工伤保险条例重点解读培训PPT模板(完整版)
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安全生产
工伤保险 利国利民
工伤保险条例解读培训课件PPT模板
时间：XXXX
培训人：XXX
工伤保险是社保五险之中十分重要的险种。它是公司员工人身安全的 保障，员工在遭受工伤时可以依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。 我国关于工伤保险的法律法规主要是国务院颁布的《工伤保险条例》 。但是由于我国各地区经济发展水平不一样，因此各省的工伤保险条 例实施办法也存在差异，下面让我们一起来了解更多工伤保险条例以 及工伤保险赔偿标准等知识。
注意事项1——赔偿项目是否明确
工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一 次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、 一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、 医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实， 约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可 能导致赔偿错漏。
另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确， 看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好 请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平 合理的情况发生。
细观察、再行动。无论在工厂工作，还是日常生活的各项活动，都要眼观 六路耳听八方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、坠落摔伤、触电、轧 伤等事故。当前，为了防止这一类事故的发生，、公司工厂强化实行规范化管 理，、安全警示标识齐全、醒目，其目的就是要引起大家的注意和重视。
工伤事故的预防措施
安全检查
（一）提足用好安全技术措施费，改善工人作业条件。
4 工伤事故的预防措施 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
工伤事故的预防措施
提高安 全意识 （一）
加强领导，增强安全意识和安全观念。
尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真 正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 “安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候， 首先要解决安全问题，在确保安全条件下进行生 产作业。抓安全工作，要认真负责，一丝不苟， 真正落到实处，克服官僚主义作风。
工伤处理流程及注意事项
注意事项2：意思表达是否明晰
在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意 思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔 偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错， 给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。
工伤处理流程及注意事项
注意事项3：是否应有工伤认定书
依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤 认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受 工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办 理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤 认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工 伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任; 反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业 就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协 议的基础。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴 纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在 生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造 成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者 及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的 一种社会保障制度。
企业工伤保险的概述
我国工伤保险遵循以下十个原则：
01 无过失补偿原则 02 国家立法、强制实施原则 03 风险分担、互助互济原则 04 个人不缴费原则 05 区别因工与非因工原则
工伤事故的预防措施
规范作业预防员工工伤事故
1 规范作业，注意安全，做到：
作业之前做四查，即查身体情况是否良好？查着装是否符合要求？查用具 是否适用？查周围环境是否安全？
作业准备六充分，即工作内容充分领会和理解；工作步骤及准备充分就绪； 作业现场充分清理和整顿；机械、器具及工具、材料充分清点检查；有关规则 及注意事项充分了解。安全装置和保护装置充分检查。
一是按照国家文件要求，按照固定资产更新改造资金的10%~20%，提足 安全技措费，下在专用资金帐上；二是用好技措费，按照上级文件规定， 管好用好技措费，真正弥补劳动保护设施的欠帐，改善作业条件，更不能 挪作它用。
工伤事故的预防措施
安全检查
（二）抓好安全检查工作，及时发现隐患。
安全检查是发现事故隐患、落实整改措施消除不安全因素，做到防患于未 然的一种重要手段。安全检查可分定期和不定期的、综合性和专业性的， 安全检查的频率可以因单位而异，安全检查可先发安民告示，也可采用随 机抽查等办法，这样能查出事物的真实面目，检查后要抓紧事故隐患的整 改，并且要定时复查，做到及时反馈。
法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，
可以依法向二审法院提起上诉。
7
执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律
文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8
申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
工伤处理流程及注意事项
工伤处理流程
4
协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工
伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没
有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5 工伤认定程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6
工伤处理流程及注意事项
注意事项5：是否有权利义务终结的表示
