企业安全教育培训PPT

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安全生产月企业安全生产管理培训PPT教学课件

安全生产月企业安全生产管理培训PPT教学课件
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 工作环境破坏的根源或状态。
安全管理
是以国家法律、法规、规定和技术标准 为依据,采取各种手段,对生产经营单 位的生产经营活动的安全状况,实施有 效制约的一切手段
危险源
危险的根源,是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素
四、安全管理的基本概念
事故
大:安全是为了社会的稳定, 为了企业的发展 小:为了职工的健康,为了家庭的幸福安宁
二、安全为了谁
我的安全 我负责
企业的安 全我尽责
他人的安 全我有责
人人重视安全
个个关注安全
事事强调安全
安全培训不放松,生产管理有保障
第三部分
为什么要进行安全培训
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
安全生产责 任制一一谁
干什么
各种生产设 备的技术操
作规程
各工种、各 岗位的安全 操作规程
安全生产教 育制度
安全生产检 查制度
安全生产奖 惩制度
违章处罚制 度
事故调查报 告制度
事故处理和 责任追究制

安全培训不放松,生产管理有保障
第五部分
事故发生的主要原因
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行为、 动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意 志相反且事先未能预料到的意外事件。
工伤
也称职业伤害,是指劳动者职工) 在工 作或者其他职业活动中因意外事故伤害 和职业病造成的伤残和死亡。

企业安全教育培训PPT课件

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1.谢谢聆 听
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职 责和权利,建立“一岗双责”制度。
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动,提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查与隐患排查
定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
02
01
应急预案与演练
制定完善的应急预案,并定期组织演练,提 高应对突发事件的能力。
评估方法
采用定性和定量评估方法,对识别出 的危害因素进行评估,确定其危害程 度和影响范围,为后续防护措施提供 依据。
个人防护用品选用原则和注意事项
选用原则
根据工作场所中存在的职业危害因素和评估结果,选用适当的个人防护用品, 如防尘口罩、耳塞、防护服等。
注意事项
确保选用的个人防护用品符合国家标准和行业标准,保证其防护效果和使用安 全;同时,要关注用品的舒适度和耐用性,提高员工的佩戴意愿和使用寿命。
灭火器材使用方法 根据火源类型选择合适的灭火器
按照灭火器操作说明进行操作
灭火器材使用方法和保养要求
使用灭火器时保持安全距离,确保自身安全 灭火器材保养要求 定期检查灭火器材是否完好有效
灭火器材使用方法和保养要求
按照厂家要求进行维护和更换 确保灭火器材易于取用,不被遮挡或挪用
火灾现场逃生自救方法
危险源辨识与风险控制措施
危险源辨识方法
介绍危险源辨识的方法和工具, 如安全检查表、危险源辨识表等 ,帮助员工识别潜在的危险源。
风险控制措施
针对辨识出的危险源,制定相应的 风险控制措施,如消除、替代、工 程控制、管理控制等,以降低风险 至可接受水平。
员工参与与监督

2024年度企业安全生产管理知识培训ppt课件

2024年度企业安全生产管理知识培训ppt课件

15
风险评估模型与工具应用
风险矩阵
专门的风险评估软件
用于将风险按照可能性和后果进行分 级,便于决策者快速了解风险状况。
可集成多种评估方法,实现风险评估 的自动化和智能化。
故障树分析软件
用于辅助实施故障树分析,提高分析 效率和准确性。
2024/3/23
16
典型案例分析
案例一
某化工厂爆炸事故危险源辨识与风险评估
安全生产基本概念与法律法规
2024/3/23
3
安全生产定义及重要性
安全生产重要性
促进企业可持续发展,提高经济 效益;
安全生产定义:指在生产经营活 动中,采取必要的安全措施,预 防事故发生,保障员工生命财产 安全和企业正常运营。
2024/3/23
保障员工生命财产安全,维护社 会稳定;
履行企业社会责任,提升企业形 象。
确定安全管理方针和目标
明确企业安全管理的总体方向和 要达到的目标。
建立安全管理组织
成立专门的安全管理机构,负责 安全管理体系的建立和运行。
2024/3/23
识别危险源和风险
对企业生产过程中的各种危险源 进行识别,并评估其风险大小。
制定安全管理措施
根据危险源和风险评估结果,制 定相应的安全管理措施。
19
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
2024/3/23
10
危险源辨识方法及步骤
故障类型和影响分析法
危险与可操作性分析法
事故树分析法
2024/3/23
11
危险源辨识方法及步骤
危险源辨识步骤
确定辨识范围
选择辨识方法
2024/3/23
12

