岗位说明书范例(生产科长)
工作岗位说明书(生产计划科长)
计划员、跟仓储科长
换 岗
仓储科长
第一部分：工作描述
职责概要
参与评审订单，制定和跟进生产计划的执行情况，跟进物料需求、使用和保管。
具体工作内容
一、编制和跟踪生产计划、物料计划
工作
细则
1、根据市场预测、订单需求及安全库存状态编制生产计划、物料计划和组织生产；
2、跟进生产计划和生产订单情况；
第四部分：关键绩效考核指标内容
业绩考核指标
生产计划及时性和准确性
综合素质考核指标
与上下游部门的沟通协调能力
管理能力考核指标
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
部门审阅：人力资源部审核： 公司总经理审批：
工作
细则
1、召开生产协调会议；
2、完成上级临时交办的工作任务；
3、对部门人员进行考核和培训。
四、
内外工作沟通
（人员/岗位/部门/单位机构）
难度
频率
简单
较难
复杂
很少
偶尔
经常
频繁
PMC部
√
√
采购部
√
√
业务部
√
√
主要职权（注：这栏目虽未调查，但建议可先保留，待日后完善再填充）
1、有日常管理生产计划的自主权
3、参与评审生产订单；
4、根据产能，调整生产计划；
5、跟踪物料的进度，每天向相关部门发布缺料（欠料）报告。
二、编制报表和生产进度控制
工作
细则
1、编制订单跟踪表并及时更新；
2、编制生产计划、产品质量、数量及生产周期统计分析报告；
3、生产过程中的物料调度安排；
03-039生产科长职位说明
文件编号：WH-03-039
版本：A修改次数：第0次
一、岗位标识信息
岗位名称：生产科长隶属部门：生产科
岗位编码：直接上级：厂长
工资等级：直接下级：车间主管、外协员、跟单员、计划员
二、划、生产进度及交期管控与协调工作。
三、工作职责与任务
六、岗位工作权限
（一）有权对内或对外部门处理关于生产计划、进度及交期问题。
（二）有权对生产及业务流程提出合理化意见。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常上班时间内工作，根据需要安排加班。
八、岗位工作环境
大部分时间在车间工作；温度、湿度适宜；现场会接触到轻微噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。
（三）确保生产部与其他部门、上级之间沟通渠道畅通，及时反馈问题。
（四）对相关人员协调处理业务的服务
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：厂长、公司相应职能人员监督检查；
2．所施监督：对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查；
3．合作关系：与公司各相关部门协调业务。
（二）外部关系
对外包括客户和外协供应商沟通协调关于生产计划、生产进度及交货问题。
1.编制生产计划、对生产进度进行调度、管理和控制；协调与管控交期；
2.对相关部门及时发行生产计划、监督和控制生产进度及货物的交期和产品交付工作；
3.及时统计生产状况并报告；
4.监督管理生产质量投诉和事故的处理效果；
5.上级安排的其它事务。
四、工作绩效标准
（一）及时掌控各车间生产进度及出货交期；
（二）管控生产部各环节的物料及交期状况；
中专以上学历，有2年以上工艺流程相关工作经验。
生产科科长岗位说明书范例
代加工
行车津贴
直接上级
企业管理部生产科科长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
a)负责年度代加工计划的衔接、制订落实和协调；
b)负责代加工(出口烟）挑选代码和成品代码的协调工作；
c)负责协调和制订代加工客户监督加工计划、加工计划（包括投料计划和打叶计划），并跟踪、监督落实；
d)实时掌握代加工库存、进度等相关信息，衔接生产进度；
j)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
k)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
l)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季:
