生产科科长职位说明书

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生产管理科科长岗位说明书

经验
5年以上工作经验
知识
通晓生产管理知识，掌握专业技能知识，了解公司产品技术特征
能力
较强组织协调能力，人际交往能力，领导能力，计划执行和口头表达能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
工作
任务
根据分厂年度生产目标，拟定生产管理年度工作目标，并报分厂厂长审批
生产管理年度工作目标
根据年度工作目标，拟定年度工作计划，并报分厂厂长审批
年度工作计划
将年度工作计划分解成季度、月度工作计划，并组织实施
季度/月度工作计划
监督指导下属按季度、月度工作计划执行
定期完成工作总结，报分厂长审阅
工作总结
职
责
二
职责表述：负责建立健全分厂生产管理各项制度，完善工作流程
工作
任务
依据公司生产管理的各项制度，组织拟定分厂生产管理的各项制度和实施细则
分厂生产管理制度和实施细则
完善生产管理科内部的工作流程和各岗位职责
督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职
责
三
职责表述：组织开展生产管理的各项工作
工作
任务
备注：
对各种生产管理专项奖励或处罚在权限范围内有审批权
对生产管理中的重大问题有权组织相关部门联合处理
对部门预算内费用的使用权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
机械设计与制造、机电等相关专业

生产科长岗位职务说明

生产科长岗位职务说明生产科长是企业中重要的管理职位之一，主要职责是领导和管理生产团队，确保生产任务的顺利完成，并有效提高生产效率和质量。

以下是对生产科长职务的详细说明：1. 生产管理：生产科长负责组织和协调生产流程，制定合理的生产计划，并确保生产任务按时完成。

他们需要密切关注生产进度和产能利用率，并及时调整生产计划以适应市场需求的变化。

2. 生产设备管理：生产科长需要监督和管理生产设备的运行和维护，确保设备处于良好的工作状态，并及时进行维修和更换。

他们还需要与设备供应商保持良好的合作关系，及时获取新设备和技术的信息，以提升生产效率和质量。

3. 生产质量管理：生产科长负责制定和实施质量管理体系，确保生产过程和产品质量符合标准和要求。

他们需要培训和指导生产团队，提高他们的质量意识和技能，并定期进行质量检查和评估，及时纠正和改进存在的问题。

4. 生产成本控制：生产科长需要控制生产成本，提高生产效率和节约资源的利用。

他们需要监督原材料和能源的使用情况，寻找降低成本和提高效益的方法，并定期制定和执行成本控制计划。

5. 团队管理：生产科长需要领导和管理生产团队，激励和培养团队成员的能力和素质。

他们需要制定团队目标和计划，并与团队成员密切合作，鼓励他们提出创新和改进的建议，并提供必要的培训和支持。

6. 安全环保管理：生产科长负责确保生产过程的安全和环保。

他们需要制定安全生产规程和程序，并监督和检查生产现场的安全设施和操作。

此外，他们还需要关注环保法规的变化，并及时采取措施来保护环境和减少污染。

7. 生产数据分析：生产科长需要收集和分析生产数据，以评估生产效率和质量，并提出改进措施。

他们需要使用相关的数据分析工具和方法，找出生产过程中存在的问题和瓶颈，并提供解决方案和改进建议。

总之，生产科长是企业生产管理的中坚力量，承担着组织、协调和管理生产过程的重要职责。

他们需要具备优秀的领导和管理能力，以及扎实的专业知识和丰富的经验，以保证企业生产目标的实现。

生产科长岗位说明书

◆对锂电池生产工艺、制程、品质非常了解
◆□ 不限 □男 ■ 女
◆生产组织、协调能力及生产异常处理能力强
年龄要求：
◆对生产效率提高、品质控制有成功经验
◆28-35岁
综合能力要求：
◆计划、执行能力强
其它要求：
◆沟通能力、激励能力、责任心强
◆
工作条件：一般
薪酬福利待遇：
工作场所：车间、办公室
岗位级别：G
环境状况：一般
1、生产制程潜在模式分析及方法
5、人力资源管理综合知识
