行业工资集体协商会议记录
工资集体协商记录模板
工资集体协商记录模板工资集体协商是公司和员工之间重要的沟通方式，一份好的工资集体协商记录可以帮助双方更好地理解协商议题、达成共识，并促进未来的合作。
以下是一份工资集体协商记录模板，建议以这个模板为基础，根据具体情况进行修改和完善。
会议主题：工资集体协商会议时间：XXXX年XX月XX日上午/下午会议地点：公司会议室参与人员：公司代表/经理（以下简称“雇主方”）、员工代表（以下简称“员工方”）会议内容：1.雇主方介绍雇主方首先介绍了公司目前的经营状况和行业市场情况，提出了公司对员工工资的调整计划和原因，并分享了公司当下面临的困难和挑战。
2.员工方提议员工方针对雇主方提出的调整计划提出了自己的看法和要求，包括调整幅度、时间表、绩效考核等方面。
员工方强调了对公司的贡献和付出，并表示希望获得公平合理的回报。
3.共同协商在双方交流了各自的意见和要求后，雇主方和员工方开始进行共同协商。
在协商过程中，双方需要就涉及的问题进行具体解答、交流和探讨。
4.达成共识在集体协商过程中，雇主方和员工方最终达成了共识，包括调整幅度、时间表、绩效考核等方面。
双方共同确认了协商结果，并在协议中记录下来。
5.签署协议最后，双方签署了工资调整协议，并对签署结果表达了满意和信心。
会议总结：本次工资集体协商会议的共同协商过程充分体现了公司和员工之间的沟通和理解，促进了彼此的磨合和合同。
协商结果公正合理，也为未来的合作提供了良好的基础。
以上是一份工资集体协商记录模板，通过这种协商方式，企业和员工可以共同合作，为双方的利益及未来的可持续发展做出贡献。
最重要是，合作的目的和信任的构建是双方共同协调和探讨的结果。
工资平衡会议记录(2篇)
第1篇会议时间：2023年3月15日会议地点：公司会议室参会人员：总经理、人力资源部经理、财务部经理、各部门主管、员工代表记录人：人力资源部助理一、会议背景随着公司业务的不断发展和市场竞争的加剧，员工工资水平的调整成为公司面临的重要问题。
为了确保公司工资政策的公平性和合理性，提高员工的工作积极性和满意度，公司决定召开本次工资平衡会议，对现有工资政策进行评估和调整。
二、会议议程1. 人力资源部经理汇报现有工资政策及存在的问题；2. 各部门主管和员工代表就工资政策提出意见和建议；3. 财务部经理分析公司财务状况及成本控制；4. 总经理总结发言，对工资政策调整进行决策。
三、会议内容（一）人力资源部经理汇报人力资源部经理首先对现有工资政策进行了详细汇报，主要包括以下几个方面：1. 基本工资：根据公司薪酬体系，员工的基本工资按照岗位等级和职级进行划分，基本工资占员工工资总额的60%；2. 绩效奖金：根据员工年度绩效评估结果，发放相应的绩效奖金，绩效奖金占员工工资总额的30%；3. 其他福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利等；4. 存在问题：部分员工认为工资水平偏低，缺乏激励性；部分岗位的工资与市场水平存在一定差距。
（二）各部门主管和员工代表提出意见和建议1. 部门主管表示，部分员工的工资水平确实偏低，建议适当提高基本工资，以增强员工的归属感和忠诚度；2. 员工代表提出，希望公司能够关注不同岗位的市场薪酬水平，对薪酬体系进行优化，使员工收入与市场水平接轨；3. 部分员工建议，公司可以考虑设立“员工成长基金”，为员工提供职业发展机会，提高员工对公司的认同感；4. 部门主管和员工代表还就绩效考核制度、晋升机制等方面提出了意见和建议。
（三）财务部经理分析公司财务状况及成本控制财务部经理对公司的财务状况进行了分析，指出公司在过去一年取得了良好的业绩，但同时也面临成本上升、市场竞争加剧等压力。
在保证公司可持续发展的前提下，财务部建议在以下方面进行成本控制：1. 优化人员结构，提高人均产值；2. 严格控制各项费用支出，降低运营成本；3. 加强内部管理，提高工作效率。
企业工资集体协商的会议记录
企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。
2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。
建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。
- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。
建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。
- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。
建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。
3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。
- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。
4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。
- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。
5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。
会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容会议时间：XXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在集体协商工资问题，为公司员工提供良好的工资福利待遇，保障员工的权益，增进公司与员工之间的合作和沟通。
二、与会人员公司高层管理人员、各部门代表、工会代表、员工代表等共计XX人。
三、会议内容及讨论结果1.主持人介绍会议目的及议程，并说明公司为提高员工待遇的诚意。
2.公司财务部门代表向与会人员介绍公司财务状况及预算情况。
3.部门代表及员工代表就工资问题的提升要求和建议进行发言，内容包括：(1)提高基本工资水平；(2)加大绩效工资的发放力度；(3)调整奖金制度，提高员工的激励机制；(4)增加加班费和津贴等福利待遇。
4.与会人员进行了深入讨论，并汇总出以下建议：(1)基本工资水平提高：根据公司财务状况和业绩情况，适度提高基本工资水平，使员工能够有更好的生活保障和福利待遇。
(2)绩效工资的发放力度：加大绩效工资的发放力度，根据员工的业绩和贡献进行公正评估，以激励员工积极工作。
(3)奖金制度调整：探索新的奖金制度，将奖金与团队业绩、个人能力和目标达成情况挂钩，激发员工的工作热情和积极性。
(4)加班费和津贴福利待遇：明确加班费和津贴的标准和发放制度，确保员工的合法权益得到保障。
5.高层管理人员对员工的提议进行了充分的考虑，并表示将立即组织相关部门进行调研和制定具体方案，力争在XXX年X月X日前将相关措施落实到位，并向员工公布。
6.工会代表与员工代表对高层管理人员的回应表示了感谢，并希望公司能够不断改善福利待遇，为员工创造更好的工作环境。
四、下一步工作安排1.财务部门将根据公司财务状况制定工资调整方案，并在XXX年X月X日前提交公司高层管理人员审批。
2.具体方案将在XXX年X月X日前向全体员工公布，并接受员工的意见和建议。
3.公司将于XXX年X月X日召开员工代表大会，对具体方案进行表决，并针对员工的意见和建议进行调整。
工资集体协商工会会议方案范文(2篇)
工资集体协商工会会议方案范文
工资集体协商会议记录
协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：
职工方协商代表：
协商情况如下：
记录员(签字)：
企业方首席代表(签字)：
年月日
(签字)：年月日
职工方首席代表
工资集体协商工会会议方案范文（二）法》行业工会工资集体协商有序推进
____月____日，南江县行业工会工资集体协商推进会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输、印刷等行业工会主席参加会议。
会上，工资集体协商指导员组织大家认真学习了自____年____月____日起施行的《四川省企业工资集体协商办法》，再次明确协商的必要性、规范化及工作流程。
总工会副主席袁光碧要求，搞好行业工会工资集体协商工作，力求“五步”见实效，一要仔细查。
通过深入各企业调查走访，了解企业生产经营、员工构成，掌握职工工资现状、增长机制等情况，做到心中有数。
二要深入议。
根据企业及职工实际情况，制定出切合实际的工资集体协商草案，由企业及职工方深入讨论，反复修改，形成双
方认可的合同。
三要规范签。
按照合同签订要求，选好企业、职工方协商代表，做到取信于民。
四要逗硬办。
合同签订后，不能束之高阁，要随时比对执行情况。
五要营造“和”。
通过工资共决、正常增长，让企业和职工在和谐中共进，达到工资集体协商的最终目的。
会上，各行业工会交流了工资集体协商工作的做法与收获，共同探讨热点难点问题，工资集体协商指导员就存在的
困惑进行了梳理，指明了破解的途径。
预计行业工会工资集体协商工作将在今年____月底前全面完成。
(杨天春)。
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容日期：20XX年XX月XX日时间：上午9点地点：公司会议室会议主持人：XXX会议开始：主持人：大家上午好！非常高兴各位能够参加今天的工资集体协商会议。
在这个会议上，我们将讨论公司员工的工资调整问题。
首先，让我们先统计一下参会人数。
会议秘书：共有XX位员工参加了本次会议。
主持人：谢谢。
让我们首先回顾一下过去一年公司的运营情况。