a)对各加工客户旺季加工情况进行调研，并对其加工建议及下一旺季加工意向进行整理汇总；
b)针对旺季各生产环节出现的问题和下一旺季的生产模式的调整情况，积极协调解决和提出相应措施，为下一旺季生产做好准备；
工作环境:办公室及生产现场
工作时间：旺季6天工作制，淡季5天工作制
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
加工管理员（流转计划打叶）
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
相关专业初级以上职称
工作检验：5年以上工作经验，3年以上管理经验。
培 训：工商管理、企业管理、打叶复烤工艺技术培训、烟叶分级、计算机操作及相关法律法规等培训。
工作环境:办公室及生产现场。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
生产科长岗位职务说明
生产科长岗位职务说明生产科长是企业中重要的管理职位之一，主要职责是领导和管理生产团队，确保生产任务的顺利完成，并有效提高生产效率和质量。
以下是对生产科长职务的详细说明：1. 生产管理：生产科长负责组织和协调生产流程，制定合理的生产计划，并确保生产任务按时完成。
他们需要密切关注生产进度和产能利用率，并及时调整生产计划以适应市场需求的变化。
2. 生产设备管理：生产科长需要监督和管理生产设备的运行和维护，确保设备处于良好的工作状态，并及时进行维修和更换。
他们还需要与设备供应商保持良好的合作关系，及时获取新设备和技术的信息，以提升生产效率和质量。
3. 生产质量管理：生产科长负责制定和实施质量管理体系，确保生产过程和产品质量符合标准和要求。
他们需要培训和指导生产团队，提高他们的质量意识和技能，并定期进行质量检查和评估，及时纠正和改进存在的问题。
4. 生产成本控制：生产科长需要控制生产成本，提高生产效率和节约资源的利用。
他们需要监督原材料和能源的使用情况，寻找降低成本和提高效益的方法，并定期制定和执行成本控制计划。
5. 团队管理：生产科长需要领导和管理生产团队，激励和培养团队成员的能力和素质。
他们需要制定团队目标和计划，并与团队成员密切合作，鼓励他们提出创新和改进的建议，并提供必要的培训和支持。
6. 安全环保管理：生产科长负责确保生产过程的安全和环保。
他们需要制定安全生产规程和程序，并监督和检查生产现场的安全设施和操作。
此外，他们还需要关注环保法规的变化，并及时采取措施来保护环境和减少污染。
7. 生产数据分析：生产科长需要收集和分析生产数据，以评估生产效率和质量，并提出改进措施。
他们需要使用相关的数据分析工具和方法，找出生产过程中存在的问题和瓶颈，并提供解决方案和改进建议。
总之，生产科长是企业生产管理的中坚力量，承担着组织、协调和管理生产过程的重要职责。
他们需要具备优秀的领导和管理能力，以及扎实的专业知识和丰富的经验，以保证企业生产目标的实现。
生产科科长工作职责范文（三篇）
生产科科长工作职责范文生产科科长是企业生产部门中的一员，负责管理和指导生产部门的日常工作。
他们需要具备丰富的生产管理经验和专业知识，在生产计划、生产流程、质量控制等方面发挥领导作用。
以下是一个生产科科长的工作职责范本，供参考：一、制定并执行生产计划1. 根据公司的生产需求和目标，制定年度、季度、月度等生产计划。
2. 组织生产部门进行生产计划的分解和具体实施，确保生产计划的顺利执行。
3. 监控生产进度，及时跟进并解决生产中的问题，保证生产任务按时完成。
二、优化生产流程和提高生产效率1. 分析和评估生产流程，寻找存在的问题和瓶颈，提出改进方案并落实。
2. 确保生产设备的正常运行，定期维护保养，并进行设备升级和改造，以提高生产效率。
3. 引进新的生产技术和工艺，提高生产效能和产品品质。
三、组织和协调生产活动1. 指导生产班组进行生产任务分配和安排，确保生产过程的协调和顺利进行。
2. 监督生产现场的安全生产，规范操作行为，确保员工的生产安全。
3. 协调各个部门之间的配合和沟通，解决跨部门合作中的问题。
四、质量控制和质量改进1. 制定并实施质量控制标准和流程，确保产品质量符合公司和行业标准。