用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上 “协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再 向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况 下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的 伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职 工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。
3 工伤处理流程及注意事项 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
工伤处理流程
工伤处理流程
1
工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，
向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2
工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤
作业之后再四查，即查用完的工具、器具保养后是否放于规定位置？查现 场是否良好地进行清理和整顿？查有无麻痹大意、疏忽松懈现象？查机械器具 出现异常、工具不良或损坏是否已向上级领导报告？
工伤事故的预防措施
规范作业预防员工工伤事故
2 注意增强员工自我保护意识和能力；做到：
勤检查、保安全。作为机械操作员工，只要二工作每时每刻都离不开安全， 工作中要讲安全，生活中也要注意安全。员工在日常活动中也要注意检查自己 的行为动作，注意检查周围环境。
最新工伤保险的主要内容
视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 死亡的 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的。
最新工伤保险的主要内容
不得认定为工伤或视同工伤的情形
工伤处理流程及注意事项
注意事项4：是否需要进行劳动能力鉴定
职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保 险待遇及赔偿标准，故在办理赔偿协议时如果职工 的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定， 以确定职工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于 工伤认定，工伤认定是享受工伤待遇的前提，没有 工伤认定就无法享受工伤待遇，而劳动能力鉴定只 是在职工伤情影响劳动能力的前提下才需要进行。
工伤事故的预防措施
防护措施一
及时发放配备劳动保护用品。企业对一些特殊岗位的员工，要及时发 放手套、雨鞋、雨衣、防尘口罩等劳动保护用品，向员工配备这些用 品不是一种福利，而是为了保护员工身体健康，减少工伤事故的一种 预防措施。
工伤事故的预防措施
防护措施二
安排员工加班加点工作时应考虑员工身体承受能力。企业有时在生产 或者销售旺季时，往往会安排员工加班加点，在连续疲劳工作的情况下， 很容易发生工伤事故，作为企业要防止因疲劳工作产生工伤。
伤
社会发达的标志。
保
实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定
险
程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社 会对职工的尊重，
的
有利于提高他们的工作积极性。
作
建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的
用
改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高
06 经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则 07 一次性补偿与长期补偿相结合原则 08 确定伤残和职业病等级原则 09 区别直接经济损失与间接经济损失原则 10 集中管理原则
企业工伤保险的概述
工
工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动
者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和
企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
2 最新工伤保险的主要内容 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
最新工伤保险的主要内容
认定工伤的七种法定情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故 伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 患职业病的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
工伤事故的预防措施
提高安 全意识 （四）
建立健全规章制度，强化作业现场管理。
为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处， 必须做到有章必循、违章必纠，同时要抓好现场管 理，还必须抓住事故多发的几个环节。 一是下班前(抢速度、忽视安全); 二是刚上班(思想不集中); 三是节假日休假后刚上班; 四是家中发生异常情况，上班前没有休息好或饮酒。
故意犯罪的 醉酒或者吸毒的 自残或者自杀的
最新工伤保险的主要内容
工伤赔偿项目
治(医)疗费 住院伙食补助费 外地就医交通费、食宿费 康复治疗费 辅助器具费 停工留薪期工资 生活护理费
一次性伤残补助金 伤残津贴 一次性伤残就业补助金和
一次性工伤医疗补助金 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金
工伤事故的预防措施
提高安 Biblioteka Baidu意识 （二）
认真贯彻“管生产必须管安全”的原则， 各负其责，各司其职抓好安全工作。
而且安全工作不仅是安全监察部门要抓的事，每个生产主 管部门都应把安全工作当做第一位的事来抓。把本行业、 本部门的安全工作真正抓好，做到“谁主管、谁负责”。 要抓全员、全过程、全方位的安全工作。在“抓安全工作 上谁抓都不算越位，怎么抓也不算过分”。在企业内要做 到人人都关心安全、人人都过问安全，不能把安全工作只 看作是安全管理部门和安全监察人员的事。
工伤事故的预防措施
提高安 全意识 （三）
加强安全教育，抓好安全技术培训， 提高职工的安全素质。
在加强安全的同时，首先要抓好新工人上岗前的“三级” 安全教育，落实学习内容、落实学习时间，还要有专人检 查落实情况;其次要抓好特种作业人员的安全技术培训、考 核发证率达95%，持证上岗率达100%;三是抓好企业场所、 生产指挥人员的安全技术培训，实行安全生产指挥证(资格 证书)，力争培训率达100%，持证指挥生产率达100%， 杜绝违章指挥的现象发生。四是要开展经常性的安全知识 教育，采取广播、电视、安全知识演讲竞赛等多种形式， 使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。
的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为
工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
3 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即 走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县 以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
工伤处理流程及注意事项
PREFACE
前 言
目 录
CONTENTS
1 企业工伤保险的概述 2 最新工伤保险的主要内容 3 工伤处理流程及注意事项 4 工伤事故的预防措施
1 企业工伤保险的概述 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
