机电工程系2011届学生会干部培训计划[1]

湖北师范学院本继续教育学院2011届团总支学生会学

生会组建计划

我机电系2011届学生会团总支由去年年底换届改选组成，几个月以来，各部门相继做了很多的工作。但是有比较多的成员表现出来的事情处理办法还是不够理想，所以我系学生会开设学生会干部培训班，使新干部了解并掌握学生会的章程、纲领、工作宗旨、工作目的、各项方针和规章制度，尽快融入学生会，以便顺利开展工作，服务广大同学。

培训计划：分四期

讲演：系学工部领导、主席团成员及相关的人员

时间：本学期第三周开始，每周的礼拜二晚上7：00——9：00

第一期学生学生守则做合格学生干部

培训要点：认真研读学生守则上的各项规章制度，不要求能够倒背如流但是各项规章的条例要求能够清楚，比如说某人晚上晚归会受到怎样的惩罚，对以后的影响有多大等等。培训完成后由系学工成员对与会成员进行考评，通过的成员继续留职，没有通过的继续研读！完成考评后，需要各部门正、副部在认真研读以后召开部门成员会议的时候对成员进行培养，并做培训计划、成员的培训心得，并事先跟主管的部门主席团成员说明，由主席团安排是否需要到场旁听。

第二期对突发事件处理的能力语言表达能力文档制作能力

培训要点：在系、校众多的学生第二课堂活动中，各项活动举办之前都需要部门交上一份详细的策划书，这就要求副部以上的干部需要具备一定的文档制作、语言表达的能力，在制作的时候可以参照以前上届部长留下的资料及上网查阅，但是首先的也是前提就是把策划做的语言通顺、条例清楚、表达完全，其次再考虑活动内容的趣味性、时效性、必要性等问题。对此要提出特别要求的是心理部、体育部、纪律部、生活部。心理部主要负责定期调查我系在校生的心理情况，并及时将调查的情况反馈给系部和校里，在这边就要注意了，我们都是大学生了，同学们因为学习、生活或是与同学的交往过程中会遇到各式各样的问题，正常的大学生会及时的以各式各样的方式排解掉，但是某些性格内向的的同学就不会这样想了啊，会囤积在自己内心的深处，就这样，压抑久了，到了一定程度就会以某种极端的方式发泄，例如上学期发生的“踢门事件”等等，所以就要求心理部要特别的注意这点问题，另句话说来，当这件谁都不希望的事情发生时你心理部的人是不是会及时的出现在他的身旁，跟他进行交流，排解掉他的压抑！另外我系生活部、纪律部主要是负责我系在校生的宿舍情况调查，这点来说，在查寝的时候会出现各式各样的突发事件，例如：某同学已经是马上毕业的大三、四学生了，自己也知道一些学校的规章制度，在查大功率用电器的时候被查到，一心急，就会做出反抗，就会不可避免的和查勤人员发生正面冲突。当这样的事情发生了，作为生活部

在去年的周末例会上我也详细阐述过，但是各部门部长真正接受的又有几个呢？在这边，届时也会再强调一次，也会纳入各部门的考核当中，直接跟本部门评优人员比率挂钩，这点希望各部门注意！

第三期注意礼仪学写新闻稿

培训要点：这期培训主要是针对各部门的干事及副部，在礼仪这方面相对来说各部门部长都做的相当不错，但是各部门的干事就要注意学习，见到学长、学姐、老师、系校级领导要打招呼，点头微笑都可以，再者说来就是经常以系级工作者的接触系里面学生的尤为重要，因为毕竟你是代表系里面去做事，例如：查寝室的时候要佩戴工作证，进门先敲门，然后报上自己部门的称号，在我接触过的系校级查寝经历中，我看到过由部门干事叼着根烟，工作证也不戴或者是拿在手上甩，进门时直接踢门进去，冲进去就把什么大功率用电器拿起就走了，人家不知道的还以为是强盗来大劫了呢，所以尤为注意在干事的选择录用及思想教育上要下点功夫。另外的就是新闻稿件的写作方面，我们系部的稿件是统一由秘书部及宣传部负责，但是他们负责的是大型活动，比如说报告会之类的新闻稿件写作，其他的各部门自己搞的活动自己部门内部成员自己写好后交由上述负责人批改，所以在这次的培训的时候主席团成员会负责邀请校新闻中心的有关人员对我系的干

事进行一期新闻稿件的专题培训，各部门要找好本部门负责新闻稿件写作的人员，注意发掘人才！

本计划只是粗略的概括，详细细节内容在实时培训时会做相应要点的补充。

系学生会：万斌

2011年3月13日