煤矿24028霍州煤电集团团柏煤矿27029山西霍宝干河煤矿30030霍州煤电集团辛置煤矿28031山西汾河焦煤股份三交河煤矿

XXXX年晋煤集团薪酬管理办法

附件2 晋煤集团薪酬管理办法 第一部分总则 为了适应集团公司建立现代企业制度的需要,构建科学、规X的价值分配体系,发挥工资的激励保障功能,调动广大员工的工作积极性与主动性,支持集团公司转型跨越发展,促进经济效益不断提高,根据《中华人民XX国劳动法》、《中华人民XX国劳动合同法》等有关法律、法规,结合集团公司实际,在对基本工资制度、薪酬总额管理和工资支付等内容进行规X完善的情况下制定本管理办法。 一、适用X围 本办法适用于集团公司各单位及全体员工。 二、权限划分 (一)集团公司负责制定薪酬管理办法并对集团公司工资总额、工资水平进行核定、管理和分配,对各单位工资支付情况进行监督检查。 (二)各二级单位负责制定工资分配实施细则,对本单位内部工资总额、工资水平进行二次分配,按规定支付工资并接受集团公司的监督检查。

第二部分工资总额管理 一、定义 工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。 工资总额管理包括工资总额的确定、审批、使用、监控检查。 二、工资总额管理模式 根据单位生产经营性质及集团公司控股比例的不同,分别实行工资总额预算管理模式和工资总额核定管理模式。 (一)工资总额预算管理 集团公司对相对控股子公司(不含勘查XX和铭基公司)实行工资总额预算管理模式,即实行单位预算管理和集团公司宏观调控相结合的管理模式。由各单位按照所在地政府工资宏观调控政策及本公司生产经营情况自主确定工资总额预算,报集团公司人力资源管理中心备案,集团公司按照各单位生产经营指标完成情况和年度工资增长指导线,依据“单位工资总额与实现利税同步增长,职工平均工资与劳动生产率同步提高”的“两同步”原则,对其进行宏观调控。 (二)工资总额核定管理 集团公司对除工资总额预算管理外的其它单位均实行工资总额核定管理模式,即由集团公司直接核定工资总额,进行工资总额结算、审批的一种管理模式。实行工资总额核定管理模式的单

山西A级景区详细名单

山西A级景区名单 "山西境内名山、江水、古建筑繁多。有宗教古建、世界遗产、晋商民俗、山西大院、太行山水、黄河、吕梁风光等。旅游景点众多,截止2017年山西的国家级景区就有160多家,那么在这上百家的旅游景点里面,山西有多少家5A级景区呢?山西4A级的景区又有多少家呢?下面本文为大家盘点了山西A级旅游景区的名单,告诉你山西有哪些5A级景区以及4A级的景区有哪些,一起来看看吧!山西各市A 级景区名单大同 A 级景区 晋城 A 级景区 晋中 A 级景区 临汾 A 级景区 吕梁 A 级景区

朔州 A 级景区 太原 A 级景区 忻州 A 级景区 阳泉 A 级景区 运城 A 级景区 长治 A 级景区 大同 A 级景区序号名称

所在地址 旅游景区级别 1 大同市云冈石窟 山西省大同市城区 2007年(5A) 2 恒山风景名胜区 山西省大同市浑源县大磁窑镇 4A 3 华严寺(山西省大同市) 山西省大同市矿区口泉街道口泉社区4A 4 城区善化寺 山西省大同市城区南街 4A

5 城区大同城墙景区山西省大同市城区 4A 6 晋华宫国家矿山公园山西省大同市矿区 4A 7 天镇县新平堡 大同市 3A 8 大同煤矿展览馆 大同市 2A 9

灵丘桃花山景区 大同市 1A 10 广灵剪纸艺术博物馆 山西省大同市广灵县城东 3A晋城A 级景区序号 名称 所在地址 旅游景区级别 1 山西晋城皇城相府生态文化旅游区山西省晋城市阳城县北留镇皇城村2011年(5A) 2 阳城天宫王府景区 山西省晋城市阳城县润城镇上庄村4A

