领导班子对照检查材料

对照检查材料

（2014年8月）

九原区公路管理段党支部

根据上级部门的统一部署和安排，在局督导组的严格督导下，段领导班子认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的纪律、执行中央八项规定和转变作风情况，深刻剖析了产生问题的根源，明确了整改方向和措施，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定和自治区党委、市委配套规定转变作风情况：

段领导班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作，严格执行党内政治纪律和组织纪律，坚决贯彻民主集中制，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属。经认真对照检查，仍有一些问题和不足，存在的主要问题是：

（一）在遵守党的政治纪律方面：一是领导班子大局意识还不够强，站位还不够高，遇事从分管部门角度考虑较多，在政治理论

学习和思考方面不深刻。二是在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层抓落实不够。

（二）在遵守党的组织纪律方面：日常工作中很少进行批评和自我批评，党的组织纪律执行的不严。对于一些重大问题，虽然也进行了民主讨论，但有时也会有会前酝酿不足、会上讨论不充分、会后无法形成行之有效决策的现象。

（三）执行中央八项规定情况

落实中央八项规定和自治区、市委配套规定不主动。中央“八项规定”出台后，由于认识不到位，贯彻执行动作缓慢，态度不够坚决，转变不够彻底。办公室、公务用车整改腾退过程都是被动接受；今年文件、会议数量较去年又有所增加，依然存在文山会海问题，文件资料有浪费现象。

经认真检查，段领导班子执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。

二、“四风”方面存在的突出问题。

通过局督导组反馈，上级领导点、征求意见、发放问卷、谈心交心等形式，共检查班子在“四风”等方面存在问题14个。

（一）形式主义方面：

1、就文件落实文件，监督检查力度不够。对于一些工作根据其性质和内容分别传达部署给相对应的股室后，对于其执行过程和工作进度、方法，监督检查不够，一般只是要求按时完成即可。例如在2013年的郑二窑子危桥改造施工中，对施工单位忽视气温条件、赶进度的现象没有坚决制止，造成不良影响。反映出没有严格执行规章制度，监管不严。

2、理论学习不够。学习的广度、深度不够，一般性的学习多，只停留在学习文件、学习会议材料上，集中学习形式单一，学习几个上级文件就算是集中学习。班子成员普遍对分管工作的理论和业务知识熟悉，其他知识涉猎较少，例如开展专项工作的时候，不属于自己分管工作范围的就满足于了解大概，存在以会代学情况。

3、未处理好工学矛盾。因为实质性工作多、日常事务繁忙常常挤占政治理论学习时间，以工代学。例如今年进入养护旺季之后，从5月至7月间，班子成员累计下道班173天，但参加段内学习次数没超过3次，班子成员几乎每周都要下道班直接参与养护生产，很少能按时参加段内组织的学习和自学，落下的学习内容过后也没有主动自觉的补课。

（二）官僚主义方面：

1、有时不注意工作方法，缺乏耐心。习惯于以开会讲话的形式抓工作、促落实，工作中有急躁情绪，安排工作前缺少与工作人员的交流沟通，在职工反映工作任务重、难度大时，会认为对方是在找客观理由，存在推诿心理。对职工平时想什么，做些什么，家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法不是很了解，在一定程度上影响了大家的工作热情和建言献策的积极性。例如今年萨包线上料工作中，在严格要求职工遵守上下班时间的同时，忽略了在酷暑时期应避免在高温烈日下进行养护作业的实际情况。在随机检查和抽查时，发现路上没有养护工人就对当事道班班长进行批评，没有了解到养护工人采用避开高温时段，推迟下班时间来完成养护任务的方法，工作方法简单，主观臆断。

2、机构设置不太科学，人员配备不合理。仍然沿用与现阶段公路养护事业发展需求不适合的内部机构设置和基于固有体制约束下的工作人员配备，给实际工作造成不利因素，比如具有路桥工程师资格的专业技术人员因现有岗位的限制没有起到专业技术骨干的支撑作用，而在单位承担管理工作的个别人员却聘为工勤技能岗位，部分养护工虽然工龄长、职业资格等级高但受岗位聘用条件限制得不到应有待遇等等。

（三）享乐主义方面：

1、安于现状，开拓创新不够强。工作中缺乏主动性、积极性、创新性，仅凭经验凭直觉靠老办法办事，不想主动面对问题和解决

问题，满足于现状。

2、工作上只求过得去，不求过得硬，有畏难情绪。抱着完成任务，万事大吉的态度，缺乏逢山开路、遇水架桥的勇气和意志，习惯于以上级的要求为主，存在“不求有功但求无过”的思想。例如面对“内蒙古精神文明标兵单位复查验收”工作，常常被动的按照文件要求做准备工作，依赖于临时加班补材料，没有真正的做实做细，形成长期有效的机制。还有对于由历史原因造成的职工没有编制、工资未列入财政拨付的老大难问题，虽一直尽力向区政府和上级主管部门申请解决，但也存在因遗留问题时间长难度大、怕给上级部门和领导留下负面影响而产生的畏难厌战情绪。

（四）奢靡之风方面：

1、艰苦奋斗勤俭节约的作风有所松弛。觉得条件好了，就可以适当的提高个人的生活消费水平，有时受社会上追求物质享受的不良风气影响，好面子讲排场，却淡忘了艰苦奋斗的作风。

2、对自身要求不够严格。在八小时之外、工作之余，对亲属或朋友的私人宴请，碍于个人感情和面子，感到无法拒绝，没有用党性原则来严格约束自己。

（五）联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题：

1、服务意识和效率不高。主要表现在农村公路养护投入少、力度小。如在区划后被划为东河区的萨包线，在对方一直没有接收和缺乏养护资金的情况下该线路一直处于维持性养护，路面病害严重，