就业处岗位职责

第一章就业处岗位职责

第一条就业处管理工作（责任人：）

1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度；

2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责；

3.制定就业处工作计划；

4.监督实习企业的联系、信息落实等工作；

5.监督学生及实习班主任管理工作；

6.监督、落实文档资料管理工作；

7.定期召开、主持处务会，推动工作进程；

8.总结就业处工作，查找不足，制定整改措施；

9.完成上级领导交给的其他工作。

第二条实习企业信息收集、整理工作（责任人：）

1.开拓实习企业并汇总相关信息；

2.考察重点企业并出具考察报告；

3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议；

4.与企业协调、确定企业实习指导教师；

5.协调实习学生与实习企业之间关系；

6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；

7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告；

8.完成领导交给的其他工作。

第三条学生及实习班主任管理工作（责任人：）1. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习

和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。

2. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。

3 制定突发事件应急预案；.

4. 为校园网站发布本部门信息提供资料；

5. 落实学校、企业与学生三方协议的签署工作；

6. 走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；

7. 实习管理制度自查及草拟相关报告；

8. 协助领导完成相应的招生咨询工作；

9. 领导交给的其他工作。

第四条四、文档资料管理工作（责任人：）

1. 按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；

2.完成上报材料的编辑打印工作；

3. 负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；

4. 完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；

5. 完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作；

6.完成领导交给的其他工作；