2. 建立质量评估体系，进行产品质量的监测和评估，提出改进建议。
3. 组织并推动质量改进项目，提高产品质量和客户满意度。
五、人员管理和团队建设1. 招聘、培训和管理生产科人员，确保团队的工作能力和素质达到要求。
2. 制定绩效考核标准和机制，对团队成员进行绩效评估和激励。
3. 促进团队内部的合作和沟通，建立和谐的工作氛围。
六、成本控制和资源管理1. 监控生产成本，制定降低成本的措施，提高资源利用效率。
2. 管理生产设备和物资的采购和使用，保证生产所需的资源供应充足。
3. 参与产品报价和成本核算，提供生产方面的参考意见和数据。
七、持续改进和创新1. 提出生产流程改进和工艺创新的建议，推动持续改进和创新工作。
2. 关注行业的发展动态和技术前沿，引进新技术和设备，提高企业的竞争力。
生产科长岗位说明书
◆□ 不限 □男 ■ 女
◆生产组织、协调能力及生产异常处理能力强
年龄要求：
◆对生产效率提高、品质控制有成功经验
◆28-35岁
综合能力要求：
◆计划、执行能力强
其它要求：
◆沟通能力、激励能力、责任心强
◆
工作条件：一般
薪酬福利待遇：
工作场所：车间、办公室
岗位级别：G
环境状况：一般
1、生产制程潜在模式分析及方法
5、人力资源管理综合知识
2、安全质量管理
6、物料及成本控制管理 9、领导艺术
3、生产统计制程控制
7、数据统计工具10、如何训练和辅导你的下属
4、精益生产管理8、质量环境体系相关知识
任职资格：
学历要求：经 验：
◆大专或以上
◆3年以上生产主管工作经验，
专业/技能水平：
性别要求：
3、重视员工安全技能培训，给员工提供各种信息资源，多沟通，多了解，营造一个良好的工作环境，提高劳动效率，确保生产品质。权重15%
4、编织定岗定位的人数，公平、公正、公开各岗位人数及定额标准；合理分配、合理安排，提高工作效率，减少人工成本。权重10%
5、确保车间物料批次管理准备性。权重10%
岗位所需及计划培训项目
6、指导监督各车间现场5S管理，配合品质开展工作，确保产品பைடு நூலகம்量。
7、强调工作标准化，重视过程管理及员工安全技能培训工作，在需要和机会改变时帮助企业和每一位员工与时俱进。
岗位工作标准：
1、确保成品电芯下柜合格率保持在93%；制片车间出片率必在98.5%以上。 权重50%
2、废品、废料回收及低值易耗品每天用量标准。 权重15%
职位说明书(生产科长)
职位说明书职位名称:生产科长部门名称: 生产科撰写日期:2012-07-28 直接主管职位：生产副总职位编号：薪酬等级：职位目标负责编制公司的月度、季度、年度生产计划，并督促实施，完成公司下达的生产任务，做好与公司各部门的协调、调度工作。
组织关系图任职资格教育水平地质矿产相关专业或经过工商管理的培训工作经验从事矿山经营10年以上工作经验且同岗位至少5年以上经验专业知识熟悉矿山企业业务和运营管理；有较强的领导技巧和管理能力；具有先进的管理理念；懂得企业经营管理，各部门工作流程管理。
相关知识企业管理、经济法相关资格培训业务操作技能具有较好的领导能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、计划能力；为人务实诚实；良好的敬业精神和职业道德操守。
通用技能责任心五级、主动性五级、团队合作五级、进取心五级、组织能力五级工作职责具体任务衡量指标生产计划管理1、任务名称：生产计划的编制关键流程：根据公司年度生产目标→编制生产计划→报副总经理批准→下达生产任务重大结果：生产计划核定周密性、连续性现场技术指导2、任务名称：生产技术指导关键流程：根据技术科的设计，会同有关人员向施工队进行设合格率、安全性生产科长生产副总一厂、二厂、矿山施工队、安环科、财务科、行政部、技术科内部生产科计技术交底→指导、督促→保质、保量地完成生产任务重大结果：加强现场管理采掘工程验收管理3、任务名称：采掘工程验收管理关键流程：1、剥离工程、掘进工程、采出矿石量→实测、计量、化验→到相关部门复查→生产科核查→参加验收的相关部门→财务部→工程结算关键流程：2、验收争议的处理重大结果：验收程序的管理客观公正规范化生产调度管理4、任务名称：生产调度管理关键流程：每周召开一次生产调度会议→总结上一周的生产完成情况、安排下周的生产→协调相关的人、财、物→顺利完成生产任务重大结果：及时发现生产各环节存在的问题，然后解决问题任务达标率生产管理5、任务名称：生产效率的控制关键流程：根据公司下达的生产目标→生产计划→目标拟定→下达执行重大结果：提高生产效率生产效率达到公司考核目标其它6、任务名称：完成总经理或副总经理临时安排的工作关键流程：根据总经理或副总经理临时安排的工作-工作按要求完成-结果反馈重大结果：完成任务任务达成率领导满意度任职人：主管：人力资源部：总经理：爱莲说 .周敦颐水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。