2、安全质量管理
6、物料及成本控制管理 9、领导艺术
3、生产统计制程控制
7、数据统计工具10、如何训练和辅导你的下属
4、精益生产管理8、质量环境体系相关知识
任职资格：
学历要求：经验：
◆大专或以上
◆3年以上生产主管工作经验，
专业/技能水平：
性别要求：
3、重视员工安全技能培训，给员工提供各种信息资源，多沟通，多了解，营造一个良好的工作环境，提高劳动效率，确保生产品质。权重15%
4、编织定岗定位的人数，公平、公正、公开各岗位人数及定额标准；合理分配、合理安排，提高工作效率，减少人工成本。权重10%
5、确保车间物料批次管理准备性。权重10%
岗位所需及计划培训项目
6、指导监督各车间现场5S管理，配合品质开展工作，确保产品பைடு நூலகம்量。
7、强调工作标准化，重视过程管理及员工安全技能培训工作，在需要和机会改变时帮助企业和每一位员工与时俱进。
岗位工作标准：
1、确保成品电芯下柜合格率保持在93%；制片车间出片率必在98.5%以上。权重50%
2、废品、废料回收及低值易耗品每天用量标准。权重15%

生产科科长岗位责任制范本

生产科科长岗位责任制范本对于生产科科长岗位，岗位责任的制定应具体而明确，以确保工作的顺利进行和质量的稳定提高。

以下是一个____字的生产科科长岗位责任制范本，供参考：一、岗位概述生产科科长是负责生产科的管理与运作，确保生产目标的实现，并协调各部门间的合作与沟通的重要岗位。

生产科科长需具备扎实的生产管理知识和丰富的生产实践经验，能够熟练运用各种生产管理工具，确保生产流程的规范和效率。

二、岗位职责1. 制定和完善生产科的工作制度、规章制度以及相关管理政策，确保生产科的工作有序进行；2. 组织制定年度生产计划，并负责组织实施，确保生产目标的达成；3. 对生产过程进行全面监控，及时发现并解决生产中的问题，确保生产流程的顺利进行；4. 负责生产物资的采购工作，确保物资供应的及时性和质量稳定；5. 组织制定生产工艺流程和操作规范，指导生产人员进行操作，并提升生产效率；6. 加强与质量管理部门的沟通与协作，针对生产过程中的质量问题进行分析和整改；7. 制定生产计划的细化和分解，并进行进度控制，确保生产进度的合理安排；8. 负责生产工艺的优化和改进，提高生产过程的效率和质量；9. 管理生产科的团队，制定团队的工作目标和计划，并督促团队成员按时完成任务；10. 负责生产成本的控制和优化，提升生产效益；11. 协调与其他部门的合作，解决生产中的各种问题，确保整个生产过程的连贯性和高效性；12. 根据企业的发展需求，及时调整和优化生产科的组织结构和工作流程，实现生产管理的不断改进。

三、任职资格1. 大学本科及以上学历，具备相关管理专业背景；2. 丰富的生产管理经验，熟悉各种生产管理工具的使用；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队，并推动团队成员的工作；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作；5. 具备较强的问题解决和应变能力，能够迅速响应并解决生产中的问题；6. 具备良好的计划和执行能力，能够有效管理项目进度和资源分配；7. 熟悉并遵守相关的生产管理法规和政策，具备较强的责任心和执行力。

职位说明书(生产科长)

职位说明书职位名称:生产科长部门名称: 生产科撰写日期:2012-07-28 直接主管职位：生产副总职位编号：薪酬等级：职位目标负责编制公司的月度、季度、年度生产计划，并督促实施，完成公司下达的生产任务，做好与公司各部门的协调、调度工作。

组织关系图任职资格教育水平地质矿产相关专业或经过工商管理的培训工作经验从事矿山经营10年以上工作经验且同岗位至少5年以上经验专业知识熟悉矿山企业业务和运营管理；有较强的领导技巧和管理能力；具有先进的管理理念；懂得企业经营管理，各部门工作流程管理。

相关知识企业管理、经济法相关资格培训业务操作技能具有较好的领导能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、计划能力；为人务实诚实；良好的敬业精神和职业道德操守。