根据财务报告，公司在过去一年取得了稳定增长，利润也有所增加。
我们希望能够通过适当的工资调整来回馈员工的辛勤付出。
接下来，我们将听取各位员工对于工资调整的意见和建议。
员工代表A：作为公司的一员，我很高兴看到公司的发展和利润增长。
但是，个人认为目前的工资水平与公司的发展不太相符。
希望公司能够考虑适当的工资调整，以更好地激励员工的积极性。
员工代表B：我同意员工代表A的观点。
我们努力工作了一年，希望获得一份合理的回报。
通过调整工资，能够更好地激发我们的工作热情和士气。
员工代表C：我认为工资调整不仅仅是关于数额的问题，更应该考虑到员工的综合福利。
例如，提供更好的职业培训、员工福利待遇等，这样才能更好地满足员工的需求。
主持人：很感谢各位代表对于工资调整的建议和意见。
这些建议都非常有价值，正是公司所需要考虑的。
接下来，请财务部经理来介绍一下公司的财务状况以及目前可供调整的资金情况。
财务部经理：根据财务报告，公司的盈利状况良好。
考虑到目前的盈利额度，公司确实有一定的资金可供调整。
不过，需要与各个部门进行进一步的协商和平衡，以确保调整后能够维持公司的正常运营。
主持人：非常感谢财务部经理的介绍。
接下来，我们将进一步的讨论工资调整的细节。
大家是否对目前的调薪机制有什么建议？员工代表D：我认为公司可以考虑将调薪机制与绩效挂钩，根据员工个人的工作表现进行评估。
这样既能够激励员工更加努力工作，也能够公平地给予员工相应的回报。
主持人：感谢各位代表的建议。
绩效与工资调整的挂钩确实是一个不错的办法。
工资集体合同协商会议纪录
工资集体合同协商会议纪录
时间：
地点：
与会：
主持：
内容：
今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。
下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。
到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。
下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。
本协议的有效期为年月日至年月日止。
：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？
：没有。
：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。
散会！
主持人：
与会：
纪录（整理）：。
工资清欠会议纪要
工资清欠会议纪要篇一：工资集体协商会议纪要会议纪要××区××镇工资集体协商会议纪要会议名称：××区××镇工资专项集体协商会议协商时间：20XX年10月12日协商地点：××镇会议室协商会议出席人员：行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。
工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。
记录员：某某某记录情况如下：职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识：1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。
2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80％。
3、各企业月最低工资为1060元。
4、有关津补贴（1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。
（2）高温季节津贴标准不低于：2元；（3）午餐补贴标准不低于：2元；（4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。
甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章）20XX年10月12日20XX年10月12日（签字盖章）篇二：工资会议纪要会议纪要时间：二〇一一年十一月三日地点：二楼会议室会议主持：高洪亮参会人员：耿平、杨喜宽、张静堂、吴海学、刘远思、浩天河、赵灵生、董志成等矿领导。
记录人员：吴海学会议议程：关于10月份各队组结算单价的决议会议内容：我矿11月1日己完成10月份各队组验收工作，因工资结算的需要，特召开本次会议，经矿长会议研究讨论，现根据我矿实际情况和合同规定，并结合各队组结算时所遇到的问题，最终确定了本次工资结算办法，会议决定如下：一、各组队掘进（维修）结算单价如下：二、挖车结算办法：挖车工资按以下方法计算：副斜井南回风巷架棚使用挖车出碴和架棚。
工资集体协商座谈记录 参考文本
*************************公司
工资集体协商会议座谈记录
召开会议时间：年月日
会议地点：
参加会议人员：（一）企业方参加人员：①张一（首席代表，职务）
