【固本强化年工作总结】

【固本强化年工作总结】

固本强化年工作总结为积极持续深入推进合规文化建设，落实省市行2018年内控合规“固本强化年”将合规理念根植员工心中，工行临泉支行组织召开了内控合规“固本强化年”专题讨论会，会议采用座谈会的形式，组织全员共同学习内控合规“固本强化年”主题活动重点工作，员工讲认识、谈体会、谋措施，把合规制度牢记于心。

一、固本强基，完善内控案防工作机制。支行成立专项活动领导小组，全面贯彻落实专项活动要求。进一步完善内控案防工作机制，扎实推进案防合规文化建设，落实于行动。通过树立正面典型，以案说规，把警示教育做深做细，警示员工远离高压线和禁区，筑牢制度防线。

二、管控结合，创建廉洁从业文化氛围。将员工异常行为排查与开展廉洁谈话工作相结合，统筹安排，严密组织，有效预防制止员工违规行为、排查失准等问题的发生，进一步加强作风建设，促进“四风”问题整改。积极培育员工依法合规意识和廉洁从业意识，创建浓厚合规文化氛围，确保全行安全、稳健运营。

三、分工合作，强化领导责任。各网点、各部门负责人作为本网点、本部门的内控管理工作第一责任人，从思想上切实高度重视内控管理工作，明确分工责任，落实方案要求，做到亲自参与协调。

四、注重各类检查发现的问题整改。对各类检查中反映出的问题，各网点、各部门在第一时间按照要求进行整改，进行补充完善，切忌做样子、流于形式，要依据内控评价标准来进一步完善管理办法，夯实管理基础，达到管理要求。通过每一次的检查，不断改进和完善的工作、夯实工作基础。

五、务求实效。支行以注重实效为原则，把“固本强化年”主题活动与本行经营管理工作结合起来，以

“讲”“训”“做”“评”“罚”五个板块为主线，通过合规文化宣教活动和具体的管理动作相结合，不断将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，持续提升全员合规意识，有效消除风险隐患六、加强学习。支行以专题学习、网点晨会等多种方式，组织员工学习上级行2018年内控合规“固本强化年”主题活动实施方案，落实好方案提出的各项具体要求，促使员工明确“固本强化年”活动的目的、意义，进一步调动网点全体员工参与活动的热情，促进网点合规文化的深入建设。