通用技能责任心五级、主动性五级、团队合作五级、进取心五级、组织能力五级工作职责具体任务衡量指标生产计划管理1、任务名称：生产计划的编制关键流程：根据公司年度生产目标→编制生产计划→报副总经理批准→下达生产任务重大结果：生产计划核定周密性、连续性现场技术指导2、任务名称：生产技术指导关键流程：根据技术科的设计，会同有关人员向施工队进行设合格率、安全性生产科长生产副总一厂、二厂、矿山施工队、安环科、财务科、行政部、技术科内部生产科计技术交底→指导、督促→保质、保量地完成生产任务重大结果：加强现场管理采掘工程验收管理3、任务名称：采掘工程验收管理关键流程：1、剥离工程、掘进工程、采出矿石量→实测、计量、化验→到相关部门复查→生产科核查→参加验收的相关部门→财务部→工程结算关键流程：2、验收争议的处理重大结果：验收程序的管理客观公正规范化生产调度管理4、任务名称：生产调度管理关键流程：每周召开一次生产调度会议→总结上一周的生产完成情况、安排下周的生产→协调相关的人、财、物→顺利完成生产任务重大结果：及时发现生产各环节存在的问题，然后解决问题任务达标率生产管理5、任务名称：生产效率的控制关键流程：根据公司下达的生产目标→生产计划→目标拟定→下达执行重大结果：提高生产效率生产效率达到公司考核目标其它6、任务名称：完成总经理或副总经理临时安排的工作关键流程：根据总经理或副总经理临时安排的工作-工作按要求完成-结果反馈重大结果：完成任务任务达成率领导满意度任职人：主管：人力资源部：总经理：爱莲说 .周敦颐水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。

生产科长岗位说明书

〔二〕外部关系
1．在出产统计报表和区统计局、市统计局保持联系。
2．在出产方面接受市控股公司的指导。
六、岗位工作权限
〔一〕对本科室日常工作的支配指导权。
〔二〕对本科室人员工作的监督权和班长的任免权。
〔三〕相关文件和方案的审核权。
七、岗位工作时间
在公司规定的时间内工作，如有特殊情况可加班。
八、岗位工作环境
十一、工作经验要求
大专以上，最好是办理专业，任主管职务两年以上。
十二、其他本质要求
任职者需具有健康的体魄，充实的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与春秋要求。
某口腔护理用品股份岗位说明书
一、岗位标识信息
阐发日期：
岗位名称：出产科长隶属部分：出产综合部
岗位编码：直接上级：出产综合部长
工资等级：直接下级：
可轮换岗位：下级人数54人
二、岗位工作概述
负责公司全年、季、月的编制；负责编制出产科办理人员及其他人员的岗位职责和各项规章制度；负责协调各部分与发卖部分的关系；统筹安排公司基建维修工作及内部物资的转运。
三、工作职责与任务
（一）负责公司全年、季、月出产方案的编制。
（二）
1、按照公司全年出产目标编制全年的出产经营方案。
2、
3、按照全年的出产方案和发卖公司提出的月、季方案编制每月的出产方案。
4、
5、按照市场发卖的变换，随时做出出产方案的调整，满足市场需要。
6、
7、协调催促公司各出产部分按方案出产，完成每月的出产任务。
3、随时了解发卖部分对产物的出售情况，了解成品库房的库存情况。
4、
5、按照发卖情况的变化，随时调整产物布局的出产。
6、
（七）统筹安排公司基建维修工作。

炼铁厂生产科科长职位说明书

4.负责在出现生产事故时，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进计划
5.负责高炉各种检修计划的落实
6.定期召开生产调度会，炉况分析会，质量技术分析会
7.负责完成公司及分厂厂长交办的临时任务
工作职权
1.建议权：对各高炉生产活动拥有建议权
2.提案权：对关键岗位、重要设备管理方式拥有提案权
3.考核权：对生产副科长拥有考核权
炼铁厂生产科科长职位说明书
基本情况
职位名称
生产科科长
职位编号
所属单位
炼铁厂
所属部门
厂部
直接上级职位
生产副厂长
直接下属职位
生产科副科长
职位设置目的
协助生产厂长搞好安全生产工作
工作职责和工作内容
1.协助生产厂长开展各项工作，定期汇报
2.负责组织实施分厂的年、月生产计划
3.负责领导生产、安全管理工作，协调各工段之间关系
4.监督权：对生产活动拥有监督权
办公设备
个人专用
固定电话、移动电话、台式电脑、公文包、小件办公用品
班组共用
车间共用
工作关系
内部工作关系
汇报
生产厂长：生产计划及生产落实情况，涉及生产各种信息及各种活动
督导
各高炉炉长：生产各项指标完成情况
协调
生产技术科长：平衡协调生产进度，各种指标、制度、安全、落实情况，
机动科科长：设备运资格
学历
大专及以上
专业
冶金
年龄
30-50岁
性别
男
个性
沉稳、悟性高
工作
经验
懂炼铁工艺，具有5年以上工作经验和管理经验
工作
技能
良好的口才，优良的书面表达能力及沟通组织能力