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)

3
眼部防护用品
护目镜、面罩等,用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等,用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等,用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等,用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性,如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内,设专人管理,保持通风
良好,温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放,严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准,使用专用车辆或专用 容器,并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击,防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等,用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损,如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品,如安全帽要戴正、 系紧帽带,防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好, 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ;有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴 和使用劳动防护用品;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。

企业安全教育培训PPT课件

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案例二
某知名汽车制造企业通过推行精益安全管理,有效降低工伤事故率。该企业强 调全员参与安全管理,鼓励员工提出安全改进建议,形成持续改进的安全文化 氛围。
02
危险源辨识与风险评估
危险源分类及辨识方法
危险源分类
根据危险性质,将危险源 分为物理性、化学性、生 物性和心理性四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、 历史数据分析等手段,识 别潜在的危险源。
应对措施分析 该企业及时启动应急响应计划,通知相关方并报警;同时 加强员工保密意识培养,完善信息保密制度;最终成功避 免了更大的损失并恢复了正常运营。
经验教训总结 网络安全和信息保密是企业发展的重要保障,必须建立完 善的防范策略和应急响应计划,并加强员工保密意识培养。
06
总结回顾与展望未来发 展趋势
本次培训内容总结回顾
企业安全文化理念
强调安全意识、安全行为和安全责任的重要 性。
安全技能培训
通过案例分析、模拟演练等方式,提高员工 应对突发事件的自救互救能力。
安全规章制度
详细解读企业安全管理制度和操作规程,确 保员工明确安全要求。
应急预案制定与演练
指导员工掌握应急预案的制定和演练方法, 提高应急处置能力。
该企业的安全防护和应急救援体系建设得到了相关 部门的认可和表彰,为其他企业树立了良好的榜样。
04
生产过程中的安全管理 与监控
生产设备安全操作规程及维护保养制度
制定设备安全操作规程
加强员工操作培训
明确设备操作步骤、注意事项和异常 情况处理措施。
提高员工对设备安全操作规程的掌握 程度,减少误操作带来的风险。
应急响应计划 建立应急响应团队、制定应急响应流程、定期进 行演练和培训

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训PPT课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产,而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训,可以提高员工对安全问题的认识和重视程度,增强安全 防范意识。

考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩,了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ,评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法,为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系,注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查,及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉,增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可,为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强

企业三级安全教育培训PPT课件

企业三级安全教育培训PPT课件

企业三级安全教育培训的目标和原则
要点一
目标

要点二
原则
提高员工的安全意识和安全操作技能,确保员工能够遵守 安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度,减少生产 事故的发生,保障员工生命安全和企业财产安全。
全面覆盖、分级负责、注重实效、持续改进。企业应确保 三级安全教育培训覆盖全体员工,各级管理人员和安全监 管人员也要接受相应的培训。同时,应根据不同级别和岗 位的员工,制定相应的培训计划和内容,注重培训的实用 性和有效性。此外,企业应定期对三级安全教育培训的效 果进行评估和改进,确保培训质量不断提高。
企业三级安全教育培训
• 引言 • 企业三级安全教育培训概述 • 初级安全教育培训 • 中级安全教育培训 • 高级安全教育培训 • 培训效果评估和改进
01
引言
目的和背景
01
02
03
提高员工安全意识
通过培训,使员工了解安 全操作规程和安全防护知 识,提高员工的安全意识, 减少事故发生。
遵守法律法规
总结词
具备岗位风险辨识和预防措施能力是保障员工生命安全的关键。
详细描述
通过培训,使员工能够准确辨识所在岗位存在的各类安全风险,了解并掌握相应 的预防措施,提高员工对危险源的敏感度和应对能力,降低事故发生的可能性。
安全生产管理知识和技能培训
总结词
具备安全生产管理知识和技能是提升企业安全管理水平的重要保障。
介绍安全生产监督和评估的目的 、意义及方法,强调其在企业安 全管理中的重要性。
培养员工在安全生产监督和评估 中的沟通协作能力,提高其团队 合作意识。
06
培训效果评估和改进
培训效果评估方法
考试成绩分析
培训反馈调查

公司级安全培训教育课件(PPT 81页)

