华图-张小龙-申论阅卷规则大揭秘
【精编范文】公务员申论的阅卷标准解析-范文word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==公务员申论的阅卷标准解析申论考试是公务员考试的重要组成部分,想要在备考之中提升,掌握更多申论技巧对考生是有很大帮助的,以下是小编精心整理的申论的阅卷标准分析,希望能帮到大家!申论的阅卷标准分析一、卷面规则申论都是网上阅卷,每次只阅一道题,而且只能在屏幕上看到这一道题,所以请注意一下两点:1、考试答卷一定要在规定作答区答题,不要写到格子外去。
2、答卷千万不要字体模糊、歪曲严重,否则老师看不懂的话会直接失分。
二、赋分规则80%阅卷老师都是没看过申论材试题和给出的材料,只需要记住答题要点就可以进行批改了,而且同一篇答卷会有三位老师进行赋分,这样就导致第一二道题成为了给分的关键,因为这个就相当于客观题,阅卷老师只要根据答卷是否答中采分点就可以给分了,老师数着点进行赋分,理直气壮,不用担心其他老师跟自己打得分数相差太大。
最恐怖的是主观性的阅卷分数,太没谱了,枪打出头鸟,就算老师觉得文章写得好也很难给高分,很多老师都会选择打一个“中间分”或者“ 安全分”。
举个例子,一道20分的题目,可能你觉得自己应该怎么也能拿14分吧?其实一道20分的题目,中间分是10分,标准误差是3分,也就是说,万一一个老师给该题打了10分,那你作为另一个阅卷老师,最高打到13分,最低打到7分。
但是,万一你觉得挺好的文章,另一个老师只给八九9分,你打13分就超了啊!所以,保险一点,打个11分总不会错,就算另一个老师觉得该题答得不好,也不至于给到7分以下或者14分以上了吧。
这就是一个阅卷博弈,经过这样一番博弈,大家的默契就是:一般的,给8-9分;还不错的,9-10分;不怎样的,7-8分;非常差的,6-7分;非常好的,10-11分。
打到6分以下的低分或者13分以上的高分都是冒着生命危险的,很难很难。
张小龙:《申论80分批改》节选
《申论80分批改》节选很多同学在写完申论之后不知道能够得多少分,自己写的也不知道怎么改,华图公务员考试研究中心提供一个例子,供大家参考。
下面的答卷为学生写的真实的答卷,批改严格根据内部阅卷规则。
11年国考A卷作答第一题11.“给定资料4”写道:“黄河健康生命的主要表现形式就是“三善”:即‘善淤、善决、善徙’,这是一个为几千年历史所反复证明的基本事实。
”请结合对这句话的理解,谈谈对黄河自身规律的认识。
(10分)要求:简明、完整。
不超过200字。
您的答卷:1黄河的健康表现形式为“三善”:善于泥沙淤积,善于决口,善于改道(1.5分)。
而决口和改道正是由于黄河携带的大量泥沙淤积河道造成的(0.5分)。
“三善”是黄河的固有规律,它造就了华北大平原,养育了几亿中华儿女(1分)。
因此,治理黄河不应一味固堤防洪,而应充分尊重其自身规律(1分),保持其健康标准。
评分:4分。
问题剖析:该题为词句解释类题目;您能根据题型,掌握基本的答题思路来答题值得肯定,但也存在相应的不足:1、内容偏离:此题可按“解释—原因—影响—对策方法”为思路作答,您基本遵循这一思路但没有与答案很好的结合起来,没有找准思路指代的内容导致答案出现偏离,如阐释原因的部份就出现较大的偏差,此处的原因应结合题目的具体要求(自身规律)来对应作答,而非三者间的相互作用。
2、表述啰嗦:开篇出现的摘抄式语句属于无效内容,客观题实行踩点给分制,结合篇幅,考生在答题的时候尽量少说费话直入主题,节省的篇幅用来发掘和陈述更多的内容,尽量争取命中更多的要点;如复述题干、套话等表述无实际内容,建议考生摒弃;3、语言不规范:在语言表述上存在口语化现象,反映出来的是考生总结性思维不强,只停留在表象事物的阐述而未揭示其内在本质,“它造就了华北大平原,养育了几亿中华儿女”一方面体现了考生用词不规范,另一方面也未体现出更深层次的内涵,故用“冲积平原、孕育中华文明”来表述更为直接规范。
申论评测(申论如何评分)
申论如何评分(一)评分等级1.一般而言,如果以20分为满分,概括材料主要内容或主要问题的评分标准大体如下:2.一般而言,申论考试提出对策的分值在30分左右,这其中主要的量分标准大致如下:3.申论的文章部分占了申论考试的主要分值(50分左右),所以对于此部分的评分标准要全面把握。
(二)扣分因素一、抄材料在很多阅卷规则中已经把抄材料过多直接列为最大的扣分要素。
有的阅卷规则直接把只知道抄材料的定位最差的答卷。
如在一份阅卷规则中出现了如下的补充说明:照抄原材料过多者,依下列情况给分:(1)抄袭超过50%者,进入四类;(2)抄袭较多(30%-50%)者,进入三类以下(13-16分);(3)有条理、有选择地抄袭较多者(30%-50%),进入三类中(17-20分)。
这里需要特别提醒两点:1、这里并没有说文章写作不能抄材料,而是说抄材料要有节制,不能抄得太多,同时不要照抄,要有选择性的抄,有创造性的抄;2、是否可以多抄资料不能一概而论,在一些申论命题中要求考生必须抄材料,并且要全部抄材料,虽然这种命题比较少,不过也不是没有。
如下面例题:问题:针对材料中所反应的问题(仅限所给材料),以“进一步加强农民工工作”为题,写一篇800字左右的策论文章。
(本题50分)要求:措施全面,结构完整,条理清晰,行文流畅,针对性强,具有可操作性。
不过要提醒各位,此命题只能作为一个反面教材,绝大部分的申论命题是不会这样的。
在申论命题中为了避免考生一味的抄材料,在文章写作的命题上做了很多技术处理。
这种技术处理的手法主要有两种:1、将申论文章写作与材料进行切分,使文章写作的要求脱离材料。
如2011年考试中要求考生围绕黄河精神来写文章,而材料中主要在谈黄河治理,即便是想抄材料能抄的也有限。
如果不管题目的要求非要抄材料就会写偏题。
类似是做法还体现在另一考题中,文章要求以“家底”为题写一篇文章,而材料中并没有直接谈到家底的问题;2、严格划定写作范围。
国考阅卷规则讲义