生产科科长岗位说明书

工作任务
1、组织生产车间对各项数据进行全面统计，安排人员编制、汇总统计报表，报上级领导审批后上报计划部；
职责四
职责描述：负责组织生产部人员的业务指导、培训和考评工作，
工作任务
1、负责本部门人员的配备、选拔；
2、组织部门技能培训，以提高生产部的管理水平和业务能力；
3、督促和检查本部门的人员工作情况，对部门人员进行考核评价；
技能技巧：
具有较强的生产组织能力和协调能力；具有一定的文字处理能力和数据分析能力
个人素质：
具有良好的职业道德，工作责任性强，坚持原则，热爱本职工作；
其他要求：
参加过HSE培训，了解本岗位的环境因素、危险源及其控制措施
要求
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、复印机、网络等）
工作环境
办公室、生产车间
工作时间特征
正常办公时间，根据工作需要加班
所需记录文档
统计报表、汇报材料、工作总结
考核指标
1．重要工作完成情况、工作中的绩效考核
2．生产计划安排的合理性、的完成情况
3．用户满意度
4. 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能
5、本部门预算内的费用使用权。
工作协作关系
内部协调关系
事业部各部门
外部协调关系
外协厂家
任职资格
教育水平：
大专以上，具有工程师以上职称
专业：
生产管理、机械制造相关专业
培训经历：
经过ISO－9000标准培训
经验：
在相关职位工作3年以上，担任相关领导职务，熟悉压力容器生产工艺及程序
知识：
生产与作业管理、质量管理、设备管理、成本控制及机械制造相关专业知识

生产技术科长岗位说明书

生产技术科长岗位说明书
一、岗位概述
生产技术科长是指在企业生产环节中负责协调和管理生产技术工作的专业人员。

生产技术科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够指导和支持生产技术团队，确保生产过程的顺利进行并提高生产效率。

二、岗位职责
1. 制定生产技术发展战略和目标，协调制定生产技术规范和标准，保证生产技术工作按照规定进行；
2. 负责制定生产计划和工艺路线图，提供技术支持和指导，确保生产过程的高效运行；
3. 管理生产技术团队，包括招聘、培训和绩效考核等工作，提高团队的综合素质和工作效率；
4. 进行生产工艺和设备的改进和优化，提高生产线的效率和质量；
5. 跟踪和应用新的生产技术和工艺，推动创新和提升企业的竞
争力；
6. 协调各部门之间的协作，解决生产过程中的技术问题和难题，确保生产顺利进行；
7. 跟踪和分析生产数据，制定生产报告，提出改进方案，提高
生产效率和降低成本；
8. 完成上级领导交办的其他任务。

三、任职要求
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关专业
背景；
2. 具备5年以上生产技术相关工作经验，具备一定的管理经验；
3. 熟悉生产工艺和流程，了解生产技术的发展和应用趋势；
4. 掌握生产技术的常用工具和软件，熟悉相关设备和仪器的操作；。

生产科长岗位职责说明书

4.把握机械台班的运行成本，为项目标后预算的编制提供可靠数据；
5.负责与项目部协商，签订设备使用协议；
6.负责拟订设备对外租赁的价格与合同草案；
7.组织与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ目部、租用着交接设备时的调配与性能审验工作；
8.完成上级交办的其他工作。
工作
关系
向上关系：受经营治理副经理领导，对副经理负责。
平行关系：与修理中心保持业务沟通、工作协作。
生产科长岗位职责说明书
生产科长岗位职责说明书
岗位
目的
负责工程设备、机手的治理。协助经营治理副经理开展经营活动。
岗位
职责
1.对设备及其机手的日常治理，协助人力资源部开展对机手的培训工作；
2.依照设备情形拟订设备使用合同，与机手协商签定，并及时备案存档；
3.对设备性能、机手能力、班组上项目情形编制月度报表，建立并完善设备档案，保证领导及时把握设备使用动态；
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排和谐业务人职员作。
岗位技
能要求
熟悉工程设备治理与企业治理知识，具有和谐能力打算与组织能力；阻碍能力；应变能力。
岗位资
格要求
具有大学本科及以上学历、从事专业工作五年以上。