②张二（职务）③张三（职务）④张四（职务）
（二）职工方参加人员：①张一（首席代表，职务）
②张二（职务）③张三（职务）④张四（职务）《注：双方参加人员可在3—7人之间选择，但双方人数是对等的。
女职工人数达到本企业总人数三分之一以上的，应当至少有一名女协商代表》
记录员：张一（此人为非协商代表）
主持人：张一（双方首席代表之一）
会议协商内容：企业方和职工方就下列事项进行集体协商：
(一)工资分配制度；(二)职工年度平均工资水平及其调整幅度；
(三)工资支付办法；(四)津贴、补贴等分配办法；(五)职工奖励办法；
(六)计时工资、计件单价、劳动定额标准；(七)福利待遇；(八)加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇；(九)女职工、未成年工、残疾职工等特殊群体职工的保护待遇；(十)其他有关事项。
（以上这些项目可以就某项或多项内容进行协商）
双方各位代表讲话内容记录：
主持人：（可由协商双方首席代表轮流主持，首次会议由提出协商意向一方的首席代表主持）
张一讲：讲话内容******************************
其他参加会议的双方协商代表讲话内容
加盖单位公章和单位工会公章（同时双方协商首席代表签字）。
工资集体协商记录
千里之行，始于足下。
工资集体协商记录工资集体协商是指雇主与劳动者之间就工资问题进行集体讨论和协商的一种方式。
集体协商可以实现劳动者合理权益的保障，同时也能够促进雇主与劳动者之间的和谐关系。
下面是一份工资集体协商记录的示例，供参考：日期：2022年6月15日地点：公司会议室出席人员：员工代表张三，员工代表李四，员工代表王五，公司人力资源经理刘六会议开始时间：上午10点会议主持人：刘六会议议程：1. 介绍会议目的和意义2. 员工代表提出的工资调整要求3. 公司解释目前情况与可能的调整方案4. 各方讨论和协商5. 笔录记录和总结1. 会议目的和意义刘六首先介绍了本次会议的目的和意义。
他强调了集体协商的重要性，并希望通过协商来达成雇主和员工之间的共识，以实现公司的平稳发展和员工的个人发展。
2. 员工代表提出的工资调整要求张三作为员工代表，提出了以下工资调整要求：第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 希望公司能够适当提高员工的基本工资，以应对生活成本的上涨。
- 建议增加年终奖的发放比例，以激励员工的积极性和工作动力。
- 建议加强对加班工时的补偿，提高加班工资的标准。
3. 公司解释目前情况与可能的调整方案刘六向员工代表们解释了公司目前的经济情况和发展状况。
他表示，公司面临着市场竞争的激烈压力，需要保持竞争力，同时也需要关注员工的生活质量。
他提出了可能的调整方案：- 考虑适当提高员工基本工资，并根据员工的工作表现和贡献程度进行差异化调整。
- 对年终奖进行评估，根据公司业绩和员工绩效进行相应的调整。
- 加强加班工时的管理，确保合理补偿。
4. 各方讨论和协商在这一阶段，员工代表与公司代表进行了深入的讨论和协商。
他们就基本工资的提高幅度、年终奖的发放比例、加班工资的标准等问题进行了充分的交流和表达意见。
双方积极寻求平衡和妥协，以达成共识。
5. 笔录记录和总结会议记录人员记录了会议中的重要内容和决议：- 公司同意适当提高员工的基本工资，提高幅度为5%。
工资集体协商会议纪要（精选3篇）
工资集体协商会议纪要（精选3篇）工资集体协商会议纪要篇1为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。
双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。
经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。
会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。
会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。
近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。
企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。
从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。
区域工资集体协商会议记录
区域工资集体协商会议记录会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX大厦会议室参会人员：XXX公司代表，XXX公司代表，XXX工会代表，XXX工会代表会议内容及决议如下：一、会议开场致辞主持人首先向各位代表表示欢迎并说明本次会议的目的和意义。
