生产科科长岗位说明书范例
生产技术科科长岗位职责范文（4篇）
生产技术科科长岗位职责范文一、岗位概述生产技术科科长是企业生产技术部门的核心管理岗位，主要负责生产技术方面的规划、组织、指导和监督工作，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率和质量，推动企业的发展。
二、岗位职责1. 制定生产技术发展战略和规划，根据企业发展目标，确定并执行相关技术政策和措施，提供技术支持和指导；2. 组织编制产品生产技术方案和流程，提供合理的技术工艺和操作规程，确保产品质量和生产效率；3. 组织建立和完善生产线的装备配置和优化方案，提供设备选型和改造建议，确保生产设备的正常运行；4. 负责制定并执行生产线的管理制度和操作规范，建立并优化生产管理体系，提高工作效率和质量水平；5. 完成年度生产技术目标，对生产技术方面的重大决策进行决策分析，确保决策正确；6. 指导和协调生产技术人员的工作，制定和执行培训计划，提高技术团队的专业素质；7. 负责协调和解决生产技术方面的重大问题，及时响应生产线的紧急情况，并提出解决措施；8. 参与新产品的研发和推广工作，协助研发部门进行产品设计和制造工艺的评估；9. 负责与供应商、合作伙伴的技术对接，保持与外部的技术合作和信息交流，掌握相关前沿技术和行业发展趋势；10. 完成上级领导交代的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、制造、材料等相关专业背景；2. 具备较强的生产管理和技术管理能力，熟悉企业管理流程和生产流程；3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效指导和协调团队的工作；4. 具备较强的项目管理能力和决策能力，能够在紧急情况下做出准确的决策；5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的技术知识和解决方案；6. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关技术文献和资料；7. 具备较强的责任心和工作积极主动性，能够承受一定的工作压力；8. 具备相关行业的从业经验者优先考虑。
四、工作环境1. 办公环境：通常办公室内，需经常前往生产现场进行检查和指导工作；2. 工作时间：通常为标准工作时间，但需要根据生产情况进行调整；3. 工作压力：需要承受生产相关紧急情况和工作目标的压力；4. 工作地点：通常在企业生产基地。
生产科科长岗位责任制范本
生产科科长岗位责任制范本一、岗位概述生产科科长是负责领导和管理生产科工作的职位，其主要职责包括协调生产任务、组织生产计划、管理生产资源、提高生产效率等。
二、岗位职责1. 负责制定生产科年度工作计划和目标，并组织实施，确保任务的完成；2. 组织制定生产科的工作流程和规范，保证生产过程的有序进行；3. 协调各部门之间的工作，确保生产科所属生产线的协调运转；4. 制定生产科的工作标准和操作规范，确保产品的质量符合要求；5. 负责对生产科工作人员进行培训和考核，提高团队成员的专业能力；6. 管理生产科的人员安全生产，保障员工的人身安全；7. 负责采购和管理生产所需的原材料和设备，确保生产过程的顺利进行；8. 通过科学管理和技术改进，提高生产效率和降低生产成本；9. 积极参与公司的改进项目和创新活动，推动工艺技术的创新发展；10. 定期向上级汇报生产科的工作进展和成果，提出合理化建议。
三、任职资格1. 熟悉相关的法律法规和业务知识，具备扎实的专业知识及较强的管理能力；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地统筹协调各部门的工作；3. 具备较强的责任心和事业心，能够承担压力和主动解决问题；4. 具备良好的团队合作精神和团队管理能力，能够有效地调动团队成员的积极性；5. 具备较强的创新意识和学习能力，能够积极推动工艺技术的创新发展；6. 具备较好的文字表达能力和汇报能力，能够清晰、准确地向上级汇报工作。
四、工作环境生产科科长一般在办公室内工作，但需要经常到生产现场进行巡视和指导工作。
工作时要经常使用电脑等办公设备。
五、工作时间生产科科长一般按照公司的工作时间安排，但在特殊情况下可能需要加班。
六、薪酬待遇待遇面议。
七、其他注意事项1. 生产科科长需要具备较强的工作责任心和敬业精神，要保持良好的工作态度和职业操守；2. 需要遵守公司的相关制度和规定，保护公司的商业秘密和知识产权；3. 需要与同事合作，相互支持和帮助，共同为公司的发展和进步贡献力量。
生产科科长工作职责范文（4篇）
生产科科长工作职责范文生产科科长是企业中负责生产领域的高级管理职位，承担着监督和协调生产工作的责任。