国考申论内部阅卷规则解密主讲教师:张小龙授课时间:2014-11-25国考阅卷规则揭秘国考阅卷规则揭秘 (1)一、客观题阅卷规则 (1)二、应用文阅卷规则 (3)三、文章阅卷规则 (5)一、客观题阅卷规则“给定资料4”反映了转型期青年人在心理方面存在的问题,请指出这些问题具体表现在哪些方面。
(10分)要求:全面、准确。
不超过150字。
评分标准:(1)“金钱”焦虑心态存在(1),资源需求与资源占有之间不匹配的焦虑(1);(2)历史感、历史意识欠缺(1),历史知识单薄(1)(3)诚信缺失(1),出现个人贷款违约等“失信”现象(1)(4)心理承受力减弱(1),出现心理疾患(1)(5)青年难以进行自我心理调整,无法形成稳定的人格,现代社会出现较高的异质性、变迁性。
(1)(6)青年人出现价值观念和社会心态的困惑现象,心无所依、不确定性。
(1)补充说明:1、若答“金钱”焦虑或经济焦虑均可以得分,若无金钱或经济二字不得分。
2、第五点的采分点在前半句,只回答“现代社会出现较高的异质性、变迁性”不得分。
3、第六点的采分点在“价值观念和社会心态的困惑”,只回答“心无所依、不确定性”不得分。
“给定资料2”中的文章作者认为:“从某种意义上说,这些无形的非物质文化遗产是比长城、故宫还要重要的财富。
”请结合“给定资料”,谈谈你对这一说法的见解。
(15分)要求:全面、简明。
不超过250字。
阅卷规则首先,要表明态度,同意上述观点。
1.材料一,可以分析出,无形的非物质文化遗产(如婚礼仪式等)是承载着传统文化的精神,是它的某种载体和形式;2.材料二,无形的非物质文化遗产是活的,具有实用性;3.材料三,非物质文化遗产让物质文化遗产更有生命力与活力;4.材料四,非物质文化遗产(妈祖文化等)可以交流与传播;5.材料五,非物质文化遗产(缸窑传承人等)无法再生;6.材料六,非物质文化遗产需要鉴别,可以提高公众的鉴赏能力与文化素质。
细则:1.没有表明态度扣1分;2.以上六点答出任意五点即可,每点3分,最多15分;3.每点根据概括是否准确以及表述是否清晰等情况,酌情给1—3分;4.言之有理的答案酌情1—2分;5.错别字3个字扣1分;6.超出50字以上扣1分。
2015年湖南省公务员考试申论备考方法:申论阅卷评分规则和标准
2015年湖南省公务员考试申论备考方法:申论阅卷评分规则和标准2015湖南国家公务员考试暑期课程新鲜上线!8-18人内超级小班!授课效果更好,学习质量更高!考上机会更大!更多最新备考资料搜索:育政公考!2015年湖南省公务员考试申论备考方法:申论阅卷评分规则和标准一、申论考试阅卷流程(一)阅卷基本流程组成评卷小组封闭阅卷按题分组,流水作业专人评专题,两人共阅一题,严禁一人阅完抽样评卷,制定标准,全面铺开专人复核,专人统分,专人登分,专人核分试卷半年后销毁(二)电脑阅卷的基本流程阅卷场先将报考者答题卷扫描进电脑,一般是每分钟100份的速度,1小时可以扫描6000份试卷进入电脑。
报考者的答题卷是以照片形式显示的,与原件形式上完全一样。
电脑按照预先设定的程序,将试卷随机发送到各台联网电脑上,报考者的考号和姓名等个人信息是被遮蔽了的,能够有效防止阅卷教师作弊。
阅卷教师在自己的电脑前,看着屏幕上的试卷打分,将分数敲进电脑屏幕的指定位置。
每份试卷基本上由两名阅卷教师评分,阅卷教师根本不知道自己阅的卷是谁的,也不知道谁在与自己阅同一份试卷。
为了保证阅卷教师认真看完答案再打分,所以电脑软件设定每篇作文必须看满多长时间,通常是每篇文章在屏幕上显示4分钟,4分钟过后下一篇文章才会显示出来。
如果没到4分钟,下一篇文章就不会“跳”出来,这就可以有效地避免个别阅卷教师打“神仙分”,打“印象分”。
主考部门深知,公务员考试在某种意义上其意义和价值远胜于高考,高考考得好只是给人展示了一个希望,而公务员考试考得好给人展示的却是一个结果。
(三)电脑阅卷的相关内容网上阅卷:得分评定如果两名阅卷教师在不同的电脑上,甚至可能是在不同的时间里,对同一份试卷的打分分差在一定限度内,电脑会自动取其平均分作为报考者该题的最后得分。
网上阅卷:误差处理分差的浮动范围,各级各地并不完全相同,有的是6分,有的是10分。
如果超过分差,电脑会将同一份试卷自动传送给题长或第三位阅卷教师重判;如果题长没有把握,或者出现争议较大的文章,就把文章传送给专家组会审。
省考申论作文评分细则
省考申论作文评分细则《省考申论作文评分细则:那些你得知道的事儿》咱们来聊聊省考申论作文评分细则,这玩意儿就像一场神秘游戏的规则,你要是不懂啊,那可就有点吃亏了。
我有一朋友,姑且叫他大刘吧。
大刘学习那叫一个刻苦,平时看书做题没少下功夫。
到了省考的时候,申论作文写得洋洋洒洒,自我感觉可好了。
结果成绩出来,申论分并没有他想象中的高。
大刘就蒙了,这怎么回事呢?后来才知道他是没搞清楚评分细则。
首先呢,咱们得说主题明确这一重要点。
这就好比你去旅游,目的地得清晰吧。
像大刘那次,他在作文里兜兜转转,主题有点模糊不清,好像在好几个景点之间徘徊,都没有坚定地在一个地方扎根。
评分老师扫一眼,就有点晕乎,这可不行。
所以说啊,主题就像作文的旗帜,得高高飘扬,让人一眼就看到。
还有内容充实这个方面。
不是你字多就代表内容充实,你得有点真材实料。
就像做菜一样,不能光加水凑数呀。
大刘在作文里车轱辘话转来转去,没多少干货。
你看那些高分作文,就像是满汉全席,一道道硬菜,从各个角度阐述观点,有分析,有例子。
比如说写城市发展,就把某个城市在规划交通、提升环境、发展文化产业的具体事儿写上,而不是光说城市发展很重要这种空话。
再讲讲结构。
结构就像盖房子的框架。
文章得有条有理,开头抛出问题或者观点,中间各段都像小房间一样各司其职,结尾再总结升华。
大刘的作文就像个杂耍班,东一下西一下,让阅卷老师感觉在走迷宫。
文章的文采呢,咱不需要写得像诗词大会那样文采斐然,但也不能干巴巴的。
要是都写成小学生的流水账,那也没法看。
就像是平常讲话,你偶尔也得来点诙谐幽默或者新鲜的词儿,别老一套。
大刘后来明白了自己的问题,又重新复习备考。
咱们要是想公考申论作文得高分,就得把这评分细则吃透,这样写起作文来就像走在康庄大道上。
