【拓展_之旅】贡献个人-展示团队(公司拓展训练心得)

【拓展·之旅】贡献个人，展示团队

经过半个多月的策划和组织，我司于2015年09月26日至27日组织西安总部（商务部、生产部、财务部、售后部与部分销售人员）共计14名员工一早开赴秦岭山脚下，进行

为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持。

穿过繁华的都市，掠过空旷的街道，最终抵达我们入住的上林宫酒店，同时，也见到了为我们受训的三位教官。时间不待人，教官迅速分发好房卡，我们分成两人一室，有序的整理好行装拿回房间。并迅速集合完毕，随教官们开启了我们这次拓展之旅。

两三分钟的车程之后，我们到达了指定培训地，并在教官的安排下，统一领得训练的专用衣——迷彩服。

初步的热身活动之后，迎来了开营仪式，教官给我们细致地讲解了此次拓展中的项目及

制度要求。继而，教练将我们分成两列并下达了第一项任务：选队长、定队名以及口号、队

歌，绘制队旗。

在教官的指导下，我们很快的选出了正副队长、卫生员及旗手各一名。在一阵叽叽喳喳的讨论之后，我们以“战狼队”为队名，以“永不言败”为口号，以“一二三四歌”为队歌，

并摆出我们独有的造型，展示了自我，同时开启了我们的拓展训练的旅程。

这样一个微小的选择，也让我们意识到团队中核心人物的重要性。优秀的团队需要核心。

而后，教官又让我们做了两个简单的游戏，一个名为“老师说”，一个叫“围圈坐”，

游戏的规则简单到我不想用文字去描述它，但游戏背后的意义却远非文字所能表达。

午饭的一首”悯农“开始了我们咥饭时间。

高空断桥

随后，教练带领我们步入了第二个项目的场地，名曰：高空断桥

望着八米高的断桥，真的是有点腿软，但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀，高喊你的名字以及“战狼队，永不言败”的口号时，一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望，利索的爬上断桥。站在高空，面对1.2米宽的断桥，恐惧感随之而来。有人犹豫、有人徘徊。许久，听到了队员们在下面的喊声“没事的，跨过去就行了”，“加油、加油”的呼声，终

于鼓起勇气迈出了那一步…

这项任务，对于那些有着恐高症的队友来说，无疑是一种极大地挑战。种种顾虑汇成恐惧的海洋。然而，教练说：“困难是真实存在的，但战胜自己就是取得成功的第一步！”

鼓动人心

高空断桥之后的又一项目，名曰：鼓动人心

鼓动人心是一个特别强调团队协作的拓展项目，它要求每个人用手拉着一只拴着许多绳

子的鼓去接弹在空中的篮球，由团队中其中一人负责抛球，其余13人一起颠球，这就要求全队成员的共同努力，团结一心，达到13人合一的境界。

起初，怎么颠也颠不起来。经过慢慢的协调与配合，全队成员学会了什么时候紧，什么时候松，一起颠动，找好节奏，使球在鼓上稳定地跳跃。虽然结果不甚令人满意，但却增强

了我们团队彼此间的友谊和团队的凝聚力。考验了我们的耐心和团队配合的能力，默契程度，也让我们学会在工作生活中，懂得有的放矢。

通过这个项目我们认识到：

1、由于球的降落方向不能事先先确定，忽左忽右的过程中，团队成员必须非常清楚要

实现的目标，并注重团队默契、团队合力，才有可能创造佳绩；在工作中面对不确定的未来，我们必须要保持清醒的头脑，明确当前首要目标和工作任务，合理安排时间计划，自己的工作节奏要与集体一致，才不会拖队伍的后退。

2、在活动中队伍充满互相鼓励、互相感谢的浓烈情绪，以及大家都踊跃发言，积极寻

找失败的问题症结和解决方法，为赢得比赛打好基础；工作中因为大家都有共同的目标和信念，相互尊重、相互体谅、相互信任、相互团结、相互促进，这样一个集体才有足够的凝聚

力，才能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

齐眉棍（同心杆）

饭罢，教练又派发给了我们新的项目任务，曰：齐眉棍（同心杆）

一根2-4米的杆子（铝合金管），要求队员面对面站成两排，伸出每人的双手食指，托

着管子，将其举至齐眉，然后再放到地上，要求是每个人的手不能离开管子。

让我们深刻的意识到一个人与一群人的差别，一个团队虽然都有心达成一个目标，但心劲使不到一起还是徒劳。而这时恰恰显示出一个带头人的重要性，有个人把大家的心劲拧在

一起才可以让同心杆同心，这也是我们做工作时应该思考的：

1、在团队中只能有一个声音，尊重和信任团队中的领导，不要有任何怀疑和不满。在

每个人心中有不同的时间和距离的标准，在这样存在多样性的情况下就需要团队中的领导以

一个声音指挥大家向共同的目标迈进，这样才能最大的发挥团队效率。与其同时，任何的迟疑都会使团队目标难以贯彻执行。

2、做好自己。作为团队的成员，做好自己的分内工作是前提，明确自己的职责，不要

总去在意别人的错误而忽略了自己的职责。

3、团队成员要“拿得起、放得下”，使工作执行力得以体现，该开始的时候就开始，

到关键时刻需落实的时候就坚决落实。

4、重视团队的力量，进行有效的沟通，在团队中看似非常简单的任务，但不通过团队

中所有的人的努力，不通过所有人的合作和配合也是无法完成的。

达芬奇密码

耐力的考验之后，又一项项目摆在我们的面前，曰；达芬奇密码

这个项目的很简单，教官抽出扑克牌中的红心系列从1到K，共计13张牌，随意摆放在桌上，由我们列队一次一人取一张牌，如抽到1，则翻开，如没有抽到，则继续背面朝上

摆放。直至按顺序抽完所有牌。

通过这个项目，我们认识到：

1.每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，

必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。

2.工作中，我们可能都会以自我意识为中心，自行其实，俗称“我以为”。而“你以为”

是否是一件工作的真谛呢？这是值得我们思考的东西！

3.每个队员都有自己对于这个项目的认识，于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，

大家会产生各自的想法，但是如果各行其是、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更

容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。

伴着夜幕，伴着我们的交心而谈，时间滴滴答答已然10点。在教练的带领下，我们回到酒店，梳洗罢，疲惫的进入梦乡……

清晨的闹钟悄然在耳边响起，7:30的晨练开启了我们新的征程。

CS战斗

晨练完毕，吃罢早饭，我们迎来了一天的第一场战役——CS战斗

CS已不是一个单纯的游戏那么简单，就像现在网络到处都是CS游戏，CS不是单纯的游戏、是一种精神，CS是一种模仿军队作战的游戏，我们穿上各款军服，手持道具枪，配备

野战装备，穿梭丛林之间，展现各种队形阵势，个人技巧，全部投入扮演一个士兵或将领的