下面是一个生产科科长的工作职责范本：1. 确定生产目标和计划：- 分析市场需求，确定年度生产目标和计划。
- 制定生产资源调配方案，确保生产计划的可行性。
- 监测生产进度，及时调整生产计划。
2. 管理生产流程：- 设计和优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
- 管理生产设备，确保设备正常运行并定期维护。
- 协调各部门之间的沟通和协作，确保生产流程的顺利进行。
3. 组织生产执行：- 制定生产任务分配方案，确保生产任务按时完成。
- 监督生产过程，及时解决生产中的问题和难题。
- 跟踪生产进展，及时向上级报告生产情况。
4. 控制生产成本：- 制定生产成本控制目标和策略，降低生产成本。
- 监督和分析生产过程中的成本，提出降低成本的措施。
- 建立和完善成本核算体系，确保成本核算的准确性。
5. 管理生产团队：- 领导和指导生产团队，培养和激励团队成员。
- 确定团队成员的工作职责和目标，评价团队成员的绩效。
- 解决团队成员之间的冲突和问题，营造良好的工作氛围。
6. 保证生产安全：- 制定和执行安全生产规章制度，确保生产过程的安全性。
- 组织和开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
- 定期检查和评估生产环境和设备的安全状况。
7. 质量管理：- 确定和实施质量管理目标和策略，提高产品质量。
- 监督生产过程中的质量控制，及时发现和纠正质量问题。
- 协调和配合质量部门，进行质量评估和改进工作。
8. 技术创新和改进：- 关注行业技术发展和市场动态，推动企业技术创新。
- 参与产品开发和改进，提出技术改进方案。
- 指导和培训生产团队，提高员工的技术水平。
9. 与供应链管理部门协作：- 和采购部门密切合作，确保原材料和零部件供应的及时性和质量。
- 协调和配合物流部门，保证产品的及时配送和交付。
10. 完成上级交代的其他工作任务。
生产科科长岗位说明书范例
代加工
行车津贴
直接上级
企业管理部生产科科长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
a)负责年度代加工计划的衔接、制订落实和协调；
b)负责代加工(出口烟）挑选代码和成品代码的协调工作；
c)负责协调和制订代加工客户监督加工计划、加工计划（包括投料计划和打叶计划），并跟踪、监督落实；
d)实时掌握代加工库存、进度等相关信息，衔接生产进度；
j)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
k)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
l)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季:
a)对各加工客户旺季加工情况进行调研，并对其加工建议及下一旺季加工意向进行整理汇总；
b)针对旺季各生产环节出现的问题和下一旺季的生产模式的调整情况，积极协调解决和提出相应措施，为下一旺季生产做好准备；
工作环境:办公室及生产现场
工作时间：旺季6天工作制，淡季5天工作制
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
加工管理员（流转计划打叶）
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
相关专业初级以上职称
工作检验：5年以上工作经验，3年以上管理经验。
培 训：工商管理、企业管理、打叶复烤工艺技术培训、烟叶分级、计算机操作及相关法律法规等培训。
工作环境:办公室及生产现场。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
《生产技术科科长岗位说明书》
岗位名称生广技术科长岗岗位编号所在部门生广■技术科岗位定员1直接上级生广■技术副厂长岗位工资直接下级副科长、仪表员、统计员、调度员分析人所辖人员5分析日期本职：负责生产计划、生产运行、生产统计工作，负责指导技术管理与质量检验控制工作。
职责与工作任务：］职责表述:负责组织生产管理工作工作时间百分比：55 %负责参与工厂生产计划编制频次：1次/年用时：时32小负责拟定下达生产系统的月、周、日生产计划。
频次：1次/日用时：1小时职负责组织、协调、调度工厂的生产活动频次：1次/日用时：2小时责一工作任务负责落实原材物料、能源的准备工作频次：1次/日用时：时0.5小负责“ 5s”管理的监督和检查频次：1次/周用时：4小时负责审核生产计划、能耗、质量等生产统计信息。
