公司新员工入职培训协议书模板
员工入职培训协议书8篇
员工入职培训协议书8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要组织新员工进行入职培训，而乙方愿意参加甲方的入职培训，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训期间的权利和义务，确保培训活动的顺利进行，促进双方的共同发展。
二、培训内容1. 培训内容：甲方组织的入职培训包括但不限于企业文化、制度规章、工作流程、专业技能等方面的内容。
2. 培训时间：培训时间为乙方入职后____天内，具体时间和地点由甲方安排。
3. 培训方式：培训采取多种形式，包括但不限于课堂讲授、实践操作、团队活动等。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要和实际情况制定培训计划，对培训内容和形式进行合理安排；（2）甲方有权对培训效果进行评估和考核；（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件；（4）甲方有义务对乙方的个人信息进行保密处理。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的入职培训，并获得相应的培训资源和支持；（2）乙方应当遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训活动；（3）乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方应当在培训结束后，将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。
四、培训考核与评估1. 乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核和评估，以检验乙方的培训成果和掌握情况；2. 考核和评估结果将作为乙方晋升、奖惩和调岗的重要依据。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方完成入职培训并顺利通过考核评估之日止；2. 若乙方未参加或未通过入职培训考核评估，本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 若乙方在培训期间表现不佳或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
岗前培训协议范本5篇
岗前培训协议范本5篇篇1甲方（公司方）：__________________乙方（员工方）：__________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行岗前培训事宜达成如下协议：一、协议目的为提升乙方的职业技能与综合素质，确保乙方能更快适应甲方工作岗位需求，双方同意在乙方入职前进行必要的岗前培训。
二、培训内容1. 岗前培训内容主要包括但不限于：公司文化、岗位职责、专业技能、工作流程、安全规范等。
2. 甲方根据乙方的岗位需求制定详细的培训计划，并提前通知乙方培训内容、时间、地点等。
3. 乙方应按时参加培训，并认真学习培训内容，掌握相关知识和技能。
三、培训时间与地点1. 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日，共计__天。
2. 培训地点：__________________。
四、培训费用1. 甲方承担培训期间的食宿费用及培训师资费用。
2. 乙方需承担因自身原因导致的额外费用（如交通费等）。
五、双方责任与义务1. 甲方负责培训计划的制定与实施，确保培训质量。
2. 乙方应积极参加培训，认真学习和掌握培训内容。
3. 培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和纪律。
4. 培训结束后，乙方应按照甲方要求完成培训成果展示或考核。
5. 乙方需保守甲方的商业机密和技术秘密。
六、培训后的工作安排与待遇1. 培训结束后，乙方应按照甲方的工作安排到指定岗位工作。
2. 乙方完成培训并通过考核后，甲方将根据乙方的表现及岗位需求调整薪酬和福利待遇。
3. 乙方在培训期间的表现将作为甲方对其后续考核与晋升的重要依据。
七、协议终止与解除1. 培训期间，如乙方表现不佳或违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
2. 培训结束后，如乙方未能通过考核或未能按照甲方要求到指定岗位工作，甲方有权解除本协议。
3. 本协议在双方协商一致或法律法规规定的其他情形下可以终止或解除。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
新员工培训协议书7篇
新员工培训协议书7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新员工入职培训协议书8篇
新员工入职培训协议书8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（新员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方新员工入职培训事宜，达成如下协议：一、培训目的甲方对乙方进行新员工入职培训，旨在提高乙方的业务技能、工作效率和团队合作能力，使其更好地适应甲方的工作环境和发展需求。
