智能电网背景下配电—运维一体化建设研究

智能电网背景下配电—运维一体化建设研究

发表时间：2019-08-27T15:05:53.410Z 来源：《当代电力文化》2019年第08期作者：刘文韬[导读] 对配电—运维一体化的建设理念与开展策略进行了探讨，以期能够推动配电—运维一体化建设的相关工作，为相关专业人员供以参考。

广西电网有限责任公司南宁供电局广西南宁 530031摘要：随着智能电网的建设速度逐年提升，要想进一步贴合电网运行的需求与标准，深化配电—运维一体化建设是当前亟需的。笔者结合多年工作经验，深入分析了智能电网的大背景之下，开展配电—运维一体化建设的重要性与该过程之中可能会出现的问题和挑战，同时也对配电—运维一体化的建设理念与开展策略进行了探讨，以期能够推动配电—运维一体化建设的相关工作，为相关专业人员供以参考。关键词：智能电网；配电运维；一体化建设前言

现阶段，配电网的日益智能化是时代的发展趋势，主要就是因为很多现代化的先进技术在配网系统中进行了十分广泛的应用。传统的分工模式在智能电网规模庞大及结构复杂的背景下，很难满足各种现代化电网运行方面的需求。所以在现阶段为了实现对各种电网运行系统资源有效的利用，并在这一过程中提高工作的效率，那么就需要针对这样的情况去建立配电—运维一体化，以此来对相关的作业流程进行优化。

1 配电运维一体化建设的必要性

电力能源对社会的快速发展起到了很好的支持作用，这几年，我们国家对电力方面的基础设施展开了相关的建设工作，并且也取得了很大的成就，尤其是我国现在已经建成了贯穿全国的电网系统。但是配电网系统在此期间也有过许多次的变更与改革，对于智能电网来说不仅可以给人们的日常生活和工作提供有效又稳定的电力支持，而且也是当前电网系统最为核心的发展趋向。智能电网的功能之所以十分强大，主要就是因为有很好的技术支持。伴随着电网系统之中信息技术逐渐被广泛高效地应用，配电网系统一跃变成电力行业的中坚力量，对电力业发展起到了决定性的作用。和以往的运维方式进行比较，配电—运维一体化这样的方式有着许多优势，能够高效全面地解决传统运维方式存在的一些难题。

2 智能电网背景下配电运维一体化建设面临的问题

智能电网现如今在我国仍然处在发展中的阶段，配电—运维一体化建设工作容易受到各方面不可控因素的影响，因此具体实施的过程之中仍然出现了许多麻烦与阻滞，总的说来，该建设具备相对更高的专业要求与标准，而建设的进程之中又往往存在难以解决的安全隐患，这些都会使得施工建设的质量与最后得到的效果无法被保证。

2.1 施工安全无法得到保证

配电网系统的实际运作期间涉及一些必须进行的检修工作，这些工作是无法被避免的，其最核心的要求便是为相关的工作人员与检修人员提供一个安全的工作环境。然而在实际的工程施工过程之中，仍然存在工作人员的自身安全无法被确保的情况。尽管以往配电网的运维方式缺陷十分明显，但其分工明确、责任界定清晰的优点却可以更好地确保专业人员的安全，这一点，恰好是当前配电—运维一体化建设很难实现的。

2.2 配电—运维一体化建设对专业性的要求较高

配电网系统之中含有各式各样的电力设备，各种设备都需要定期维护和检修，稍有不慎就很有可能导致配电网系统无法正常的工作。传统的配电网系统能够待其停止运作之后再开展维护检修工作。然而，对配电网系统进行配电—运维一体化以后，就需要在配电网系统工作期间开展维护检修工作，相对而言具有更大的难度系统。此外，实施配电—运维一体化以后，对相关人员的工作经验与专业能力就有了更加严苛的要求，故而，工作人员的培训成本就进一步有所提升，进而一定程度上提升了整个过程的总成本。

2.3 配电—运维一体化建设的安全隐患多

配电—运维一体化建设中，只有严格地对有关工作人员开展培训工作，确保工作人员具备应有的专业能力与技巧，才可以进一步避免安全事故的出现，确定保证整个工程的质量和整体建设的效率。与此同时，该建设有着十分高的专业要求，工作人员就不得不承担更大的责任和更高的工作风险，这些责任与风险进一步加大了工作人员的工作难度与劳动强度，严重影响从业人员的身心健康。如果没有有效且科学奖惩制度，就很难进一步提升工作人员的工作积极程度，进而提升了安全隐患全面爆发的可能。

3 智能电网背景下配电—运维一体化建设思路

要想保证配电—运维一体化建设工作能够高效有序的开展与顺利的进行，就必须全方位提升该建设效率与工程质量，并针对此定制合理且具有可行性的建设方案与相关举措。

3.1 加强人员培训

人为因素往往是影响配电运维一体化建设效率和质量的重要因素。总的来说，倘若工作人员自身的专业能力不足以完成工作，或者其综合素质无法与工作相匹配，那么这种缺陷就可能严重阻碍配电运维一体化建设的进程。故而，必须落实人员培训的相关工作，切实提高工作人员的专业技能和整体的素养，不论是奋斗在岗位一线的操作人员，还是从事后勤工作的相关人员，都应该确保其拥有与职位相匹配的工作本领。除了工作人员的专业能力和综合素质之外，员工的工作态度一定程度上也会决定整个建设工程的质量与效率。故而，在开展人员培训工作期间，也应该积极纠正员工不良的工作态度，积极提升工作人员的工作积极性和在岗的责任安全意识。高层管理人员也应该协调好相关资源的配置，尽可能地避免不必要的资源浪费与人力损失。

3.2 明确基本原则

配电—运维一体化建设的实际过程之中应该遵守下述三条基本宗旨。一、安全性原则。安全是任何工程建设最为基本的核心原则，在开展配电—运维一体化建设工作的过程之中，既要保证整个工程建设具有良好的质量，还应该确保工作人员与后续的操作人员的人身安全，只有这样才能够真正提升整体效益。二、高效性原则。在建设的整个过程之中，应该尽可能地协调好相关资源的配置，以节约人力、物力为宗旨，高效提升整个工程建设的推进效率，确保相关工作可以又快又好地进行与完成。三、经济性原则。在保证工程建设质量的基础之上，进一步压缩配电—运维一体化建设的总投入，从而实现经济效益的最大化。

3.3 建立健全管理机制