3 阳城蟒河风景区 山西省晋城市阳城县蟒河镇 4A 4 泽州珏山青莲寺景区 山西省晋城市泽州县金村镇寺南庄北 4A 5 陵川王莽岭景区 山西省晋城市陵川县东40公里的崇山峻岭中4A 6 高平丹朱岭景区 山西省晋城市高平市 4A 7 沁水柳氏民居景区

晋煤集团发展详解

晋煤集团下属矿: 王台矿————地址:北石店 大赵庄————地址:长治 小赵庄————地址:高平 寺河矿————地址:山西晋城市沁水县嘉丰镇 成庄矿————地址:山西晋城市泽州县下村 凤凰山————地址:山西晋城北石店镇东上村 古书院————地址:山西晋城市城区 沁水煤矿重组整合后矿井名单为: 1、山西晋煤集团沁水胡底煤业有限公司(矿井能力60万吨/年); 2、山西晋煤集团沁水曲堤煤业有限公司(暂定名)(矿井能力90万吨/年); 3、山西晋煤集团沁水三欣煤业有限公司(暂定名)(矿井能力120万吨/年); 4、山西晋煤集团沁水永安煤业有限公司(暂定名)(矿井能力90万吨/年); 5、山西晋煤集团沁水三沟鑫都煤业有限公司(暂定名)(矿井能力60万吨/年); 6、山西晋煤集团沁水松峪煤业有限公司(暂定名)(矿井能力60万吨/年); 7、山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业有限公司(矿井能力45万吨/年); 8、山西煤炭运销集团沁水鑫基煤业有限公司(矿井能力120万吨/年); 9、山西煤炭进出口集团鹿台山煤业有限公司(矿井能力60万吨/年); 10、山西保利平山煤业股份有限公司(矿井能力90万吨/年); 11、沁和能源集团有限公司端氏煤矿(矿井能力120万吨/年); 12、沁和能源集团有限公司永红煤矿(矿井能力120万吨/年); 13、沁和能源集团有限公司候村煤矿(矿井能力120万吨/年); 14、沁和能源集团中村煤业有限公司(暂定名)(矿井能力90万吨/年); 15、沁和能源集团九鑫煤业有限公司(暂定名)(矿井能力60万吨/年); 16、沁和能源集团有限公司永安煤矿(矿井能力60万吨/年); 17、沁和能源集团南凹寺煤业有限公司(暂定名)(矿井能力60万吨/年); 18、沁和能源集团曲堤煤业有限公司(暂定名)(矿井能力45万吨/年)。 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司一、集团简介:

中央组织部关于干部人事档案造假问题处理办法

干部人事档案造假问题处理办法(试行) 第一条为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求,坚决整治干部人事档案造假问题,维护干部人事档案的真实性、严肃性,提升干部工作的公信力,根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部档案工作条例》等法律法规,制定本办法。 第二条本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理。 第三条对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。 第四条本办法所称干部人事档案造假,是指以谋取不正当利益为目的,采取篡改、伪造等手段,造成干部信息失真失实的行为。 第五条有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为: (一)篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的; (二)篡改、伪造公务员(干部)、企事业单位人员身份等材料的; (三)篡改、伪造学历、学位等材料的; (四)篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的; (五)篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的; (六)篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的; (七)篡改、伪造录(聘)用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的; (八)篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的; (九)篡改、伪造评先评优、奖励等材料的; (十)擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的; (十一)冒用、顶替他人身份等材料,在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的;(十二)存在其他篡改、伪造情形的。 第六条有下列情形之一的,对当事人进行处理: (一)直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的; (二)本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假,本人知情、默许,或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的; (三)对档案中有关问题,拒不配合组织调查,不如实说明情况或者提供虚假情况的; (四)存在其他违规违纪违法情形的。 第七条有下列情形之一的,对直接责任人(包括干部人事档案材料形成部门、干部工作机构、干部人事档案工作机构的有关人员和其他参与造假人员)进行处理: (一)接受他人请托或者利用职务、工作上的便利,直接实施造假的; (二)违规查阅、借阅、转递档案等,为他人造假提供方便的; (三)不认真履行职责,对发现存在明显问题的档案材料不及时报告、不按照规定处理的;(四)在干部人事档案造假问题调查工作中,隐瞒、歪曲事实真相,提供虚假材料或者销毁有关证据的; (五)存在其他违规违纪违法情形的。 第八条有下列情形之一的,对有关领导人员进行处理: (一)授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的; (二)干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的; (三)拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的;