生产科科长岗位说明书

生产科科长岗位说明书
职位名称生产科科长职位编号
所属部门职位等级
岗位定员管辖人数
工资等级薪酬类型
岗位性质全面主持生产科的工作。

岗位职责
1.负责下达生产计划任务。

2.安排和控制生产作业进度。

3.负责对生产作业计划情况进行检查。

4.根据各类信息对生产过程进行调度、协调和平衡。

5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计。

6.对下属的工作进行考核、评价和激励。

7.负责订单的审核、登记、汇总和安排生产。

8.协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系。

9.组织好对生产人员的调配管理工作。

10.搞好与设备管理部门的协作关系。

11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论。

权限与责任
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力，并对所承担的工作全面负责。

组织关系
1.直接上级：生产部经理。

2.直接下级：生产计划员、生产统计员、生产调度员。

任职资格
1.具有大专以上文化程度和管理协调能力。

2.具有本行业一定的生产管理经验。

3.有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳。

参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。

2.参加公司季、月度的工作协调会。

3.参加公司召开的年度工作评比会。

相关说明
编制人员批准人员编修日期批准日期。

生产科科长岗位说明书

工作任务：
职责一
职责描述：负责传达落实本部门领导的工作指示精神
权限
时限
工作任务
负责及时全面记录领导的工作指示
执行
不定时
负责将领导的指示逐条归纳
执行
不定时
负责遇到模糊的地方及时提出来，避免疏漏
执行
不定时
职责二
职责描述：负责根据领导的工作安排制定细化措施，并将责任落实到人
权限
时限
工作任务
负责根据领导的指示，制定相应的工作细化措施
三、工作职责
1、负责传达落实本科室领导的工作指示精神；
2、负责根据领导的工作安排制定细化措施，并将责任落实到人；
3、负责监督各个岗位的工作落实情况；
4、负责对管辖范围内站场、阀室设备的大中型维护保养、更换、改造工程的计划、实施等管理工作；
5、负责组织投产验收及编写投产方案和上报、组织投产具体工作（长输、站场）；
拟定
不定时
负责根据前期项目组织验收结果，对即将投产的（长输、站场）进行投产验收，提出、落实整改项目
执行
不定时
负责编制、上报投产方案，组织投产具体工作，参与指挥投产全过程，部署人员工作
拟定
不定时
负责对新投产的（长输、站场）进行运行管理。
执行/督导
不定时
职责六
职责描述：负责检查管辖范围内站场工作开展情况
执行
不定时
负责分析总结各岗位存在的经验与不足，提出新的工作思路和方法
执行
不定时
职责四
职责描述：负责对管辖范围内站场、阀室设备的大中型维护保养、更换，改造工程实施等管理工作
权限
时限
工作任务
负责根据管辖范围内站场、阀室设备等运行情况，组织编制和上报大中型维护保养、更换及改造工程方案