频次：1次/日用时：时0.5小频次：1次/日用时：0.5小负责与生广有关指标的考核工作时职责表述:负责部门内部管理工作工作时间百分比：35%职啬适时对科室人员进行岗位轮换频次：1次/年用时： 6 hr 负责生产技术科的5S工作频次：2次/周用时：1hr一对生广■技术科重点部位进行安全检查频次：1次/天用时：0.2hr 负责对本科人员的绩效考核频次：1次/月用时：4hr负责本科的安全管理工作频次：1次/月用时：3hr 职责表述: 负责组织生产调度会工作时间百分比：5%职负责组织生产调度会的召开频次：1次/月用时：2小时责工作负责对生产指标的考核并对消耗指标的分析频次：1次/月用时：2小时二任务参加工作范围的各种会议频次：1次/天用时：时0.5小职责职责表述: 参与工厂的经济分析工作时间百分比： 3 %工作任务组织编写经济分析报告频次：1次/月用时：4小时四负责本部门的质量认证工作频次：2次/年用时：时16小职贝五职责表述:完成上级交办的其他工作工作时间白分比： 2 %权力：1、对生产计划的拟定权、对生产工作的监督权、检查权2、对统计数据的核对权、检查权，对调度工作的指挥权、考核权，对技术工作的指导检查权3、对组织会议的建议权4、对经济分析报告的拟定权考核指标：1、计划周密，不得有漏项，生产安排合理，提前F落实资财到位情况，确保市场满足率100%2、统计数据及时、准确无错误；调度要不定时深入一线检查指导3、会议内容充分，分析正确合理，确保不漏项4、经济分析数据准确率100%5、无重大质量事故工作协作关系：内部协调关系二厂各部门、物资生产技术部、市场部、销售部外部协调关系水务局、电业局、冶电厂任职资格：教育水平中专专业经济管理工作经验5年相关工作经验能力要求组织领导能力、协调能力、时间管理能力个性特征稳重、责任心、细心生理特征无特殊要求所需培训专业培训2个月工作特点：工作场所经常在场区车间办公区巡视工作方式站、坐、走动工作时间特征一般只需白天工作时间工作环境噪声体力*目力消耗工作压力大劳动保护无特殊要求使用工具/设备电脑、计算器、电话、传真、档案归所需记录文档日志、台帐、统计报表、计划、总结、通知备注：。
生产计划科长职位说明书
生产计划科长职位说明书一、职位概述生产计划科长负责公司生产计划的制定、实施和监控，以确保生产过程的顺畅和高效。
此外，该职位也需要协调生产部门与销售部门之间的工作，达成生产和销售的平衡，并在必要时做出调整。
二、职责描述1. 制定生产计划：根据公司的生产需求和规划，制定长期和短期的生产计划，并按照计划安排生产任务。
2. 实施生产计划：负责监督生产相关部门的生产计划执行情况，确保任务按时完成，并对生产计划进行及时调整和优化。
3. 生产资源调配：根据生产计划，合理分配生产资源，包括人力、设备、原材料等，以确保产品生产的顺利进行。
4. 协调各部门工作：与销售部门、采购部门等相关部门协调工作，确保生产和销售的衔接，并及时处理生产过程中的问题和矛盾。
5. 生产数据分析：负责对生产数据进行分析，监测生产效率和质量，制定改进方案，以优化生产过程。
6. 质量管理：负责制定生产质量标准，并监督生产过程中的质量控制，确保生产的产品达到质量要求。
7. 文档管理：负责管理生产计划相关的文件、记录和报告，以便于生产过程的监管和评估。
三、职位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：在生产计划或生产管理领域拥有5年以上的工作经验，熟悉生产流程和相关法规。
3. 技能要求：熟练运用生产管理软件和office软件，具备数据分析和团队协作能力，优秀的沟通和谈判技巧。
4. 性格特质：严谨细致，能够分析和解决问题，具备一定的决策能力和独立工作能力。
同时具备团队合作精神，能够领导和协调团队工作。
四、职业发展1. 晋升路径：生产计划科长可以晋升为生产总监或者其他高级管理岗位。
2. 岗位变化：生产计划科长可以根据自身的兴趣和职业规划，转向其他相关领域的工作，如供应链管理、生产运营等。
3. 职业技能：生产计划科长可以通过自学和培训提升专业技能、管理能力和综合素质，以适应职业发展的需求和挑战。
五、总结生产计划科长是公司生产管理中的重要岗位，其职责涵盖生产计划制定、实施和调整，资源调配，协调各部门工作，数据分析，质量管理等方面。
生产科长岗位说明书
1．在出产统计报表和区统计局、市统计局保持联系。
2．在出产方面接受市控股公司的指导。
六、岗位工作权限
〔一〕对本科室日常工作的支配指导权。
〔二〕对本科室人员工作的监督权和班长的任免权。
〔三〕相关文件和方案的审核权。
七、岗位工作时间
在公司规定的时间内工作，如有特殊情况可加班。
八、岗位工作环境
十一、工作经验要求
大专以上，最好是办理专业，任主管职务两年以上。
十二、其他本质要求
任职者需具有健康的体魄，充实的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与春秋要求。