二、培训内容1. 甲方企业文化、规章制度、工作流程等介绍；2. 乙方岗位所需的专业技能培训；3. 乙方团队协作能力、沟通能力、问题解决能力的培养；4. 甲方公司最新发展动态及行业知识学习。
三、培训时间本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
培训期间，乙方需按照甲方的安排参加各项培训活动。
四、培训地点本次培训地点为甲方的办公场所及相关培训设施。
乙方需按时到达培训地点，并遵守甲方的各项培训规定。
五、培训费用甲方承担本次培训的全部费用，包括培训场地、培训设备、培训师费用等。
乙方无需承担任何培训费用。
六、培训期间的待遇1. 乙方在培训期间享有与在岗员工相同的待遇，包括工资、津贴、补贴等；2. 甲方为乙方提供必要的住宿和餐饮保障；3. 乙方在培训期间如遇到任何问题，应及时向甲方反映，甲方将尽力协助解决。
七、培训考核与结业1. 乙方在培训结束后，需参加甲方组织的考核，以检验培训成果；2. 考核内容包括但不限于理论考试、实际操作等，具体形式由甲方根据实际情况确定；3. 乙方考核通过后，将获得甲方颁发的结业证书，并正式成为甲方的一名新员工。
八、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议；2. 如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任；3. 乙方在培训期间如因个人原因擅自离开培训地点或终止培训，将视为乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
最新岗前培训合同范本5篇
最新岗前培训合同范本5篇篇1甲方（培训单位）：[公司名称]乙方（学员）：[学员姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供岗前培训的相关事宜，达成如下协议：一、培训内容及目标本次培训为岗前培训，主要内容为：[培训内容]。
培训的目标是使乙方能够熟练掌握[培训目标]。
二、培训时间、地点及方式1. 培训时间：自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。
2. 培训地点：[培训地点]。
3. 培训方式：[培训方式]。
三、费用及支付方式1. 培训费用：人民币[培训费用]元。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
甲方收到款项后，将向乙方出具发票。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照培训计划和要求参加培训，并有权对乙方的学习情况进行考核。
（2）甲方有权要求乙方在培训期间遵守相关规定和纪律，不得擅自离开培训地点或从事与培训无关的活动。
（3）甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供安全、健康的培训环境，并保障乙方的合法权益。
（4）甲方应根据培训计划和要求，为乙方提供必要的教学资源和学习条件，确保乙方能够顺利完成培训任务。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权要求甲方按照培训计划和要求提供培训服务，并有权对甲方的培训质量进行监督。
（2）乙方有权要求甲方在培训期间提供必要的生活和学习保障，并有权要求甲方协助解决在培训过程中遇到的问题。
（3）乙方应按照国家有关法律法规的规定，遵守培训纪律和规定，不得擅自离开培训地点或从事与培训无关的活动。
（4）乙方应根据培训计划和要求，积极参与培训活动，并努力掌握培训内容。
五、违约责任1. 甲方如未能按照培训计划和要求为乙方提供培训服务，或提供的培训质量不符合约定，应承担违约责任，并赔偿乙方的相应损失。
2. 乙方如未能按照约定参加培训或完成培训任务，应承担违约责任，并赔偿甲方的相应损失。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
岗前培训协议范本4篇
岗前培训协议范本4篇篇1岗前培训协议范本《岗前培训协议》甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（职工）：______________（以下简称“职工”）鉴于：公司为提升职工综合素质，提高工作业绩，特制定本协议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依照平等、自愿、协商的原则，经甲、乙双方友好协商，并自愿达成如下协议：一、培训内容公司针对职工的工作需要，将为其提供岗前培训。
培训内容包括但不限于公司战略、企业文化、工作要求、安全生产等方面的知识及技能培训。
二、培训时间公司将安排乙方参加岗前培训，具体时间为______________。
如有变动，公司将提前通知乙方。
三、培训形式公司将采取集中培训和实操训练相结合的方式进行培训，培训地点、培训方法由公司统一安排。
四、培训费用公司对乙方提供的岗前培训免费，包括培训费用、伙食费用等，具体费用由公司承担。
五、培训成果乙方须全程参加培训，并按照公司规定完成培训考核。
考核合格者将获得公司颁发的培训证书，并正式上岗工作。
六、培训期间待遇乙方在培训期间，享受公司根据相关规定规定的工资待遇。
七、培训保密乙方在培训过程中所获得的公司商业秘密，须严格保密，不得泄露给他人。
八、培训后工作培训结束后，乙方将根据公司安排正式上岗工作，在此期间，享受公司提供的工资待遇。
九、协议解释本协议的解释权归公司所有。