山西省已批准煤矿名单

山西省已批准煤矿名单 持有《煤炭生产许可证》单位 -------------------------------------------------------------------------------- | 发布时间:09年09月01日来源:山西省煤炭工业厅信息调度中心 序号单位及矿井名称证载能力 (万吨/年) 合计:263座47363 一、国有重点煤炭企业(131座)33953 (一)焦煤集团(39座)7281 1 山西西山白家庄矿业有限责任公司二号井21 2 山西西山白家庄矿业有限责任公司小南坑井70 3 山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿500

4 山西西山煤电股份有限公司西铭矿360 5 山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿500 6 山西西山煤电股份有限公司西曲矿340 7 山西西山煤电股份有限公司镇城底矿190 8 山西西山煤电股份有限公司马兰矿390 9 山西焦煤集团有限责任公司屯兰煤矿500 10 山西焦煤集团有限责任公司东曲矿400 11 山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿15 12 山西汾西矿业集团两渡煤矿有限责任公司河溪沟井30 13 山西汾西矿业(集团)有限责任公司柳湾煤矿300 14 山西汾西矿业集团水峪煤矿有限责任公司270 15 山西汾西矿业(集团)有限责任公司高阳煤矿470 16 山西汾西矿业(集团)有限责任公司贺西煤矿180 17 山西汾西矿业(集团)有限责任公司双柳煤矿200 18 山西汾西中兴煤业有限责任公司60 19 山西汾西紫金煤业有限责任公司(南关煤矿)90 20 山西汾西宜兴煤业有限责任公司45 21 霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿250 22 霍州煤电集团有限责任公司曹村煤矿100 23 霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿210 24 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿平峒井60 25 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿斜井60

同煤晋华宫矿

同煤晋华宫矿“两学一做”学习教育富有成效 山西黄河新闻网2016-08-10 19:31:41阅读(15)评论(0) 声明:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。举报全体党员受教育生产经营上水平员工群众得实惠 黄河新闻网大同讯(通讯员赵志忠高晓龙)山西大同煤矿集团晋华宫矿把“两学一做”学习教育作为全体党员受教育的素质工程、生产经营上水平的重点工程、员工群众得实惠的民心工程,坚持规定动作不走样,自选动作有特色,取得了实实在在的效果。 素质工程:全体党员深受教育 这个矿召开“两学一做”学习教育启动会,制定了《“两学一做”学习教育实施方案图解和关键词》,发放“两学一做”学习辅导资料11类1.2万余册,举办了“两学一做”学习教育专家辅导讲座和党风廉政教育展览,制作了《党支部怎样做好“两学一做”学习教育》幻灯片,还在自办广播电视、报纸和“手机党课”开辟了“两学一做”专栏,通过全媒体宣传,动态报道各党支部开展学习教育情况,采访党员学习体会,跟踪聚焦学习教育工作开展好的先进典型。同时以基层党组织为单位,以提高基层党建工作水平为抓手,

创建了“六个一”活动载体,即:每月开展一次主题活动;每天自学一段党章党规;每月集中开展一次学习;每季度组织一次专题学习讨论;结合纪念建党95周年活动开展一次主题党课;召开一次专题组织生活会;形成了手机党课随时学、培训宣讲集中学、竞赛答题重点学、理论实践结合学“四个”学习常态。学习教育中,各级领导干部与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议;发挥示范带动作用,定期上讲台、带头讲党课、带头学党规、带头写心得体会、带头开展自我批评,组织本单位党员开展“四讲四有”专题研讨、推荐身边感动的党员、“我为矿山发展献计献策”等主题活动,做到党员干部和广大党员以榜样示范作用团结带领员工群众一道为完成各项生产任务指标积极做贡献。这个矿大井11#层8713综采一队工作面推进至100米后遇到1.5米——2.5米的地质冲刷带,底包厚度为300mm-600mm,煤层最薄为0.6米,最厚不过1.7米,夹杂的岩石厚度最厚达到了1.9米,工作面正常推采和支架运行同时受阻。困难面前,矿领导现场调研后及时与综采一队班组长以上干部进行了座谈,针对过冲刷带一起制定措施,即:调配掘进队组支援生产,采取打眼放震动炮的方式松动岩石再机组割煤的工艺稳步推采;同时采用提底0.4米-0.5米、割顶0.2米-0.3米“提底割顶”的采煤方式处理近80米宽、100米长、1.5米平均厚度的夹石、