某口腔护理用品股份岗位说明书
一、岗位标识信息
阐发日期：
岗位名称： 出产科长隶属部分： 出产综合部
岗位编码：直接上级： 出产综合部长
工资等级：直接下级：
可轮换岗位：下级人数54人
二、岗位工作概述
负责公司全年、季、月的编制；负责编制出产科办理人员及其他人员的岗位职责和各项规章制度；负责协调各部分与发卖部分的关系；统筹安排公司基建维修工作及内部物资的转运。
三、工作职责与任务
（一）负责公司全年、季、月出产方案的编制。
（二）
1、按照 公司全年出产目标编制全年的出产经营方案。
2、
3、按照 全年的出产方案和发卖公司提出的月、季方案编制每月的出产方案。
4、
5、按照 市场发卖的变换，随时做出出产方案的调整，满足市场需要。
6、
7、协调催促公司各出产部分按方案出产，完成每月的出产任务。
3、随时了解发卖部分对产物的出售情况，了解成品库房的库存情况。
4、
5、按照 发卖情况的变化，随时调整产物布局的出产。
6、
（七）统筹安排公司基建维修工作。
生产技术科长岗位说明书
生产技术科长岗位说明书
一、岗位概述
生产技术科长是指在企业生产环节中负责协调和管理生产技术工作的专业人员。
生产技术科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够指导和支持生产技术团队，确保生产过程的顺利进行并提高生产效率。
二、岗位职责
1. 制定生产技术发展战略和目标，协调制定生产技术规范和标准，保证生产技术工作按照规定进行；
2. 负责制定生产计划和工艺路线图，提供技术支持和指导，确保生产过程的高效运行；
3. 管理生产技术团队，包括招聘、培训和绩效考核等工作，提高团队的综合素质和工作效率；
4. 进行生产工艺和设备的改进和优化，提高生产线的效率和质量；
5. 跟踪和应用新的生产技术和工艺，推动创新和提升企业的竞
争力；
6. 协调各部门之间的协作，解决生产过程中的技术问题和难题，确保生产顺利进行；
7. 跟踪和分析生产数据，制定生产报告，提出改进方案，提高
生产效率和降低成本；
8. 完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关专业
背景；
2. 具备5年以上生产技术相关工作经验，具备一定的管理经验；
3. 熟悉生产工艺和流程，了解生产技术的发展和应用趋势；
4. 掌握生产技术的常用工具和软件，熟悉相关设备和仪器的操作；。
生产科长岗位职责说明书
5.负责与项目部协商，签订设备使用协议；
6.负责拟订设备对外租赁的价格与合同草案；
7.组织与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ目部、租用着交接设备时的调配与性能审验工作；
8.完成上级交办的其他工作。
工作
关系
向上关系：受经营治理副经理领导，对副经理负责。
平行关系：与修理中心保持业务沟通、工作协作。
生产科长岗位职责说明书
生产科长岗位职责说明书
岗位
目的
负责工程设备、机手的治理。协助经营治理副经理开展经营活动。
岗位
职责
1.对设备及其机手的日常治理，协助人力资源部开展对机手的培训工作；
2.依照设备情形拟订设备使用合同，与机手协商签定，并及时备案存档；
3.对设备性能、机手能力、班组上项目情形编制月度报表，建立并完善设备档案，保证领导及时把握设备使用动态；
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排和谐业务人职员作。
岗位技
能要求
熟悉工程设备治理与企业治理知识，具有和谐能力打算与组织能力；阻碍能力；应变能力。
岗位资
格要求
具有大学本科及以上学历、从事专业工作五年以上。
生产科科长岗位说明书
生产科科长岗位说明书
职位名称生产科科长职位编号
所属部门职位等级
岗位定员管辖人数
工资等级薪酬类型
岗位性质全面主持生产科的工作。
岗位职责
1.负责下达生产计划任务。
2.安排和控制生产作业进度。
3.负责对生产作业计划情况进行检查。
4.根据各类信息对生产过程进行调度、协调和平衡。
5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计。
6.对下属的工作进行考核、评价和激励。
7.负责订单的审核、登记、汇总和安排生产。
8.协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系。
9.组织好对生产人员的调配管理工作。
10.搞好与设备管理部门的协作关系。
11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论。
权限与责任
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力，并对所承担的工作全面负责。