十、其他事项本协议自双方签字盖章后生效，自行重复不及违反公司规定行为的话，公司方得终止与乙方的协议，乙方需按照公司相关规定承担相应责任。
甲方（公司）：__________________ 乙方（职工）：__________________签订日期：______________签订日期：______________以上为《岗前培训协议》的范本，希望双方在签订协议之前仔细审阅，协商一致后签字盖章生效，以此保证双方权益。
祝双方合作顺利！篇2岗前培训协议范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）二、乙方：（姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）手机号码：（联系电话）邮箱：（邮箱地址）三、协议内容：1. 乙方经公司考核录取为（岗位名称），特经甲方安排进行岗前培训，培训期间（具体时间），培训地点为公司指定的（培训地点）。
员工入职培训协议书4篇
员工入职培训协议书4篇篇1员工入职培训协议书为了确保新员工顺利融入公司工作，提高工作效率，公司制定了《员工入职培训协议书》，特此制定并公布如下：一、培训目的1.公司希望通过入职培训，使新员工快速适应公司文化和工作环境，熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率和工作质量。
2.公司希望通过培训，促进员工的学习和发展，提高员工的综合素质和能力，使员工能够更好地适应公司未来的发展和需求。
二、培训内容1.公司将根据新员工的岗位和工作内容，制定相应的培训计划，包括但不限于公司文化，工作流程，操作规范，产品知识，服务技巧等内容。
2.公司将安排专业的培训师进行培训，结合实际案例和实践操作，提高培训效果，确保培训质量。
3.公司将定期组织员工进行技能培训和知识更新，不断提升员工的能力和水平。
三、培训方式1.公司将采取多种培训方式，包括现场培训，网络培训，实操培训，实习等形式，灵活运用多种教学方法，满足员工的学习需求。
2.公司将建立健全的培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划，提升培训质量。
四、培训期限1.公司将根据不同岗位和工作内容，制定不同的培训期限，确保员工能够掌握必要的知识和技能，熟练掌握工作流程。
2.公司将安排导师进行跟踪指导和帮助，解决员工在工作中遇到的问题，确保员工能够顺利过渡到正式工作状态。
五、培训合同1.公司将与新员工签订培训合同，明确培训内容，培训期限，培训方式，培训费用等相关事项，双方共同遵守。
2.公司将建立完善的培训档案管理制度，记录员工的培训过程和成绩，提供必要的证明和依据。
六、培训考核1.公司将进行培训考核，评估员工在培训过程中的学习情况和掌握程度，根据考核结果提出培训改进建议，促进员工的个人发展。
2.公司将根据员工的表现和成绩，制定培训升职计划，为员工提供晋升和发展的机会，激发员工的学习热情和工作积极性。
七、培训补偿1.公司将对员工参加培训期间的工作时间和劳动报酬进行合理安排和调整，保证员工的合法权益，激励员工积极参与培训和工作。
新员工培训期协议书7篇
新员工培训期协议书7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方加入甲方公司，并同意接受甲方提供的培训，以提升其业务技能和素质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、培训期约定1.1 培训期：乙方的培训期为[培训期具体时长]，自[培训期开始日期]至[培训期结束日期]。
1.2 培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于[具体培训内容，如技能培训、安全培训等]。
1.3 培训形式：甲方可以采用多种形式进行培训，包括但不限于讲座、实践操作、在线学习等。
二、双方权利与义务2.1 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司的实际情况和业务需求，对乙方的培训内容和形式进行调整。
（2）甲方应确保培训期间乙方的安全，并提供必要的培训和防护措施。
（3）甲方应按照约定的时间和内容，为乙方提供培训。
2.2 乙方的权利与义务（1）乙方应按时参加甲方组织的培训活动，并认真完成培训任务。
（2）乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，尊重师长，团结同事。
（3）乙方有权对甲方的培训内容和形式提出合理建议和意见。
三、培训期考核与评估3.1 考核方式：甲方应对乙方的培训情况进行考核和评估，考核方式包括但不限于笔试、实操、考勤等。
3.2 评估结果：乙方的培训期考核结果将作为其转正的重要依据，考核结果将分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
3.3 奖惩措施：对于考核结果优秀的员工，甲方将给予相应的奖励和表彰；对于考核结果不合格的员工，甲方将给予相应的批评和处罚，并要求其在规定时间内进行补考。
四、合同解除与终止4.1 合同解除：在培训期内，乙方如因个人原因或其他原因需要解除合同，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，甲方同意后，可解除合同。
4.2 合同终止：如乙方在培训期内严重违反公司规章制度或存在其他法定解除情形，甲方有权立即终止合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