生产计划科长职位说明书
生产计划科长职位说明书一、职位概述生产计划科长负责公司生产计划的制定、实施和监控，以确保生产过程的顺畅和高效。
此外，该职位也需要协调生产部门与销售部门之间的工作，达成生产和销售的平衡，并在必要时做出调整。
二、职责描述1. 制定生产计划：根据公司的生产需求和规划，制定长期和短期的生产计划，并按照计划安排生产任务。
2. 实施生产计划：负责监督生产相关部门的生产计划执行情况，确保任务按时完成，并对生产计划进行及时调整和优化。
3. 生产资源调配：根据生产计划，合理分配生产资源，包括人力、设备、原材料等，以确保产品生产的顺利进行。
4. 协调各部门工作：与销售部门、采购部门等相关部门协调工作，确保生产和销售的衔接，并及时处理生产过程中的问题和矛盾。
5. 生产数据分析：负责对生产数据进行分析，监测生产效率和质量，制定改进方案，以优化生产过程。
6. 质量管理：负责制定生产质量标准，并监督生产过程中的质量控制，确保生产的产品达到质量要求。
7. 文档管理：负责管理生产计划相关的文件、记录和报告，以便于生产过程的监管和评估。
三、职位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：在生产计划或生产管理领域拥有5年以上的工作经验，熟悉生产流程和相关法规。
3. 技能要求：熟练运用生产管理软件和office软件，具备数据分析和团队协作能力，优秀的沟通和谈判技巧。
4. 性格特质：严谨细致，能够分析和解决问题，具备一定的决策能力和独立工作能力。
同时具备团队合作精神，能够领导和协调团队工作。
四、职业发展1. 晋升路径：生产计划科长可以晋升为生产总监或者其他高级管理岗位。
2. 岗位变化：生产计划科长可以根据自身的兴趣和职业规划，转向其他相关领域的工作，如供应链管理、生产运营等。
3. 职业技能：生产计划科长可以通过自学和培训提升专业技能、管理能力和综合素质，以适应职业发展的需求和挑战。
五、总结生产计划科长是公司生产管理中的重要岗位，其职责涵盖生产计划制定、实施和调整，资源调配，协调各部门工作，数据分析，质量管理等方面。
生产科长岗位说明书
1．在出产统计报表和区统计局、市统计局保持联系。
2．在出产方面接受市控股公司的指导。
六、岗位工作权限
〔一〕对本科室日常工作的支配指导权。
〔二〕对本科室人员工作的监督权和班长的任免权。
〔三〕相关文件和方案的审核权。
七、岗位工作时间
在公司规定的时间内工作，如有特殊情况可加班。
八、岗位工作环境
十一、工作经验要求
大专以上，最好是办理专业，任主管职务两年以上。
十二、其他本质要求
任职者需具有健康的体魄，充实的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与春秋要求。
某口腔护理用品股份岗位说明书
一、岗位标识信息
阐发日期：
岗位名称： 出产科长隶属部分： 出产综合部
岗位编码：直接上级： 出产综合部长
工资等级：直接下级：
可轮换岗位：下级人数54人
二、岗位工作概述
负责公司全年、季、月的编制；负责编制出产科办理人员及其他人员的岗位职责和各项规章制度；负责协调各部分与发卖部分的关系；统筹安排公司基建维修工作及内部物资的转运。
三、工作职责与任务
（一）负责公司全年、季、月出产方案的编制。
（二）
1、按照 公司全年出产目标编制全年的出产经营方案。
2、
3、按照 全年的出产方案和发卖公司提出的月、季方案编制每月的出产方案。
4、
5、按照 市场发卖的变换，随时做出出产方案的调整，满足市场需要。
6、
7、协调催促公司各出产部分按方案出产，完成每月的出产任务。