企业工伤保险的概述
什么是工伤保险？
工伤保险 利国利民
工伤保险条例解读培训课件PPT模板
时间：XXXX
培训人：XXX
工伤保险是社保五险之中十分重要的险种。它是公司员工人身安全的 保障，员工在遭受工伤时可以依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。 我国关于工伤保险的法律法规主要是国务院颁布的《工伤保险条例》 。但是由于我国各地区经济发展水平不一样，因此各省的工伤保险条 例实施办法也存在差异，下面让我们一起来了解更多工伤保险条例以 及工伤保险赔偿标准等知识。
注意事项1——赔偿项目是否明确
工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一 次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、 一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、 医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实， 约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可 能导致赔偿错漏。
另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确， 看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好 请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平 合理的情况发生。
细观察、再行动。无论在工厂工作，还是日常生活的各项活动，都要眼观 六路耳听八方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、坠落摔伤、触电、轧 伤等事故。当前，为了防止这一类事故的发生，、公司工厂强化实行规范化管 理，、安全警示标识齐全、醒目，其目的就是要引起大家的注意和重视。
工伤事故的预防措施
安全检查
（一）提足用好安全技术措施费，改善工人作业条件。
4 工伤事故的预防措施 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
工伤事故的预防措施
提高安 全意识 （一）
加强领导，增强安全意识和安全观念。
尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真 正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 “安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候， 首先要解决安全问题，在确保安全条件下进行生 产作业。抓安全工作，要认真负责，一丝不苟， 真正落到实处，克服官僚主义作风。
工伤处理流程及注意事项
注意事项2：意思表达是否明晰
在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意 思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔 偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错， 给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。
工伤处理流程及注意事项
注意事项3：是否应有工伤认定书
依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤 认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受 工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办 理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤 认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工 伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任; 反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业 就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协 议的基础。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴 纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在 生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造 成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者 及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的 一种社会保障制度。
企业工伤保险的概述
我国工伤保险遵循以下十个原则：
01 无过失补偿原则 02 国家立法、强制实施原则 03 风险分担、互助互济原则 04 个人不缴费原则 05 区别因工与非因工原则
工伤事故的预防措施
规范作业预防员工工伤事故
1 规范作业，注意安全，做到：
作业之前做四查，即查身体情况是否良好？查着装是否符合要求？查用具 是否适用？查周围环境是否安全？
作业准备六充分，即工作内容充分领会和理解；工作步骤及准备充分就绪； 作业现场充分清理和整顿；机械、器具及工具、材料充分清点检查；有关规则 及注意事项充分了解。安全装置和保护装置充分检查。
一是按照国家文件要求，按照固定资产更新改造资金的10%~20%，提足 安全技措费，下在专用资金帐上；二是用好技措费，按照上级文件规定， 管好用好技措费，真正弥补劳动保护设施的欠帐，改善作业条件，更不能 挪作它用。
工伤事故的预防措施
安全检查
（二）抓好安全检查工作，及时发现隐患。
安全检查是发现事故隐患、落实整改措施消除不安全因素，做到防患于未 然的一种重要手段。安全检查可分定期和不定期的、综合性和专业性的， 安全检查的频率可以因单位而异，安全检查可先发安民告示，也可采用随 机抽查等办法，这样能查出事物的真实面目，检查后要抓紧事故隐患的整 改，并且要定时复查，做到及时反馈。
法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，
可以依法向二审法院提起上诉。
7
执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律
文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8
申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
工伤处理流程及注意事项
工伤处理流程
4
协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工
伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没
有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
5 工伤认定程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6
工伤处理流程及注意事项
注意事项5：是否有权利义务终结的表示
用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上 “协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再 向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况 下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的 伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职 工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。