马晋个人简历

篇一:马晋苏 机械学院 2008 至 2009 学年第一,二学期三好学生 2009 年获得机械学院优秀班干部 2009 年获得机械学院卡啦 ok 歌手大赛第三名 2010 年获得机械学院第六届演讲比赛三等奖2010 年获得机械学院优秀班干部机械学院 2009 至 2010 学年第一,二学期三好学生机械学院 2010 至 2011 学年第一,二学期三好学生晋中学院 2009-2010 年年度校级优秀学生干部并获得二等奖学金 2009 年 3 月于吕梁市贺昌中学对高中生进行礼仪培训所获奖励工作经验2010 年 10 月国庆假期于国美超市促销手机 2011 年 9 月于榆次经纬厂进行生产实习作为新成员,勤奋积极上进,与他人在短时间内建立良好关系,适应能力强;作为参与者,自我评价善于与人沟通,有良好的团队合作精神,能够在强压下工作,进去奋斗而服从大局,责任心强。 篇二:晋煤集团领导简历 人员简历 (1)武华太:1959 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980 年12 月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公司董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委书记;2010 年7 月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。 (2)李鸿双:1960 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982 年8 月参加工作,先后在晋城矿务局古书院矿担任技术员、综采队队长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总经理,2007 年6 月任晋城煤业集团党委常委、副总经理,2009 年11 月至2011 年3 月任晋城煤业集团党委常委、副总经理、董事;2011 年3 月至今任晋城煤业集团党委常委、副董事长、总经理。 (3)马晋民:1956 年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委员,2005 年12 月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部门工作;山西大学经济系任教;1988 年9 月至1998 年12 月在中国投资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经理;1998 年12 月至今,在国家开发银行山西分行工作。 (4)张敏:1972 年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股权管理部副总经理,1996 年7 月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作, 2010 年11 月至今任晋城煤业集团副董事长。 (5)贾国华:1955 年出生,研究生,现任晋城煤业集团党委常务副书记、 纪委书记。1970 年12 月参加工作,历任长治自行车厂车间团支部书记、长治市林业局办公室副主任、人劳科副科长、工会副主席、长治慈林山煤矿党委副书记; 1993 年8 月至1996 年4 月任汾西矿务局党委副书记,兼任教育局局长、党校校长;1996 年4 月调任晋城矿务局副局长、晋城矿务局党委副书记、晋城煤业集团党委副书记;2006 年12 月至今任晋城煤业集团党委常务副书记、董事;2007 年6 月至今兼任晋城煤业集团纪委书记。 (6)苏清政:1958

大同煤矿集团公司安全高效矿井建设情况汇报.doc

大同煤矿集团公司安全高效矿井建设情况汇报建设千万吨级安全高效矿井集群 提升煤炭核心竞争力 ——大同煤矿集团公司 安全高效矿井建设情况汇报 大同煤矿集团公司 二○一二年十二月

