《组织职业生涯管理》题库及答案

《组织职业生涯管理》题库及答案

一、单选题

1、人力资源供过于求的表现不包括_________

A、职业岗位缺乏

B、社会就业不足

C、政府促进就业政策

D、职业选择余地较大

2、职业的个人功能不包括___________

A、社会稳定的安全阀

B、获取利益的手段

C、个人发挥才能的手段

D、社会贡献

3、工程技术人员系列不包括____________

A、助理工程师

B、工程师

C、高级工程师

D、正高级工程师

4、__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程。

A、职业生涯规划

B、生涯

C、职业生涯

D、职业生涯管理

5、对自己的年龄、性别、相貌、身体健康状况等进行评估是职业生涯自我评估中的________

A、生理自我

B、心理自我

C、理性自我

D、社会自我

6、决策是从若干了可能的方案中，按照某种标准进行方案选择，试图选择最优化的和最满意的和最合理的方案。其中，逻辑判断与权衡的过程是其________

A、内在本质

B、过程性

C、职业生涯决策

D、收益和损失

A、内在本质

B、过程性

C、职业生涯决策

D、收益和损失

7、深思熟虑、收集足够的环境信息、耐心评价自我个人信息，是职业生涯决策中的_______

A、理性决策风格

B、直觉决策风格

C、依赖型决策风格

D、风险型决策风格

8、怀旧和依赖属于职业适应问题中的__________

A、心理适应问题

B、生理适应问题

C、岗位适应问题

D、职业适应问题

9、以下哪些方法可以帮助实现岗位适应________

A、①②③

B、①②③④

C、①②④

D、①③④

①调整心理状态，适应职业发展现实

②调整生理状态，适应工作环境

③调整生活状态，适应岗位需要

④完善智能结构，适应技能需求

10、开展组织职业生涯规划的基础不包括_________

A、管理机构

B、明文制度

C、管理观念

D、领导意愿

11、职业的社会功能不包括___________

A、促进社会向上流动和健康发展

B、获取个人利益

C、社会稳定的安全阀

D、职业活动影响组织绩效

12、经济专业人员系列不包括_____________

A、初级经济师

B、助理经济师

C、经济师

D、高级经济师

13、__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A、职业生涯规划

B、生涯

C、职业生涯

D、职业生涯管理

14、决策是从若干了可能的方案中，按照某种标准进行方案选择，试图选择最优化的和最满意的和最合理的方案。其中，选择之前的准备工作、选择过程、选择后的评估是其________B

A、内在本质

B、过程性

C、职业生涯决策

D、收益和损失

15、个人自我为中心、情绪导向、信息不全，是职业生涯决策中的_______B

A、理性决策风格

B、直觉决策风格

C、依赖型决策风格

D、风险型决策风格

16、浮躁和孤独属于职业适应问题中的__________A

A、心理适应问题

B、生理适应问题

C、岗位适应问题

D、职业适应问题

17、开展组织职业生涯规划的保障制度不包括_________D

A、理念保障

B、组织保障

C、制度保障

D、人员保障

18、人力资源供求平衡的表现不包括___________

A、数量、质量、职业类别的平衡

B、人力资源供给全部被吸收+社会需求全部被满足

C、职业选择余地较大

D、相对意义上的“平衡”

19、高等院校教师系列不包括___________

A、研究员

B、讲师

C、副教授

D、教授

20、从时间维度，职业生涯规划可以分为___________

A：①②③B、②③④C、①②③④D、①③④

①短期规划②中期规划③长期规划④人生规划

21、决策是从若干了可能的方案中，按照某种标准进行方案选择，试图选择最优化的和最满意的和最合理的方案。其中，以个人收益最大化及损失最低为基本标准，对职业生涯和目标进行“理性选择”的过程是其________

A、内在本质

B、过程性

C、职业生涯决策

D、收益和损失

22、关注他人的意见和期望，是职业生涯决策中的_______

A、理性决策风格

B、直觉决策风格

C、依赖型决策风格

D、风险型决策风格

23、不熟悉工作程序属于职业适应问题中的__________

A、心理适应问题

B、生理适应问题

C、岗位适应问题

D、职业适应问题

24、组织职业生涯管理的内容不包括_______

A、政策管理

B、发展管理

C、信息管理

D、规划管理

25、职业生涯规划的主体是_______

A、员工个人及人力资源部门

B、公司经理

C、公司管理层

D、董事会

26、人力资源供求平衡的“基本平衡”现实不包括_________

A、大部分人有工作

B、无大量长期失业人员

C、无大量长期缺乏人力的部门和行业

D、技工长期缺乏

27、职业的社会功能包括__________

①促进社会向上流动和健康发展

②促进社会向下流动

③社会稳定的安全阀

④职业活动影响组织绩效

A、①②③④

B、②③④

C、①②③

D、①③④

28、中学教师系列和小学教师系列不包括_________

A、四级教师

B、二级教师

C、高级教师

D、教授级高级教师

29、_______是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，以获得合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的活动。

A、工作

B、职业

C、职业生涯

D、劳动