3、随时了解发卖部分对产物的出售情况，了解成品库房的库存情况。
4、
5、按照 发卖情况的变化，随时调整产物布局的出产。
6、
（七）统筹安排公司基建维修工作。
生产技术科长岗位说明书
生产技术科长岗位说明书
一、岗位概述
生产技术科长是指在企业生产环节中负责协调和管理生产技术工作的专业人员。
生产技术科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够指导和支持生产技术团队，确保生产过程的顺利进行并提高生产效率。
二、岗位职责
1. 制定生产技术发展战略和目标，协调制定生产技术规范和标准，保证生产技术工作按照规定进行；
2. 负责制定生产计划和工艺路线图，提供技术支持和指导，确保生产过程的高效运行；
3. 管理生产技术团队，包括招聘、培训和绩效考核等工作，提高团队的综合素质和工作效率；
4. 进行生产工艺和设备的改进和优化，提高生产线的效率和质量；
5. 跟踪和应用新的生产技术和工艺，推动创新和提升企业的竞
争力；
6. 协调各部门之间的协作，解决生产过程中的技术问题和难题，确保生产顺利进行；
7. 跟踪和分析生产数据，制定生产报告，提出改进方案，提高
生产效率和降低成本；
8. 完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关专业
背景；
2. 具备5年以上生产技术相关工作经验，具备一定的管理经验；
3. 熟悉生产工艺和流程，了解生产技术的发展和应用趋势；
4. 掌握生产技术的常用工具和软件，熟悉相关设备和仪器的操作；。
生产科长岗位职责说明书
5.负责与项目部协商，签订设备使用协议；
6.负责拟订设备对外租赁的价格与合同草案；
7.组织与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ目部、租用着交接设备时的调配与性能审验工作；
8.完成上级交办的其他工作。
工作
关系
向上关系：受经营治理副经理领导，对副经理负责。
平行关系：与修理中心保持业务沟通、工作协作。
生产科长岗位职责说明书
生产科长岗位职责说明书
岗位
目的
负责工程设备、机手的治理。协助经营治理副经理开展经营活动。
岗位
职责
1.对设备及其机手的日常治理，协助人力资源部开展对机手的培训工作；
2.依照设备情形拟订设备使用合同，与机手协商签定，并及时备案存档；
3.对设备性能、机手能力、班组上项目情形编制月度报表，建立并完善设备档案，保证领导及时把握设备使用动态；
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排和谐业务人职员作。
岗位技
能要求
熟悉工程设备治理与企业治理知识，具有和谐能力打算与组织能力；阻碍能力；应变能力。
岗位资
格要求
具有大学本科及以上学历、从事专业工作五年以上。
生产科科长岗位说明书
生产科科长岗位说明书
职位名称生产科科长职位编号
所属部门职位等级
岗位定员管辖人数
工资等级薪酬类型
岗位性质全面主持生产科的工作。
岗位职责
1.负责下达生产计划任务。
2.安排和控制生产作业进度。
3.负责对生产作业计划情况进行检查。
4.根据各类信息对生产过程进行调度、协调和平衡。
5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计。
6.对下属的工作进行考核、评价和激励。
7.负责订单的审核、登记、汇总和安排生产。
8.协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系。
9.组织好对生产人员的调配管理工作。
10.搞好与设备管理部门的协作关系。
11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论。
权限与责任
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力，并对所承担的工作全面负责。
组织关系
1.直接上级：生产部经理。
2.直接下级：生产计划员、生产统计员、生产调度员。
任职资格
1.具有大专以上文化程度和管理协调能力。
2.具有本行业一定的生产管理经验。
