安全意识培训ppt

使用不安全设备
临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。
手代替工具操作
用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工， 物品存放不当。
冒险进入危险场所
冒险进入、接近漏料处，危化品房，基建工地。
攀、坐不安全位置
在起吊物下作业、停留，机器运作时加油、修理、调整、清扫等，有分散注意力的行为。
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第二节 安全事故产生的原因
事故发生的主要原因
造成事故的直接原因
设备的不安全状态 人员的不安全行为
两个观念转变
要我安全
我要安全
安全三级教育
厂级教育 车间教育 班组教育
我去安全 12
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第二节 安全事故产生的原因
事故发生的主要原因
发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方面原因；
企业员工违章操作行为的主要表现
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违章操作
具体表现
操作错误、忽视安全、忽视警告
未经许可开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电 等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，工件坚固不牢。
造成安全装置失效
安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。
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什么是安全生产
安全生产的定义
安全生产培训
➢《中国大百科全书》中将“安全生产”解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必 须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健 康。后者将安全生产解释为企业生产的一项方针、原则和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。根 据现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方面，都不够全面。
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
➢3. “管生产必须管安全”的原则
指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产
和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
➢4.“安全具有否决权”的原则
➢ 安全生产通常指生产经营活动中人身安全和财产安全。 人身安全：保障人的安全、健康、舒适的工作，称之为人
身安全。 财产安全：消除损坏设备，产品和恰一切财产的危害因素，
保证生产正常进行。
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什么是安全生产
事故等级金字塔
Result 结果
Behavior 行为
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第一节 什么是安全生产
➢概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制 危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环 境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
➢“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作， 使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故， 消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。
预防为主的原则、坚持行为监察与技术监察相结合的原则、坚持监察与服务相结合的原则、坚持教育与惩罚相结合的原则。
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什么是安全生产
安全生产的治本之策
（一）制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系 （二）加强行业管理，修订行业安全标准和规程 （三）增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患 （四）推动安全科技进步，落实项目、资金 （五）研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段 （六）加强教育培训，规范煤矿招工和劳动管理 （七）加快立法工作 （八）建立安全生产激励约束机制 （九）强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核 （十）严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象 （十一）倡导安全文化，加强社会监督 （十二）完善监管体制，加快应急救援体系建设。
事故预防工作的五阶段模型：
（1） 建立健全安全工作组织体系： （2） 找出安全工作中存在的问题； （3） 分析事故及不安全问题产生的原因； （4） 针对分析得到的事故原因，选择恰当的改进措施； （5） 实施改进措施。
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第三节 安全事故预防的对策
安全事故预防的对策——设备事故的预防
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机械伤害事故的发生很普遍，在使用机械设备的场所几乎都能遇到。一旦发生事故，轻则损伤皮肉，重则伤筋动骨，断 肢致残，甚至危及生命。
有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在 存在麻痹、侥幸心理 这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着认为别人也这样做而没有出事，
因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。
马虎敷衍，固执不堪
有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同 事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。
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第三节 安全事故预防的对策
安全事故隐患的概念.
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事故隐患是指人、机〈物〉环境系统中潜在的易造成危害的缺陷,它存在于人、机、环境系统之中，比如生产作业场地的 平面和空间布置,管路、机器设备以及生产过。中产生的局部过热、噪声和振动、烟尘、辐射等都潜在有隐患,生产过程中 使用、储存的爆炸物质、易燃物质、有毒有害物质等露有潜在的破坏力,是重大事故隐患的物质基础;又如,作业者的心理、 生理条件,作业技能、行为等,与岗位资格条件要求不相适应而具有的缺陷,也是事故隐患,简单地说,事故隐患就是与安全法 规，安全制度、安全规程、安全标准、安全操作规程等相违背、相抵触的人的行为和物的状态,就是我们通常所说的:物的 不安全状态和人的不安全行为.
