矿山企业管理规章制度全集1479-1523

会计部门业务能力分析表

总务部门业务能力分析表

奖惩登记表年度页次:

工人期考绩表

职员考核表

[部属评价3]公司技术能力的知识检查表

[部属评价4]公司内部沟通检查表

[部属评价7]作业效率、努力态度检查表

业务单位、公司职员人事表格(八)

业务单位、一般职员的人事考绩表格(B)

第一次考核主任或组长判断董监事会议

第二次考核课长或经理

调整总经理

判定基准

营业、销售人员的人事考绩表格(A)

业务单位、一般职员的人事考绩表格(B)

第一次考核主任或组长判断董监事会议

第二次考核课长或经理

调整总经理

判定基准

技术单位的人事考绩表格(A)

业务单位、一般职员的人事考绩表格(B)

第一次考核主任或组长判断董监事会议

第二次考核课长或经理

调整总经理

判定基准

管理人员的人事考绩表格(A)

业务单位、一般职员的人事考绩表格(B)

第一次考核主任或组长判断董监事会议

第二次考核课长或经理

调整总经理

判定基准

重要干部的人事考绩表格(A)

业务单位、一般职员的人事考绩表格(B)

第一次考核主任或组长判断董监事会议

第二次考核课长或经理

调整总经理

勤情评价

[部属评价1]达成目标的态度分析表〇目标意识是否旺盛第1次评价第2次评价

[部属评价2]公司产品知识检查表

制造业成绩与效率考核率考核表典范

员工成绩与效率考核表

姓名_______部门________职称________

入公司日期_______年资________任现职日期____________

1.人事记录

(2)奖惩

⑶教育训练

⑷其他记录

3.主管评核

⑴优点

⑵成绩与效率进展

(3)待加强训练课程

考绩总分

考绩评等：特优胜优甲乙丙主管签章

部门负责人

总经理

辞职、退休与移交员工辞职申请书

作业员辞职申请书

员工离职通知书

员工离职证明书年月日

(员工离职证明书存根)

员工申请退休表

―式三份：一份存单位,一份交离职人收存,一份送人事单位转稽核室。

部门名册：移交人：接交人：监交人：

注：一、本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人,一份交移交人。

1.移交人员如系主管,应另附该部门人员名册及各员工作说明书。

未办事项交代表

员工离职单

退休申请单

董事长总经理经理部门主管签章

员工抚恤申请表

抚恤金( )申请表

附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书保证人？/font〉

从业人员辞职申请书

⑴组长⑵科长⑶经理厂长⑷总经理⑶董事长

注：依次⑴⑵……(⑷秩序办理，但⑴至⑶依人事管理规章规定办理。

员工离职移交手续清单

员工离职(工)申请书(一)

兹因不能在本厂服务,申请辞，恳请赐准。

谨呈工友离工应分别经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作，请随附任用申请单。申请人（签章）

年月日

各级主管签注：

*是否照准。

*实际离职(工）日期。

*其他意见：

*

副厂长

*厂长

人事科应查核上项批示，有无不合本厂规定之处，如有，应向副厂长、厂长提出更正。

员工离职(工)申请书(二) 年月日

人事部门’

人事档案人事资料表

报告通知单

―、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时,携带下列物品文件向本公司人事部报到。

(―)

(二）

(三）

二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。

三、前列事项,若有疑虑或困难,请经洽先生为荷。

此致

公司人事部启

年月日

人事通知单(一)

总经理

年月日