大同煤矿集团公司 安全高效矿井建设情况汇报 同煤集团2011年在全国煤炭100强中排名第9位,在全国煤炭企业产量排名第3位,在中国企业500强中排名第92位。今年预计生产煤炭1.32亿吨,总销量将突破2亿吨。近年来,我们以建设千万吨、500万吨、300万吨3类矿井集群为龙头,带动了煤炭企业的做强做大。 一、安全高效矿井建设情况 同煤集团综合单产由2000年的5.1万t/月/个增加到2011年的15.28万t/月/个,安全高效矿井数量由最初1994年的1座矿井(燕子山矿)发展到2011年的17座矿井,其中: 行业特级5座:塔山矿、晋华宫矿、马脊梁矿、云冈矿和四台矿; 行业一级8座:煤峪口矿、永定庄煤业公司、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑矿、大斗沟煤业公司、燕子山矿、王坪矿; 行业二级4座:杏儿沟煤业公司、马口矿、姜家湾矿、刘家梁矿。 综采单产指标: ⑴特厚煤层大采高综放最高月产110.6万t,最高日产59000t,顶煤回收率88%,全煤回收率90%; ⑵普通综放最高年产252万t,最高月产32.5万t,最高日产8500t,顶煤回收率77%,全煤回收率88%。 ⑶大采高综采最高日产1.55万t,最高月产31.6万t,最高年产263万t; ⑷中厚煤层综采最高日产1万吨,最高月产24万吨,最高年产达到201万t; ⑸较薄煤层综采取得年产104.24万t、最高月产10.23万t、最

高日产7166t、最高日推采进度27.1m的全国纪录; 2012年同煤集团重点打造成了3个千万吨综采队、2个500万吨综采队、7个200万吨综采队、4个150万吨综采队、23个100万吨综采队,3个万米机掘队、10个5000米机掘队、17个4500米机掘队、2个3500米炮掘队,不断提高矿井单产单进水平,着力提升矿井的整体竞争能力和安全保障能力,促进了安全高效矿井的建设。 二、同煤集团建设安全高效矿井的主要做法 在安全高效矿井建设上,我们依靠科技进步,加强现场管理,克服了老矿区面临的种种困难,推进安全高效矿井的建设步伐。主要做法有以下几个方面: 1、煤炭主业强势发展,“三类矿井集群”与“一对一”矿井资源接续取得新进展 ⑴以千万吨矿井为龙头的“三类矿井集群”建设、改造加速落地 ① 11个千万吨矿井。塔山、同忻、同发东周窑3座已建成,麻家梁、色连、金庄3座具备试生产条件;梵王寺、北辛窑2座加快建设;铁峰1座加速技改;白家沟、潘家窑2座已开始前期工作。 ② 5个500万吨矿井。马脊梁石炭系延深正在掘进首采面,梨园河、安平、同安正在进行升级改造,高庄正在协调资源配置。 ③ 12个300万吨矿井。其中:阳方口矿当年改造、当年达产,同基、圣厚源正在实施提能改造,刘家窑、大西庄已划定井田范围。 ⑵资源枯竭矿井“一对一”接续扎实推进 ①服务年限不足5年的矿井:雁崖接续塔山三盘区已生产;挖金湾接续虎龙沟已生产,同时石炭系延深已开工;永定庄、白洞、王村、燕子山正在进行石炭系延深;同家梁接续梵王寺正在建设,同时延深开采同忻南二盘区;四老沟接续色连正在建设,同时正在进行石炭系延深。

山西晋煤集团有哪些煤

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山西晋煤集团有哪些煤 山西晋煤集团七岭煤业有限公司(矿井能力60万吨/年);山西晋煤集团坡底煤业有限公司(矿井能力60万吨/年);山西晋煤集团凤红煤业有限公司(矿井能力45万吨/年);山西晋煤集团鸿升煤业有限公司(矿井能力45万吨/年)。山西晋煤集团泽州天安宏祥煤业有限公司(矿井能力120万吨/年);山西晋煤集团泽州天安圣华煤业有限公司(矿井能力45万吨/年); 山西晋煤集团泽州天安晋瑞煤业有限公司(矿井能力90万吨/年);山西晋煤集团泽州天安润宏煤业有限公司(矿井能力4 5万吨/年);山西晋煤集团泽州天安岳圣山煤业有限公司(矿井能力45万吨/年); 山西晋煤集团泽州天安海天煤业有限公司(矿井能力60万吨/年);山西晋煤集团泽州天安盈盛煤业有限公司(矿井能力6 0万吨/年);山西晋煤集团泽州天安苇

