2017年度评先评优方案35047

2017年度评先评优方案

为了表彰先进、树立楷模，激励员工奋发向上，不断增强企业员工的凝聚力和向心力，形成人人争先进的良好文化氛围，特制定本方案。

一、评选原则及方式

遵循“公正、公平、公开”的评选原则，采取部门或班组内部民主投票的办法。

二、评选对象及标准

1．入职满半年以上的公司正式员工；

2．公司下属所有部门。

三、评选周期及截止时间

评选周期为2018年2月5日——2018年2月9日，评定工作2018年2月9日前结束。

四、评先评优指标分配

后

五、评选细则

1．全年请假未超过12天（病假不超过15天），无迟到、早退现象。

2．热爱本职工作，积极学习专业技能、业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能；

3．遵守公司规章制度和操作规程，无违纪行为（以公司发文为准）；

4．服从公司分配，能够较好地完成领导交办的各项工作；

5．工作积极，任劳任怨，有集体意识和大局观，能主动帮助领导解决问题，工作表现出色。

6．为公司增加效益，提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者。

六、评选程序

1．班组内集体不记名民主投票，各单位自行安排时间，召集候选人投票，不再集中组织投票。

2．票数相当的人选由班子成员讨论决定。

3．各单位投票选出的“先进个人”于2月9日16:00前报至行政部办公室。

七、奖励方案

1．发放礼品（随机）；

2．发放“个人先进证书”；

3．记入个人档案，作为晋升或调薪的参考依据。

二0一八年二月五日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气