公司级安全培训教育课件(PPT 81页)
18
道义责任 第四,对社会的责任 北京时间2011年7月5,正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况:1人死亡,3人重伤,27人轻伤。
目前结果:要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本: •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
12
经济因素
事故成本案例分析: 2名服务人员在机房进行维保作业,其中一名员工,在给设备加油时,一只手指被卷 入曳引轮。结果,拇指受伤,修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70,000元 材料损失32,250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115,550元 考虑到2010年度净利润,假设10%, 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型,为我们揭示了一种行为规律: 事故的发生有其诱发的前提,以及必然的结果。 通俗的来讲,就是: 事故,不会没有原因的发生! 分析: 开车人行为的A?B?C? 骑车人行为的A?B?C?
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
26
特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故,特种设备事故造成30人以上死亡,或者100人以上重伤 (包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的;

2024版企业安全生产管理培训PPT课件

2024版企业安全生产管理培训PPT课件
14
04 员工安全教育培训内容及 方法
2024/1/30
15
员工安全意识培养途径探讨
1 2 3
安全文化宣传 通过企业内部刊物、宣传栏、标语等多种形式, 宣传安全文化理念和安全知识,提高员工对安全 的认识和重视程度。
安全案例分析
结合企业实际或行业内的安全事故案例,进行深 入剖析和讲解,引导员工从中吸取教训,增强安 全防范意识。
2024/1/30
7
危险源分类及辨识技巧
危险源分类
根据危险源的性质和特点,将其 分为物理性、化学性、生物性、 心理生理性、行为性以及其他危
险源等六大类。
2024/1/30
辨识技巧
通过现场观察、员工访谈、资料分 析等手段,全面识别企业生产经营 过程中存在的危险源,特别要注意 潜在危险源的辨识。
辨识工具
2024/1/30
3
安全生产定义及重要性
安全生产定义:指在 生产经营活动中,采 取各种措施,消除或 减少危害因素,防止 事故发生,保障员工 生命财产安全和企业 正常运营。
安全生产重要性
保护员工生命财产安 全,维护社会稳定;
促进企业可持续发展, 提高经济效益;
树立企业良好形象, 增强市场竞争力。
2024/1/30
13
实例分析:成功救援案例分享
01
02
03
案例介绍
选择一起具有代表性的成 功救援案例,介绍事故背 景、救援过程和结果。
2024/1/30
案例分析
对案例进行深入分析,总 结成功的经验和教训,提 炼出可借鉴的应急处理方 法和救援措施。
案例启示
结合企业自身情况,探讨 如何借鉴成功案例的经验 和做法,提高应急处理和 救援能力。

企业安全生产培训课件企业安全教育PPT课件

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04
消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析
电气短路、过载;易燃易爆物品管 理不善;违章操作;吸烟等人为因 素。
预防措施
定期检查电气线路和设备;加强易 燃易爆物品管理;严格遵守操作规 程;设置禁烟区域等。
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
应急处理方案制定
针对可能发生的突发事件,制定相应的应急处理方案,明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护等方面的措施。
应急演练计划
制定应急演练计划,定期组织员工进行应急演练,提高员工的应急 处置能力。
演练评估与改进
对演练效果进行评估,针对存在的问题和不足进行改进和完善,确 保应急处理方案的有效性和实用性。
四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、历史数 据分析等手段,对潜在危险源进行 辨识。
辨识内容
包括辨识危险源的种类、数量、分 布情况以及可能导致的危害等。
风险评估流程与等级划分
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险 评价和风险控制四个步骤。
风险等级划分
根据风险的大小和可能造成的后 果,将风险划分为重大风险、较 大风险、一般风险和低风险四个
绿色低碳生产生活方式倡导
绿色低碳生产
推广清洁生产技术和工艺,减少生产过程中的能源消耗和污染排放,提高资源利用效率。
绿色低碳生活
倡导员工树立绿色低碳生活理念,从节约用水、用电、减少废弃物等方面入手,践行绿色低碳生活方式。
THANKS
感谢观看
使用方法
拔掉保险销,握住喷管对准火焰根部,按下压把进行喷射。
注意事项
定期检查灭火器材是否完好有效;选择正确的灭火器材和 灭火方法;不要将灭火器材放在潮湿或高温处。