《评分细则中的隐藏密码:把省考申论作文写好》跟上一篇说的大刘呀,他又开始向省考申论作文发起冲锋了。
这一次他是卯足了劲去研究评分细则。
咱们地区的省考评分细则,那可是一环套一环,像连环锁一样。
100705-申论评分标准揭密:理解阅卷规则寻找高分技巧
申论评分标准揭密:理解阅卷规则寻找高分技巧阅卷基本流程•组成评卷小组•封闭阅卷•按题分组,流水作业•专人评专题,两人共阅一题,严禁一人阅完•抽样评卷,制定标准,全面铺开•专人复核,专人统分,专人登分,专人核分•试卷半年后销毁网上阅卷:扫描答卷•社会各界普遍认为网上阅卷对考生来说更加公平公正。
申论网上阅卷的基本流程是这样的:阅卷场先将考生答题卷扫描进电脑,一般是每份钟100份的速度,1小时可以扫描6000份试卷进电脑。
考生的答题卷是以照片形式显示的,与原件形式上完全一样。
网上阅卷:电脑发卷•电脑按照预先设定的程序,将试卷随机发送到各台联网电脑上,考生的考号和姓名等个人信息是被遮蔽了的,能够有效防止阅卷教师作弊。
阅卷教师在自己的电脑前,看着屏幕上的试卷打分,将分数敲进电脑屏幕的指定位置。
网上阅卷:阅卷教师•每份试卷基本上由两名阅卷教师评分,阅卷教师根本不知道自己阅的卷的是谁的,也不知道谁在与自己阅同一份试卷。
为了保证阅卷教师认真看完答案再打分,所以电脑软件设定设定每篇作文必须看满多长时间,通常是每篇文章在屏幕上显示4分钟,4分钟过后下一篇文章再会显示出来。
网上阅卷:时间控制•如果没到4分钟,下一篇文章就不会“跳”出来,这就可以有效地避免个别阅卷教师打“神仙分”,打“印象分”。
主考部门深知,公务员考试在某种意义上其意义和价值远胜于高考,高考考得好只是给人展示了一个希望,而公务员考试考得好给人展示的就是一个结果。
第一题评分标准•能概括出参考答案中给出的主要问题的,即可给分。
只要求考者概括的意思相同或相似,不强求文字相同。
•评分时,每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料,概括欠准确扣4~5分;条理不清扣3~5分;字数每超过10字扣1分,累计扣分最多为3分。
第二题评分标准•※注意:评分时,参考答案中对策只作参考,不是唯一的标准,只要考者提出相应对策,言之有理,就要酌情给分。
可分为四个等级打分:•一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议,对策建议具有针对性、具体性、可行性,具有一定的创见性,语言流畅,字体美观;•二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议,对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性,语言通顺,字体端正;•三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性,语言基本通顺,字体清楚;•四等(0~5分)脱离主要外呢体,无对策、建议,语言不通顺,字体难以辨认。
申论阅卷老师的评分标准及过程大揭露
北京市申论考试的阅卷及其启示(华图阅卷老师庄林)一、阅卷流程北京市的申论阅卷由北京市人事部门统一组织,命题组专家由国家或省级人事考试中心专家组成。
阅卷组专家由国家或省级人事考试中心和知名高校的专家组成。
阅卷老师由高校的青年教师和在校研究生组成,专业背景一般为中文、管理学和马克思主义基本原理等相关专业。
例如,2009年北京市应届毕业生公务员考试阅卷工作,共有阅卷老师96人,分为12个小组,每个小组配阅卷专家一名,负责该组阅卷工作。
命题组的核心专家通常是阅卷领导小组的核心人员,在大批阅卷人员入场之前,阅卷领导小组通常会在试卷中随机抽取几十份试卷,进行试阅卷。
专家们会非常认真地一字一句读完,通过对不同试卷的比较,把握全体应试者的总体水平,并且结合出题时的思路和先期制定的标准答案进行试评分,主要目的是掌握一个统一评分的度。
最终的结果就是修正了之前的标准答案并挑选出水平不同的样卷供阅卷老师参考。
随后,大批阅卷老师入场。
大批阅卷老师入场后,先要接受阅卷领导小组的培训。
首先,集中召开培训会议,由命题组专家向阅卷老师讲解出题的意图、详细说明每段材料的主要观点、设置的问题主要考查应试者哪些方面的能力等。
阅卷专家讲解答案要点,赋分点,可能出现的意外情况,从而使阅卷老师领会命题指导思想,统一评分标准,尽可能消除对打分标准把握不准的情况。
其次,各小组的阅卷专家对各组成员再进行培训和安排。
结合各组的情况,按题分配阅卷老师,一般两人共阅一道题,实行背靠背打分,同一道题经过两位老师评阅后,给出的分值差异不超过5分的,就取平均值,这就是申论分数为什么会是56.75分的原因。
对于差异超过5分的,提交小组阅卷专家复评,或经过讨论决定,给出最终成绩。
除此之外,在前期,将对50%左右的试卷进行抽查,抽查过程中出现的问题,需要小组专家与阅卷老师共同商议,作出处理。
如果意见不统一,交上级阅卷专家最后裁定。
如需更正,由审核专家和阅卷老师共同签名。
申论阅卷的基本流程及细节要点
申论阅卷的基本流程及细节要点在本文中华图名师*教员申明了公事员测验申论阅卷的根基流程及电脑阅卷的根基流程与相干内容,但愿能对行将加入2019年国度公事员测验、2019年下半年北京市公事员测验、2019年河南省公事员测验等泛博公事员测验考生备考有所帮忙。
(一)公事员测验申论测验阅卷根基流程构成评卷小组↓封锁阅卷↓按题分组,流水功课↓专人评专题,两人共阅一题,严禁一人阅完↓抽样评卷,拟定尺度,周全铺开↓专人复核,专人统分,专人登分,专人核分↓试卷半年后烧毁(二)公事员测验申论测验电脑阅卷的根基流程阅卷场先将考生答题卷扫描进电脑,通常为每分钟100份的速度,1小时可以扫描6000份试卷进入电脑。
考生的答题卷是以照片情势显示的,与原件情势上完全一样。
电脑依照事后设定的法式,将试卷随机发送到各台联网电脑上,考生的考号和姓名等小我信息是被掩蔽了的,可以或许有用避免阅卷教员做弊。
