管理岗位工勤技能岗位任职条件

管理岗位、工勤技能岗位任职条件

一、管理岗位：

（一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律和法规

2.具有良好的品行

3.熟悉有关管理工作的政策、规程

4.具备岗位所需的专业、能力或技能条件

4.适应岗位要求的身体条件，能坚持正常工作

5.恪守工作纪律和职业道德，爱岗敬业，尽职尽责

6.服从组织安排，能正常履行岗位职责

7.近三年年度考核称职及以上

（二）基本任职条件

1.职员岗位一般具有大学专科及其以上文化程度，其中六级职员及其以上职员岗位一般应具有大学本科及其以上文化程度。工作年限较长，且工作表现较好的，学历条件可适当放宽。

2.各等级职员岗位的基本任职条件

（1）三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满2年；（2）四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满3年；（3）五级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满2年；（4）六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满3年；（5）七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满3年，具有博士学位，不受在下一级职员岗位工作年限的限制，具有硕士学位，须在八级职员岗位上工作满1年以上，具有学士学位，须在八级职员岗位上工作2年以上；

（6）八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满3年；具有

博士学位，不受在下一级职员岗位工作年限的限制，具有硕士学位，须在九级职员岗位上工作满1年以上，具有学士学位，须在九级职员岗位上工作2年以上；

（7）九级职员岗位，任十级职员满2年；硕士研究生毕业，试用期满；大学本科毕业(获得学士学位)，1年试用期满考核合格。

（8）十级职员岗位，见习期满合格。

确因工作需要，由专业技术岗位交流到管理岗位的人员，可根据干部人事管理权限和本人条件，直接聘任到相应的管理岗位。

三级职员和四级职员岗位条件按照国家和重庆市有关规定执行。

二、工勤技能岗位：

（一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律和法规

2.具有良好的品行

3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件

4.适应岗位要求的身体条件，能坚持正常工作

5.恪守工作纪律，具有良好的服务意识和职业道德，爱岗敬业，尽职尽责

6.服从组织安排，能正常履行岗位职责

7.年度考核称职及以上

（二）具体条件

1.工勤技能二级岗位，须在本工种下一级岗位工种满5年，并通过技师技术等级考评；

2.工勤技能三级岗位，须在本工种下一级岗位工种满5年，

并通过高级工技术等级考核；

3.工勤技能四级岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核；

4.工勤技能五级岗位，学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核。

三、重庆市高等学校管理（职员）岗位等级对应表

四、重庆市高等学校工勤技能岗位等级对应表

（样本）重庆三峡医药高等专科学校

岗位说明书(职员系列)

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