员工满意度调查及分析报告

员工满意 度
8 25 0
0
15 0 8.4 10 5.60%
2 我清楚了解我的工作与质量目标、方针有相关性和重要性。
8 16
15 0 8.3 10 5.51%
3 我的直属上司对我的工作表现的重视程度，在近期内因表现良好得到认可。
10 2 3
4
我的直属上司定期跟我讨论我的工作表现时，能给我明确的意见以协助我在工作中提高 表现。
编制： 日期：
审核：
2014-9-28
6 36
15 0 8.0 10 5.33%
8 公司鼓励我提出合理化建议，我愿意在工作上作出必要的改进以提高工作质量和效率。
8
25
15 0 8.4 10 5.60%
9 我认为无论是在公司内、自己的部门、各个部门间都具备有效的信息沟通方法。
7 26
10
我认为对各部门间信息沟通具及时性、准确性，实现资料共享，并能给工作带来较少负 面影响。
8
52
14 我清楚公司具有考核管理体系，并且个人的业绩可以通过这一体系进行充分肯定。
7 26
15 0 8.4 10 5.60% 15 0 8.8 10 5.87% 15 0 8.1 10 5.42%
15 我清楚公司具有绩效管理体系，并且通过这一体系能达到奖勤罚懒的效果。 员工总体满意度汇总
12 1 2 119 41 65 0
9
15
11 每天，我都愿意并热情地开始一天的工作。
6 45
15 0 8.1 10 5.42% 15 0 8.5 10 5.69% 15 0 8.1 10 5.42%
12 下班后，我还会考虑公司的工作问题。
5 82
13
在工作中，我觉得我的合理化建议能受到重视，我能够主动面对困难，提出建议，解决 问题。
15
调查项目
改进措施 自2014年10月1日起轮换就餐时间，循环就餐
总 此次员工满意度调查共发出15份，全部收回，调查有效性100%，共计15项调查内容，225份数据，空答题0份，答题完整性100%，员工满意度 调查总分225分，目标得分150分，员工满意度为84.8%，达成既定员工满意度指标，此次数据调查真实有效，针对员工提出意见及建议已进行 整改.
9
15
5 我觉得目前现任工作能充分发挥我的才能，有机会做我最擅长做的事。
10 3 2
15 0 8.9 10 5.96% 15 0 8.5 10 5.69% 15 0 9.1 10 6.04%
6 公司给我机会去提高我的技能，并通过各种培训形式，使我与时俱进。
6 45
15 0 8.1 10 5.42%
7 公司给我的待遇反映出我的工作表现
15 0 9.3 10 6.22%
0
225 0 127.2 150 91.0%
分值
12.0
10.0
8.0
6.0
4.0
2.0
0.0
1
2
3
4
5
员工意见及建议： 1、提出期望改善食堂伙食及调整就餐时间的意见，
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员工满意度调查分析
员工满意度分析报告.xls
平均得分 目标得分Байду номын сангаас
6
7
8
9
10
11
12
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14
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员工满意度分析报告.xls
2016员工满意度调查分析报告
QR9.1-03 NO.2016
序号
调查项目
1
我清楚公司在市场上有竞争力，并清楚的知道公司为保持良好的竞争力，在业务运作中 积极采取主动的方法。
非常满意 10分
满意 8分
较满意 6分
不满意 4分
非常不满意 2分
问卷总数
空答数
平均得 分
目标得分