阅卷教员在本身的电脑前,看着屏幕上的试卷打分,将分数敲进电脑屏幕的指定地位。
每份试卷根基上由两名阅卷教员评分,阅卷教员底子不晓得本身阅的卷是谁的,也不晓得谁在与本身阅统一份试卷。
为了包管阅卷教员当真看完谜底再打分,所以电脑软件设定每篇作文必需看满多长时候,凡是是每篇文章在屏幕上显示4分钟,4分钟事后下一篇文章才会显示出来。
若是没到4分钟,下一篇文章就不会“跳”出来,这便可以有用地防止个体阅卷教员打“仙人分”,打“印象分”。
主考部分深知,公事员测验在某种意义上其意义和价值远胜于高考,高考考得好只是给人展现了一个但愿,而公事员测验考得好给人展现的倒是一个成果。
(三)公事员测验申论测验电脑阅卷的相干内容网上阅卷:得分评定若是两名阅卷教员在分歧的电脑上,乃至多是在分歧的时候里,对统一份试卷的打分分差在必然限制内,电脑会主动取其均匀分作为考生该题的最初得分。
网上阅卷:误差处置分差的浮动规模,各级各地其实不完全不异,有的是6分,有的是10分。
若是跨越分差,电脑会将统一份试卷主动传送给题长或第三位阅卷教员重判;若是题长没有掌控,或呈现争议较年夜的文章,就把文章传送给专家组会审。
国考申论评分阅卷细则,70分申论必看!,
本文由“同为社人脉银行”社友提供——百度:同为社申论阅卷亲身经验大家一想到申论,就想到了千字文,辅导班主要也讲千字文,但是通过我老师和师兄弟多次申论阅卷的经验,以及我参与阅卷的亲身体会,申论拉开档次,最重要的是在前两道题,而不是最后一篇文章(当然了,你要是最后那个实在写得太砸,那也肯定over)。
申论都是网上阅卷,阅卷老师分成几个组,每组只阅一道题,而且只能在屏幕上看到这一道题,如果你写到格子外头去了,阅卷老师就看不到了。
80%以上的老师根本都没有看过申论试题和给出的材料,只需要记住答案要点就可以上阵了。
每组都有组长。
大家首先进行试评。
一人20 份卷子,评过之后统计时间和分数分布区间,每道题根据分值的不同划定出一个误差区间。
正常情况下,一道题会有两个老师阅卷,他们给出的分数可能有高有低,如果分数差在误差区间内,那就取两者的平均值为该题的分数;如果分数差超过了误差区间,那就要组长进行三评,并以组长给出的分数为准。
电脑会自动统计出该组的三评率,如果三评率超出了规定范围,则证明这个阅卷组对于阅卷没有达成共识,对不起,前面所有的工作白费,重新停下来,大家统一规则,然后重新试评 20 份,误差率合格了,再重新阅卷。
想想吧,如果因为你个人的原因,分数误差大了导致全组停工试评从头再来,那是多大的罪过啊!所以,阅卷老师们都会心照不宣的在中间分和安全分上徘徊,以免出现招人白眼的状况。
枪打出头鸟,每个老师所有给出的分数都是在电脑终端有统计的,如果给出的分数太高,或者高分太多,或者中间分数太少,那巡视员就会把这个老师叫到电脑终端屏幕前,让他看分数曲线,然后温和的说一句,要不然,你们组再试评一下?为了集体荣誉,绝对不能重来啊!所以,大家都会努力的向中间分靠拢。
那什么是中间分和安全分,举个例子,一道 20 分的题目,可能你觉得自己应该怎么也能打个14 分吧,哈哈,错啦!一道20 分的题目,中间分是10 分,标准误差是3 分,也就是说,万一一个老师给该题打了10 分,那你作为另一个阅卷老师,最高打到13 分,最低打到7 分。
申论怎么阅卷
申论怎么阅卷阅卷时由出题专家初阅一百份,根据批改情况对相关答案进行相应修改和延伸。
对于公务员考试答案这里还要再说一句,有一些题目,如【2009年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷】(二)2.“给定资料11”提出了解决我国粮食问题的对策,认为提高粮食价格是关键之策,不必担忧对低收入人群的影响。
他的这种观点有没有道理,为什么?请谈谈你的见解。
考生千万不能把谈谈自己的见解理解为“按自己的想法”答题。
根据对历年国考和各地省考高分答卷和官方阅卷规则的研究总结,申论赋分在内容方面都是“客观的”——主要有“按词”和“按意”两种方式。
“按词”就是照着采分点赋分,“按意”是指“同义表述”或“合理表述”也能得分。
而这些“采分点”或“合理表述”都是从“给定材料”而来。
申论的“主观性”体现在要求考生具备摘抄材料要点,对材料进行概括归纳,以及依据材料分体推论的主观能力。
申论最后的采分点是“客观的”,要不然,阅卷人将无法阅卷。
阅卷老师在开始阅卷之前应该先接受培训,然后试批几十份试卷,20分的题误差如果两次超过3分,就不能参与阅卷工作。
在批改卷子的过程中,每张卷子都会由两人批改,分数取两人批改的平均分;如果20分的一张卷子有两个人批改的误差在3分以上,如一人打分是8分,一人打分是12分就会让第3人批改;如果第三人取分是10分,那么根据就就低不就高的原则,最终分数就会取8分与10分的平均分。
批改的卷子,前面的4个小题每题给1分钟的批改时间,最后一个写作题每题给4分钟的批改时间,如果超过规定时间系统将自动分配下一套试卷。
相应的,前面几道小题都是每道1元,后面一道写作题每道4元。
在评阅最后的写作部分时,首先看字数,如果字数没过半,分数给一半;如果字数超过规定字数太多,分数亦然减一半。
其次看观点,如果没有在开头或最明显的地方出现论点,后面的结构再好、原因分析再到位、对策再有效、文笔在流畅也没用。
找不到观点的文章统统列入三类文。
最新申论评分标准及常见扣分点
申论评分标准及常见扣分点申论评分标准有做过统计,阅卷老师阅评阅一份申论试卷大概8-12秒,要在这么短的时间内给出分数,一般是先看字数,不够获超过打为三类卷,再看卷面,若为卷面不工整打为三类卷,再看论点,跑题或偏题直接被评低分,最后看结构,若结构混乱也是低分标准。
申论常见扣分点(一)抄材料在很多阅卷规则中已经把抄材料过多直接列为最大的扣分要素。
有的阅卷规则直接把只知道抄材料的定位最差的答卷。
如在一份阅卷规则中出现了如下的补充说明:照抄原材料过多者,依下列情况给分:(1)抄袭超过50%者,进入四类;(2)抄袭较多(30%-50%)者,进入三类以下(13-16分);(3)有条理、有选择地抄袭较多者(30%-50%),进入三类中(17-20分)。