3.有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳。
参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。
2.参加公司季、月度的工作协调会。
3.参加公司召开的年度工作评比会。
相关说明
编制人员批准人员编修日期批准日期。
生产科科长岗位说明书
职责一
职责描述：负责传达落实本部门领导的工作指示精神
权限
时限
工作任务
负责及时全面记录领导的工作指示
执行
不定时
负责将领导的指示逐条归纳
执行
不定时
负责遇到模糊的地方及时提出来，避免疏漏
执行
不定时
职责二
职责描述：负责根据领导的工作安排制定细化措施，并将责任落实到人
权限
时限
工作任务
负责根据领导的指示，制定相应的工作细化措施
三、工作职责
1、负责传达落实本科室领导的工作指示精神；
2、负责根据领导的工作安排制定细化措施，并将责任落实到人；
3、负责监督各个岗位的工作落实情况；
4、负责对管辖范围内站场、阀室设备的大中型维护保养、更换、改造工程的计划、实施等管理工作；
5、负责组织投产验收及编写投产方案和上报、组织投产具体工作（长输、站场）；
拟定
不定时
负责根据前期项目组织验收结果，对即将投产的（长输、站场）进行投产验收，提出、落实整改项目
执行
不定时
负责编制、上报投产方案，组织投产具体工作，参与指挥投产全过程，部署人员工作
拟定
不定时
负责对新投产的（长输、站场）进行运行管理。
执行/督导
不定时
职责六
职责描述：负责检查管辖范围内站场工作开展情况
执行
不定时
负责分析总结各岗位存在的经验与不足，提出新的工作思路和方法
执行
不定时
职责四
职责描述：负责对管辖范围内站场、阀室设备的大中型维护保养、更换，改造工程实施等管理工作
权限
时限
工作任务
负责根据管辖范围内站场、阀室设备等运行情况，组织编制和上报大中型维护保养、更换及改造工程方案
生产科长 岗位说明书
合理性、制度化
及时性，有效性 及时性，完整性 持久性，前瞻性
考核标准 任务完成的及时、有效
对全厂的年/月度生产计划编制有审核权，对各车间产、质量完成情况有督促、 检查权， 。
主 要 职 权
费用 审批 类 人事 类 对下属人员有奖、惩及考核权和任免建议权。
修造厂生产科科长岗位说明书
向副厂长、厂长汇报全厂生产计划制定、执行及完成情况及 设备 汇报 管理、生产统计、市场开拓、行政后勤服务等相关工作。
核心工作职责和内容 1. 负责全厂年/月度生产计划的编制，并组织实施 2. 负责根据内外部订单，指挥调度生产工作，按时按量提供产品。 3. 负责全厂的工艺完善优化。 4. 负责全厂生产设备采购需求的审核、设备技术改造项目的计划与 组织、设备日常维护的组织与检查，以及设备档案的管理工作。 5.负责全厂生产安全的培训、管理与检查工作。 6.负责全厂技术创新项目的组织实施、创新成果的整理与汇报工作。 7.负责外部市场的开拓，客户关系的维护等相关工作。 8. 9. 10. 辅助性工作内容 1.上级交办的其他工作 2. 业务 类
技能技巧
具备现场施工的组织、协调能力。 具备对机械加工或设备维修、 安装或土建施工中具体问题的处理能力。
具有学习、创新能力，善于发现和分析问题的能力。 能力素质 计划能力，解决问题的能力，协调能力，沟通能力。
可晋升岗位 可轮岗岗位 职业发展 入职培训内容 在职培训内容 修订时间 修订履历 修订内容
岗位名称 基 本 情 况 直接下属核算员、技术员、业务员、预算员、 司机 管理
岗位编号 直接上级 副厂长、厂长
岗位编制
所属系列
岗位设置目的
所属岗序
13
负责落实生产计划，组织协调生产，保证本厂经营目标的实现。 工作衡量标准 及时性，合理性 有序性，及时性 合理性
生产技术科科长岗位职责范文(3篇)
生产技术科科长岗位职责范文生产技术科科长是负责指导和管理生产技术工作的重要职位。
该职位的职责涉及到制定技术方案、优化生产流程、提高生产效率和质量等多个方面。
下面是一个关于生产技术科科长岗位职责的范本，不含上述分段语句：1. 对生产技术工作进行全面的规划、组织和管理，确保生产技术工作的顺利进行。
2. 负责制定生产技术发展战略和目标，并制定相应的实施计划。
3. 掌握并熟练使用相关生产技术和设备，为生产过程提供技术支持和指导。