员工入职培训协议书6篇
员工入职培训协议书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对新员工进行入职培训，以提升乙方的职业素养和专业技能，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工入职培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训，包括公司文化、业务流程、专业技能、团队协作等方面的培训内容。
2. 乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，并认真学习，积极发言，及时提出问题和建议。
3. 培训期间，甲方有权对培训内容和形式进行调整和优化。
三、培训时间和地点1. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 培训地点：甲方指定的培训场所。
四、双方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供必要的培训资源和指导，确保培训质量。
2. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训，努力提高自己的职业素养和专业技能。
3. 培训期间，乙方如需请假或者终止培训，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。
4. 培训结束后，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极履行工作职责，将所学知识和技能运用到实际工作中。
五、保密义务1. 甲乙双方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。
2. 乙方在培训过程中获取的所有资料、文档、课件等应妥善保管，不得私自复制、泄露或向他人提供。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的内容和义务，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
新员工培训协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（培训单位）：____________________乙方（新员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为提高乙方的工作技能和综合素质，甲方决定对乙方进行新员工培训。
双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。
一、培训对象乙方为甲方新入职员工，根据甲方工作需要，需接受甲方组织的专业培训。
二、培训内容1. 甲方将根据乙方所在岗位的工作需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：（1）公司概况、企业文化、企业价值观等企业基本信息培训；（2）岗位技能培训，包括专业知识、业务流程、操作规范等；（3）职业道德和职业素养培训；（4）团队协作与沟通技巧培训；（5）其他有助于乙方提高综合素质的培训。
2. 甲方将根据培训计划，邀请具有丰富经验的内部或外部讲师进行授课。
三、培训时间1. 培训时间自本协议签订之日起至乙方培训合格为止。
2. 培训时间可根据实际情况进行调整，但乙方应提前通知甲方。
四、培训方式1. 集中培训：甲方将定期组织集中培训，培训地点在甲方指定地点。
2. 在职培训：乙方在工作中，甲方将提供必要的培训资源和指导，帮助乙方提高工作技能。
3. 网络培训：甲方将提供在线培训资源，乙方可在业余时间自主学习。
五、培训考核1. 甲方将根据培训内容，对乙方进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实操、答辩等。
2. 乙方应积极参加培训，认真完成培训任务，并接受甲方考核。
3. 乙方考核合格后，甲方将颁发培训合格证书。
六、培训费用1. 乙方参加培训的费用由甲方承担。
2. 乙方在培训期间产生的食宿、交通等费用由乙方自行承担。
七、违约责任1. 甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照本协议约定的时间、内容进行培训的；（2）未按照本协议约定提供培训资源的；（3）违反本协议其他约定的。
2. 乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照本协议约定参加培训的；（2）在培训期间违反甲方规定的；（3）违反本协议其他约定的。
公司员工入职培训协议书6篇
公司员工入职培训协议书6篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方入职培训事宜达成如下协议：一、培训内容与形式1. 培训内容：本次培训主要包括公司文化、规章制度、岗位职责、操作技能等方面的内容。
2. 培训形式：培训采取集中授课、现场教学、互动交流等多种形式进行。
二、培训时间与地点1. 培训时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
具体培训时间以培训通知为准。
2. 培训地点：公司培训教室及相关场所。
三、双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权根据实际需要调整培训计划，确保培训内容的全面性和系统性。
