中国建设银行面试问题

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篇一：今天去建行面试
今天去建行面试，流程和内容大体上和去年差不多，只不过今年不是专业题和综合题，而是能力测试题和综合题，没有专业题，而且自我介绍的时候是不能提到自己名字的，到时候会领一个号码，自我介绍的时候只能说我是多少号，所以我觉得这次面试很公正。

我在这里分享一下我抽到的能力测试题和综合题：1、你觉得加班是敬业的表现，还是工作能力不行的表现，你是怎么理解的？你的态度是什么？（论证题吧）2、有一个同时在关键的时候帮了你一把，并到处宣扬，还对你指指点点，是同事和领导都不看好你，你应该怎么处理这件事？（类似公务员面试人际关系类题目）
另外一个考友抽到的是什么什么定理，和什么“懒蚂蚁效应”(大部分蚂蚁勤劳，小部分不干活，当食物断绝时，懒蚂蚁挺身而出，寻找新的食物来源，研究市场、把握市场
的人更重要)，题目中有解释，谈谈你的理解？以前看到空
间有一篇日志都是关于什么蝴蝶效应（在一个动力系统中，初始条件下，微小的变化能影响整个系统长期而连锁的反应）之类的，大家可以看看，并试着想一下怎么答。

面试完了就想发个帖子告诉大家，昨天都没有一点信息出来，自己也攒下人品，希望面试能通过吧，而且今天是放弃了农信社的考试去参加面试的，有点小难过，呵呵！
建行理出来
一、中文题目
中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。

1．我的专业是怎么样的一个专业。

又问了问学过哪方
面的课程
2．学校里曾参加了什么活动/做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作？你觉得对你以后的工作有什
么帮助？
3．今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有
什么不同和变化，应该注意些什么
4．三个中文的专业知识，我是法律类的。

所以问了我
一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行
5．我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们
6．说说你的缺点
7．
1）请你作个自我介绍。

（从容不迫地把之前背得滚瓜烂熟的台词给吐了出来，嗯，不错，良好的开始。

2）你觉得自己的性格是开朗还是内向？（外向。

傻子才说内向。

）
3）你怎样与刚认识的人沟通？（找共同话题。

）
4）之前对建行有了解吗？（有，报之前就上官网对建行进行了了解。

能说没有吗？！
5）用过建行的卡没，在哪办的，什么卡？（当然用过，在学校办的信用卡。

办后就注销了）
6）觉得建行的服务态度怎样？（好！。

能说不好吗？！）7）你父母是做什么的？（。

查户口！）
8）你的学校是一本还是二本（一本）
9）你认为自己适合什么岗位(柜员)
10）你对银行柜员的工作性质有过了解吗（有）银行柜员比较辛苦，中午不能休息，你知道吗？（知道，我还年轻，这对我而言完全没问题。

）
11）学过法律没(学过。

不好的预感
12）你给我讲讲这方面的内容(果然！....我憋了半天
蹦出个票据法的构成要件)。

停！你没有学过商业银行法吗（摇头）中央银行法？（摇头））“怎么会没有学过银行法呢？奇怪！”那考官用一副惊讶
得快要死掉的表情摇着头和旁边的考官说着。

（这年头奇怪的事多着呢，哥们）合同法？（再不点不行了。

那可是选修课啊）。

那你讲讲合同法（来阵雷把我劈死算了就在这时，一员工进来倒茶，阿门~~~得救了）
8．你觉得你的成绩怎么样？
9．平时出去玩你是拍板做决定的还是跟跟的？
10．你报的什么岗位，为什么？
11．有没有报过其他银行？
12．你的职业规划是什么？
13.愿不愿意从基层岗位干起？
14．
1.为什么不考研。

答：因为申请去美国读master...
2.之前找过工作没？答：找了。

%
*从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。

不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间
我认为，我可以在一家优秀企业担任领导职务。

到目前
为止，我有成功的经验，而且我相信自己已经掌握了足够的技能，可以为企业做出显著的贡献。

我的目标是能够负责很多项目，并且管理很多人。

*我觉得就我现在来说，缺乏经验是一个很现实的问题，但是我非常善于学习。

我想我一定能在短时间内达到公司的要求，成为一个合格的员工。

我一定会从最基本的工作做起，我想一个年轻人在年轻的时候多吃一些苦是值得的，从长远来说，我最终希望以一个更高的角度来审视或管理整个公司的发展。

**我想首先我会一直从事这一行，其次，我会不断晚上专业和业务能力，培养职场阅历，积蓄人脉和经验。

其次，我会不断充电，使自己在外语和办公能力不断提升，希望五年之后，我会成为一个业务精通，能力全面，性格温良的人才。

18.魔鬼出自细节和不拘小节的理解
小事成就大事，细节成就完美。

联系到幼教工作，细节的宝贵价值更在于它是创造性的，独一无二的，无法重复的。

海尔集团总裁张瑞敏说：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”
细节之说，很有见地。

一个细节的忽略往往可以铸成大错,可以造成事业颠峰之危；而一
个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以力挽狂澜于既倒。

细心,谨慎,最关键的是要按照规章制度来办理各项业务,处理各种事情.服务要周到贴心就
ok了
在服务行业流行这样的一句话：“细节决定服务质量高低。

”银行业自然也不例外。

因此，让客户对工行的服务满意，必须从服务的细节入手，站在客户的角度审视和查找服务的薄弱环节，逐个问题、逐个细节加以持续改进，切实促进服务水平的不断提升，在细节上不断磨练，还要重视产品的后续服务，使我们的金融产品更人性化、更有人情味，所谓“于细微处见精神”。

总之，无论企业也好，人也好都应该有一个追求完美的心态，并将其做为生活习惯。

让我们摒弃一切好高鹜远、眼高手低的不切实际的空想和异念，勇于战胜自己的惰性，以强烈的责任意识以坚忍不拔的毅力持之以恒地去工作，从自身做起，从一点一滴做起，善于做小事，善于深究细枝末节，把自己的工作做扎实、做到位，做出高水平，不折不扣地履行职责，假以时日，相信到那时，无论何等高山峻岭，都为我们所征服，何等丰功伟业都为我们说笑尔。

“生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层。