会议旨在协商解决当前区域工资问题，实现雇主和员工之间的共赢。
二、各方代表发言1.XXX公司代表发言：代表公司向与会代表们致以最诚挚的问候。
公司一直以来能在区域内稳定发展，离不开各位员工的辛勤付出和努力。
我们认识到目前工资问题已经引起一些员工的不满，希望能在本次会议上研究出一个公平合理的解决方案，满足员工的合理需求。
2.XXX公司代表发言：代表公司对本次会议提出了积极的期望和建议。
我们认为，应该通过综合考虑企业经济发展状况、员工工作表现、区域工资水平等因素，来确定一个适当的工资调整方案。
3.XXX工会代表发言：工会代表提出，工资是员工努力工作的回报，应当与员工的付出成正比。
目前部分员工反映工资偏低，无法满足生活需要，希望能得到相应的提高。
同时，也应该关注到高工资对于公司来说可能会增加负担，此次协商应力求平衡双方利益。
4.XXX工会代表发言：工会代表认为，区域内不同行业的工资水平差异较大，存在一定的不公平性，应该通过协商制定一个统一的区域工资标准，使各公司员工能够享受到平等的工资待遇。
三、工资调整方案的讨论各方代表就工资调整方案进行了深入讨论，综合各方意见和建议，最终达成以下共识：1.根据企业经济发展状况和员工表现，每年制定一份区域工资标准，同时每季度对工资进行适度调整，保持与区域内其他企业的竞争力。
2.按照各公司的不同情况，制定不同岗位的工资组成构成，注重薪酬的差异化，给予优秀员工更多的回报，提高员工的积极性和工作表现。
3.成立定期各公司代表、工会代表参与的工资调整委员会，定期进行工资调整的协商和评议，并将会议记录进行公示，使工资调整的过程更加透明公正。
四、会议总结主持人就本次会议的讨论和决议进行总结，并对各位代表的参与和贡献，表示衷心感谢。
职工工资集体协商会议纪要三篇
职工工资集体协商会议纪要三篇篇一：职工工资集体协商会议纪要时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：XX有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容：1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。
职工代表XX问答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
XX回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
XX提出。
答：那我请示一下董事长吧。
XX说拨通了XX董事长的电话。
几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。
答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
关于工资集体协议文本协商会议记录
关于工资集体协议文本协商会议记录在我们的生活里，有很多大人们要做的重要事情，就像开工资集体协议文本协商会议。
这听起来有点复杂，我来给小伙伴们讲讲吧。
那天，会议室里坐满了人。
有公司的老板、管理人员，还有好多普通的员工代表呢。
大家的表情都很严肃，但是又充满了期待。
会议一开始，员工代表就站了起来。
他穿着一件很普通的蓝色衬衫，就像我们爸爸平时上班穿的衣服一样。
他说话的声音很响亮，他说：“我们员工每天都很努力地工作，就像小蜜蜂一样忙个不停。
我们希望工资能够合理地提高一点，这样我们就能给家里的孩子买更多的学习用品，给老人买更好的营养品。
”他还举了个例子，他说他们车间的小李叔叔，家里孩子上学要交很多费用，可工资一直不涨，小李叔叔都愁得头发白了好多。
老板呢，他坐在那里认真地听着。
老板穿得很整齐，但是没有一点架子。
他等员工代表说完后，也开始说话了。
他说：“我知道大家的辛苦，公司能发展到现在，离不开每一个人的努力。
就像盖房子，每一块砖都很重要。
”老板也讲了个故事，他说公司刚起步的时候，资金很紧张，有一次发工资都很困难，但是员工们还是很信任他，继续努力工作，这才让公司慢慢好起来。
然后大家就开始讨论协议的具体内容啦。
有人说工资的涨幅应该和工作的年限有关，工作时间长的老员工应该多涨一些，就像种树一样，种得早的树应该先结更多的果子。
有人说要根据工作的难度来调整工资，像那些在高温环境下工作的叔叔伯伯，他们的工资应该更高，因为他们的工作就像在火炉边一样难受。
大家你一言我一语的，会议室里很热闹。
有时候还会有小小的争论，但是都没有生气，都是为了把这个工资集体协议定得更公平合理。
在这个过程中，有个女员工代表说话了。
她的眼睛亮晶晶的，她说：“我们女员工有时候会因为家里的事情请假，但是我们也不想耽误工作，希望在请假这方面能够有更人性化的规定，不要因为请假就扣太多工资。
”她讲了自己的经历，有一次孩子生病，她请假照顾孩子，结果那个月工资少了很多，家里的生活一下子就变得紧巴巴的。
工资集体协商会议纪要精选
薪资集体磋商会议纪要员工们十分关怀自己福利问题。
