工作人员聘用协议书

贵州省XXX事业单位工作人员聘用协议书

受聘人

聘用单位

主管部门

二○一年月

根据《中共黔东南州委关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（黔东南党发〔2014〕26号）文件精神、《****年公开招聘事业单位工作人员实施方案》的有关规定及我县事业单位工作需要的实际，为切实做好我县事业单位工作人员的管理，按照平等自愿原则，经协商一致，签订如下聘用协议，并严格遵照执行。

一、受聘人受聘到XXX （单位）工作，最低服务年限须满3年（含见习期），即从20 年月日至20 年月日止。在最低服务年限内不得提出调离本县工作（如是聘用到乡镇事业单位的需在乡镇服务满3年）。

二、受聘人在XXX工作期间，取得初级专业技术职务任职资格的，从取得初级专业技术职务任职资格开始需服务满3年；取得中级专业技术职务任职资格的，从取得中级专业技术职务任职资格开始需服务满5年；取得高级专业技术职务任职资格的，从取得高级专业技术职务任职资格开始需服务满8年。

三、受聘人攻读硕士研究生或博士研究生，取得硕士研究生学历学位的，从取得之日起需服务满5年；取得博士研究生学历学位的，需服务满8年。

四、受聘人在XXX工作期间，未满服务年限的不得参加脱产研究生考试，不得参加公务员（参公人员）招录考试、事业单位招聘考试，不得提出调往县外工作或辞职事宜；符合服务年限要求，参加公务员（含参公人员）招录考试、事业单位招聘考试、研究生考试的，需经聘用单位和主管部门同意并按干部管理权限报经组织、人社部门批准，否则不予认可。

五、未满服务年限的事业单位受聘人，需向用人单位支付补偿金。

（1）服务年限为3年的受聘人员，服务年限未满1年的，支付补偿金3万元；服务年限满1年未满2年的，支付补偿金2.5万

元；服务年限满2年未满3年的，支付补偿金2万元。

（2）服务年限为5年的受聘人员，服务年限未满1年的，支付补偿金5万元；服务年限满1年未满2年的，支付补偿金4万元；服务年限满2年未满3年的，支付补偿金3万元；服务年限满3年未满4年的，支付补偿金2万元；服务满4年未满5年的，支付补偿金1万元。

（3）服务年限为8年的受聘人员，服务年限未满1年的，支付补偿金8万元；服务年限满1年未满2年的，支付补偿金7万元；服务年限满2年未满3年的，支付补偿金6万元；服务年限满3年未满4年的，支付补偿金5万元；服务年限满4年未满5年的，支付补偿金4万元；服务年限满5年未满6年的，支付补偿金3万元；服务满6年未满7年的，支付补偿金2万元；服务满7年未满8年的，支付补偿金1万元。

补偿金由用人单位代收缴入财政指定专用账户。

六、外县调入的行政、事业单位工作人员最低服务年限为3年，未满最低服务年限流动出县外或辞职的，按照本办法未满最低服务年限相应规定执行。

七、受聘人在未满服务年限流动出县外或辞职的，其服务期内所产生的学习培训费用，按相关规定和约定支付相关费用。

八、受聘人未履行手续擅自离职的，需办理相关手续后，方可转出个人档案。

九、受聘人应按聘用单位的管理规定，同时与聘用单位签订《事业单位人员聘用合同书》，严格按照岗位工作要求履行职责，保质保量按时完成各项工作任务或经济指标，并接受聘用单位及主管部门的管理和考核。

十、受聘人必须遵守国家和地方的法律、法规、规章和政策，以及聘用单位依法制定的规章制度和工作纪律，服从聘用单位的管理和教育；对违反或不服从管理的，聘用单位有权进行批评教育，情节严重的按有关规定进行处理。

十一、受聘人依据国家有关政策规定，享受国家事业单位工作人员相关待遇。

十二、本聘用协议经各方签字、盖章后生效，并严格履行本聘用协议，否则承担相关违约责任。

十三、本协议一式四份，受聘人、聘用单位、主管部门各执一份，同时按干部管理权限各报一份到县委组织部和县人力资源和社会保障局备案。

十四、本协议未尽事宜，按国家、省、州的有关文件规定执行。本协议自签字之日起生效，在执行过程中，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规和政策相抵触的，以国家新的法律、法规和政策为准。

受聘人（签印）：聘用单位（盖章）：年月日年月日

主管部门（盖章）：

年月日