公关经理岗位职责

公关经理岗位职责

岗位描述：

1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动;

2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动;

3、负责对合作公关公司的选择与管理;

4、与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜。

组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完

成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标;

搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分

析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

13 接受公司职能部门的业务指导和监督，定期或不定期向上级领导报告生产、经营

以及各项管理工作的情况，如遇重大问题、紧急情况或特殊事项应随时报告;

5、应对与处理负面新闻，进行危机公关。

任职资格：

第一条负责组织实施公司的业务推广和商品销售活动，树立和提高本公司的声誉，

使本公司产品有一个广泛的市场。

1、本科以上学历，公关、新闻等相关专业优先;

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流

失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

2、三年以上公关工作经验，有大型公关公司同等职位工作经验者优先;

(九)维持秩序。保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户

遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注

营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

3、拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件;

4、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;

5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;

6、个性积极主动，工作认真负责。

人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源

经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。

p2p渠道经理的岗位职责是什么，下面为大家搜集的3篇“p2p渠道经理岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准

确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导

解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能

只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓

落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

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