(二)模式化申论命题要反模式化是毫无疑问的。
道理很简单:1、模式化的文章千篇一律,写得趋同的分数只能低,不可能高;2、模式化很多都是培训班做出来的,从制度设计上来讲,这个考试不可能让那些简单的参加过两天培训的人混入政法干警队伍。
所以,反模式化是必须的。
但是我们也必须清楚,模式化也是有优点的:1、模式化的文章往往比较清晰,一目了然;2、模式化的文章操作性比较强,写起来比较好写。
(三)偏题偏题的现象主要出现在那些审题不清和喜欢标新立异的考生中。
太追求新了,发挥得太远,就容易严重脱离题干和材料。
文章一旦偏题,即便写得再好也是白搭。
有些考生自恃才高,为了求新而求新,往往会造成这样的情况。
在写作的时候一定要有一个平和的心态,万万不可好高骛远。
(四)卷面卷面就像一个人的脸。
卷面整洁是一个不言自明的要求。
卷面不整洁在很多时候并不是一个小问题,它可能成为一个致命的问题。
文章写作阅卷的时间比较短,卷面作为给阅卷者的第一印象显得非同小可。
以前的科举考试相貌是一个很重要的要求,我们都知道三国的庞统就是因为相貌太难看为孙权所拒绝。
拓展阅读:申论写作的评分标准申论写作没有千篇一律的评分标准,言之成理即可。
华图张小龙申论批改标准
《申论80分批改》完整范例一篇(2012-08-11 18:21:11)标签:杂谈好几天没有发东西了,今天发一点干货:《申论80分批改》的完整范例,要考公务员的同志们可以按照这个例子和思路修改自己的答卷。
这些内容是我和我的团队用了很多时间和精力做出来的,陈鲁和罗成兴同志为此付出了艰辛的劳动,如有雷同,绝对是别人抄袭我们的。
欢迎相关培训机构和老师抄袭盗用!2012年国家公务员考试副省级申论真题批改范例第一题1(一)认真阅读“给定资料”,简要回答下面两题。
(20分)1.“给定资料2—6”反映了市场经济背景下社会生活中的种种问题,请对这些问题进行概括和归纳。
(10分)要求:准确、全面、有条理。
不超过250字。
【考生答卷】市场经济条件下社会出现诚信缺失,道德松弛,管理乏力的问题:(1分)1.食品安全领域:违法使用添加剂;违法销售网络不断扩大;行业监管不力;(1分)2.人际交往领域:互不信任增加,人性冷漠,麻木不仁,见死不救;(1分)3.艺术领域:行业欺诈;鉴定行业水平和职业操守低下;(0.5分)4.网络领域:网络谎言炒作和欺诈;(1分)5.医疗和教育领域:过度牟利,医德、师德败坏;(0.5分)6.政治领域:个别领导虚报功绩,利欲熏心,只搞政绩工程;、【本题得分】5分【问题与建议】1、总结归纳性不强!答卷要点较全面,但均为材料中问题的简单罗列,并没有对同类问题进行统一归纳,指出问题背后隐含的实质问题,故每条只能得一半分数。
同时第3点与第5点实质同为行业规范和职业道德问题,可合并为一点。
2、概括不准确!个别要点概括用词不准确;如第6点“政治领域”应概括为“社会管理”,“个别领导虚报功绩,利欲熏心,只搞政绩工程”应概括为“政绩观,官德失范”【考生答卷优化】主要问题:诚信缺失,道德松弛,管理乏力的,具体表现:1.食品安全:违法销售;行业监管不力;2.人际交往:互不信任,人性冷漠,麻木不仁;3.艺术:行业欺诈;鉴定行业水平和职业操守低下;4.网络:虚假炒作;5.医疗和教育:医德、师德败坏;【说明】提炼出答题要点后,答卷条理性强,但问题概括不全面。
申论考试的阅卷内幕及其启示(部分)
申论考试的阅卷内幕及其启示之一一、阅卷流程申论阅卷由人事部门统一组织,命题组专家由国家或省级人事考试中心专家组成。
阅卷组专家由国家或省级人事考试中心和知名高校的专家组成。
阅卷老师由高校的青年教师和在校研究生组成,专业背景一般为中文、管理学和马克思主义基本原理等相关专业。
例如,2009年北京市应届毕业生公务员考试阅卷工作,共有阅卷老师96人,分为12个小组,每个小组配阅卷专家一名,负责该组阅卷工作。
命题组的核心专家通常是阅卷领导小组的核心人员,在大批阅卷人员入场之前,阅卷领导小组通常会在试卷中随机抽取几十份试卷,进行试阅卷。
专家们会非常认真地一字一句读完,通过对不同试卷的比较,把握全体应试者的总体水平,并且结合出题时的思路和先期制定的标准答案进行试评分,主要目的是掌握一个统一评分的度。
最终的结果就是修正了之前的标准答案并挑选出水平不同的样卷供阅卷老师参考。
随后,大批阅卷老师入场。
大批阅卷老师入场后,先要接受阅卷领导小组的培训。
首先,集中召开培训会议,由命题组专家向阅卷老师讲解出题的意图、详细说明每段材料的主要观点、设置的问题主要考查应试者哪些方面的能力等。
阅卷专家讲解答案要点,赋分点,可能出现的意外情况,从而使阅卷老师领会命题指导思想,统一评分标准,尽可能消除对打分标准把握不准的情况。
其次,各小组的阅卷专家对各组成员再进行培训和安排。
结合各组的情况,按题分配阅卷老师,一般两人共阅一道题,实行背靠背打分,同一道题经过两位老师评阅后,给出的分值差异不超过5分的,就取平均值,这就是申论分数为什么会是56.75分的原因。
对于差异超过5分的,提交小组阅卷专家复评,或经过讨论决定,给出最终成绩。
除此之外,在前期,将对50%左右的试卷进行抽查,抽查过程中出现的问题,需要小组专家与阅卷老师共同商议,作出处理。
如果意见不统一,交上级阅卷专家最后裁定。
如需更正,由审核专家和阅卷老师共同签名。
工作人员还要进行复审。
工作人员主要复核是否算错分数、漏评试题等,对漏评、漏记及错记要及时纠正。
张小龙申论80分系列
张小龙申论80分系列张小龙申论80分系列20天,行测83分,申论81分(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考试)———知识改变命运,励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试,职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。
在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。