公司级安全教育培训ppt课件

公司级安全教育培训ppt课件
➢ 室內勿放大量现金,对入室盗抢,应 冷静,见机行事,勿过激反抗,并保 护好现场,及时报警。
其它安全注意事项
社会交往安全提示
➢ 避免深夜外出——外出最好结伴而行,提 高警惕,选择人多光亮地段;
➢ 警惕熟悉的陌生人——老乡、同学、旧同 事假借聚会等活动,警惕趁机敲诈勒索;
➢ 不要轻信陌生人——不要接受陌生人的食 品香烟饮料不贪图小便宜;
第三会 会扑初起火灾
扑救要及时,动作要迅速准确,要将灭火器对准火源根部喷射灭火 扑救火灾的原则
边报警,边扑救;先控制,后灭火; 先救人,后救物;防中毒,防窒息;听指挥,莫惊慌;
第四会 会疏散自救
1、疏散自救时不要为穿衣或寻找贵重物品而浪费时间 2、不要向狭窄的角落逃避 3、不要乘坐电梯 4、不要重返火场 5、采用毛巾捂住口鼻,低姿势撤离火场
健康的身体
事业的发展
和谐、美满、幸福 的生活
父母的安心
领导的信任
妻儿的笑脸
从业人员安全生产须知

虚心学习,掌握技能

遵守安全生产的一般规则

认真接受安全生产教育

注意遵守安全警示标志提出的要求
生产安全基础知识
安全生产
安全电压
高空作业
是指在劳动生产过程中,努力 改善劳动条件克服不安全因素, 防止事故发生,使劳动生产在 保证人员安全健康和财产安全 的前提下顺利进行。
第二会 会使用消防器材
1、干粉灭火器的使用方法(油类及其产品、可燃气体和电器设备初 起火灾) 2、二氧化碳灭火器的使用方法及注意事项(600伏以下带电电器、贵 重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾) 3、1211灭火器的使用方法(拨出保险销,按下上手柄,将皮管喷 咀对准火源根部即可将火扑灭) 4、机械泡沫灭火器使用方法(要切断电源后方可使用)(油类、木材、 纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃气体、电气设备、金属及遇水燃 烧物)

企业安全管理人员安全生产管理培训PPT课件

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02
必须坚持“以人为本”的管理原则
03
必须坚持“三同时”原则
04
必须坚持“三同步”原则
05
必须坚持“四不放过”原则
06
必须坚持“五同时”原则
07
什么是安全三同步原则:
同步规划 同步实施 同步发展
什么是四不放过原则
对事故原因没有查清不放过,二、事故责任者没有严肃处理不放过,三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,四、防范措施没有落实不放过
01
02
思考:
不报或慌报事故
应负什么法律责任?
情节严重的处3年以下有期徒刑;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。
依据:修正案规定:对于在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员,情节严重的处3年以下有期徒刑;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。
主要负责人职责
人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 违章操作 违反劳动纪律 物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。
事故原因
01
直接原因
02
间接原因
03
物的原因
04
人的原因
05
技术原因
06
身体原因
07
精神原因
08
教育原因
为实现安全生产目标,建立并实施有效的安全生产管理系统。
07
核心任务:
08
识别并控制危险源。
09
(控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙)
安全管理人员工作目标和任务
安全管理核心任务
危险源
障 碍
障 碍
障 碍

企业安全教育培训pptppt课件

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人的不安全行为和状 态
1、忽视和违反安全 规程的行为;
2、误动作; 3、注意力不集中; 4、疲劳; 5、身体有缺陷等。
物和环境的பைடு நூலகம்安全状态
1、设备和装置的结构不 良,强度不够,零部 件磨损和老化;
2、工作环境面积偏小或 工作场所有其他缺陷 ;
3、物质的堆放和整理不 当;
4、外部的、自然的不安 全状态,危险物与有 害物的存在;
5、安全防护装置失灵; 6、劳动保护用品(具)
缺乏或有缺陷; 7、作业方法不安全; 8、工作环境,如照明、
温度、噪声、振动、 颜色和通风等条件不 良。
管理上的原因
1、技术缺陷:工业建 筑物、构筑物、机 械设备、仪器仪表 的设计、选材、布 置安装、维护检修 有缺陷,或工艺流 程及操作程序有问 题;
2、对操作者缺乏必要 的培训教育;
3、劳动组织不合理; 4、对现场缺乏检查个
指导; 5、没有安全操作规程
或规程不健全; 6、隐患整改不及时,
事故防范措施不落 实。
第三章 事故原因与预防
直接 原因
人 不安全 行为
操作错误、忽视安全、忽视警告 安全装置失效(拆除安全装置) 使用不安全设备(接临时线) 用手代替工具操作 物体存放不当(成品/半成品/材料/工具) 机械运转时加油、修理、检查、调整、清扫 忽视个人防护用品佩戴 穿戴不安全装束
安 全
3E措施
管 理 Enforcement
• 安全生产方针 “安全第一,预防为主,综合治理”
• 安全生产原则
原则一:“管生产必须管安全”
原则二:“三同时”(新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。)
原则三:“三级教育”(新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育,在考试合格后方准独 立操作。)

