教你兼职合同签约的注意点
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教你兼职合同签约的注意点
发现现在很多兼职的学生往往不签订合同,其实为了保护自
身的利益和权力,提醒大学生在简直是也要签订一份兼职合同,
那么在签订兼职合约时应该注意什么呢?
1、谨防霸王合同。
为稳妥起见,张丽丽建议求职者在正式签订劳动合同时,最
好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行
劳动合同文本鉴定为好。在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定
的责、权、利明显对单位,正式签订合同时用人单位只需要求职
者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪
些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任
等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。
2、单位确实存在不签合同的现象。
如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,
求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这
种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人
单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者
本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个
人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,尽量要与用人
单位签订正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。但
是目前社会上,也确实存在工作了不签合同的现象,碰到不签合
同的单位,更要睁开大眼,多听,多判断。或到搜索引擎上查询
一下单位的情况,如果发现有负面的记录与评价,最好不要主动
往火坑里跳。
3、谨防招工陷阱,不要急于参加工作。
就业机会少,求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。
通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等,学生应提高警惕,在应聘的
过程中要多问几个为什么。还要注意,用人单位不能以任何形式
收取押金或风险抵押金等不合理费用;用人单位不能扣压身份证、
学生证等各种有效证件。在找寻打工机会时,慎防求职陷阱,要
谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的
“三不”原则。
4、合同要严密,自己要保存一份。
一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。在签订前一定要拿出合同原文,仔细审看合
同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内
容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签
名盖章等。如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,以防某些
单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。。还应该了解
一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条
件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。
5、注意合同本身是合法的。
求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定
条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法
规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。