只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。
我也是因为看到他的成功,才决定要考公务员的。
“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。
这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。
下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。
因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。
申论试卷的评分标准(官方版)
申论试卷的评分标准(官方版)与所有主观性试题都有参考答案一样,申论考试的阅卷也是有评分标准可依的只不过与客观性试题十分确切的标准答案不一样,中论的评分标准只是采分点。
采分点的选取主要根据阅卷老师商讨的标准答案按点给分。
一、评分公式写作题目之外的其他题目,评分公式是:要点分一字数一错别字=实得分以2012年国考省级以上(含副省级)综合管理类申论第一题为例: (一)“给定资料2~6反映了市场经济背景下社会生活中的种种问题,请对这些问题进行概括和归纳。
(10分)【评分标准】1.概括出食品安全等存在问题并归纳出问题的实质如企业诚信缺失等。
(2分)(来自“给定资料2”)2.概括出医疗、教育、文化艺术、社会管理等领域存在问题并归纳出其本质是缺乏职业操守等。
(2分)(来自“给定资料6”)3.概括出社会生活或人际交往方面存在问题并归纳出问题实质是诚信缺失等。
(2分)(来自“给定资料4”)4.概括出媒体、网络虚假报道、恶意炒作并归纳出其本质是道失范等。
(2分)(来自“给定资料4、5”)5.概括出政府监管理方面存在问题并归纳出法律、法规还不健全等。
(2分)(来自“给定资料3”)(二)“给定资料8”介绍了最近社会上涌现出的先进人物事迹,某单位党委决定编印一期《内部学习资料》,宣传他们的事迹,号召本单位全体人员向先进人物学习。
请你为这期《内部学习资料》撰写一则“者按”。
(10分)要求:概括全面、准确,揭示各位先进人物的精神实质;不超过200字【评分标准】1.编者按的形式(背景、目的、语言、逻辑)。
(4分)2.孙氏兄弟的行为体现了守信、仁义的美德。
(2分)3.徐先生的行为体现了无私奉献的精神。
(2分)4.吴女士的行为集中体现了善良、大爱的品质。
归纳出“善良”或“大爱”给2分,归纳出“见义勇为”给1分。
申论文章则是根据参考答案情给分,评分公式是:内容+形式+奖励一字数一错别字=实得分。
先定档再定分。
以2013年4·13联申论作文题为例:“给定资料2”提到,“他们不仅要安身立命,他们也要有尊严,甚至还要抬头仰望星空”。
国家公务员考试申论阅卷规则:文章的定档 各种类型文体采分点
国家公务员考试申论阅卷规则:文章的定档很多考生困惑于申论文章怎么写分值都很难提高,尽管自己觉得已经写的很好了,也按照书上讲解的方式,在文章结构分布、内容安排上都感觉“完美”,但每次考试分值都是那么多,不会高多少也少不了哪去,困惑不已。
国家公务员考试网(/)提醒各位考生调整心态积极应考,对于申论,我们不放研究一下其阅卷标准是怎样的。
公务员考试中申论文章阅卷是有标准的,有规律可循的。
文章阅卷标准制定的主要依据是题干、材料、大纲。
其中最重要是题干。
简单的说,问题怎么问,阅卷就是怎么阅的。
申论文章写作问题是不同的,阅卷标准会根据问题的不同,设置不同标准。
但是考虑到阅卷的操作性、延续性以及阅卷人本身的能力和水平,阅卷标准需要一些相对固定的模式。
一、立其大者——文章的定档批阅申论文章的第一步是定档次。
其首要依据就是看文章类型是否契合题目要求和材料特点。
本章第一节曾讲解了不同类型的文章。
与此相对应,就有不同的阅卷标准。
有的申论应该写成评论文,但有的考生却写了对策,这样的文章当然会被直接判为三等以下。
反之亦然。
以部分真题为例:通过上述题干,可以看到申论文章并不是要千篇一律写对策。
哪些文章要多写对策,哪些文章要多分析问题,哪些文章要说理,哪些文章要适当举例,一定要根据题目的要求。
就目前的申论命题来说,绝大部分申论文章正文部分都要求考生进行分析论证。
1、策论文——以对策为重这类文章比较注重客观性,差不多是按点给分。
在写这类文章的时候,内容写得全面比较重要,文章的形式处于次要地位。
这类文章是比较传统的文章,最典型代表是2004年国考的写作题目。
例一:2004年国考假设给定资料中有关我国城市交通拥堵的问题在你市都存在,你作为市交通主管部门的负责人,请根据给定资料,写一份“关于我市交通拥堵情况报告”。
要求:1、简要介绍情况,恰当分析原因,提出全面、明确、可行的对策。
2、条理清楚,语言畅通。
在这个题干中,对结构有明确规定:介绍情况——分析原因——提出对策。
申论评分标准
申论阅卷亲身经验大家一想到申论,就想到了千字文,辅导班主要也讲千字文,但是通过我老师和师兄弟多次申论阅卷的经验,以及我参与阅卷的亲身体会,申论拉开档次,最重要的是在前两道题,而不是最后一篇文章(当然了,你要是最后那个实在写得太砸,那也肯定over)申论。
都是网上阅卷,阅卷老师分成几个组,每组只阅一道题,而且只能在屏幕上看到这一道题,如果你写到格子外头去了,阅卷老师就看不到了。
80%以上的老师根本都没有看过申论试题和给出的材料,只需要记住答案要点就可以上阵了。
每组都有组长。
大家首先进行试评。
一人20 份卷子,评过之后统计时间和分数分布区间,每道题根据分值的不同划定出一个误差区间。
正常情况下,一道题会有两个老师阅卷,他们给出的分数可能有高有低,如果分数差在误差区间内,那就取两者的平均值为该题的分数;如果分数差超过了误差区间,那就要组长进行三评,并以组长给出的分数为准。
电脑会自动统计出该组的三评率,如果三评率超出了规定范围,则证明这个阅卷组对于阅卷没有达成共识,对不起,前面所有的工作白费,重新停下来,大家统一规则,然后重新试评20 份,误差率合格了,再重新阅卷。