生产科长岗位说明书

合理性、制度化
及时性，有效性及时性，完整性持久性，前瞻性
考核标准任务完成的及时、有效
对全厂的年/月度生产计划编制有审核权，对各车间产、质量完成情况有督促、检查权，。
主要职权
费用审批类人事类对下属人员有奖、惩及考核权和任免建议权。
修造厂生产科科长岗位说明书
向副厂长、厂长汇报全厂生产计划制定、执行及完成情况及设备汇报管理、生产统计、市场开拓、行政后勤服务等相关工作。
核心工作职责和内容 1. 负责全厂年/月度生产计划的编制，并组织实施 2. 负责根据内外部订单，指挥调度生产工作，按时按量提供产品。 3. 负责全厂的工艺完善优化。 4. 负责全厂生产设备采购需求的审核、设备技术改造项目的计划与组织、设备日常维护的组织与检查，以及设备档案的管理工作。 5.负责全厂生产安全的培训、管理与检查工作。 6.负责全厂技术创新项目的组织实施、创新成果的整理与汇报工作。 7.负责外部市场的开拓，客户关系的维护等相关工作。 8. 9. 10. 辅助性工作内容 1.上级交办的其他工作 2. 业务类
技能技巧
具备现场施工的组织、协调能力。具备对机械加工或设备维修、安装或土建施工中具体问题的处理能力。
具有学习、创新能力，善于发现和分析问题的能力。能力素质计划能力，解决问题的能力，协调能力，沟通能力。
可晋升岗位可轮岗岗位职业发展入职培训内容在职培训内容修订时间修订履历修订内容
岗位名称基本情况直接下属核算员、技术员、业务员、预算员、司机管理
岗位编号直接上级副厂长、厂长
岗位编制
所属系列
岗位设置目的
所属岗序
13
负责落实生产计划，组织协调生产，保证本厂经营目标的实现。工作衡量标准及时性，合理性有序性，及时性合理性

生产技术科科长岗位说明书.doc

岗位说明书权力：1、对生产计划的拟定权、对生产工作的监督权、检查权2、对统计数据的核对权、检查权，对调度工作的指挥权、考核权，对技术工作的指导检查权3、对组织会议的建议权4、对经济分析报告的拟定权考核指标：1、计划周密，不得有漏项，生产安排合理，提前一天落实资财到位情况，确保市场满足率100%2、统计数据及时、准确无错误；调度要不定时深入一线检查指导3、会议内容充分，分析正确合理，确保不漏项4、经济分析数据准确率100%5、无重大质量事故工作协作关系：内部协调关系二厂各部门、物资生产技术部、市场部、销售部外部协调关系水务局、电业局、冶电厂任职资格：教育水平中专专业经济管理工作经验5年相关工作经验能力要求组织领导能力、协调能力、时间管理能力个性特征稳重、责任心、细心生理特征无特殊要求所需培训专业培训2个月工作特点：工作场所经常在场区车间办公区巡视工作方式站、坐、走动工作时间特征一般只需白天工作时间工作环境噪声体力精力消耗工作压力大劳动保护无特殊要求使用工具/设备电脑、计算器、电话、传真、档案归所需记录文档日志、台帐、统计报表、计划、总结、通知备注：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

生产科科长岗位说明书

某某金环股份有限公司长丝二厂生产科科长岗位说明书
备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。

本内容仅给予阅读编辑指点：
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3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。

4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。

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生产技术科长岗位说明书

审核/日期编制/日期
版本号：
岗位说明书
批准/日期岗位说明书编写规则
一、岗位定义
岗位是指在一定的时间、空间内，由一名职工承担若干项任务，并具备一定职务、责任和权限时，就构成一个岗位。

岗位是企业组织构成即组织职能实现的最基本的单位。

二、岗位定员与直接下级填写具体人数即可
三、岗位归集
岗位归集暂不填写，待岗位说明书审批后由人事总务科填写，填写规定按报董事会审批的各岗位对应的基本工资等级标准。

四、岗位职责权限
岗位职责权限包括该岗位的工作内容，行使的权力。

五、任职资格
任职资格是胜任该岗位所必须具备的基本资格：包括职业道德、学历要求、工作经验、职业资格证、专业知识、专业技能、专业工种及该岗位对外语和计算机方面等的要求。

六、岗位说明书审批流程
岗位说明书由部长或授权人员进行编写，主管副总进行审批，人事总务填写岗位归集，经营管理科存档。

备
注：
本模
板由
天狼
君制
作完
成，
里面
所有
的数
据都
可以
修改
的，
请放
心使
用本
模板。

备注：本模板
由天狼君制作
完成，里面所
有的数据都可
以修改的，请
放心使用本模
备注：本模板由天狼君制作完成，里面所有的数据都可以修改的，请放心使用本模。

生产科科长职位说明书

生产管理科科长岗位说明书

生产科长岗位职务说明

生产科长岗位说明书

生产科科长岗位责任制范本

职位说明书(生产科长)

生产科长岗位说明书

炼铁厂生产科科长职位说明书

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