4. 负责编制生产技术方案，包括工艺流程、生产线布局等，确保生产流程的合理性和高效性。
5. 根据生产情况，优化生产流程和工艺，提高生产效率和质量。
6. 研究新的生产技术和设备，引进和推广新技术，提高企业的核心竞争力。
7. 跟踪新技术的发展动态和市场需求，积极进行技术创新和升级。
8. 负责生产技术的培训和指导工作，提高员工的技术水平和工作质量。
9. 与其他部门进行密切的沟通和协调，解决生产过程中的技术问题和难题。
10. 负责制定和实施生产技术的管理制度和标准，并进行监督和检查。
11. 审查和评估生产技术的工作效果，提出改进建议和措施。
12. 负责生产技术的预算管理和资金的合理运用，确保工作的顺利进行。
13. 协助上级领导完成其他与生产技术相关的工作任务。
这份范本涵盖了生产技术科科长职责的各个方面，旨在指导和规范生产技术工作的开展，提高生产效率和质量。
生产技术科科长岗位职责范文（2）生产技术科科长在生产技术部门中担任重要职位，他们的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理团队：负责生产技术科的日常管理和团队建设，包括招聘、培训和绩效评估等工作，确保团队成员能够有效地履行各项职责。
2. 生产计划和调度：负责制定全年、季度和月度的生产计划，并根据市场需求调整生产计划。
制定合理的生产调度方案，确保生产线平稳运行，并提高生产效率。
3. 工艺优化：与研发部门密切合作，进行工艺流程的优化和改进。
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旺季：
A.协助部长对生产运作作过程进行有效的组织、指挥、协调和监督，使生产运作过程进一步规范花和科学化；
B.根据公司实际情况负责拟定、完善公司生产流程，制定生产管理方面的管理制度和考核实施办法，并组织考核；
L.熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
M.熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
N.严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定；
O.组织科室内部学习、培训，参加相关岗位技能培训。
淡季：同上
任职资格
教 育：大学本科及以上学历
技 能：熟悉工商管理、企业管理、公司生产流程、打叶复烤工艺技术、烟叶分级、相关法律等。
工作检验：5年以上工作经验，3年以上管理经验。
培 训：工商管理、企业管理、打叶复烤工艺技术培训、烟叶分级、计算机操作及相关法律法规等培训。
工作环境:办公室及生产现场。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
C.负责编制公司年度生产加工计划；
D.根据生产需要及时审核下达生产加工计划，做好生产技术准备、生产配套物资及相关后勤保障等协调工作，并组织检查落实；
E.负责组织协调好公司网上交易加工合同的签订、烟叶委托加工协议的衔接和洽谈、加工技术指标的签订和加工费用结算等工作；
F.负责根据部门计划做好本科室计划的分解落实工作；
G.分析整理生产中的问题、客户意见等，提出整改意见，报领导决策；
H.及时掌握生产信息，做好信息的采集、分析和汇总，确保生产数据和相关信息的准确性和及时性，为领导决策提供依据；
I.配合技术中心做好原料资源与配方打叶需求的协调工作；
J.负责生产运行分析、生产报表审核和组织好生产考核工作；
K.学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标；
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
生产科科长
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
副科级
中夜班津贴Байду номын сангаас
技术／技能 等级
相关专业中级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
生产科
行车津贴
直接上级
企业管理部部长
其它
国家、企业规定的待遇