下文是薪资集体磋商会议纪要，欢迎阅读 !薪资集体磋商会议纪要一时间： 20XX年 3 月 10 日 10:00--11:30地址：宁陵白象食品有限公司二楼会议室参加人：公司方代表：员工方代表：记录人：此次磋商会由公司首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《薪资集体磋商要约书》，两方首席代表接踵介绍了豪放代表，公司首席代表路绳西向员工方代表介绍了20XX 年发展愿景以后，转由员工代表提出磋商要求。
磋商内容：1、问：依据河南省 20XX年公司薪资指导线规定，其增加基准线为 15%，上线为 20%。
依据我们公司的生产经营形式，及上年度员工月均匀薪资 1200 元，我们要求增资 240 元其实不为过。
员工代表张宪彬问答：员工代表的是上线吧?公司代表路凤芝说，"公司向来着重提高员工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资本去研发、去开辟市场。
我希望增资额下调一下，按照增加线 15%计算，每位员工增资180 元。
"2、问： 20XX年公司在员工环境上能否会有所改良，张艳问答：在生产环境及公司改变上会有所提高，如：员工宿舍(20XX年 4 月 1 日起正式投入使用 )、公司绿化 (20XX年 5 月份前达成 )、员工食堂 (20XX年 4 月 1 日起改良后正式投入使用 )、车棚 (20XX年 5 月1 日起改建后正式投入使用 )、硬件设备等各方面都会有所改良，巴证工人有优异的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全寄存并且方便工人车辆充电。
路凤芝回答。
3、问：依据国家规定，我们要求公司为全体员工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
赵文新提出。
答：那我请示一下董事长吧。
路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟沟通后，路绳西郑重宣告：bquo;经征得董事长赞同逐渐为员工缴纳 '三金 '，并于 2020xx 年末前为全体员工缴纳'三金'。
公司工资协商会议记录
公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录时间：20XX年XX月XX日地点：公司大会议室与会人员：1. 公司管理层代表：XXX（部门经理）、XXX（人力资源经理）2. 员工代表：XXX、XXX、XXX会议议程：1. 工资调整的原因和背景2. 员工代表提出的工资调整要求3. 公司管理层回应员工代表的要求4. 达成共识和决策会议记录：1. 工资调整的原因和背景XXX（人力资源经理）首先向与会人员解释了工资调整的原因和背景。
公司在经济形势不稳定的环境下，面临着成本上升、市场竞争加剧等压力，为了保持公司的竞争力和员工的福利待遇，公司决定进行工资调整的讨论。
2. 员工代表提出的工资调整要求员工代表XXX、XXX、XXX先后发言，提出了以下要求：a. 薪资水平低于行业平均水平，希望能够涨薪以提高生活质量和工作动力；b. 加班费和绩效奖金的发放不稳定，希望能够明确规定并及时发放；c. 提供更好的福利待遇，如健康保险、员工培训等。
3. 公司管理层回应员工代表的要求XXX（部门经理）表示理解员工代表的要求，并向员工代表解释了公司的实际情况：a. 公司会根据员工的表现和市场行情进行薪资调整，但需要充分考虑公司的财务状况和市场竞争；b. 加班费和绩效奖金的发放会进行审慎评估，确保公平和透明；c. 公司会进一步优化福利待遇，但需要员工理解公司目前的经济状况。
4. 达成共识和决策经过双方的充分讨论和沟通，最终达成了以下共识和决策：a. 公司同意进行工资调整，根据员工的表现和市场行情进行考虑；b. 公司将加强对加班费和绩效奖金的管理和发放，确保公平和透明；c. 公司将进一步优化福利待遇，但需要员工理解和支持；d. 公司和员工代表将持续保持沟通和协商的机制，以解决工资和福利方面的问题。
会议记录结束，感谢与会人员的参与和合作。
工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录
天津市嘉杰电子有限公司工资集体协商会议记录
协商地点：企业方代表姓名：职工方代表姓名：主持人姓名：
公司会议室
协商时间：
XX年x月x日
其中首席：其中首席：记录员姓名：
王春萱、刘青、宋文梅于惠枝、王红华、张婧于惠枝
职务：
王春萱于惠枝高强
主管
会议内容记录
说明：会议发言内容要详细记录可附页，不得打印和复印；随相关内容一同上报劳动部门审
批后存档
企业方首席代表：职工方首席代表：
报送：总经理王春萱各与会人员传阅签发：。
行业工资集体协商会议记录
行业工资集体协商会
议记录
Revised on November 25, 2020