组织关系
1.直接上级：生产部经理。
2.直接下级：生产计划员、生产统计员、生产调度员。
任职资格
1.具有大专以上文化程度和管理协调能力。
2.具有本行业一定的生产管理经验。
3.有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳。
参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。
2.参加公司季、月度的工作协调会。
3.参加公司召开的年度工作评比会。
相关说明
编制人员批准人员编修日期批准日期。
生产科长岗位说明
生产科长岗位职责
一、组织、计划
1、组织下属部门的安全生产活动，是安全生产的第一责任人；
2、组织编制《月生产计划》、《周生产计划》并上报批准；
3、组织编制《设备保养计划》并上报批准；
4、制定《设备配置计划》并上报批准；
5、制定《人员需求计划》并上报批准；
6、制定临时生产的《生产令》。
二、执行
1、按计划完成《月生产计划》《周生产计划》；
2、督导、推进公司进行的各项技改活动；
3、督导、推进保护外观、防止变形的现场管理活动；
4、督导完成《设备保养计划》；
5、督导下属按技术文件要求加工；
6、督导下属自检产品；
7、督导下属按操作规程作业；
8、督导下属按时完成《生产令》；
9、向属下宣传、讲解、贯彻公司的各项管理制度、规定；
10、督导属下按时完成报表。
三、审核、批准
1、审核下属部门绩效考核统计表；
2、审核下属部门的临时采购计划；
3、审核下属部门的日报；
4、批准下属部门的劳动保护用品；
5、批准下属的请假事宜，并上报。
四、协调、配合
1、主动协调各工段之间的均衡生产，缩短生产周期；
2、配合质检部门和技术部门处理生产中出现的技术质量问题。
2009年4月28日。
生产科科长岗位说明书
职责一
职责描述：负责传达落实本部门领导的工作指示精神
权限
时限
工作任务
负责及时全面记录领导的工作指示
执行
不定时
负责将领导的指示逐条归纳
执行
不定时
负责遇到模糊的地方及时提出来，避免疏漏
执行
不定时
职责二
职责描述：负责根据领导的工作安排制定细化措施，并将责任落实到人
权限
时限
工作任务
负责根据领导的指示，制定相应的工作细化措施
三、工作职责
1、负责传达落实本科室领导的工作指示精神；
2、负责根据领导的工作安排制定细化措施，并将责任落实到人；
3、负责监督各个岗位的工作落实情况；
4、负责对管辖范围内站场、阀室设备的大中型维护保养、更换、改造工程的计划、实施等管理工作；
5、负责组织投产验收及编写投产方案和上报、组织投产具体工作（长输、站场）；
拟定
不定时
负责根据前期项目组织验收结果，对即将投产的（长输、站场）进行投产验收，提出、落实整改项目
执行
不定时
负责编制、上报投产方案，组织投产具体工作，参与指挥投产全过程，部署人员工作
拟定
不定时
负责对新投产的（长输、站场）进行运行管理。
执行/督导
不定时
职责六
职责描述：负责检查管辖范围内站场工作开展情况
执行
不定时
负责分析总结各岗位存在的经验与不足，提出新的工作思路和方法
执行
不定时
职责四
职责描述：负责对管辖范围内站场、阀室设备的大中型维护保养、更换，改造工程实施等管理工作
权限
时限
工作任务
负责根据管辖范围内站场、阀室设备等运行情况，组织编制和上报大中型维护保养、更换及改造工程方案
生产科长岗位职务说明
生产科长岗位职务说明生产科长是企业中重要的管理职位之一，主要职责是领导和管理生产团队，确保生产任务的顺利完成，并有效提高生产效率和质量。
以下是对生产科长职务的详细说明：1. 生产管理：生产科长负责组织和协调生产流程，制定合理的生产计划，并确保生产任务按时完成。
他们需要密切关注生产进度和产能利用率，并及时调整生产计划以适应市场需求的变化。
2. 生产设备管理：生产科长需要监督和管理生产设备的运行和维护，确保设备处于良好的工作状态，并及时进行维修和更换。
他们还需要与设备供应商保持良好的合作关系，及时获取新设备和技术的信息，以提升生产效率和质量。
3. 生产质量管理：生产科长负责制定和实施质量管理体系，确保生产过程和产品质量符合标准和要求。
他们需要培训和指导生产团队，提高他们的质量意识和技能，并定期进行质量检查和评估，及时纠正和改进存在的问题。
4. 生产成本控制：生产科长需要控制生产成本，提高生产效率和节约资源的利用。
他们需要监督原材料和能源的使用情况，寻找降低成本和提高效益的方法，并定期制定和执行成本控制计划。
5. 团队管理：生产科长需要领导和管理生产团队，激励和培养团队成员的能力和素质。
他们需要制定团队目标和计划，并与团队成员密切合作，鼓励他们提出创新和改进的建议，并提供必要的培训和支持。
6. 安全环保管理：生产科长负责确保生产过程的安全和环保。
