自我认知与个人发展

自我认知与个人发展

讲师：王惠

课程纲要

【课程名称】自我认知与个人发展

【课程背景】

任何一家企业的生存与发展，都离不开人，因此选育用留成为每一家企业都关注的问题。人力资源部门在选取到合适的人员后，不管他们是职场新人还是有一定职场经验的老员工亦或者职场经理人，都希望他们能够符合企业要求、掌握职场规范，职业化素养高，能够尽快上手开展工作并行动有速，达成企业的目标。然而根据我国的传统的教育方法，在大学期间能够针对大学毕业生进行专项职业培养的简直不太可能。而社招聘的员工，也由于不同的工作背景，职场环境，很难达到企业要求的整齐划一的高素养。因此，他们会经常出现：懵懵懂懂，不懂职场人际沟通，难以适应？

不懂基本职场礼仪规范，影响公司形象？

没有时间观念，拖延是个问题？

工作虎头蛇尾，没有计划，恶性循环？

……

那么，如何让员工清晰地认识、了解职场是什么，在这个道场中应该遵守哪些规则，具备哪些素质，拥有哪些心态呢？《自我认知与个人发展》课程主要帮助他们解决这些问题。职场不是家里，可以任性耍混；职场不是学校，可以“自由自在”；职场，是工作的地方，是实现自我理想自我报复的地方，是创造企业价值的地方。因此，我们将从职场素质和职场技能两大模块，全面、系统地帮助

员工构建积极阳光的职场心态，掌握并提升压力管理、人际沟通，当众表达，解决问题、时间管理等方面的能力。从而达到企业绩效与个人职场目标的双赢。【课程收益】

●掌握职场与职业的内涵

●掌握职业人的角色定位

●掌握职业人的职业态度

●掌握职业人的沟通技巧

【授课对象】企业员工

【课程时长】半天

【授课方式】案例研讨+小组讨论+行动学习

【课程要求】

●分组研讨，按6-8人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；

●准备白板纸每个小组至少需要2张，彩色便笺纸每个小组2种颜色；

●准备彩色白板笔，每组三种颜色。

【课程大纲】

第一单元：职场升级的四个方向

职业定位

职业态度

职业行为

职业生涯