工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
行业方首席代表：
行业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
行业方首席代表职工方首席代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日
会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名。
2、其它人员是指参加会议的党组织领导，根据协商会议需要，经双方同意，列席会议的工会有关部门人员等。
3、会议内容，按照会议主持人的主持顺序记录。
4、所有发言人需记录姓名及发言内容（避免，只记录领导发言，不记录其他人发言的现象）。
5、表决结果，需记录各种情况的人数。
6、无论是否通过，双方首席协商代表均需在会议记录上签字。
7、要现场实际记录，不要会后按照有关材料补写，这样缺乏真实性。
8、有单行材料的会议内容，可不做现场记录，在记录时，可记录为“见XXX”。
例如:第一项，在记录完XXX宣读《工资集体协商合同》文本，在记录合同内容时，可记录为，“合同内容见《工资集体协商合同》文本”。
9、为了便于记录，可拿一份会议主持词作参考。
10、尽量不做修改、涂改，特别是关键词句、数据更要注意。
严格的讲，按照规定，修改、涂改处应由记录员在该处需盖章，否则，今后发生争议时说不清楚，失去会议记录的原始效应。
工资集体协商工会会议方案范本(二篇)
工资集体协商工会会议方案范本
法》行业工会工资集体协商有序推进
____月____日，南江县行业工会工资集体协商推进会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输、印刷等行业工会主席参加会议。
会上，工资集体协商指导员组织大家认真学习了自____年____月____日起施行的《四川省企业工资集体协商办法》，再次明确协商的必要性、规范化及工作流程。
总工会副主席袁光碧要求，搞好行业工会工资集体协商工作，力求“五步”见实效，一要仔细查。
通过深入各企业调查走访，了解企业生产经营、员工构成，掌握职工工资现状、增长机制等情况，做到心中有数。
二要深入议。
根据企业及职工实际情况，制定出切合实际的工资集体协商草案，由企业及职工方深入讨论，反复修改，形成双方认可的合同。
三要规范签。
按照合同签订要求，选好企业、职工方协商代表，做到取信于民。
四要逗硬办。
合同签订后，不能束之高阁，要随时比对执行情况。
五要营造“和”。
通过工资共决、正常增长，让企业和职工在和谐中共进，达到工资集体协商的最终目的。
会上，各行业工会交流了工资集体协商工作的做法与收获，共同探讨热点难点问题，工资集体协商指导员就存在的
困惑进行了梳理，指明了破解的途径。
预计行业工会工资集体协商工作将在今年____月底前全面完成。
(杨天春)
工资集体协商工会会议方案范本（二）工资集体协商会议记录
协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：
协商情况如下：
记录员(签字)：
企业方首席代表(签字)：
年月日
(签字)：年月日
职工方首席代表。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行业工资集体协商会议记
录
Prepared on 24 November 2020
工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
行业方首席代表：
行业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
行业方首席代表职工方首席代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日
会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名。
2、其它人员是指参加会议的党组织领导，根据协商会议需要，经双方同意，列席会议的工会有关部门人员等。
3、会议内容，按照会议主持人的主持顺序记录。
4、所有发言人需记录姓名及发言内容（避免，只记录领导发言，不记录其他人发言的现象）。
5、表决结果，需记录各种情况的人数。
6、无论是否通过，双方首席协商代表均需在会议记录上签字。
7、要现场实际记录，不要会后按照有关材料补写，这样缺乏真实性。
8、有单行材料的会议内容，可不做现场记录，在记录时，可记录为“见XXX”。
例如:第一项，在记录完XXX宣读《工资集体协商合同》文本，在记录合同内容时，可记录为，“合同内容见《工资集体协商合同》文本”。
9、为了便于记录，可拿一份会议主持词作参考。
10、尽量不做修改、涂改，特别是关键词句、数据更要注意。
严格的讲，按照规定，修改、涂改处应由记录员在该处需盖章，否则，今后发生争议时说不清楚，失去会议记录的原始效应。