3 工伤处理流程及注意事项 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
工伤处理流程
工伤处理流程
1
工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，
向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2
工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤
作业之后再四查，即查用完的工具、器具保养后是否放于规定位置？查现 场是否良好地进行清理和整顿？查有无麻痹大意、疏忽松懈现象？查机械器具 出现异常、工具不良或损坏是否已向上级领导报告？
工伤事故的预防措施
规范作业预防员工工伤事故
2 注意增强员工自我保护意识和能力；做到：
勤检查、保安全。作为机械操作员工，只要二工作每时每刻都离不开安全， 工作中要讲安全，生活中也要注意安全。员工在日常活动中也要注意检查自己 的行为动作，注意检查周围环境。
最新工伤保险的主要内容
视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 死亡的 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的。
最新工伤保险的主要内容
不得认定为工伤或视同工伤的情形
工伤处理流程及注意事项
注意事项4：是否需要进行劳动能力鉴定
职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保 险待遇及赔偿标准，故在办理赔偿协议时如果职工 的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定， 以确定职工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于 工伤认定，工伤认定是享受工伤待遇的前提，没有 工伤认定就无法享受工伤待遇，而劳动能力鉴定只 是在职工伤情影响劳动能力的前提下才需要进行。
工伤事故的预防措施
防护措施一
及时发放配备劳动保护用品。企业对一些特殊岗位的员工，要及时发 放手套、雨鞋、雨衣、防尘口罩等劳动保护用品，向员工配备这些用 品不是一种福利，而是为了保护员工身体健康，减少工伤事故的一种 预防措施。
工伤事故的预防措施
防护措施二
安排员工加班加点工作时应考虑员工身体承受能力。企业有时在生产 或者销售旺季时，往往会安排员工加班加点，在连续疲劳工作的情况下， 很容易发生工伤事故，作为企业要防止因疲劳工作产生工伤。
伤
社会发达的标志。
保
实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定
险
程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社 会对职工的尊重，
的
有利于提高他们的工作积极性。
作
建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的
用
改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高
06 经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则 07 一次性补偿与长期补偿相结合原则 08 确定伤残和职业病等级原则 09 区别直接经济损失与间接经济损失原则 10 集中管理原则
企业工伤保险的概述
工
工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动
者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和
企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
2 最新工伤保险的主要内容 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
最新工伤保险的主要内容
认定工伤的七种法定情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故 伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 患职业病的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
工伤事故的预防措施
提高安 全意识 （四）
建立健全规章制度，强化作业现场管理。
为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处， 必须做到有章必循、违章必纠，同时要抓好现场管 理，还必须抓住事故多发的几个环节。 一是下班前(抢速度、忽视安全); 二是刚上班(思想不集中); 三是节假日休假后刚上班; 四是家中发生异常情况，上班前没有休息好或饮酒。
故意犯罪的 醉酒或者吸毒的 自残或者自杀的
最新工伤保险的主要内容
工伤赔偿项目
治(医)疗费 住院伙食补助费 外地就医交通费、食宿费 康复治疗费 辅助器具费 停工留薪期工资 生活护理费
一次性伤残补助金 伤残津贴 一次性伤残就业补助金和
一次性工伤医疗补助金 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金
工伤事故的预防措施
提高安 Biblioteka Baidu意识 （二）
认真贯彻“管生产必须管安全”的原则， 各负其责，各司其职抓好安全工作。
而且安全工作不仅是安全监察部门要抓的事，每个生产主 管部门都应把安全工作当做第一位的事来抓。把本行业、 本部门的安全工作真正抓好，做到“谁主管、谁负责”。 要抓全员、全过程、全方位的安全工作。在“抓安全工作 上谁抓都不算越位，怎么抓也不算过分”。在企业内要做 到人人都关心安全、人人都过问安全，不能把安全工作只 看作是安全管理部门和安全监察人员的事。
工伤事故的预防措施
提高安 全意识 （三）
加强安全教育，抓好安全技术培训， 提高职工的安全素质。
在加强安全的同时，首先要抓好新工人上岗前的“三级” 安全教育，落实学习内容、落实学习时间，还要有专人检 查落实情况;其次要抓好特种作业人员的安全技术培训、考 核发证率达95%，持证上岗率达100%;三是抓好企业场所、 生产指挥人员的安全技术培训，实行安全生产指挥证(资格 证书)，力争培训率达100%，持证指挥生产率达100%， 杜绝违章指挥的现象发生。四是要开展经常性的安全知识 教育，采取广播、电视、安全知识演讲竞赛等多种形式， 使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。
的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为
工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
3 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即 走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县 以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
工伤处理流程及注意事项
PREFACE
前 言
目 录
CONTENTS
1 企业工伤保险的概述 2 最新工伤保险的主要内容 3 工伤处理流程及注意事项 4 工伤事故的预防措施
1 企业工伤保险的概述 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字 • 添加相关标题文字添加相关标题文字相关标题文字
企业工伤保险的概述
什么是工伤保险？