（2）甲方有权要求乙方按时参加培训，并严格遵守培训纪律。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资料和设施，确保培训顺利进行。
2. 乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设施，以确保培训效果。
（2）乙方有权在培训过程中提出问题和建议，甲方应及时给予解答和反馈。
（3）乙方有义务按时参加培训，并认真听讲、做好笔记。
（4）乙方有义务遵守培训纪律，尊重培训师，不得扰乱培训秩序。
四、违约责任1. 若甲方未按约定提供必要的培训资料和设施，导致培训无法正常进行，甲方应承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按约定参加培训或违反培训纪律，乙方应承担相应的违约责任，并按照公司规定接受相应的处罚。
五、协议的生效与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，若双方无异议，可自动续签。
2. 若一方违约，另一方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
3. 协议终止后，乙方应归还甲方提供的所有培训资料和设施，并确保不泄露甲方的商业机密和保密信息。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司新人培训协议书精选3篇
公司新人培训协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
您好，公司培训协议书主要内容有：******甲方：*******乙方：*******年龄：*******性别：*******出生年***月：*******学历：*******专业：*******身份证号码：*******家庭住址：*******为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴*******学习*******专业，学习期自*******年*******月*******日起至*******年*******月*******日，实计为期*******。
二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的*******支付。
在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费*******元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必需每隔*******天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足*******元的按*******元计算。
岗前培训合同协议【标准版】6篇
岗前培训合同协议【标准版】6篇篇1甲方（培训方）：_________乙方（参训方）：_________一、培训目的本次培训旨在提高乙方的专业技能，增强乙方的工作能力，使其更好地胜任本职工作。
二、培训内容1. 专业知识培训：包括_________等方面的专业知识。
2. 技能培训：包括_________等方面的技能培训。
3. 团队协作培训：培养乙方的团队协作精神，提高其在团队中的合作能力。
4. 沟通技巧培训：提高乙方的沟通能力，使其更好地与同事、客户等沟通。
三、培训方式本次培训采用线上与线下相结合的方式进行，具体内容包括但不限于以下几个方面：1. 线上课程学习：乙方需通过甲方指定的线上平台进行课程学习，并按时完成作业。
2. 线下实践操作：乙方需到甲方指定的实践基地进行实践操作，并接受甲方的指导与评估。
3. 团队协作项目：乙方需参与甲方指定的团队协作项目，并贡献自己的力量。
4. 沟通技巧演练：乙方需进行专门的沟通技巧演练，以提高自己的沟通能力。
四、培训时间本次培训自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________天。
五、培训费用1. 甲方承担的培训费用包括：_________等方面的费用。
2. 乙方承担的培训费用包括：_________等方面的费用。
具体金额及支付方式如下：_________。
六、培训纪律1. 乙方需按时参加培训，不得迟到、早退或旷课。
如有特殊情况需请假，需提前向甲方提交书面请假申请。
2. 乙方在培训过程中需遵守甲方的规章制度，不得违反培训纪律。
如有违反，甲方有权终止其培训资格。
3. 乙方需尊重甲方的工作人员和其他参训人员，不得恶意中伤或诋毁他人。
如有发现，甲方将依法追究其法律责任。
七、培训效果评估1. 甲方将在培训结束后对乙方的培训效果进行评估。
评估方式包括但不限于以下几个方面：_________等方面的评估。
新员工培训合同模板5篇
新员工培训合同模板5篇篇1甲方（培训机构）：xxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx联系方式：xxxx乙方（受训员工）：xxxx性别：xxxx年龄：xxxx身份证号码：xxxx联系方式：xxxx鉴于甲方拥有专业的培训资源和经验，乙方希望提升自身技能，双方经友好协商，达成如下培训合同：一、培训内容与目的甲方将为乙方提供全面的培训，包括但不限于以下内容：1. 基础理论知识培训；2. 专业技能操作培训；3. 团队协作与沟通能力培训；4. 安全与合规培训。
通过本次培训，乙方将能够：1. 掌握相关的基础理论知识；2. 熟练进行专业技能操作；3. 提升团队协作与沟通能力；4. 增强安全与合规意识。