他们需要制定安全生产规程和程序，并监督和检查生产现场的安全设施和操作。
此外，他们还需要关注环保法规的变化，并及时采取措施来保护环境和减少污染。
7. 生产数据分析：生产科长需要收集和分析生产数据，以评估生产效率和质量，并提出改进措施。
他们需要使用相关的数据分析工具和方法，找出生产过程中存在的问题和瓶颈，并提供解决方案和改进建议。
总之，生产科长是企业生产管理的中坚力量，承担着组织、协调和管理生产过程的重要职责。
他们需要具备优秀的领导和管理能力，以及扎实的专业知识和丰富的经验，以保证企业生产目标的实现。
岗位说明书范例(生产科长)
任职资格
教 育：大学本科及以上学历
技 能：熟悉工商管理、企业管理、打叶复烤工艺技术。
工作检验：5年以上工作经验，3年以上管理经验。
培 训：工商管理、企业管理、打叶复烤工艺技术培训、计算机操作及相关法律法规等培训。
工作环境:办公室及生产现场。
工作时间：正常工作时间，Байду номын сангаас尔加班
岗位职责：协助部长对生产运作过程进行组织、指挥、监督和协调；做好生产运行分析；拟定公司生产流程及相关的考核制度和办法；审核生产加工计划、委托加工协议及其结算等事宜等
旺季：
本岗位职责：
a、协助部长对生产运作作过程进行有效的组织、指挥、协调和监督，使生产运作过程进一步规范花和科学化。
b、根据公司实际情况负责拟定公司生产流程，制定生产管理方面的管理制度和考核实施办法，并组织考核。
c、根据生产需要及时审核下达生产加工计划，做好生产技术准备、生产配套物资及相关后勤保障等协调工作，并组织检查落实。
d、负责组织协调好公司网上交易加工合同的签订、烟叶委托加工协议的衔接和洽谈、加工技术指标的签订和加工费用结算等工作。
e、负责根据部门计划做好本科室计划的分解落实工作。
f、及时掌握生产信息并配合信息中心协调好信息的采集、分析和汇总，确保生产数据和相关信息的准确性和及时性，为领导决策提供依据。
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
生产科科长
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
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生产管理员（流转计划挑选）
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
相关专业初级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
流转计划（挑选部分）
行车津贴
直接上级
企业管理部生产科科长
其它
国家、企业规定的待遇
F.负责烟叶委托加工协议和加工技术指标的衔接、洽谈和签订业务；
G.负责提出生产物资准备计划并根据生产需要进行调配；
H.负责各加工客户资料汇编及相关工作；
I.学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标；
J.熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
K.熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
行车津贴
直接上级
企业管理部生产科科长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
A.负责协调公司内部各种加工计划的衔接、分解和实施；
B.负责下达生产计划，有效组织和协调生产；
C.及时了解生产运作状况，做好生产的动力及后勤保障等协调工作；
D.及时发现生产运作中出现的问题，提出解决办法，并上报科长；
E.参与生产考核工作；
D.参加相关的培训和学习。
任职资格
教 育：大专以上学历
技 能：熟悉计算机操作、生产管理、公司生产流程，烟草专卖法、合同法等相关知识。
工作经验：从事相关工作3年以上。
培 训：计算机操作、生产管理、烟草专卖法、合同法等相关知识的培训。
工作环境:办公室及生产现场
工作时间：旺季6天工作制，淡季5天工作制
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
工作环境:办公室及生产现场。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
生产主管
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
相关专业初级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
生产调度、计划、协议等
旺季：
