解除劳动合同通知书(四种情形)
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解除劳动合同通知书
（适用于过错解除的情形）
同志：
因你，严重违反了公司的规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条的规定以及公司相关规章制度，公司决定解除劳动合同，解除决定即时生效。请你接到通知后内完成离职手续工作。
公司：
日期：年月日……………………………………………………………
签收单编号
员工签收：
我已收到上述通知。
员工：
日期：年月日
解除劳动合同通知书
（适用于非过错解除中提前30日通知的情形）
同志：
因你，根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司提前30天即在今日通知你解除劳动合同，劳动关系将于年月日（30日后）解除。请你在随后的30日中认真完成公司交给的工作。解除劳动合同经济补偿金的支付按照国家相关法律规定执行。
公司：
日期：年月日……………………………………………………………
签收单
员工签收：
我已收到上述通知。
员工：
日期：年月日
编号：
注：员工签收的时间应该是劳动合同解除30日的之前。
解除劳动合同通知书
（适用于非过错解除中支付代通知金的情形）
同志：
因你，根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司决定解除劳动合同，解除决定即时生效。公司向你支付一个月的工资作为未提前30日通知的补偿。解除劳动合同经济补偿金的支付按照国家相关法律规定执行。
公司：
日期：年月日……………………………………………………………
签收单
员工签收：
我已收到上述通知。
员工：
日期：年月日
编号
终止劳动合同通知书
同志：
我公司与您于年月日签订的劳动合同将于年月日到期。根据《劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，公司现通知您公司与您签订的劳动合同将到期终止。
若您具备《劳动合同法》第四十二条规定的情形这一的，请您于收到该通知之日起日内向公司说明，否则一切法律后果由您本人承担。
公司：
日期：年月日……………………………………………………………
签收单
员工签收：
我已收到上述通知。
员工：
日期：年月日
编号