立论：企业提倡狼性文化利大于弊

感谢主席大家好，今日我方观点为，企业提倡狼性文化利大于弊。

生来大草原，铁血到天边。驾鹤滕格里，狼魂竞雪莲。狼性恰如狼魂，一种让人向往却又敬畏的魂魄。

狼在约500万年前起源于地球，在漫长的进化过程中，很多更为凶猛或更能繁殖的动物早已灭绝，可狼却生存了下来。狼之所以成为动物竞争的佼佼者，在于它目标明确有勇有谋的狼智精神，在于它奋力拼搏永不言败的狼野精神，在于它无私奉献团结一心的狼纪精神。

我们从狼的生活习性和精神力量中提炼出应用于企业的运营管理之道，则称之为狼性文化。而狼性文化对企业发展利大于弊。

狼之所以成为狼，是因为它一生下来就有强烈的食肉欲望，并倾尽全力去猎食甚至不吐骨头，从而磨砺出了锋利的牙齿，练就了高超的生存技能和强健的体魄。它们在险恶中抗争，在竞争中成长，在它们自信的眼神里永远洋溢着舍我其谁的霸气。企业也应该像狼那样具备在任何艰难环境下生存的能力、顽强的拼搏精神、承受挫折考验的能力和永不停歇的进取精神；应该像狼那样坚持“食肉”，而不是像羊一样安于“吃草”。

除了狼的有勇有谋，狼的又一大特点则是十分的团结。狼内部等级森严却关系紧密，狼群依托族群的力量对外竞争，捕食。对狼而言，生存就是一门艺术，而第一法则就是合作。对于企业亦是如此。当企业有了狼群一样的团结精神和凝聚力，当员工有狼一样的纪律性和奉献精神，企业才能上下一心共克难关，这样的企业才更具执行力和战斗力。

然而，狼却并非有勇无谋，狼对猎物有敏锐的反应，对目标有长远的计划。狼从不冲动行事，不逞一时之快，而是完善周密后才行动。提倡狼性文化也要求企业效仿狼的隐忍精神，和长远规划，不使一时竞争意识冲昏头脑，落得两败俱伤。

诚然，企业提倡狼性文化不当，的确有可能适得其反，但这些弊端相对较小，是可以规避的。狼的世界里只论输赢，不讲对错，但在企业竞争中必有法律的制约，在市场秩序的要求下，企业虽然一心求胜，却也不能不择手段。狼的凶狠残暴的确也与‘人人为我我为人人’的高尚道德有所冲突，但企业也可以通过对员工的人性关怀弥补，通过赏罚分明，奖励为主的方式提倡狼性文化。

综上我方认为，企业提倡狼性文化利大于弊。