町煤业有限公司(矿井能力60万吨/年); 山西晋煤集团泽州天安靖丰煤业有限公司(矿井能力90万吨/年);山西晋煤集团泽州天安圣鑫煤业有限公司(矿井能力90万吨/年);山西晋煤集团泽州天安恒源煤业有限公司(矿井能力60万吨/年); 山西晋煤集团泽州天安朝阳煤业有限公司(矿井能力90万吨/年);山西晋煤集团泽州天安昌都煤业有限公司(矿井能力60万吨/年);山西晋煤集团泽州天安广利煤业有限公司(矿井能力45万吨/年); 山西晋煤集团泽州天安高都煤业有限公司(矿井能力60万吨/年);山西晋煤集团泽州天安隆东煤业有限公司(矿井能力45万吨/年);山西晋煤集团泽州天安峪口煤业有限公司(矿井能力45万吨/年); 山西晋煤集团泽州天安吴王山煤业有限公司(矿井能力45万吨/年);山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司(矿井能力90万吨/年);山西晋煤集团泽州天安瑞旺煤业有限公司(矿井能力90万吨/年); 山西晋煤集团泽州天安壁盈煤业有限公司

中组发(2009)12号关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知

中共中央组织部文件 中组发〔2009〕12号 关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部,各副省级城市党委组织部,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部,解放军总政治部干部部,武警总部政治部,部分国有重要骨干企业党组(党委),部分高等学校党委: 为了进一步加强干部人事档案材料收集归档工作,充实、完善干部人事档案内容,更好地为干部人事工作服务,现将修订后的《干部人事档案材料收集归档规定》印发给你们,请认真贯彻执行。 干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据,是干部工作、人才工作的重要信息。各级组织(人事)部门要根据修订后的《干部人事档案材料收集归档规定》的要求,抓紧完善工作制度,规范材料收集归档范围,严肃工作纪律,确保干部人事档案的真实可靠。本通知下发前,已按我部有关规定归档的材料予以保留。 中共中央组织部 2009年7月16日

干部人事档案材料收集归档规定 第一章总则 第一条为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,为维护干部的合法权益提供依据,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部档案工作条例》等法律法规,制定本规定。 第二条干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则,重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料,并根据经济社会发展和组织工作的需要,不断充实完善干部人事档案的内容。 第三条干部人事档案材料形成部门和干部人事档案管理 部门,必须认真贯彻执行有关的法律、法规和组织人事等工作的政策、规定。收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。 第四条本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部人事档案材料收集归档工作。 国有企业和事业单位的干部人事档案材料收集归档工作参 照本规定执行。 流动人员人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。 第二章归档范围

晋煤集团领导简历

人员简历? (1)武华太:1959年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980年12月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公司董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委书记;2010年7月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。? (2)李鸿双:1960年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982年8月参加工作,先后在晋城矿务局古书院矿担任技术员、综采队队长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总经理,2007年6月任晋城煤业集团党委常委、副总经理,2009年11月至2011年3月任晋城煤业集团党委常委、副总经理、董事;2011年3月至今任晋城煤业集团党委常委、副董事长、总经理。? (3)马晋民:1956年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委员,2005年12月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部门工作;山西大学经济系任教;1988年9月至1998年12月在中国投资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经理;1998年12月至今,在国家开发银行山西分行工作。? (4)张敏:1972年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股权管理部副总经理,1996年7月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作,?2010年11月至今任晋城煤业集团副董事长。?