A.协助部长对生产运作作过程进行有效的组织、指挥、协调和监督，使生产运作过程进一步规范花和科学化；
B.根据公司实际情况负责拟定、完善公司生产流程，制定生产管理方面的管理制度和考核实施办法，并组织考核；
C.负责编制公司年度生产加工计划；
D.根据生产需要及时审核下达生产加工计划，做好生产技术准备、生产配套物资及相关后勤保障等协调工作，并组织检查落实；
L.严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季:
A.对各加工客户旺季加工情况进行调研，并对其加工建议及下一旺季加工意向进行整理汇总；
B.针对旺季各生产环节出现的问题和下一旺季的生产模式的调整情况，积极协调解决和提出相应措施，为下一旺季生产做好准备；
C.负责烟叶委托加工协议和加工技术指标的衔接、洽谈和签订业务；
工作内容
旺季：
A.负责烟叶加工网上交易加工合同的协调、签订和整理录入和归档工作；
B.负责烟叶委托加工协议的送部门并归档留存；
C.负责公司流转计划中的客户监督加工计划、挑选计划的编制、落实和协调；
D.负责监督、协调挑选计划的执行情况，反馈生产中的问题；
J.熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
K.严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季：
A.协助生产调度进行加工客户调研资料的汇总整理及下一烤季委托加工协议的衔接、洽谈与签订业务；
B.整理客户加工资料；
C.负责对上一烤季流转计划烟叶在加工过程中存在的问题进行分析，并提出对策措施；
岗位说明书
岗位名称
生产科科长
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
专业管理
岗位序列
生产
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
副科级
中夜班津贴
技术／技能 等级
相关专业中级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
生产科
行车津贴
直接上级
企业管理部部长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责：协助部长对生产运作过程进行组织、指挥、监督和协调；做好生产运行分析；拟定公司生产流程及相关的考核制度和办法；审核生产加工计划、委托加工协议及其结算等事宜等
N.严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定；
O.组织科室内部学习、培训，参加相关岗位技能培训。
淡季：同上
任职资格
教 育：大学本科及以上学历
技 能：熟悉工商管理、企业管理、公司生产流程、打叶复烤工艺技术、烟叶分级、相关法律等。
工作检验：5年以上工作经验，3年以上管理经验。
培 训：工商管理、企业管理、打叶复烤工艺技术培训、烟叶分级、计算机操作及相关法律法规等培训。
D.参加相关的培训和学习。
任职资格
教 育：大专以上学历
技 能：熟悉计算机操作、生产管理、公司生产流程，烟草专卖法、合同法等相关知识。
工作经验：从事相关工作3年以上。
培 训：计算机操作、生产管理、烟草专卖法、合同法、打叶复烤工艺、烟叶分级等相关知识的培训。
E.实时掌握原烟库存情况、挑选进度等信息以衔接挑选进度，保证生产顺利进行；
F.负责搞好各卷烟企业加工期间的服务工作，收集、整理客户意见；
G.负责根据财务要求做好各委托加工企业的费用结算等工作；
H.学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标；
I.熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
I.配合技术中心做好原料资源与配方打叶需求的协调工作；
J.负责生产运行分析、生产报表审核和组织好生产考核工作；
K.学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标；
L.熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
M.熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
E.负责组织协调好公司网上交易加工合同的签订、烟叶委托加工协议的衔接和洽谈、加工技术指标的签订和加工费用结算等工作；
F.负责根据部门计划做好本科室计划的分解落实工作；
G.分析整理生产中的问题、客户意见等，提出整改意见，报领导决策；
H.及时掌握生产信息，做好信息的采集、分析和汇总，确保生产数据和相关信息的准确性和及时性，为领导决策提供依据；