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主观心理因素
设计上的不足
范例
如施工场地选择不好，平面布置不合理，安全距离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来 难以克服的先天性的隐患。
设备上的缺陷
如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。
操作上的错误
如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规章制度等。
管理上的漏洞
➢安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调 动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进 生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
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什么是安全生产
安全生产的定义
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什么是安全生产
安全生产的定义
➢ 安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员 伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制 措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证 从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏， 环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相 关活动。
➢ 《辞海》中将“安全生产”解 释为：为预防生产过程中发生 人身、设备事故，形成良好劳 动环境和工作秩序而采取的一 系列措施和活动。
机械伤害的形式主要有：咬入、挤压、碰撞或撞击、夹断、剪切、割伤或擦伤、卡主或缠主。各种不同机械制造成的伤 害形式往往是不同的，其安全要求和事故预防措施也不尽相同。下面只对一般的预防机械伤害的方法加以介绍。
1.机械设备应根据有关的安全要求，装设合理、可靠，不影响操作的安全装置。（紧急开关） 2.机械设备的零、部件的强度、刚度应符合安全要求，安装应牢固。 3.供电的导线必须正确安装，不得有任何破损和漏电的地方。 4.电机绝缘应良好，其接线板应有盖板保护。 5.开关，按钮等应完好无损，其带电部分不等裸露在外。 6.局部照明应采用安全电压，禁止使用110伏或220伏的电压。 7.重要的受柄应有可靠的定位及锁紧装置。同轴手柄应有明显的长短差别。 8.手轮在机动时应能与转轴脱开。
指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成
情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
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第一节 什么是安全生产
安全生产的基本原则
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➢5.“三同时”原则 基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的
懒惰蛮干，贪图方便
有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违 章操作。
玩世不恭，逆反心理
由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆 反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。
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第二节 安全事故产生的原因
法律制度的简称。
➢6.“四不放过”原则 事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措
施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)6、“三个同 步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
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什么是安全生产
1、安全生产的基本方针 2、我国的消防方针: 3、安全生产中的两种安全：
人身安全 设备安全
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第二节 安全事故产生的原因
• 事故发生的主要原因 • 企业员工违章操作行为的主观因素 • 企业员工违章操作行为的主要表现
➢7.“五同时”原则 企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工
作。
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什么是安全生产
安全生产的管理体制
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管理体制 目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相
结合的格局。 监督管理的基本特征：权威性、强制性、普遍约束性。 监督管理的基本原则：坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则、坚持
未穿戴劳保用品 不安全装束
在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。
在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起 来操作。
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第三节 安全事故预防的对策
• 安全事故隐患的概念 • 安全事故预防的对策——设备事故的预防 • 安全事故预防的对策——人的不安全行为的预防 • 安全事故预防的对策——人的过失预防 • 安全事故预防的对策——触电事故的预防 • 安全事故预防的对策——火灾事故的预防
如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。
不遵守劳动纪律 对工作不负责任，缺乏责任感等。
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第二节 安全事故产生的原因
企业员工违章操作行为的主观因素
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主观心理因素
范例
自我表现，好胜心态
个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样 的人往往会发生违章操作。
安全生产的基本原则
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➢1. “以人为本”的原则 要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必
须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消 灭的萌芽状态， ➢2. “谁主管、谁负责”的原则
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第三节 安全事故预防的对策
安全事故预防的对策——设备事故的预防
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9.脚踏开关应有防护罩或藏入机身的凹入部分内。 10.操作人员应按规定穿戴好个人防护用品，机械加工严禁戴手套进行作业。 11.操作前应对机械设备进行安全检查，先空车运转，确认正常后，再投入如运行。 12.机械设备严禁带故无运行。 13.不准随意拆除机械设备的安全装置。 14.机械设备使用刀具、工夹具以及加工的林件零件等要装卡牢固，不得松动。 15.在机械运转时，严禁手调；不得用手测量零件或进行润滑时、清扫杂物等 16.机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位。 17.工作结束后，应关闭开关，并清理好工作场地，将零件、工夹具等摆放整齐，保持好机械设备的清洁卫生。