晋华宫矿走动式管理规定及考核办法

晋华宫矿走动式管理规定及考核办法 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

晋华宫矿“走动式”管理制度及考核办法 为了进一步推动我矿企业文化建设全面发展,促进现场管理水平的不断提高,突出精细化管理的工作成效,做到方方面面有人管,细小环节有人抓,强化各级管理人员的责任意识,形成一个网络闭合的走动管理机制,实现责任锁定,特制定晋华宫矿“走动式”管理制度和考核办法。 一、“走动式”管理的范围和责任区域的确定 “走动式”管理涵盖全矿所有基层单位和全部机关科(室)。参加人员为副总以上矿领导;机关科(室)副科级以上管理人员;基层各区、队副队级以上管理人员。 责任区域是按照分管区域和管理权限确定,参见《晋华宫矿管理人员巡查网络图》附后。根据各级管理人员的管理范围和管理权限梳理巡查要点,力争做到横向到边、纵向到底无疏漏、无死角、全面覆盖。 二、巡查的内容 1、公共巡查内容 (1)矿党政做出的决策、决定、指示和会议精神的贯彻落实情况。 (2)各基层单位的生产、安全、标准化建设情况。 (3)上级领导临时交办任务的完成情况。 2、副总以上矿领导巡查内容 (1)党委书记:主要巡查党委委员及党务部门的各项工作开展情况。

(2)矿长:主要巡查副矿长、总工程师、副总工程师、矿长助理的工作开展情况。 (3)党委副书记:主要巡查各级党组织思想、组织、作风建设情况。领导班子干部队伍建设情况;精神文明建设情况;宣传思想政治工作、干部理论学习、信访工作、共青团活动以及违规违纪清查、武装、保卫等方面的工作开展情况。 (4)工会主席:主要巡查基层单位的企业文化建塑,民主管理、企务公开、工会工作,了解职工心声等方面工作的开展情况。 (5)生产副矿长:主要巡查基层生产单位的任务完成、生产成本核算、劳动工资管理、生产组织与现场管理、标准化工作达标等方面工作的开展情况。 (6)机电副矿长:主要巡查机电配件的进货质量、机电现场管理、设备配件供应、大型设备管理等方面的工作开展情况。 (7)总工程师:主要巡查生产技术管理、新技术推广、科技攻关、技术改造、工程技术人员业务管理、“一通三防”及监测监控系统运行等方面的工作开展情况。 (8)安全副矿长:主要巡查安全生产、标准化工作、重大安全隐患排查等方面工作的开展情况。 (9)经营副矿长:主要巡查各单位的成本控制、回收复用、生产效益核算等方面工作的开展情况。 (10)生活副矿长:主要巡查生活后勤保障,水电暖管理、矿容矿貌、“两堂一舍”、计划生育等方面的工作开展情况。 (11)劳动公司经理:主要巡查公司内部的生产经营项目等方面工作的开展情况。

XX集团公司干部人事档案管理规定

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关于印发《XX集团公司 人事档案管理规定》的通知 各单位、总部各部门: 为进一步加强和规范人事档案管理工作,提高科学管理水平,有效地保护和利用人事档案,更好地为人力资源管理工作服务,为国家积累档案史料,根据国家及上级单位的有关规定,结合公司实际,特制定《XX集团公司人事档案管理规定》。现予以印发,请组织学习,遵照执行。 特此通知 二○一五年十月八日

XX集团公司 干部人事档案管理规定 文件状态

第一章总则 第一条为加强人事档案管理工作,提高科学管理水平,有效地保护和利用人事档案,根据《中华人民共和国档案法》,中共中央组织部、国家档案局《干部档案工作条例》及上级单位的有关规定,结合XX集团公司(以下简称公司)人事档案工作实际,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司(含各分公司)和下属控股子公司(以下简称各单位)。 第三条人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是人力资源开发工作的主要信息源,是国家档案的重要组成部分。 第四条人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是贯彻执行党的干部路线、方针和政策,选贤举能,知人善任,为公司发展服务的重要途径。 第五条人事档案工作是公司人力资源管理工作中不可缺少的一个重要组成部分,按照中组部《人事档案工作目标管理暂行办法》、《人事档案工作目标管理考评标准》及《人事档案审核工作检查验收评分表》,实行目标化和规范化管理。 第六条在人事档案管理工作中,必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度,严密保管,确保人事档案的完整与安全。