想想吧,如果因为你个人的原因,分数误差大了导致全组停工试评从头再来,那是多大的罪过啊!所以,阅卷老师们都会心照不宣的在中间分和安全分上徘徊,以免出现招人白眼的状况。
枪打出头鸟,每个老师所有给出的分数都是在电脑终端有统计的,如果给出的分数太高,或者高分太多,或者中间分数太少,那巡视员就会把这个老师叫到电脑终端屏幕前,让他看分数曲线,然后温和的说一句,要不然,你们组再试评一下?为了集体荣誉,绝对不能重来啊!所以,大家都会努力的向中间分靠拢。
那什么是中间分和安全分,举个例子,一道20 分的题目,可能你觉得自己应该怎么也能打个14 分吧,哈哈,错啦!一道20 分的题目,中间分是10分,标准误差是3分,也就是说,万一一个老师给该题打了10 分,那你作为另一个阅卷老师,最高打到13 分,最低打到7 分。
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请结合给定资料,对德国歌德学院的成 功做法进行归纳,并说说对孔子学院的建 立和发展有哪些启示。(35分) • 要求:归纳全面,内容具体,分析透彻, 逻辑分明,不超过400字。
• 本题20分,每个要点2分 • (一)成功做法 • 1、合理布局,拥有众多分支机构,坚持办学质量; • 2、重视职业化教师队伍建设,有稳定的专职人员; • 3、政府资助,经费充足,采取国家“埋单”的文化政 策; • 4、管理严密,专款专用,保障资金安全,使用到位; • 5、教材多角度呈现真实、多彩德国,利于了解、学习 其文化。
• 二、内容(40分) • 第一、完善职业病定义及鉴定的法律法规(4分) 更新职业病标准(2分)、健全职业病鉴定机构(2分) • 第二、健全监管网络,提高监管能力(4分)监管 中小企业职业病防治工作责任与管理(2分)、明确告知 职业病的危害(2分)、加不作为、乱作为的处罚力度(4 分) • 第三,加大投入,引导企业对职业病防治法律法规的 宣传、培训、教育。(4分)增强企业对职业病危害的重 视(2分)、提升职工的自我保护意识(2分)。 • 第四、简化职业病鉴定程序,规范职业病索赔程序 (4分)。 • 第五、借鉴国外职业病防治经验以及不断总结自身经 验,完善职业病防治体系(4分)
• 建议:1.针对问题一,公交站点不能过于密集,要分散公 交站点(不答公交站点,或只答车站一律不给分,“分散 公交线路”等都不给分; • 2.针对问题二,要再公交站台旁建人行天桥(或地下通道, 或人心横道,或红绿灯或将公交站台移到人行天桥旁都给 分) • 3.针对问题三,公交线路要做到来回站台对应,“或有去 有回:或相当意思。只答公交线路来回一致不给分。 • 4.针对问题四,要完善市区到郊区住宅小区的公共交通系 统(或修建路面,路灯,修建自行车免费停车站,方便市 民“绿色出行”都给两分 • 5.针对问题五,要取缔黑车。
• 问题:每条两分 • 1.公交站台过于密集(或集中); • 2.公交站台离人行天桥太远,不方便行人过 马路; • 3.公交线路来回站点不对称。(一些公交线 路有去无回) • 4.城区到郊区住宅小区公交设施不完善, (市区到郊区公交线路未做到无缝衔接) • 5.上述第四的存在导致黑车云集,引发交通 事故。
给定资料9中提到“文化不是化石,化石可以 凭借其古老而价值不衰。文化是活的生命, 只有发展才有持久的生命力。只有传播才 有影响力。只有影响力,国之强大才有持 续的力量。”请你根据对这句话的思考, 参考给定资料,自选角度,自拟题目,写 一篇论文
• 一类卷 32-40(基准分36) 有论点性标题, 题意清晰完整,题长15字以内;以国家文化软实 力为主题,完整包含文化发展、文化传播、文化 影响等要素;除事例概括及数据引用以外,全文 不与给定材料相类似;语言通顺,层次清楚,结 构完整,文长不少于1000字。 • 二类卷 23-31(基准分27) 有论点性标题, 题意比较清晰完整,题长15字以内;以国家文化 软实力为主题,基本完整包含文化发展、文化传 播、文化影响等要素;除事例概括及数据引用以 外,全文与给定材料相似度小20%;语言比较通 顺,层次比较清楚,结构比较完整,文长不少于 900字。
• 如果把标准答案中的两点写在一条里,则拿两点分数;如 果把标准答案的一条分成两条写,在不存在表述错误的情 况下,给一点分数。 • 除大作文外,对字数的要求不高,基本不影响分数。 • 每道题均有表达分,小题为1-2分,大作文为5-8分。表达 分主要是语言的组织形式及是否存在大面积修改。
• 根据“给定资料2”“活熊取胆”事件中存 在着一些具体争议,请归纳说明争议的焦 点问题。(15分) • 要求:准确、全面、简明,不超过300字。
• 作文一律分为四个档次,阅卷时应先对作文归档,然后给 分。具体的评分标准如下。 • 一档:33—40分。文章紧扣主题,框架结构完整,各部门 功能表现到位,语言表达流畅,格式规范,卷面整洁,条 理清晰。 • 二档:25—32分。文章与主题相关但有一定距离,框架结 构基本完整,所写部分功能表现到位,语言较为通顺,卷 面较为整洁,条理清晰,格式较为规范。 • 三档:15—24分。文章与主题相关但相距甚远,框架结构 不完整,内容空洞,卷面不够整洁,条理不清晰。 • 四档:0—14分。作文跑题或文章言之无物,逻辑混乱。
2012年4月21日联考阅卷规则
• 阅卷评分细节要求 • 1、严格的采点给分原则,基本上不做任何的引申, 除非在资料中对一个观点有两种描述,比如人工 胆的质量“合格”“稳定”在资料中出现,那么 标准答案里如果是“合格”,则“稳定”的表述 可以给分,但其他的表述就不会给分。 • 2、语言是否严谨会影响分数。比如有考生写“子 非熊焉知熊之不痛”,这种表述虽然也是痛不痛, 但坚决不给分。 • 3、错别字和笔误,即使明知是笔误,也不给分。 比如有考生把“无痛引流”写成“无痛人流”, 或把“天然熊胆”写成“天然熊”或“天然胆”, 则不给分。
第二部 其它典型阅卷规则
