人生三大风险：跟错人、找错伴侣、学错东西

人与人的差别是什么？就是跟谁学和怎么学！一种学是从外面往脑袋里装；一种学是学进来再生发出去。学习就是生发更多的智慧，学会悟性。

怎么才能办好企业？小老板经营事，大老板经营人！你没经营人，说明你的事业还没有开始！你把15个零件组成机器，我把15个人组建成团队，你看会如何?当你开始经营人了，你才开始入门了。你不了解人怎么经营呢？了解人就是要了解人在想什么，需要什么。

身边没有团队不行，赵本山高于黄宏在于他身边有团队。

经营人就两件事：

一是动力。要增加动力，大家没有动力你就失败。动力就是三条：食、性（生命力）、爱（爱团队、爱企业、爱国家、爱民族、爱人类）。

二是阻力。就是恐惧和惰性。一个男人不幸就是心中有恐惧。体能行不行，关系行不行。成功之道不在于领导君子，而是在于驾驭小人。李世民、武则天都是如此。驾驭不了便把人开除是无能的表现。

经营企业、经营人要先从机制入手，解决分配问题。“有些员工不忠诚”，你不要怀疑人品，积极不积极，与他有关系就积极了。有多少人为你操心，你就能干多大的事！马云把股份都分给了员工，有800人跟他操心！连保安都能兴奋起来。

要发展还要有两个字：神圣！

神圣感越大的人越能成就事业，你让身边的人感到事业重要必成大业。恰恰相反，现在的老板都认为自己重要。有个老板说，员工怎么跟不上我，我象天上一条龙，他们象地上一群猪，说这话的老板充其量也不过是猪变成的龙！

人一定要神圣，要明白我们在干什么，为什么？

要象对待老子、孔子那样对待你公司员工的第一名。

尊重老师的境界就是超越老师！

企业没有灵魂怎么发展？企业的灵魂就是顾客要你干什么，希望你是什么，你的使命是什么，你要成为什么样的人？干什么样的事！“皇明太阳能”就是黄明在用热水洗大骨节疗病时想到北方有多少人需要热水啊！“雅士兰黛”开始也是自己美，最后让大家一起美。

一棵苗往上长关键？还是往下长关键？现在的老板都是拼命往上长，结果一股风来了就完了。必须学会往下长，往下扎根。往下扎根，往上长就天经地义！

智慧之道在于变化心境

学习之道在于变化气质

谁心境变化了，很美、很滋润、很向上，谁就学成了！

把心境变美、变丰满，自然会生生不息！

把内功练扎实，让别人说咱们是大品牌吧！

【复利的奇迹】

1、今天一次性给你10亿元；

2、今天给你1元，接下来连续30天每天都给你前一天2倍的钱。

你选哪个？

很多人选了1，可是我告诉你，

选2的结果是21.47亿。

这题目告诉我们，不要期望一夜暴富，起点哪怕低到仅有“1元钱”，但只要你每天努力多一点，每天进步一点，就能创造一个意想不到的奇迹。

布什说：“我们准备干掉4百万伊拉克人和1个修单车的。”

CNN记者：“1个修单车的？！为什么要杀死一个修单车的？”

布什转身拍拍鲍威尔的肩膀：“看吧，我都说没有人会关心那4百万伊拉克人吧。”

——这就是公众，他们只关心奇怪的个案。值得反思。

【无论你的月收入多少，记得分成5份】

第1份，用来做生活费；

第2份，用来交朋友，坚持一年，你的朋友圈就会为你产生价值；

第3份，用来感恩，每月给父母、爱人送一份礼物；

第4份，用来学习，每个月买一本好书读；

第5份，用来投资，培养自己的财富意识。

西游记的5人团队分别代表了马斯诺5个层次的需求。

八戒的需求是生理，

沙僧的需求是安全，

白龙的需求是归属，

唐僧的需求是荣誉，

悟空的需求是实现自我价值。

所以他们取经的目的需求不一样，价值观不一样，所以一路上的行为就很好理解了。

八戒偷懒、沙僧撮合、白龙无闻、唐僧哭啼、悟空拼命。

【心态的力量】

三个工人砌墙，有人问他们在干嘛？

第一个人没好气说:"砌墙，你没看到吗？"

第二个人笑笑:"我们在盖一幢高楼。"

第三个人笑容满面:"我们正在建一座新城市。"

10年后，

第一个人仍在砌墙，

第二个人成了工程师，

而第三个人，是前两个人的老板。

同样的起点，不一样的终点，这就是心态的力量。

【伤不起的人才】

一个值8000元的人，就别讨价还价只愿付他7500元。即使省下了500块，实际上

却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔脚就走。

相反，痛痛快快付他10000元，他会拿出两倍的能耐为你卖命干。

记住，宁可花两个人的钱去招一个好人，也不要用一个人的钱去招两个差人。——这是营销。你值得学习！

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