山西各地煤炭企业下属煤矿及详细资料

1.阳泉煤业集团公司地址:阳泉北大街5号 电话:0353-7073112 7073914 传真:0353-7071144 网址:https://www.360docs.net/doc/ac4681796.html, 邮箱:ymjt@https://www.360docs.net/doc/ac4681796.html, 阳煤一矿:位于阳泉市矿山北路,矿井设计能力为240万吨/年,矿井产量多年保持在400万吨以上,拥有年入洗能力450万吨的矿井型重介选煤厂。 阳煤二矿:石太铁路、307国道及太旧高速公路空越而过,毗连阳泉市区,改扩建后增至每年435万吨的煤炭生产及洗选加工能力。 阳煤三矿:矿井核定生产能力300万吨。 阳煤五矿:阳煤集团五矿位于阳泉市以南平定县境内,北距市区18公里,东距平定县城6公里,太旧高速公路和铁路专用线立体交叉,贯穿矿区中部,是全国最大的无烟煤生产基地。 新景矿:位于阳泉市西部,距离市中心18公里,濒临石太铁路和太旧高速公路。年设计生产能力220万吨,到2005年矿井产量将达400万吨以上。该矿拥有一座较大规模的全重介选煤厂,年设计入选原煤360万吨。 寿阳开元矿业:寿阳开元矿业前身为寿阳县黄丹沟煤矿,2004年将达到120万吨设计规模。 石港煤业:石港公司原名石港煤矿,属左权县县营企业,2004年7月,阳煤集团对其实施了并购重组。 阳煤集团下属公司、煤矿: 新元矿、开元矿、平舒矿、西元矿,以上在寿阳; 寺家庄矿在左权;石港矿在左权;长沟煤矿在和顺县。 一矿、二矿、三矿、五矿、新景矿 阳煤集团现在年产量三百万吨以上的,不下十个在建设的现在有六个。 华越公司、新元公司、寿阳开元矿业公司(寿阳县黄丹沟煤矿)、 平舒公司、寺家庄公司、阳泉煤业集团左权石港矿业(煤业)公司、 昔阳县坪上煤业公司元堡煤业公司平定东升兴裕煤业公司 蒲县天煜新星煤业公司太岳煤业公司翼城堡子煤业公司 翼城上河煤业公司山西新元煤炭公司翼城下交煤业公司

晋煤集团领导简历

精心整理人员简历? ????(1)武华太:1959?年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委?书记。1980?年12?月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西?曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦?煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公?司董事长、党委书记, 在国家开发银行山西分行工作。? ????(4)张敏:1972?年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公?司股权管理部副总经理,1996?年7?月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、??中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作,?

2010?年11?月至今任晋城煤业集团副董事长。? ????(5)贾国华:1955?年出生,研究生,现任晋城煤业集团党委常务副书记、? ????纪委书记。1970?年12?月参加工作,历任长治自行车厂车间团支部书记、长治市?林业局办公室副主任、人劳科副科长、工会副主席、长治慈林山煤矿党委副书记;?1993?年8?月至1996?年4?月任汾西矿务局党委副书记,兼任教育局局长、党校 年6?月至今任晋城煤业集团党委常委、党委副书记、董事;2010?年5?月至?今兼任晋城煤业集团工会主席。? ????(8)文士华:1952?年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团公司副职待? ????遇,1971?年03?月参加工作,先后任晋城矿务局王台铺矿综采一队技术员、队长,?

王台铺矿矿长助理、副矿长、常务副矿长,成庄矿矿井筹建处处长、成庄矿矿长,?局长特别助理,晋城煤业集团副总经理,2006?年12?月至2010?年12?月任晋城煤?业集团董事、党委常委、副总经理;2010?年12?月至今保留副职待遇。? ????(9)周跃强:1962?年出生,专科,现任国家开发银行山西省分行客户二处? ????副处长,2009?年12?月兼任晋城煤业集团董事。先后在建设银行吕梁中心支行、? ????2010?年5?月至今兼任晋城煤业集团董事。? ????(12)姬振民:1963?年出生,高级经济师,现任建行山西省分行资产保全? ????部副总经理,兼任晋城煤业集团董事。先后在山西省建行地方投资处、山西省建?行信贷处、曲沃建行、山西省建行保全处、总行资产保全部、山西省建行资产保?全部工作。2005?年12?月至今兼任晋城煤业集团董事。?

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