• “给定资料4”反映了T市市民出行中 存在的许多问题,假定你是市交管局聘请 的观察员,请就这些问题提出解决建议, 呈送市政府有关部门参考。(20分) • 要求:(1)对存在的问题概括准确、扼 要: • (2)所提建议具体简明、有针对性、切 实可行; • (3)不超过400字。
• “给定资料6”结尾划线部分写到:“我们 只有认真了解了天空才能扎根大地,我们 只有认真了解了地球才能使生命扎根于地 球,我们只有认真了解了生命才能扎根生 命。”请结合你对这段话的体悟,参考 “给定资料”,自拟题目写一篇文章。 (40分) • 要求:1.自选角度,立意明确 • 2.不拘泥于给定资料 • 3.语言流畅 • 4.总字数不少于800字
• (本体采用采点赋分的方法,共7个赋分点,每点 2分。表达分1分,本体满分为15分) • 评分要点: • 答案一定要有争论;正面论述给2分,非空白卷不 给0分;既有正面论述的,也有争议的,就采点给 分;“一方面……另一方面……”这种句式也算 争议;条理清晰均给表达分,但若少于三点,则 可不给;分值在7、9、11的比较多;与内容相关 联,不做引申;焦点:“存废与否”和“活熊有 义务为人民服务”写在一起,按两点算。
• 1、阅卷老师在批阅中,第一要求是扣题,不能跑题。所 以题目的设置,第一段尤其重要,必需要点出文章主题, 并且在后面进行论证。 • 2、每条对策的第一句话也应该扣题。比如:完善动物福 利的立法以保护动物的基本伦理权利。要点出对策与中心 主题的关系。 • 3、最后一部分材料主要论述动物福利,因此对策中应包 含此条。 • 4、对策不宜过多,但要具体。三条到四条为佳,但要写 出具体措施,不能太宽泛空洞。如果只写“完善法律法规” 或“加强宣传教育”,则表现为论证不详实,逻辑不严谨。 要有具体对策。
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中共四川省委书记刘奇葆在《深切怀 念“最牛校长”叶志平同志》一文中高度 评价了叶志平同志“认真负责”的工作态 度。“认真负责”是对叶志平最真实的写 照,也是对他最平实、最贴切的褒奖。请 结合给定资料和社会生活实际,以《认真 负责应该成为工作的底线——学习“最牛 校长”有感》为题,写一篇议论文。(50 分) • 要求:分析论述深刻,条理清晰,语 言简洁流畅,限800——1000字。
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总要求:1、结合材料,社会现实生活 实际,联系自己体会,谈如何理解、认识、 践行“认真负责”的工作态度和职业操守。 • 2、要有学习最牛校长之意。 着重阐述 如何理解体会认真负责的工作底线。 • 3、对策判断,只有部分内容是对策不 算是对策,如是对策,要写如何做,为什 么要这样做,或这样做的正面影响,不这 样做的负面影响。
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(二)启示 1、布局合理,稳步推进,追求建校质量而非数量。 2、队伍职业化,确保专职人员规模,保证教学稳 定与连续性。 • 3、以政府资金资助为主,保护文化不沦为经济牺 牲品。 • 4、严格审批监管制度,确保学院资金安全和使用 到位。 • 5、合理规划教材内容,尊重他人文化价值,完整、 真实展示中国形象,增进对中国语言与文化了解。
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一类:40分以上:完全切题,角度选择得当, 重点突出,观点鲜明,内容充实,逻辑性强,论 述集中,内容有新意,文字表述力强,政论风格 强。 • 二类:30分以上:切题,观点正确,以论述 为主,但论述欠集中,论述具体,偶有错字病句。 执行标准: • 三类:20分以上:1、要写认真负责是工作 底线,要有学习叶的意识,要有议论的成分,不 能筋条式。2、议论的多少是拉开差距的依据。3、 语言基本通顺,字数在800——1000字之间。4、 要联系材料。
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近年来,我国政府致力于维护农民工 的合法权益、推进农民工社会保障工作。 请根据所给材料,用不超过250字的篇幅, 分析提炼出近10年来我国政府不断加强农 民工工作的特点。(本题20分) • 要求:分析全面,思路清晰,条理清 楚,语言流畅。
• 阅卷规则 • 一、答对9个字 17分(三性)。 • 二、1、针对性(4分);2、先进性(4分);3、递进性 (4分)。 • 三、答对1个给4分;答对2个给9分;答对3个给17分。此 题最多给17分。 • 四、回答“与时俱进”可给8分。
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请针对材料所反映的问题(仅限所 给的材料),以“加强我国职业病防治工 作”为题,写一篇800字左右的策论文章。 (本题50分) • 要求:结构完整、条理清晰、行文 流畅,措施全面、针对性强、具有可操作 性。
• 阅卷规则 • 一、文章结构(10分) • 1、提出问题:根据材料内容,提出 问题(4分) • 2、分析问题:对问题进行简要分析 (6分)
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“给定资料8”介绍了最近社会上涌现 出的先进人物事迹,某单位党委决定编印 一期《内部学习资料》,宣传他们的事迹, 号召本单位全体人员向先进人物学习。请 你为这期《内部学习资料》撰写一则“编 者按”。(10分) • 要求:概括全面、准确,揭示各位先 进人物的精神实质;不超过200字。
• 1、编者按的形式(背景、目的、语言、逻 辑),4分。 • 2、孙氏兄弟的行为体现了守信、仁义的美 德。2分。 • 3、徐先生的行为体现了无私奉献的精神。 2分。 • 4、吴女士的行为集中体现了善良、大爱的 品质。归纳出“善良”或“大爱”给2分, 归纳出“见义勇为”给1分。