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案例分享与讨论
组织员工对案例进行讨论,分享经验 和教训,提高员工安全意识。
成功安全教育培训案例展示
案例一
某制造企业通过开展安全教育培 训,显著提高了员工的安全意识 和操作技能,减少了事故发生率

案例二
某化工企业针对危险化学品管理 开展专项培训,提高了员工对危 险化学品的安全意识和处理能力
,确保了生产安全。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程,提高员工的安全操作技能。
详细描述
针对不同岗位的特点和要求,培训员工熟悉各自岗位的安全操作规程,提高员 工的安全操作技能和应对突发事件的能力。
应急救援与自救知识
总结词
掌握应急救援与自救知识,提高员工应对突发事件的能力。
详细描述
培训员工了解应急救援流程和自救知识,包括火灾、地震等 常见突发事件的应对措施,提高员工应对突发事件的能力和 自我保护意识。
VS
详细描述
网络在线安全教育培训是利用互联网技术 ,通过在线学习平台、视频教程等形式进 行安全教育培训。这种培训方式打破了时 间和空间的限制,使员工可以随时随地接 受安全教育,提高培训的便捷性和覆盖面 。同时,网络在线培训还可以结合多媒体 资源,提高培训的趣味性和效果。
04
安全教育培训的评估与改 进
不合格处理
对于考核不合格的员工, 进行进一步的辅导和训练 ,直至达到要求。
05
安全教育培训的实践与案 例
企业安全教育培训实践经验分享
01
02
03
04
制定培训计划
根据企业实际情况和员工需求 ,制定全面、系统的安全教育
培训计划。
培训内容多样化
涵盖安全规章制度、操作规程 、应急处理等方面的知识,以 及针对不同岗位的专项培训。
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培训主题
1、概述 2、事故隐患的分类及表现形式 3、事故隐患排查方法和管理
隐患排查的方法和管理
事故隐患排查方法
综合性检查
以保障安全生产为目的,以安全责任制、各项专业管理制度和安 全生产管理制度落实情况为重点,各有关专业和部门共同参与的全面 检查。
(2)基层车间(装置,下同)直接管理人员(主任、工艺设备技 术人员)、电气、仪表人员每天至少两次对装置现场进行相关专业检 查。
节假日检查
主要是指在重大活动和节假日前,对装置生产是否存在异常状况和隐 患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排 、企业保卫、应急工作等进行的检查,特别是要对节日期间干部带班 值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急 工作进行重点检查。
☆企业至少每半年组织一次,基层单位至少每季度组织一次专业性 隐患排查。
专业性检查
主要是指对区域位置及总图布置、工艺、设备、电气、仪表、 储运、消防和公用工程等系统分别进行的专业检查。
☆企业至少每半年组织一次,基层单位至少每季度组织一次专业 性排查。
季节性检查
根据各季节特点开展的专项隐患检查,主要包括: (1)春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点; (2)夏季以防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防洪、防暑降温 为重点; (3)秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点; (4)冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点。
☆重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查。
事故类比检查
是对企业内和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。
☆当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火灾爆炸等事故时,应举一反三 ,及时进行事故类比隐患专项排查。
Hale Waihona Puke 学以致用1、会后一车间、二车间、热电车间、生活科、物资部根据培训资料 中《隐患排查范围统计》内容要求,对自己部门进行自查,并于明天 下午考试前上交安全科; 2、会后各车间领导根据培训资料中涉及的违章作业行为进行学习, 分析自己部门是否存在这一现象,做好职工的安全教育; 3、下周一下午4:00,办公楼二楼会议室进行安全考试,考试内容 主要是今天下午的学习内容,考试为闭卷; 4、按照公司要求,考试不合格,中午不允许回宿舍,晚上不予许回 家,自行学习,直至补考合格。
☆企业应根据季节性特征及本单位的生产实际,每季度开展一次有 针对性的季节性隐患排查。
日常检查
指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及基层单 位领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员的日常性 检查。日常隐患排查要加强对关键装置、要害部位、关键环节、重 大危险源的检查和巡查。
☆(1)装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时,涉及“两重点 一重大”的生产、储存装置和部位的操作人员现场巡检间隔不得大 于1小时,宜采用不间断巡检方式进行现场巡检。
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