二、培训时间与地点1. 培训时间：共计xx天，具体日期以甲方通知为准。
2. 培训地点：甲方指定地点。
三、培训费用与支付方式1. 培训费用：本次培训费用共计人民币xx元。
2. 支付方式：乙方需在签订本合同后xx天内，将培训费用通过银行转账方式支付给甲方指定账户。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方需按照约定的培训内容和标准进行培训。
（2）甲方需提供必要的培训教材和资料。
（3）甲方需为乙方提供良好的培训环境和学习资源。
（4）甲方需对乙方的培训情况进行考核和评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方需按时参加培训，并认真完成培训任务。
（2）乙方需遵守培训纪律，尊重培训老师。
（3）乙方需积极参与互动环节，提升学习效果。
（4）乙方需遵守甲方指定的考核和评估标准。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定内容进行培训，乙方有权要求甲方进行补课或退款。
2. 若乙方未按时参加培训或未完成培训任务，甲方有权要求乙方补课或扣除部分培训费用。
3. 若双方在履行本合同过程中发生其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定承担违约责任。
六、保密条款1. 乙方在培训过程中接触到的所有商业机密、技术资料等敏感信息，均需严格保密，不得泄露给外部人员。
新员工培训期协议书5篇
新员工培训期协议书5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[新员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就新员工培训期间的相关事宜达成如下协议：一、培训期限本协议自乙方进入甲方公司起，至乙方完成甲方规定的培训课程并达到培训目标止。
培训期限的具体时间根据甲方公司的实际情况和新员工的培训需求而定。
二、培训目标通过本次培训，乙方应达到以下目标：1. 熟悉甲方公司的规章制度和业务流程；2. 掌握甲方公司所需的基本技能和专业知识；3. 具备良好的团队协作精神和沟通能力；4. 能够胜任甲方公司安排的工作岗位。
三、培训内容本次培训将包括以下内容：1. 甲方公司规章制度和业务流程的学习；2. 基本技能和专业知识的学习和实践；3. 团队协作精神和沟通能力的培养；4. 实习和实训环节，以提高实际工作能力。
四、培训方式本次培训将采用以下方式进行：1. 集中授课：由甲方公司指定的培训机构或专家进行集中授课；2. 自学：乙方通过自学的方式，学习甲方公司所需的知识和技能；3. 实践操作：乙方通过实践操作，掌握甲方公司所需的实践技能；4. 导师制：乙方在培训期间，将配备一名导师，负责指导和帮助乙方解决工作中遇到的问题。
五、双方权利义务1. 甲方权利：（1）甲方有权根据需要对乙方的培训内容和方式进行调整；（2）甲方有权对乙方的培训情况进行考核，并根据考核情况决定是否录用乙方。
2. 甲方义务：（1）甲方有义务为乙方提供必要的培训条件和资源；（2）甲方有义务对乙方的培训情况进行跟踪和评估；（3）甲方有义务在乙方完成培训后，为乙方提供必要的工作岗位。
3. 乙方权利：（1）乙方有权在培训期间获得必要的工资待遇和福利保障；（2）乙方有权在培训期间享受法定节假日和年假等休息日。
4. 乙方义务：（1）乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和业务流程；（2）乙方有义务积极参与培训，并完成培训目标；（3）乙方有义务在培训期间为甲方公司保守商业秘密。
的岗前培训合同协议书8篇
的岗前培训合同协议书8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行岗前培训的相关事宜，达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在提高乙方的专业技能，增强乙方的业务能力和工作效率，使乙方更好地为甲方服务。
二、培训内容1. 专业知识培训：包括但不仅限于乙方的岗位职责相关的专业知识。
2. 技能培训：针对乙方的具体岗位，培训相关的操作技能和业务流程。
3. 素质培训：提升乙方的职业道德、团队协作能力和创新意识。
三、培训时间本次培训自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，共计XX天。
四、培训地点本次培训地点为甲方的办公场所或指定的培训机构。
五、培训费用1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括培训场地费、培训师费用等。
2. 乙方需承担的费用包括但不限于：因自身原因未能参加培训所造成的损失、因违反培训纪律被处罚的费用等。
六、权利义务1. 甲方有权要求乙方按时参加培训，并遵守培训的规章制度。
2. 甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和设施。
4. 乙方有权在培训过程中提出问题和建议。
5. 乙方必须遵守培训的纪律和规定，不得擅自离开培训场所。
6. 乙方必须积极参与培训活动，认真完成培训任务。
7. 乙方在培训期间所获得的知识和技能，不得擅自泄露或用于其他用途。
8. 乙方在培训期间如需请假或旷课，必须提前向甲方申请并获得批准。
9. 乙方在培训期间如违反培训纪律或规定，将受到相应的处罚。
10. 乙方在培训结束后，必须进行总结和反馈，以便甲方改进和优化后续的培训活动。
七、违约责任1. 甲方如未能按照协议约定提供必要的培训条件和设施，导致乙方无法正常参加培训，将承担相应的违约责任。
2. 乙方如未能按照协议约定参加培训或违反培训纪律和规定，将承担相应的违约责任。
3. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。
岗前培训协议范本5篇
岗前培训协议范本5篇篇1岗前培训协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方为了提高员工的工作能力和综合素质，特制定本《岗前培训协议》，共同遵守以下条款：一、岗前培训内容：1. 乙方将在入职后接受为期一个月的岗前培训，内容包括但不限于公司业务介绍、产品知识学习、销售技巧培训、客户服务意识培养等。
2. 岗前培训结束后，乙方需通过公司组织的测试或考核，达到规定标准方可正式上岗工作。
二、岗前培训时间：1. 岗前培训时间为入职后的第一个月，具体安排由公司人力资源部门负责。
2. 如有特殊情况需要延长培训时间，需要提前向公司申请，并经公司同意后可执行。
三、岗前培训地点：1. 岗前培训地点为公司指定的培训机构或公司办公地点，具体以公司安排为准。
2. 乙方需要准时到达培训地点，如有特殊情况需提前请假并得到公司批准。
四、岗前培训费用：1. 岗前培训期间，公司将支付乙方的培训费用，包括但不限于培训教材费、讲师费等。
2. 如乙方中途放弃培训或未能通过公司规定的考核，乙方需自行承担相应费用。
五、岗前培训期间待遇：1. 岗前培训期间，公司将给予乙方相应工资待遇，按照公司规定执行。
2. 乙方需遵守公司规章制度，服从培训安排，不得迟到早退，否则将影响工资待遇。
六、岗前培训后续安排：1. 岗前培训结束后，乙方如顺利上岗工作，将按照公司规定享受相应员工待遇。
2. 如乙方表现出色，公司将给予奖励或晋升机会，实行激励政策。
七、其他约定：1. 本协议自双方签字生效，有效期为岗前培训结束之日止。
2. 如有争议，双方应友好协商解决；如协商未果，则依法诉诸法律解决。
3. 本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《岗前培训协议范本》，若双方同意并遵守以上内容，可在双方签字后生效。
祝双方顺利合作，共同发展。
篇2岗前培训协议一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：身份证号码：联系方式：二、培训目的为了提高员工的综合素质，适应岗位工作的需要，提高工作效率和绩效，甲方和乙方经友好协商，就甲方为乙方提供岗前培训达成如下协议。
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新员工入职培训协议书
（企业版）
甲方(公司)：_____________________________
乙方(员工)：_____________________________
签订日期：_________年_____月_____日
为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
第一条协议内容
培训时间：_____年____月____日至_____年____月____日
培训地点：
培训内容：
第二条培训费用
培训费用：合计元/人。
培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除元/月。
第三条协议约定
1、甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
2、甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
3、在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。
在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
4、甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
5、转为正式员工的标准是：在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
6、乙方培训期原则上为3个月。
期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
7、培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率%支付利息。
在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身
原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。
8、乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。
第四条其它约定
1、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；
2、自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。
3、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：乙方：
管理部门：身份证号码：
签字日期：年月日签字日期：年月日。